経験3年以上の次の一歩として、事業の立ち上げを任せられる
開拓から販売、チームづくりまで幅広く経験を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者を迎えます。不動産仲介業者の開拓、査定・仕入れ、物件の企画、販売、チームビルディングまで、事業の流れを一から任される立場です。リノベーションの外注管理や各業者へのディレクションも担当し、これまでの経験を広げながら、チームを率いる力を養えます。先輩から学ぶ環境ではなく、自分の裁量で事業を形にしていくことが醍醐味です。

新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。

▼業務内容
不動産仲介業者の開拓～査定・仕入れ～物件の企画～販売、チームビルディングまでお任せします！

◆不動産仲介業者の開拓
◆物件の査定・数字のシミュレーション
◆仕入れ
◆物件の企画
◆リノベーションの外注管理
◆各業者へのディレクション

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして次のステップに進みたい方
・事業の立ち上げから関わり、裁量を広げたい方
・チームをまとめる経験を積みたい方

PMO・PdMの経験を事業全体へ広げられる環境です
既存メンバーのサポートを受けながら業務をキャッチアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップの0→1立ち上げ支援から1→10の成長フェーズまで、事業の伴走者として関わっていただきます。入社後は既存メンバーがサポートしながら、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定、サービス設計、マーケティング施策の立案と実行を一つずつ習得していけます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、担当プロダクトのフロント業務を任されます。経営層との週次ミーティングの企画・進行や、資金調達のための資料作成など、任される範囲が段階的に広がっていく環境です。

クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。

■ 業務内容
複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。

■ ポジションの特徴
本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。
クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。
単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進
・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証
・マーケティング施策の立案、実行、改善
・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援
・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行
・経営層や開発チームとの連携
・資金調達のための資料作成や手続き支援
入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。
オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。

変更範囲：変更なし

■ 組織体制
所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ

本部長　１名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名

プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。
プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。
代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。
会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。

Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 / グロースコンサルティンググループ
メンバー5名（うち業務委託1名）

【こんな方におすすめ】
・経験を事業全体の推進へ広げたい方
・プロダクトやマーケティングの実務を深めたい方
・経営層と関わる仕事で成長したい方

専門知識不要、入社後2〜3年かけてじっくり成長できます
顧客対応からディレクションまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界未経験でも、入社後2〜3年かけてサービス理解と業務内容を習得できる環境です。まずは既存顧客の問い合わせやサポート対応を中心に、業務の全体像をつかみます。経験を重ねると、営業が成約した新規企業の要望ヒアリングや、開発部署との連携によるディレクション業務へと担当が広がります。周囲の先輩と一緒に、分からないことを調べながら実務を身につけられます。

【業務内容】
弊社サービス導入後の顧客フォローおよび新規導入検討の顧客要望のヒアリングから該当部署への接続など担当を持ちつつディレクション業務も担っていただきます。

・事業：ネットワークビジネスを展開される企業に対して、顧客管理システムの提供やコールセンター代行などご要望に応じたサービス提供。
・業務：企画営業部としてサービス導入後の既存顧客のフォローおよび、営業が成約した新規企業の要望ヒアリングから開発部署との連携などディレクション業務に至るまで幅広く担当。日々の業務割合としては8割以上は既存顧客の問い合わせやサポート対応中心になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・IT未経験から一つずつ業務を覚えて伸びたい方
・顧客対応から企画・開発連携まで任される仕事に挑戦したい方
・コミュニケーション力を活かして周囲と協力しながら成長したい方

用地仕入れから開発・売却まで一気通貫で学べる環境です。
経験2〜3年目の次の一歩に、中核メンバーとして任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は自社ブランドの投資用ワンルームマンション(RC)を主軸に、用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。本ポジションでは、マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとして活躍いただきます。単なる仕入れ担当ではなく、数億〜20億円規模のプロジェクトを通じて事業づくりそのものに関わることができます。仕入れ条件の交渉や契約・決済業務、設計・ボリュームチェック、仲介/売買案件の見極め、メンバーへの案件共有・リードまで、段階的に任される範囲が広がっていく環境です。

仕事概要
【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】
当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、
用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。

本ポジションでは、
マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。
単なる「仕入れ担当」ではなく、
不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。

具体的な業務内容
・ワンルームマンション（RC）用地の仕入れ
・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション
・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務
・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限 等）
・仲介／売買案件の見極め・推進
・メンバーへの案件共有・リード
※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心
※億単位の決済も、代表と直接相談しながらスピーディに判断できます

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい方
・用地仕入れや開発の経験を広げたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

データと知見をもとに、マネージャーとして組織づくりに関わる経験を積めます
HR領域の経験を次の一歩に変え、事業と組織を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途キャリア事業の中核を担うキャリアアナリストとして、まずは両面型のコンサルタントとして業務に取り組みます。同社の3つのアセット（キャリアデータ、キャリアコンサルタントチームの知見、採用支援企業との接点）を使い、求職者のあるべきキャリア支援と、支援企業への価値ある採用支援を実践します。そのうえで、ご経験や適性を見ながら、チームの目標管理やメンバーの成長支援、事業課題・組織課題に関するプロジェクトへと、任される範囲を広げていただけます。社内勉強会やOJTによる知見獲得の支援体制も整えています。

■仕事概要
【私たちのめざす世界観】
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

【私たちが提供できること】
私たちが提供できることは、以下のとおりです。
・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験

■業務内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、
急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜キャリアアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

■業務詳細
入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。

（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透　など

（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など

上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

キャリアアナリストグループは、17名ほどの組織となっており、シニアマネジャー2名、マネージャー数名、メンバーで構成されています。
組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介やHR領域での経験を、マネージャーとして伸ばしたい方
・チームリーダーとしてメンバー育成に関わってきた経験を活かしたい方
・組織拡大のフェーズで、新たな役割に挑戦したい方

不動産営業経験を伸ばし、顧客対応の幅を広げられます
イベント企画やマーケティング連携など任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

購入後のオーナー様からの問い合わせ対応や資産運用の相談対応から始め、売却・保有継続・買い増しなど幅広いご相談に対応していきます。顧客フォロー業務を通じて、お客様に寄り添う力を磨ける環境です。経験を積むにつれ、オーナー向けイベントの企画運営、公式LINEでの情報発信、顧客コミュニティ施策の企画へと関わりを広げ、マーケティング部門とも連携しながら取り組みを形にしていけます。Salesforceによる顧客情報管理や顧客対応フローの改善、FAQ・ナレッジ整備にも携わり、業務を改善する視点も身につきます。

【オーナー様対応】
・購入後のお客様からの問い合わせ対応
・資産運用に関する相談対応
・売却、保有継続、買い増しなどの相談対応
・顧客フォロー業務

【顧客満足度向上施策】
・オーナー向けイベントの企画運営
・公式LINEを活用した情報発信
・顧客コミュニティ施策の企画
・マーケティング部門との連携

【その他】
・Salesforceへの顧客情報管理
・顧客対応フローの改善
・FAQやナレッジ整備

【こんな方におすすめ】
・不動産営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・顧客折衝の経験を企画や改善の仕事に広げたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、アサイン業務を仕組みから任せられます
複数案件の調整経験を、体制設計へと広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配信現場を支える技術運営の中枢で、アサイン業務を一から組み立てる役割です。案件ごとの人員・機材・日程を整理し、フリーランスや提携配信会社との依頼条件の整理や交渉も担当します。直前変更や欠員が発生したときは代替案を考え、調整を進めます。業務フローや連絡手順、確定期限の整備にも関わり、先輩と一緒に仕組みを作りながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。営業・フロント部門とも連携し、受注判断を支える視点も身につきます。

■ 業務内容
・アサインフローの設計および仕組み化
・案件内容に応じた人員・機材・日程の整理およびアサイン業務
・フリーランス／提携配信会社への依頼・条件整理・交渉
・外注スタッフとの連携および稼働調整
・直前変更や欠員発生時の代替案検討・調整
・技術運営に関わる業務フロー・連絡手順・確定期限の整備
・営業・フロント部門と連携した体制構築および受注判断サポート

【こんな方におすすめ】
・調整や交渉の経験を、体制設計まで広げて伸ばしたい方
・属人化した業務を仕組みに変えていく仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら、責任ある立場を目指したい方

先輩に同行しながら、広告プロモーションの企画から実施まで学べます
業界未経験OKで、企画の根幹から関わる経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手鉄道会社や大型商業施設、有名メーカーなどの広告プロモーション案件に、ベテランの先輩と一緒に取り組んでいただきます。まずはアシスタントとして、商業施設の責任者や担当者との打ち合わせに同行し、依頼やヒアリングの進め方を身につけます。OJTで基礎知識を習得し、企画から納品まで携わることで、広告クリエイティブを一から学べます。未経験で入社した先輩も多く、育成体制が整っています。経験が浅くても自ら企画やアイデアを発信でき、優れた提案は1パーツであっても採用され、実際の業務として任されます。プロジェクトマネージャーやデザイナーと密に連携しながら、Webサイト、イベント企画、交通広告、ノベルティなど幅広い制作進行を経験できます。チームは15名で、20代の若手を中心に異業界出身のメンバーも多く活躍しています。

【プロモーションの企画～実施アシスタント業務】
大手広告代理店のパートナーとして、有名企業のプロモーション案件に携わっていただきます。商業施設の責任者や担当者と打ち合わせを行い、年間を通じたプロモーション施策を立案します。
テレアポや飛び込み等の「新規開拓営業」は求めておらず、既存のクライアントに対し、信頼関係を構築しながら深耕提案を行っていくスタイルです。ベテランの先輩メンバーが中心となって進めるため、先輩に同行しながらアシスタントとしてサポートする業務です。

■主な業務内容
・依頼・課題のヒアリング
・プロモーション戦略の企画・立案
・クライアントへのプレゼン
・クリエイターの選定
・顧客サポート
・進行管理

【案件の種類と規模】
大手鉄道会社、大型商業施設、有名メーカーなど、様々な業界の案件を請け負っています。1年がかりの大規模案件や、数億円の大型案件もあり、分野も規模も様々ですので、豊富な経験を積むことができます。Webサイト（HP・LP）、イベント企画、交通広告、ノベルティグッズ、エキスポ等のブース設計など、多種多様な媒体を組み合わせた制作進行を行います。
単なる「切り売り（外注への丸投げ）」ではなく、企画の根幹から関わり、社内外のクリエイター陣と密に連携してプロジェクトを推進します。

【入社後の流れ】
OJTで基礎知識を習得し、企画～納品まで携わることで、広告クリエイティブを一から学べます。未経験スタートの先輩も多く、育成体制も充実しています。プロジェクトマネージャーやデザイナーとチームで仕事を進め、密に連携できる環境です。
経験が浅くても、チーム内で自ら企画やアイデアを発信することができます。提案したアイデアが（たとえ1パーツであっても）優れていれば採用され、実際の業務としてお任せするなど、早い段階からやりがいを感じられる環境です。
この人はWeb専任」「この人はノベルティ専任」といった分業制ではありません。1人で複数の異なる案件（例：Webサイト制作とイベント企画等）を並行して担当するため、臨機応変な対応力が磨かれ、プロモーション全般の総合的なスキルが身につきます。

20代の若手を中心に15名が在籍しています。TV業界、エンタメ業界、建築系や不動産業界など、異業界からのメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。年齢や役職による壁がなく、全員が伸び伸びと働ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩につなげ、企画から関わる仕事に挑戦したい方
・未経験から広告の仕事を育てる環境で成長したい方
・若手が多いチームで、自ら提案しながら任される範囲を広げたい方

労務・給与の実務経験を、次のステップへ伸ばせます
将来は部門員をまとめる立場へ、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般廃棄物・産業廃棄物の収集・運搬を行う当社で、給与計算・年末調整、社会保険手続きのチェックなどを担当いただきます。最初は実務を一つずつ任され、経験を重ねるうちにチェック業務や部門のマネジメントへと役割が広がっていきます。配属先は総務部で、現部門長が約1年かけてOJTを行う予定です。

【仕事内容】
一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、
主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。

将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。

【具体的には】
■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務）
■時間外労働管理
■社会保険手続きチェック
■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明）
■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理）
■総務事務
■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務
■エコアクション21事務局

将来的には、部門長として部門員のマネジメントを行って頂きます。

【配属先情報】
総務部1名（50代1名）

＜入社後は＞
現部門長が約1年程度かけてOJTを行う予定です。

【こんな方におすすめ】
・労務・給与の実務を3年以上積んできた方
・経験を生かしてマネジメントに挑戦したい方
・業界は未経験でも、総務の仕事を深めたい方

社員約170名分の給与・社保業務を任され、経験を伸ばせるポジション
経験3年以上の方が、労務の実務範囲を広げていける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般・産業廃棄物の収集・運搬を行う当社の総務部で、給与計算・年末調整・時間外労働の管理・社会保険手続き・健康診断の管理を担当いただきます。総務部は2名体制で、経験豊富なメンバーと業務を分担しながら、社員170名分の労務を一通り任せていきます。資格取得支援制度も用意しているため、実務を積みながら専門知識を深められます。

【仕事内容】
一般・産業廃棄物（積替保管含む）の収集・運搬を行う当社にて、
総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■給与計算
■年末調整
■時間外労働の管理
■社会保険手続き
■健康診断の管理　
※社員170名分の労務業務を担っていただきます。

【配属先情報】
総務部2名（60代1名、40代1名)

【こんな方におすすめ】
・給与計算・社会保険の実務経験3年以上で、次のステップを目指す方
・少人数の総務部で、担当範囲を広げながら経験を伸ばしたい方
・資格取得支援を活用して専門性を高めたい方