法人営業の経験を、広告とデータで伸ばせる環境です
任される範囲が成長に合わせて広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社1年目でGoogle・Yahoo・SNS広告の媒体構造を理解し、広告運用を自走できる状態を目指します。最初は3〜5社のクライアントを担当し、広告効果の最大化を任されます。2年目には目標設定やKPI設計から分析・改善までをワンストップで提案し、後輩育成やプロジェクト進行のハブとしてチームを引っ張る役割も担います。データ分析部署の新設など組織づくりにも関われるため、経験を積み重ねながら次のステージに進めます。

【支援業界】
店舗型の中でも4つの領域に特化して支援しております。
自費診療クリニック/スクール/フィットネス/サービス業

【本ポジションに期待する役割】
業界ならではのマーケティングハックとデータに基づいた最適な戦略立案と実行をリードしていただきます。
広告・非広告問わず全てのデータを網羅的に分析し、
データと広告運用をハイブリッドした組織作りを推進する役割も担ってほしいと考えています。

【想定キャリアパス】
■入社1年後
Google／Yahoo／SNS広告の媒体構造を理解し、広告運用を自走できる状態
3～5クライアントを担当し、広告効果の最大化のミッションを担う

■入社2年後
クライアントの事業戦略から逆算したマーケティング設計／戦略をリードできる状態
目標設定、KPI設計、施策の選定から分析・改善までをワンストップで提案・実行
広告×CRM×CV導線（来店・予約）の全体最適化に関与し、成果責任を持つ
社内の後輩育成やプロジェクト進行のハブとして、チームリードも担うポジションへ

■入社3年後
業種特化の戦略設計（美容医療／フィットネス／教育など）のノウハウを体系化し、事業全体のLTV最大化ができる状態
クライアントの経営陣と並走し、広告代理店の外側に踏み出した戦略コンサルタントへ

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・広告運用からデータ分析まで幅広く学びたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

経営レイヤーと直接連携しながら、事業戦略づくりを一から経験できます
任される範囲が広がり、事業責任者として成長を重ねられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ領域に特化したベンチャー企業で、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』とコンサルティング事業を展開しています。売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す第二創業期の真っただ中にあり、特定の戦略的パートナーとの成功モデルを、他のパートナーへどう横展開するかを描く役割です。既存の成功事例の分析、横展開可能なアライアンスモデルの設計、大手SIerや専門コンサルティングファームとの交渉・契約締結、そしてパートナーが自走できる支援体制の構築まで、戦略から実行までを一貫して任せていただきます。社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられる環境で、大きな裁量を持って成長を実感できます。

＜当社について＞
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

＜仕事内容＞
LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。現在、特定の戦略的パートナーとの協業という一つの成功モデルはあります。しかし、それをいかにして他のパートナーへ「横展開」し、再現性のある成長エンジンに変えていくか。その「戦略」を描き、実行することが出来ていません。「とにかくパートナー数を増やす」という戦術論から脱却し、事業の「量から質への転換」をリードする。LRMの未来を左右する、極めて重要なポジションです。

具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
▼ミッション
代理店・アライアンス戦略をゼロから描き直し、成功モデルの横展開を通じてパートナーエコシステムを構築。再現性のある収益の柱を確立すること。

▼具体的な職務内容
・既存の成功事例の分析と、それを基にした横展開可能なアライアンスモデルの設計
・戦略に基づいた新規パートナー（大手SIer、専門コンサルティングファーム等）の開拓、交渉、契約締結
・パートナーが自走して成果を出せるための支援体制（共同マーケティング、セールスイネーブルメント等）の構築
・パートナー経由の売上・利益の最大化に向けたあらゆる施策の推進

＜当社の働き方＞
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

＜募集背景＞
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

＜概要＞
セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。
2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。

この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、
「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。

＜業務環境＞
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、事業戦略を任される経験を積みたい方
・経営層と近い距離で、企画を実行まで形にしていきたい方
・IPO準備に携わりながら、事業の成長を自分の手で広げたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に
立ち上げフェーズから事業を一緒に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャッシュフローのニーズを持つ運送会社様に、トラックの買取・リースへの切り替えを提案する営業です。直接営業やパートナーからの紹介など、あらゆる方法で顧客を開拓し、課題の把握から商談、クロージング、契約書作成までを担っていただきます。営業としての経験を積みながら、部下の育成管理、予算管理、社内プロジェクトマネジメント、新規事業開発へと任される範囲が広がっていきます。

【仕事内容】
キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを
弊社での買取＆リースに切り替える業務です。
直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。

【業務詳細】
◆新規顧客の開拓
・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・コールリスト作成～商談～クロージング
・契約書作成
・資料作成
・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診

◆既存顧客への提案
・資料作成
・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案
・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診

【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。

・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発

またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、
将来的には経営者になることができる方だと認識しています。
アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、次の成長段階に進みたい方
・事業の立ち上げから関わり、裁量を持ちたい方
・自分でKPIを立てて自走できる方

職種未経験OK。研修制度が整い、業界未経験の方がほとんどの環境です。
新入社員も意見を出し合い、営業戦略や業務フローの改善に関われます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX人材の転職支援を担当し、初回面談から内定後の意思決定支援まで一貫して経験できます。まずは研修期間を通じて、求人提案や面談、選考対策の進め方を身につけていきます。研修期間を除き、集客や書類作成・日程調整は他チームや専任アシスタントが担うため、面談と支援に集中できます。成長に応じて任される範囲が広がり、初回ヒアリングの型づくりや、組織の仕組みづくりに関わるチャンスもあります。海外研修制度もあり、視野を広げながら成長できます。

私たちは、求人を大量に紹介しません。個人の歩合もありません。一人ひとりの10年後のキャリアを基準に、ご本人が心から納得する決断を、入社という結果まで導き切る。それが、キッカケクリエイションのキャリアアドバイザーです。
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【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で求職者支援を担うキャリアアドバイザー（CA）を募集します。自社メディアを通じてご相談いただいたIT/DX/コンサル人材の方に対し、キャリアの方向性の整理から、厳選した求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定支援までを一貫してご担当いただきます。

【仕事の全体像】
・担当範囲：求職者の支援（CA）。企業側は企業担当（RA）が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・支援する方：エンジニア（Web系・業務系・インフラ・社内SE）、ITコンサルタント、プリセールス、PM/PL、DX推進、AI・セキュリティ・データなどの高度IT人材、CXOなど。一人称で自走できる経験者が中心
・業務の流れ：初回面談→求人提案（平均20社に厳選）→定期面談・選考対策→内定後の比較検討・意思決定支援→入社
・1日の面談数の目安：初回面談2件前後、定期面談3件前後
・任せない業務：研修期間を除いて集客（スカウト・架電）はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタント
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています

【支援のスタンス：寄り添い、そして結果まで導き切る】
一般的な人材紹介では1人の求職者に50〜100社の求人を案内することも珍しくありませんが、私たちは平均20社に厳選します。「チャレンジ・確実・セーフティ」の3つの枠で応募戦略を組み立て、10年後のキャリアを基準に提案します。
支援期間1.5〜2か月の間に週1回の定期面談を行い、計10回近くになることもあります。企業担当（RA）が面接官役を務める模擬面接で、その方ならではの志望動機を一緒に作り上げます。
当社経由で内定を承諾された方の約6割は、ご相談の時点では「すぐに転職するつもりはなかった」方々です。求人を押しつけるのではなく、キャリアの相談相手として信頼されてきたことの表れだと考えています。
ただし、寄り添うだけでは人の人生は変わりません。その方が本当に納得できる選択を、内定・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。求職者の迷いに向き合い、ときには耳の痛いことも伝えながら、意思決定を後押しする力が求められます。こうした支援が評価され、大手コンサルティングファームや大手IT企業のエージェント別成約数で上位の実績をいただいています。

【お任せする仕事】
・初回面談（オンライン60分）：「将来どうなりたいか」というキャリアプランの定義に時間をかけます。
・求人のご提案：求人票に書かれていない社風や働き方の実情まで含めてお伝えします。
・定期面談・選考対策：週1回の面談で、選考の振り返りと軌道修正を行います。
・意思決定の支援：内定後の比較検討や条件面の整理に向き合い、納得のいく決断まで伴走します。
・RAとの連携：面談で把握した思考性や人柄を言語化し、企業への推薦に活かします。

【1日の流れ（例）】
10:30 出社・チームミーティング／12:00 新着企業勉強会／13:30 副社長によるトレンド共有会／14:00 休憩・昼食／15:00 初回面談（1件目）／16:00 定期面談（15分×3件）／17:00 面談準備・RAとの連携／19:00 初回面談（2件目）※在職中の方に合わせ夕方以降の面談が多くなります／20:30 翌日の準備・終業

【成果を支える3つの投資：求人ポータル・インハウスマーケティング・自社開発システム】
■求人ポータルサイト「キッカケエージェント」
1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルを運営しています。マイページ機能で求職者の関心や行動を把握できるため、面談の前から一人ひとりの志向を踏まえた準備ができます。

■インハウスのマーケティング体制
集客は、社内のマーケティングチームがすべて内製で担っています。自社YouTubeをはじめ30以上のチャネルを運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得しています。研修期間を除いてスカウト送信や架電に追われることはなく、当社のメディアに共感して相談に来られる方と、最初から信頼関係のある状態で面談を始められます。書類作成や日程調整は専任アシスタントがすべて担います。

■1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」
創業以来、社内システムに1億円以上を投資し、転職支援の統合システム「KIKKAKE Revops」をフルスクラッチで自社開発しました。求職者の経歴や過去の面談記録、行動履歴、選考の進捗、企業ごとの選考データが一元管理されており、求職者を起点にマッチする求人を、求人を起点にマッチする求職者を抽出できます。日程調整や書類作成、リマインドの自動化によって事務作業を減らし、「この方にとっての最善は何か」を考える時間を確保しています。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から、人の成長を支える仕事に挑戦したい方
・研修で基礎から学び、自分の裁量を広げたい方
・改善の提案を形にする経験を積みたい方

職種未経験からでも、先輩のフォローつきで成長できます
研修費用は会社負担(全額)で、学び続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは座学で基礎を学び、そのあとは実践中心のOJTで、数億円を売る先輩社員からフィードバックを受けながら改善を繰り返します。短いスパンで複数の商材を経験し、適性を見てアサインを決めるので、自分に合う商材で力を伸ばせます。WEBマーケから商品企画、オフラインマーケへと任される範囲も広がっていきます。

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

今回はD2C事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。
顧客のインサイトの発掘から自社商品のコンセプトメイキングから広告戦略まで幅広く担当していただきます。
中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。
今後は、新規事業や新会社も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
◆自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど)
◆数字管理、分析
◆LP、クリエイティブ作成
◆その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

【入社後の流れ】
座学＜実践という方針の基、OJTベースでスキルを磨いていただきます。
数億円の売り上げを上げている先輩社員がつき、都度フィードバックを通じて改善を繰り返すという流れです。
短いスパンでいくつかの商材を経験してもらい、適性を判断してアサインを決定します。
出来る限り自身の適性が最も発揮できる商材をアサインできるよう調整をします。
商材の変更などは個人の要望だけでなく、企業からリクエストすることも多いです。

【キャリアステップ】
上流から下流までを一気通貫で経験できるからこそ、幅の広いキャリアを選択することが可能です
WEBマーケ
→商品企画
→オフラインマーケ
→1商材の事業責任者
→新商材の立ち上げ責任者 など

社員数43名、正社員36名、インターン4名、業務委託3名
平均年齢25～6歳。若いメンバーが多く、各分野のスペシャリストも多く自分で商品の開発からマーケティングまでを担当し、価値を創造していくことを楽しんでいるメンバーが多くおりますので、大変刺激的な環境です。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験からWebマーケの仕事を始めたい方
・若手のうちに任される裁量を広げたい方
・先輩に学びながら成長を実感したい方

1ヶ月の研修と4〜7名のチーム体制でしっかりサポート
未経験や若手から、お金と不動産の知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じて、お客様の資産形成をサポートする仕事です。いきなり一人で商談に臨むことはなく、先輩が同席して商談をサポートします。お客様は一流企業にお勤めのビジネスパーソンなど、将来を考えている方が中心です。まずは生涯のライフプランを一緒に設計し、自社開発マンションを活用した資産形成をご提案します。1000万円以上稼ぐ先輩がマンツーマンでノウハウを教えてくれるため、素直に吸収しながら成長していけます。契約後も長期的なお付き合いが続くため、お客様とのつながりを育てる力も身につきます。

当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、お客様の資産形成のサポートをお任せします！

【お仕事の流れ】
▼お客様へアプローチ/商談
└いきなり一人で、ということはなく、先輩が同席して商談をサポート！
お客様は一流企業の社員の方など、将来を考えているビジネスパーソンが中心
▼物件のご提案
└生涯のライフプランを一緒に設計し、こだわりの自社開発マンションを活用した資産形成をご提案！
▼契約
└契約後は長期的なお付き合いをしていきます！
　1部屋契約ごとに40～100万円以上のインセンティブあり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・お金や不動産の知識を仕事で深めたい方

対面研修や教育制度が充実しており、未経験からでも実践でスキルを伸ばせます。
先輩のサポートを受けながら、任される範囲を段階的に広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はカリキュラム(動画視聴)で基礎を学び、独り立ちの土台が整ってから実務に入ります。Webエンジニアは、業務用システムやセキュリティシステムの開発、Webサイトのセキュリティ構築、各種システムの設計・開発・保守運用を担当します。案件はチーム単位で進むため、先輩エンジニアの支えを受けながら実践的な技術力を身につけられます。将来は設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できます。Webデザイナーは、企業向けSNSやWebを活用したPR動画制作、企業Webサイトの企画・制作、クライアント商材の販売代行営業を担当します。制作だけでなく、ユーザーの反応を分析して改善を重ねながら、マーケティング視点を持つデザイナーへ成長できます。配属コースは面接時に申告制です。

■Webエンジニアの業務内容
◆業務用システム開発
◆セキュリティシステム開発
◆Webサイトのセキュリティ構築
◆各種システムの設計／開発／保守運用

企業の業務効率化や安全な運用を支えるシステム開発に携わります。
開発だけでなく、トラブルを未然に防ぐセキュリティ対策や運用面の改善提案などにも関わるため、
実践的な技術力を身につけられる環境です。
案件はチーム単位で進行し、先輩エンジニアのサポートを受けながら段階的に担当領域を広げていきます。
将来的には設計フェーズや要件定義といった上流工程にも挑戦し、技術とビジネス双方の視点を持ったエンジニアへ成長できます。

■Webデザイナーの業務内容
◆企業向けSNS／Webを活用したPR動画制作
◆企業Webサイトの企画／制作
◆クライアント商材の販売代行営業

デザイン制作だけでなく、クライアントの目的達成に向けた提案にも関わるポジションです。
Webサイトや動画制作を通じて企業の魅力を発信し、ユーザーの反応を分析しながら改善を重ねていきます。
営業要素を含むため、クリエイティブとコミュニケーションの両面のスキルを磨くことができ、マーケティング視点を持ったデザイナーを目指せます。

※企業向け人材育成コンサルティングや、アプリケーション販売のアウトソーシング事業も展開。
※配属コースは面接時に申告制となります。

入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。
独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。

カリキュラム終了し、独り立ちの土台に立たれた時点で、弊社の仕事に携わって頂きます。

【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】
弊社内でモバイルに関しての1日研修
⇩
配属予定クライアントと顔合わせ
⇩
配属店舗が担当しているキャリアの研修
⇩
店舗配属
⇩
弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・未経験からWeb・ITの仕事に挑戦したい方
・制作と提案の両面でスキルを伸ばしたい方

手厚い研修と先輩のフォローで、VIP送迎のプロへ成長できる
運転経験2〜3年目の次の一歩として、高度なサービスを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の役員様や著名人の運転とエスコートを担当します。入社後はまず座学研修で社内規定や運行・サービス知識を学び、実技研修では先輩社員と社用車で都内を走りながら安全運転と道の覚え方を身につけます。OJT研修では先輩の固定現場に助手席から入り、その後実際に運行を担当します。ひとり立ち後も管理職や先輩社員が常にサポートに入れる体制です。車両の運行・管理、スケジュールに沿った行動、ドアサービスや周囲への配慮など、一流のおもてなしを段階的に学べます。

大手企業の役員様や著名人の運転とエスコートサービスをするお仕事です。
車両の運行業務、管理業務及びお乗せする方のスケジュールに沿った行動を取ります。

クライアント様からの指定の場所に車両を付け待機します。
乗り降りの際はドアサービスを徹底すると同時に周りの様子にも注意し、
危険やアクシデントなどがないかについても十分配慮します。
スケジュールに合わせて滑らかな運行を行い乗車されている方の気分が上がるようにコミュニケーションを取ります。
ご指定の場所に到着したら所定の位置へ車両を付けドアを開けます。

・安全運転
・滑らかで揺れや急ブレーキのない走行
・ドアサービスや心遣いなどサービス精神
・危険回避能力
・秘密事項の遵守
などを主に気を付けて運行致します。

【入社後の流れ】
本部管理職や先輩社員から研修をうけます
（1）座学研修2～3日間
・社内規定や心得、社内史
・運行知識、サービス知識

（2）実技研修1～2か月
・先輩社員と社用車で実際に都内をドライブ。安全運転の知識を学びます。
・道の覚え方を座学を交えて実際に運転しながら学びます。
・実際に1日の流れをシュミレーションします。

（3）OJT研修1か月
・先輩社員の固定現場に入り、まずは助手席で見て学びます。
・先輩社員と入れ替わり実際に運行をします。
いよいよひとり立ちです！！
ひとり立ち後は管理職や先輩社員が常にサポートに入れる体制が整っていますので安心して業務に臨めます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・運転経験を次のステップに活かし、サービス力を伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・VIPのエスコートに挑戦し、専門性を高めたい方

未経験の職種からでも、店舗ごとに異なる業務に触れて成長できます
若い薬局長にも気軽に相談できる、アットホームな職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

処方箋の調剤や服薬指導を基本に、施設在宅・在宅訪問・往診同行など幅広い業務に携わる機会があります。店舗によって特徴が違うため、複数の形態を経験しながら薬剤師としての知識と対応力を身につけられます。配属は面接後に適材適所で決めます。

地元の皆様を中心にご利用頂いている調剤薬局です。地域一番のかかりつけ薬局を目指して、日々業務に取り組んでおります。

【主な仕事内容】
・処方箋に基づく調剤
・処方内容の監査
・服薬指導、薬歴管理
・医薬品の在庫管理、発注
・施設在宅、個人在宅への対応
・在宅訪問、往診同行
・健康相談への対応 など
店舗によって、処方箋の内容や患者様の層、業務の特徴が異なります。複数の店舗を経験
することで、幅広い処方や業務に触れ、薬剤師として知識と対応力を身につけられます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都東久留米市

【こんな方におすすめ】
・薬剤師として幅広い業務を経験したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・気軽に相談できる職場で成長したい方

Java開発経験を伸ばし、リーダーとしてチームを率いる力を育てられます
要件定義から リリースまで一貫して任される環境で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JavaでWebアプリケーションの設計・開発・運用を行い、要件定義から基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでを一貫して経験できます。フロントエンド、バックエンド、データベースをつなぐ開発に携わりながら、プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引する役割へ広がっていきます。クライアントとの技術的な打ち合わせやサポートも任されるため、技術と対話の両面で力を磨けます。

【仕事内容】
・JAVAを用いたウェブアプリケーションの設計・開発・運用
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発業務
・フロントエンド、バックエンド、データベースの連携開発
・開発プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引
・クライアントとの技術的な打ち合わせおよびサポート

【使用言語例】
HTML、CSS、PHP、Java、JavaScript、C#、C++、Python、Unityなど

【こんな方におすすめ】
・Java開発の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される範囲を広げてリーダーを目指したい方
・Agile/Scrumでの開発経験を積みたい方