マニュアルに沿って、未経験から1ヶ月ほどで業務を覚えられます。
経験を重ねて任される範囲が広がる、成長型のポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸物件の退去立会で、入居者様と一緒にお部屋の状態を確認し、壁紙や床、設備などをガイドラインに沿って点検する仕事です。確認内容をタブレットやスマートフォンで入力し、修繕費用の目安をルールに沿ってご説明します。専門知識がない方でもマニュアルに沿って進められ、約1ヶ月程度で業務を習得できます。原状回復や建物設備の知識を業務を通じて身につけながら、経験に応じて新人育成や案件管理などを担当するチャンスもあります。ノルマや売り込みはなく、一件一件を丁寧に対応することが評価につながる環境です。

＜未経験から始められる！“住まいの品質を守る”仕事です＞

賃貸物件を退去される際にお部屋の状態を確認し、
原状回復に必要な内容をチェックする仕事です。

お任せするのは、壁紙の剥がれや床の傷、設備の不具合などを確認し、
ガイドラインに沿って記録・説明を行う業務。

特別な資格や専門知識は必要ありません。

大切なのは、

「細かな違いに気づける」
「決められたルールを丁寧に守れる」
「相手に分かりやすく説明できる」

といった姿勢です。

退去立会は、オーナー様・入居者様双方にとって納得感のある判断を行い、
住まいの価値を維持する重要な役割です。

人と接する仕事でありながら、営業のようなノルマや売り込みはありません。
一件一件を丁寧に対応していくことが評価につながります。

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【主な業務内容】

■退去立会
退去される入居者様と一緒にお部屋を確認し、
傷や破損箇所の有無をチェックします。

■修繕箇所の確認
壁紙・床・設備などをガイドラインに沿って点検します。

■修繕費用のご説明
確認した内容をもとに、
ルールに沿って修繕費用の目安をご説明します。

■報告業務
点検内容をスマートフォンやタブレットへ入力し、
報告を行います。

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【この仕事に向いている方】

・細かな変化によく気づく方
・コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方
・接客や販売など人と接する経験を活かしたい方
・ルールや手順に沿って仕事を進めることが得意な方

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【キャリアステップ】

① 専門性を高める
原状回復や建物設備に関する知識を深め、
難易度の高い案件や判断業務を担当できるようになります。

② マネジメントに挑戦する
新人育成や案件管理などを担当し、
チーム運営に携わることが可能です。

③ 不動産・建物管理領域へキャリアを広げる
退去立会で培った知識を活かし、賃貸管理や建物管理など、
不動産業界内で専門性を広げることもできます。

未経験から実務を通じて専門知識を身につけながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。

配属部署：エンジニアリング事業部

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を一から身につけたい方
・コツコツ丁寧に取り組み、着実に成長したい方
・将来的に新人育成やチーム運営に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、決算業務まで挑戦
先輩と一緒に進めるから、着実に実力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、現金・預金管理、入出金管理、経費精算、伝票起票などから始めます。業務内容や業界の特徴を丁寧に教えていきますので、一歩ずつ着実にスキルを伸ばせます。慣れてきたら月次・年次決算、試算表や貸借対照表の作成、各種数値分析、固定資産や減価償却の管理・計上、会計ソフトへの入力と、任せていただける範囲が広がっていきます。わからないことは何でも質問できる雰囲気です。

入出金管理から決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。
徐々に業務の幅やレベルは変わっていきますが、ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です。
（ご経験やお持ちのスキルによってかわります）

【業務一例】
・現金・預金管理、入出金管理
・経費精算
・仮払金の払出し
・伝票起票
・売掛金管理

【慣れてきたら】
・決算（月次、年次）
・各種書類の作成（試算表、貸借対照表、損益計算書など）
・各種数値分析
・固定資産や減価償却の管理・計上
・会計ソフト等への入力
・支払業務（インターネットバンキング）など

【経験が浅くても安心のサポート体制】
入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ流れを覚えていきます。
業務内容や業界の特徴など丁寧に教えていきますので一歩一歩着実にスキルを伸ばしていきましょう。
どんな些細なことでも、わからないことがあれば何でも質問してください！

役員（女性）を筆頭に
財務経理課（社員４名、非常勤２名）と人事総務課（社員７）で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・経理経験2年以上で、決算業務まで経験の幅を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に業務の幅を伸ばしたい方
・業界未経験でも、経理の専門性を深めて成長したい方

入社後2〜3ヶ月の研修で、リサーチの知識を基礎から学べる
若手のうちから5〜15件の案件を任され、顧客と直接向き合いながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーや大手広告代理店のリサーチを担当し、消費者モニター向けのWebアンケート画面の作成からデータチェック・納品までを行います。顧客が何のためにリサーチをするのかを理解し、目的に沿って柔軟に対応を進める中で、提案力と対応力が身につきます。入社後2〜3ヶ月の研修で基礎から学べるため、職種未経験でも安心して一歩を踏み出せます。任される範囲が広がっていくので、実践を通して着実に力をつけたい方に向いた環境です。

【仕事内容】
あなたのミッションは、消費者モニターが回答しやすいアンケート画面の作成～データチェック・納品まで。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めていきます。
※データの集計や分析は別の部署が担当します

【仕事の流れ】
1リサーチ目的のすり合わせ
2.アンケート画面の作成～修正
3.アンケート配信
4.データ回収

☆5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。
☆入社後2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。

渋谷本社勤務メンバーはネットリサーチ11名、集計7名

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケティング業界で成長したい方
・若手のうちから任される仕事で経験を積みたい方
・基礎から学べる環境で専門性を身につけたい方

未経験から多様な職種を経験し、若手のうちに幅を広げられます
研修・eラーニングで学びながら、少しずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は未経験から始められる業務からスタートし、toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など、適性に応じて様々な職種をお任せします。業務と並行して「リスキルプラン」を受講し、ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを身につけていきます。Smart Boardingというリモート&アプリを使った学習スタイルで、eラーニングも視聴し放題です。スキルに応じて職種や業務内容も徐々にレベルアップし、3年後には多くの会社で求められる人材を目指せます。

【仕事内容】
・モバイルショップでの接客・販売対応
・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応
・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応

＜入社後の流れ＞
▼未経験から始められる業務をスタート
toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。
様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。
※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！

▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講
ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。
学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、
履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。

☆資格受験費用は合格時に全額会社負担
☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください）
☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル

▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択
1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ
2）業務委託・フリーランスへ転向
3）転職サポートを活用し優良企業へ転職　など

引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。

＜社員インタビュー＞
■代表取締役社長
当社は、“お金をもらいながら学習できる会社”という新しい試みを行うスタートアップ企業です。
第一期生の意見をもとに、会社をより良く変えていきたいと思っています。

■総合職／男性
リスキルプランは、今後ますますカリキュラムや挑戦できる職種が充実していく見込みです。
人の成長を後押しするのがこの事業の存在意義。「他にもこんなスキルを学びたい」という意見はぜひ発信してください。

■総合職／女性
エージェントグループが掲げているAll-Smileという理念に惹かれて入社している社員が多いため、
端的に言うと"いい人"が集まっています。チームで助け合う文化があり、居心地の良い会社です。

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・未経験から幅広い職種で経験を積みたい方
・第二新卒として次のキャリアを自分で切り開きたい方
・学び続けながら成長を実感したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、DX/AXの上流工程で任される範囲を広げられます
ヒアリングから設計、提案まで、コンサルタントとして着実に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。本ポジションでは最上流から技術支援やプロジェクト管理を任せていきます。まずは経営層・事業責任者へのヒアリングや課題分析、As Is分析・To Be設計から経験を積み、業務改革構想やDX/AXロードマップの策定に取り組めます。プロジェクトの計画策定や顧客折衝、要件定義、進捗管理へと担当範囲を広げ、先輩とともに提案資料作成やプレゼンテーションにも関わります。AI・生成AI・RPA・ローコードなどの活用支援を通じて、幅広い知見を身につけられます。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼■ プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルタントとして経験を積み、上流工程に広げたい方
・AI・生成AIや業務自動化の知見を実務で伸ばしたい方
・提案から要件定義まで一貫して携わりたい方

未経験から、退去立会いの確認業務を通して一つずつ成長できる仕事です。
マニュアルとガイドラインに沿って、丁寧に現場経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸物件を退去される入居者様と一緒に、お部屋の状態を確認するお仕事です。入社時点で専門知識は必要なく、マニュアルやガイドラインに沿って進めるため、未経験の方も取り組みやすい環境です。まずは壁紙の汚れや剥がれ、床の傷、設備の不具合などを点検する方法を身につけ、細かな変化に気づく力を磨いていきます。慣れてくると、ガイドラインに基づく修繕費用の目安の説明や、確認内容の入力・報告まで任される範囲が広がります。担当案件を一つひとつ進めながら、着実に業務を習得できます。

＜未経験から始めやすい！賃貸物件の退去時にお部屋の状態を確認するお仕事です＞

賃貸物件を退去される入居者様に立ち会い、
お部屋の状態を確認する業務を担当していただきます。

確認するのは、壁紙や床の傷・汚れ、設備の不具合など。
ガイドラインに沿ってチェックを行い、確認内容を記録していきます。

入社時点で専門知識は必要ありません。

大切なのは、

「あれ、ここに傷があるな」
「設備に不具合はないかな」

といった細かな変化に気づき、決められた項目を丁寧に確認することです。

業務はマニュアルやガイドラインに沿って進めるため、
未経験の方も取り組みやすい環境です。

【主な業務内容】

■賃貸物件の退去立会
退去される入居者様と一緒に、お部屋の状態を確認します。

■修繕箇所のチェック
壁紙の汚れや剥がれ、床の傷、設備の不具合などを点検します。

■修繕費用の説明
ガイドラインに基づき、修繕費用の目安をご説明します。

■完了報告
確認内容を専用のスマートフォンやタブレットへ入力し、報告を行います。

配属部署：エンジニアリング事業部

【こんな方におすすめ】
・未経験から現場で一歩ずつ力をつけたい方
・細かな変化に気づき、丁寧に確認することが好きな方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方

未経験でも先輩が営業ノウハウを教えるので、一歩ずつ成長できます。
任される範囲が広がり、間取りプランや査定まで自分の手で担えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社で、仕入れ営業をお任せします。最初は仲介会社様への連絡から始め、現地調査、間取りプランニング、査定、買い取りへと、任される範囲を広げていきます。未経験入社の社員は先輩から営業ノウハウを教わるため、未経験者の気持ちを理解した教育を受けられます。研修各種や表彰式もあり、ルーキーの実績も評価される環境です。リノベーションでは自分で間取りやスタイルを企画し、施工管理部と連携して販売まで一気通貫で関われます。未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員もいるほど、成長スピードの速い職場です。

仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。
未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員もいます！

【業務】
≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫
※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/飛込み)を行います。
※1日あたり、テレアポ50件or飛び込み15件 をこなしています(平均)。
※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。

◇◆――
具体的な仕事内容
――◆◇

▼仲介会社様へ連絡
電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。
一時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します。
信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、
一般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！

▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り
仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。
「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、
今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。
即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。

▼リノベーション
買い取りが終わればリノベーションを開始。
どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。
トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。
社内の施工管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです！

▼販売開始
すべての工程が終われば、情報サイトにて掲載開始。
個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。
仲介会社様がお客様を紹介してくれます。
購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。

営業部：33名
営業事務：5名
※20代〜40代の構成で平均年齢25歳

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を身につけたい方
・先輩の教育を受けながら着実に伸びたい方
・任される仕事を広げて成長を実感したい方

経験を積んだ次の一歩として、組織づくりから挑戦できます
プロセス改善やチーム育成を通じて、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長する事業の「品質管理体制」と「生産プロセス」を、部門の責任者として設計・構築していただきます。生産管理を戦略部門と位置づけ、マネジメント経験とモノづくりの知見を活かして、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に取り組みます。具体的には、品質基準の策定や生産プロセスの標準化、国内外のサプライヤーの開拓・評価・関係構築、キャラクター商材の生産・品質・コスト・納期管理の統括を担当。人員配置や育成、評価を含むマネジメント全般も任せ、営業・企画部門と対等に連携しながら成長を実感できる環境です。

急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。
私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています

◆具体的な業務内容
・ 仕組みの構築と標準化：
品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、
社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。

・サプライヤー戦略：
国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築を統括します。

・実務統括：
多岐にわたるキャラクター商材（アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など）の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。

・組織マネジメント：
部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般

◆このポジションの魅力
1. 改革への期待：
「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。

2.経営層との連携：
経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。

3.全社最適の実現：
営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の段階の責任範囲へ広げたい方
・プロセス改善やDX推進を任され、経験を伸ばしたい方
・チームづくりや人材育成に主体的に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、企画提案から実行まで任される範囲を広げられる
直接取引9割の有名企業案件で、プロデュース力を磨ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント・空間デザイン・ディスプレイ、広告業界での営業経験を活かし、スポーツ、化粧品、自動車、ハイブランドなど誰もが知る有名企業のクライアント専属アカウントプロデューサーとして、成長を積み重ねていただけます。まずはクライアントの課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案から受注までを担当。受注後はプロジェクトチームの進行管理や予算管理を通して、全体のプロデュース・ディレクションへと役割を広げていきます。基本は既存顧客がメインで、直接取引がほぼ9割。大きな裁量と責任を持って、ダイナミックなプロジェクトに携われます。新入社員オンボーディングプラン、メンター制度、選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修など、教育制度も整っています。

クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、
デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当します。
その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、
プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など

また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、次の段階で任される範囲を広げたい方
・有名企業の案件で、企画から実行まで一貫して手掛けたい方
・メンター制度や研修を通じて、プロデューサーとして成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩を、提案力を磨く環境で
大手クライアントの課題解決を任される裁量を得られる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoBプロモーション領域で、体験価値を軸にクライアントのマーケティング課題を解決する提案業務です。既存の大手ナショナルクライアントを担当し、ヒアリングから企画立案・提案、予算管理、品質コントロール、スケジュール管理までを任せていただきます。社内のクリエイティブ・制作チームと協業しながら、各分野のプロフェッショナルから学べる環境です。直取引が9割以上で、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズを引き出す経験を積めるため、提案者として裁量を広げていけます。

BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。

元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。

目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【提供サービス】
■展示会
■イベントプロモーション　
■オンラインプロモーション　※配信など含む
■プライベートショーなどのプロデュース
■ショールームなどの企画設計

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・広告や販促イベントの営業経験を提案力へつなげたい方
・大手クライアントを担当し、任される範囲を広げたい方
・専門性の高いチームで協業しながら成長したい方