オープニングメンバーとして、仕組みづくりから関われる。
未経験からでも、経理・総務の実務を幅広く身につけられる。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空調設備・メンテナンス事業を行う当社で、経理・総務事務をお任せします。2023年にリスタートした新体制の、バックオフィスを支える立場として、組織運営の円滑化に貢献いただきます。仕訳入力、伝票作成、売掛金・買掛金の管理、経費精算、振込・支払い手続き、勤怠管理、請求書の発行・入金確認、入札参加資格の管理や更新手続きのサポート、社内規定の整理、契約書類の作成・管理、SNS運用による会社の魅力発信など、業務の幅を少しずつ広げていけます。歴史はあるが新しい会社のため、仕組み作りの段階から携わり、自分の仕事を形にしていける環境です。

空調設備・メンテナンス事業を行う当社にて経理・総務事務をお任せします。
2023年にリスタートした新体制をを支える、バックオフィスの要です。
数字の正確な処理や、事務全般を通じ、組織運営の円滑化に貢献いただきます。
【具体的には】
■電話・来客対応、オフィス備品の管理・発注
■仕訳入力、伝票作成、売掛金・買掛金の管理
■経費精算、振込・支払い手続きの実行
■勤怠管理業務
■請求書の発行および送付、入金確認
■入札参加資格の管理や更新手続きのサポート
■社内規定の整理、契約書類の作成・管理
■SNS運用（Instagram等）を通じた会社の魅力発信
■その他、新規事業や会社運営に関わる事務・庶務全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務のスキルを一から身につけたい方
・仕組みづくりの段階から、周りと一緒に業務を作っていきたい方
・事務の仕事を通じて、少しずつ任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手企業のDX課題に挑戦できます
アナリストを指導しながら、プロジェクトの中核として成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業クライアントの中核に潜むビジネス課題を洞察し、解決策の提案から実行までを一貫して行っていただきます。まずは現行業務フローやIT構成の調査・課題分析から始め、SaaS・クラウド・業務アプリケーション等を活用した改善ソリューションを設計します。クライアントへの報告資料作成やプレゼンテーションを通じて、課題を自ら抽出・提案できる力を磨けます。さらにアナリストへのタスク指示や品質管理も担うため、後輩を支えながらチーム成果を牽引するリーダーシップも身につきます。

【役割と責任】
ITコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、既存ITシステムを活用した業務最適化や刷新プロジェクトにおいて、
課題の特定から改善提案、実行支援までを一貫して担っていただきます。
業務プロセスやIT構成の現状を可視化・分析し、SaaS・クラウド・業務アプリケーション等を活用した最適解を設計。
担当領域の専門家として、アナリストを指導しながら、プロジェクト推進の要として活躍いただくポジションです。

【主な業務内容】
◆ 現行業務フローやIT構成の調査・課題分析
◆ 課題の構造化と、最適化に向けた改善ソリューションの設計
◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施
◆ アナリストへのタスク指示、成果物の品質管理、および業務指導

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 現場業務とITシステムの接続点を見極め、全体最適に導く業務設計・改善スキル
◆ クラウド/SaaS活用やシステムリプレイスを通じた実践的なITコンサルティング経験
◆ クライアントとの信頼関係構築を通じて、課題を自ら抽出・提案できる実行力とコミュニケーション力
◆ 後輩メンバーを支援しながら、チーム成果を牽引するリーダーシップ経験

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・業務改善やシステム提案の経験を、より大きな案件で伸ばしたい方
・現場業務とITの接続点を見極める力を実践で高めたい方
・後輩を支えながらチームを牽引する経験を積みたい方

製造業のERP導入経験を、リーダー候補として次の一歩に伸ばせます
大手コンサルファーム出身者が多いチームで、導入提案の最適解を一緒に考えられます

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大手製造業メーカー向けに、Dynamics365 F&Oを用いたERP導入を支援します。SCM領域の導入コンサルとして、要件定義、業務に合わせた機能説明、マスタ定義などを担当します。基幹システムのリプレイス案件で、弊社リーダーが横断管理しています。チームはそれぞれの得意分野を活かして動いており、ユーザーセッションで導入提案の最適解を導く経験を積めます。基本設計も対応可能であれば任される可能性があり、任される範囲を広げられる環境です。

【プロジェクト名】
大手製造業メーカー向け、ERP（Dynamics365F&O）導入支援

【業務内容】
D365におけるSCM領域の導入コンサル支援対応が可能な方。
基幹システムリプレイスのためマスタ定義、要件定義、業務に合わせた機能説明などが業務に含まれます。
弊社リーダーが横断管理しています。

【業界・業種】
ネットワークインテグレータ

【担当工程】
■要件定義
■基本設計
■その他

【ポジション】
■業務系エンジニア
■PMO

大手コンサルファーム出身者が多く、導入提案に際しての最適解を導くユーザーセッションを楽しめる方、弊社PMがお客様と業務内容すり合わせを行う中で機能補足やFit＆Gapの助言が得意な方などそれぞれの得意分野を生かしてます。

【こんな方におすすめ】
・製造業のERP導入経験を、リーダー候補として次の段階へ伸ばしたい方
・D365の導入経験を活かし、上流工程の提案力を磨きたい方
・業務に合わせた機能説明や要件定義で、任される範囲を広げたい方

本部研修とOJTで、接客・調理・店舗運営を順に身につけられる
経験を積めば半年〜1年で店長に抜擢されるケースもある

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入社後は本部研修を受けたうえでOJTに入り、基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。研修後は業務と並行して店長に必要な知識やマネジメントスキルを磨いていきます。セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。飲食店での経験を次の一歩へつなげたい方が、店舗運営の範囲を広げていける職場です。成果を残せば、入社半年〜1年を目安に店長へ抜擢されることもあります。

『大阪餃子専門店よしこ』の店舗キャストとしてホール、調理業務をお任せします。

・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。
・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。

【仕事詳細】
■接客
■調理
■スタッフ教育
■店舗運営業務
※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。

【『大阪餃子専門店よしこ』について】
13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』
100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。

各店の社員数は2～5名、アルバイト数は5～15名
正社員数　300名
アルバイト　900名

※部署人数については店舗単体での人数になるため、多少の誤差はございます

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都目黒区、東京都世田谷区

【こんな方におすすめ】
・飲食店での接客や調理の経験を、店舗運営へ広げたい方
・研修やOJTで段階的に店長業務を身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げ、成長を実感したい方

日本の一流ホテル出身の講師が道具の使い方から指導します
実践トレーニングで少しずつ成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宴会施設の革ソファ・家具のメンテナンスや、鏡・ガラス・水回りの清掃を、まずは道具の使い方から学びます。専用テキストと実践トレーニングで無理なくスキルアップでき、任せてもらえる範囲も広がっていきます。日本人マネージャーが日本語でサポートするので、語学力は不要です。

「キレイを保つって、誰かの心を整えること。」
あなたの“気配り”が活きるお仕事です。

◆お仕事内容

• 宴会施設で応接室や会議室の革ソファ・家具を丁寧にメンテナンス
• 鏡・ガラス・水回りの清掃（清掃コンシェルジュとして活躍）
• 宴会の準備や片付けなど、施設運営のサポートも
「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

◆未経験でも安心！

• 道具の使い方から丁寧にレクチャー
• 実践トレーニングで少しずつスキルアップ

≪未経験でも安心！充実の研修制度≫
* 新人研修：日本の一流ホテル出身の講師が、道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導！
* 専用テキスト＆実践トレーニングで無理なくスキルアップ。
* 日本人マネージャーが日本語でサポート。語学力不要！

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの技を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・新しい分野で一から挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案力を伸ばせる環境です
データと企画力を掛け合わせて、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知る大手ナショナルクライアントに向けて、インフルエンサーを使ったマーケティング・プロモーションの企画提案を担当します。まずクライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、そこから自社データベース「REECH DATABASE」を活用したPR戦略を立案。社内企画チームと連携して提案資料・見積もりを作り、プレゼンテーションからクロージング、次回施策のPDCA提案まで一連の流れを経験できます。年間100件以上のPR実績に基づくノウハウを吸収しながら、提案の幅を広げていけます。

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知る大手ナショナルクライアントに対し、インフルエンサーを活用したマーケティング・プロモーションの企画提案営業を行います。
単なるインフルエンサーの手配ではなく、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、
年間100件以上のPR実績で培ったキャスティングやディレクションのノウハウと、
自社開発のインフルエンサーデータベース「REECH DATABASE」を活用し、クライアントの課題に対して最適なPR戦略を企画・提案していただきます。

◆主な業務内容
・クライアントへの深耕営業、課題・ニーズのヒアリング
・自社データベース「REECH DATABASE」を活用した、データドリブンなPR戦略の立案・提案
・社内企画チームと連携した提案資料・見積もりの作成およびプレゼンテーション
・受注に向けたクロージングおよび次回施策へのPDCA提案

◆REECH DATABASEについて
60万件以上のインフルエンサー情報と、1億件を超える投稿データを保有する自社ツール。
趣味・嗜好、エリア、フォロワー属性、エンゲージメント率、過去のPR実績など、あらゆる角度からマッチするインフルエンサーを素早く選定でき、説得力ある提案につなげることができます。

◆このポジションの魅力
インフルエンサー施策は感覚的な判断に頼る場面も多い中、当社では60万件以上のアカウント情報と1億件以上の投稿データを活用した独自のデータベースを保有しています。
趣味・嗜好やフォロワー属性、過去のPR実績などをもとに、「なぜこのインフルエンサーなのか」という根拠ある提案が可能です。

データを活用した説得力のある提案と、企画力・ディレクション力を掛け合わせた提案によって、マーケティング力を高めながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・Webマーケティング関連の営業経験を次のステップに活かしたい方
・提案営業の経験を、企画力とデータ活用へ広げたい方
・大手企業を相手に裁量を持って提案を任されたい方

普通免許があれば未経験からスタートでき、配送の仕事を一から身につけられる
チームで配送を担当するので、先輩と一緒に業務を覚えながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2〜3名のチーム体制で、OA機器（複合機）の配送業務を担当します。荷主の倉庫での商品積み込み、配送先オフィスへの納品（トラック運転、荷下ろし、オフィス内への運搬）、倉庫に戻っての報告までが一連の流れです。1日5〜7件の配送を通じて、現場の動き方や段取りを実践的に身につけていけます。チームワークを大切にする職場で、周囲と協力しながら仕事の幅を広げられます。

2～3名のチーム体制で、OA機器（複合機）の配送業務をご担当いただきます。
・荷主の倉庫での商品積み込み
・配送先のオフィスへ納品（トラックの運転、荷下ろし〜オフィス内への運搬）
・荷主の倉庫に戻り報告業務　など

▼1日の仕事の流れ(一例)
08:00 出社
↓
08:30 荷物積み込み
↓
09:00 出発（1日あたり5～7件配送）
↓
12:00 休憩
↓
16:40 倉庫に戻り報告業務
↓
17:00 退社

※運行スケジュールにより多少前後します。
　基本残業なし。
※プライベートを大切にしながら、
　無理なく働ける環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から配送の仕事に挑戦したい方
・チームで協力しながら仕事を覚えたい方
・新しいことに前向きに取り組みたい方

未経験からでも、先輩スタッフが優しく迎える環境で一人前を目指せます
ワンマン配送で任される仕事が増え、ドライバーとしての幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験OKで、ワンマン(1名)でファイバーケーブルを建設現場や建材販売店舗などへ配送します。先輩スタッフが優しく迎えてくれる職場で、点呼では運行の注意点を確認しながら、出社から帰社までの一日の流れを身につけていけます。慣れるにつれて任される範囲を広げられる仕事です。

ワンマン(1名)で、ファイバーケーブルを建設現場、
建材販売店舗などに配送する業務をご担当いただきます。

【1日の業務例】
07:00　出社（タイムカード打刻・着替え）
07:15　点呼（運行の注意点・健康状態の確認）
07:30　営業所を出発
09:00　配送先に商品を納品（1日あたり2～4件に配送）
12:00　お昼休憩
14:00　荷主倉庫にて配送業務報告と翌日の配送商品を積み込み
16:00　帰社（タイムカード打刻）

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーに挑戦したい方
・先輩に教わりながら仕事の幅を広げたい方
・チームワークを大切に働きたい方

未経験の若手でも、仕組みに沿って早い段階から成果を出し、成長を実感できます
入社2〜3年目で副責任者、その後は責任者へ任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間4万件の依頼に基づく完全反響営業で、お客様のご自宅を訪問して商品の価値を再定義するコンサルティング型の営業です。1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りするため、腰を据えて提案力を磨けます。取扱ジャンルは30以上あり、家電・楽器・カメラなど多様な商材に触れるうちに知識が深まり、提案の幅が広がります。システムによる価格算出と体系化されたマニュアルがあるので、知識ゼロからでも論理的に成果を出す道筋が描けます。若手が中心となって活躍する社風の中で、裁量を持って成長できます。

■業務内容：モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りができるため、質の高い営業力が身につきます。
・飽きがこない商材の多さ： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく家電・楽器・カメラなど多種多様な商材を扱えるため、知識が深まるほど提案の幅が広がる面白さがあります。
・未経験でも結果を出せる仕組み： システムによる価格算出と、体系化されたマニュアルがあるため、知識ゼロからでも論理的に成果を出すことが可能です。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、神奈川県横浜市港北区、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、大阪府吹田市、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・未経験や異業種から新しい分野で挑戦したい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・多様な商材の知識を身につけて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程に挑戦できます
研修制度とフォロー体制で、業界未経験からも成長を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守を担当していただきます。はじめは各チーム2名〜7名程度のチームで、マネージャーやメンバーに相談しながら業務を進められます。案件は人事給与系システムパッケージの導入や周辺開発、電子決済システム、作業所管理システム刷新など多岐にわたり、要件定義などの上流フェーズにも携われるチャンスがあります。毎月1回の帰社日では報告会や研修、グループワークも行われ、社員同士が学び合える環境です。

■職務内容：
システムの設計・開発・運用・保守を行う
アプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。

≪組織体制・案件について≫
基本的にチームで対応し、各チーム2名～7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。
全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く風通しの良い環境です。

■案件事例：
人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、
作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、
庶務事務システム、文書管理システム、Web決済代行システム開発等

【こんな方におすすめ】
・Web系やオープン系の開発経験を、次の成長につなげたい方
・研修やフォローを受けながら、上流工程に挑戦したい方
・さまざまな業界のシステムに関わり、視野を広げたい方