業界未経験OK、職種経験があれば若手からも挑戦可能
戦略立案から導入支援まで、任される範囲が広がっていく環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層の折衝から現場の業務改革まで、生成AI導入の要件定義と実行支援をリードするポジションです。まず顧客の潜在課題を特定して業務を分解し、最先端LLMを組み込んだ業務改革案を策定します。その後、ROIの定量化や段階的なロールアウト計画を経営層に提案し、導入後は現場の定着支援やワークショップ企画まで担います。戦略立案、導入支援、プロダクト改善まで一貫して関わるため、課題特定力と具現化力を実務で磨けます。キャリアとしてはPdMや新規事業開発、組織責任者へ進む道もあり、将来の中心メンバーとして組織を牽引する成長が期待できます。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

具体的には

◼課題の構造化と要件定義
・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解
・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定

◼経営層への提案・ROI策定
・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化
・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成

◼導入支援・伴走
・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画）
・現場への確実な成果創出の牽引

◼アカウント戦略立案・MRR責任
・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止）
・中長期アカウントプランの設計および実行

燈のAccount Consultantポジションの特徴
◼戦略 × 実行 × プロダクトの越境スキル獲得
戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験

◼高度な課題特定力・具現化力の向上
エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得

◼最先端LLMの圧倒的活用スキル
生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得

◼多様なキャリアパス
デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業やカスタマーサクセスで経験を積み、次の一歩を探している方
・曖昧な課題を自ら整理して形にする力を伸ばしたい方
・最先端のAI活用で実務スキルを身につけたい方

SES・受託・自社サービスの幅広い経験を積み、次の一歩に挑戦できます
Slackの『Tech道場』で困ったことをすぐ相談でき、周りに支えられながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発を中心に、バックエンドの実装に手を動かして取り組んでいただきます。チーム単位・個人単位のどちらでもアサインがあり、詳細設計までの経験を積んだ方はリーダーのようなポジションでプロジェクトを任されます。2か月に1度の個別面談で仕事やスキルアップを相談でき、技術面で困ったときは全エンジニアが答えてくれる体制があります。Node.js、React、Python、Goなど、スキルチェンジも可能です。

「開発を中心に自分の手を動かし続けたい方」「これからマネジメントに挑戦したい方」
「SES、受託、自社サービスなど幅広い経験を積みたい方」
そんな方、大歓迎です！是非この機会にエントリーください！
★業務の魅力はぜひ添付資料をご確認ください！！
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【エンジニアの皆様へ】
◎前職保証します！また昇給率15％以上、正当評価をする組織です
◎希望アサイン100％（テストのみ、監視のみという案件や短期案件はアサインしません！）
◎マネジメント経験は不要＆入社後、幅広いキャリアをお約束します！
◎残業は10時間！営業担当が細かく管理しています。
◎半数以上が応募から2週間で内定を獲得しています
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【主要取引先】
ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社
LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社

【入社後の流れ】
Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。
2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。

また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、
技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。

【開発形態】
・チーム単位、個人単位いずれのアサインもあります
・現状、チームアサインが全体の6割程度を占めています。
⇒会社としてはチームアサイン、チーム拡大を狙っていきたい方針です。
　ただタイミングや本人の希望する案件とマッチするかが重要なので、希望や臨むキャリアを最優先に調整します。
・開発手法はアジャイル開発が多めだが、案件によってはウォーターフォールもあります。

【キャリアアップに関して】
・詳細設計経験までのメンバーにリーダーのようなポジションで案件アサイン
→マネジメント経験も積んでいただく狙いです
・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能
　SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。
※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！

・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
　スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！
・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！

■ITソリューション事業部 53名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分けし
全エンジニアが同じ部署に所属するため、事業ごとに分かれているわけではありません。

★自社サービス・受託開発・SES　全て同じ部署のため、事業間の流動性は高い★

【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かし、マネジメントや設計にも挑戦したい方
・SESから自社開発など、幅広い経験を積みたい方
・周りと切磋琢磨しながら、専門性を伸ばしたい方

経験2〜4年目の次の一歩として、論点整理や分析の幅を広げられる
上位者の意図を汲み取りながら、任される範囲を少しずつ広げていける

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組織・人事コンサルティングの現場で、リサーチ、集計、分析、資料作成を担う中核メンバーとして活躍できます。指示の背景を理解し、論点ベースで情報を整理する力を磨けるのが特徴です。担当パートの資料品質を自分で担保しながら、クライアントの実務担当者やチームと認識を合わせて連携を進めます。研修や教育の場として、英語対応サポートやTrack受講、MANA Studioの利用も可能です。経験を重ねながら、仮説を持って調査・分析を前進させる力を育てられます。

＜ポジション概要＞

高品質な実務遂行を担う中核メンバーとして、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担います 。上位者の指示をただこなすのではなく、その意図を汲み取り、「何のための作業か」を理解してアウトプットの価値を高める姿勢が求められます。

＜業務内容＞
・リサーチ・分析業務: 指示の意図を理解した上で論点ベースで整理し、正確かつ速いリサーチ・集計を行う。
・ドキュメンテーション: 期待水準を踏まえた分析資料を作成し、担当パートのアウトプット品質を担保する。
・スムーズな連携: クライアントの実務担当者やチームメンバーと適切に報連相・認識合わせを行い、円滑に連携する。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、論点整理や分析の力をさらに伸ばしたい方
・上位者の意図を汲み取り、任される仕事を広げたい方
・学習環境を活用しながら、コンサルタントとしての基礎を固めたい方

制作経験を次の一歩に変え、企画から任される範囲を広げられます
大手企業の案件を通じて、提案力と統括力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業と連携して大手企業の採用課題・ニーズをヒアリングするところから関わり、広報戦略の企画書やデザイン案、仕様書を作成します。顧客へのプレゼンテーションも行い、受注後は進行管理や品質管理、デザイナー・カメラマンなど外部パートナーのマネジメントまで一貫して担当します。プランニングから納品まで任される範囲が広がるため、ディレクターとしての経験を着実に積めます。

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。

JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。

「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。

▍業務内容
・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）
・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント

東京ディレクション課は約10名で構成されており、出版社出身のメンバーや、デザイナー出身でディレクション・営業経験も持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

一般的にディレクターは進行管理に特化するケースが多い一方で、当社ではプランニングから実行、納品まで一貫して担える体制が整っています。
そのため、全体設計から戦略的に考え抜いた提案が可能であり、業界内でも提案クオリティの高さに定評があります。

また、提案力のばらつきが少なく、大手広告代理店とのコンペにおいても高い勝率（約65〜70％）を誇っています。
これは、少数精鋭のディレクター陣による高い専門性と再現性のある提案力の表れです。

【こんな方におすすめ】
・制作経験を企画や提案に広げたい方
・ヒアリングから企画まで一貫して手がけたい方
・プレゼンや折衝にやりがいを感じる方

インフラ・ネットワーク経験を、採用の現場で伸ばせる
OJTと研修で、できることから業務範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社時に持ち合わせているスキルに応じて、OJT形式でできることから業務を習得していただきます。まずは中途採用の関連業務に携わり、社内ニーズのヒアリングや求人票作成、母集団形成、候補者対応（日程調整〜面接〜オファー）を経験しながら、ポジション設計やデータ分析、採用コストの管理へと任される範囲を広げていけます。新入社員のオンボーディングや派遣社員の受入れ対応も担当し、入社手続きから配属部門との連携まで幅広く経験できます。オンライン研修「Smart Boarding」の利用や、入社時研修もあります。

【仕事詳細】
■中途採用関連業務
・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計
・求人票の作成
・母集団形成（各種媒体の運用）
・候補者対応（日程調整~面接~オファーまで）*基本的に中途採用がメインです
・新入社員のオンボーディング
・派遣社員受入れ対応
・採用データ分析
・採用コストの管理
■中途採用関連業務
・入社前手続きの案内・書類管理
・入社初日対応
・オンボーディング
・配属部門との連携
■派遣社員受入れ対応・契約管理
・派遣会社との窓口対応・受入れ調整
・派遣契約の締結・更新・終了管理
・就業条件の確認・現場部門へのサポート
・法令遵守（労働者派遣法）に基づく管理業務

【入社後の流れ】
入社時に持ち合わせているスキルに応じて、
OJT形式にてできることから業務を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属先情報】
マネージャー1名／メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・技術職の経験を、人を支える仕事で伸ばしたい方
・研修やOJTを通じて、着実に成長したい方
・業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方

構想検討から実機デバッグまで一連の業務を通じて、設計力を着実に伸ばせる
大手通信機器向けの受託開発で、多様な製品の開発経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

FPGAの構想検討と仕様構築から、設計、実装、シミュレーション、実機デバッグまでを一連で担当いただきます。最初は先輩と一緒に進めながら、経験を重ねるにつれて任される範囲を広げていけます。対応言語はVHDLとVerilog、使用ツールはQuartusやVIVADO、Modelsim、ALINTなどです。エレベータ監視端末や航空・船舶の管制に関わる表示制御基板など幅広い開発事例に触れ、技術者として成長できる環境です。

大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている当社にて、
FPGA構想検討・仕様構築から設計・実装・シミュレーション・実機デバッグまでの一連の業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・構想検討
・仕様構築
・設計、実装シミュレーション、実機デバッグ

【対応FPGA】
INTEL、XILINX、LATTICE他

【対応言語】
VHDL、Verilog

【使用ツール】
Quartus、VIVADO、Modelsim、ALINT、Questa

【開発事例】
・エネルギー計測端末
・エレベータ監視端末
・半導体製造装置向け制御盤
・車載開発向け遠隔監視端末
・エックス線装置用通信制御基板
・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

20代から50代まで幅広い年代の技術者が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・FPGA設計の経験を次のステップにつなげたい方
・上流から下流まで一連の開発を経験したい方
・幅広い年代の技術者と協力して学びたい方

Web広告・イベント・営業推進まで、マーケティングを幅広く経験しながら成長できる
経営陣との距離が近く、任される範囲が広がっていく環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年、社員400名超のAIスタートアップで、マーケティングの中心メンバーとして活躍していただきます。主要広告媒体の運用や新規チャネルの開拓、SEO、LPの改善に加え、講演会・展示会の企画運営、プレスリリース、営業代行会社との協業まで、一気通貫で携わることができます。すべての業務に精通している必要はなく、ご自身の強みを活かした担当領域から始め、経験を積みながら役割を広げていけます。業界未経験の方も、職種経験があれば応募いただけます。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

これまでのご経験や適性に応じて、リード獲得チャネルの開拓、オンライン・オフライン施策の企画・実行、そして商談創出までを一気通貫で担っていただきます。

具体的には
・Webマーケティング
-主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等）の運用および新規チャネルの開拓SEO施策の企画・推進
-LP（ランディングページ）の企画・改善によるCVR向上

・イベント・プロモーション
-講演会や展示会の企画、出展、当日の運営
-チラシや手紙の送付など、オフライン施策の企画・実行
-プレスリリースや各種プロモーション施策の企画・推進

・営業推進・パートナーマネジメント
-営業代行会社との協業、戦略立案およびマネジメント
-アポイント獲得プロセスの改善・最適化

【補足事項】
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

【本ポジションの魅力】
・「ものづくり」産業の課題をAIで解決し、日本の基幹産業の変革を牽引する
日本の基幹産業である「ものづくり産業」が抱える人手不足や技術継承といった社会課題に対し、AIを中心とした最先端のテクノロジーを活用した本質的なソリューションを提供します。マーケティング施策を通じてAIの価値を社会へ広げ、業界全体の変革と事業成長の双方に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。

・「業界特化」だからこそ実現できる、顧客理解に基づく一気通貫のマーケティング
ターゲット業界が明確だからこそ、表面的なリード獲得にとどまらず、顧客の現場課題やニーズを深く理解したマーケティングに取り組むことができます。大きな裁量のもと、市場開拓フェーズにおいて、Web広告・展示会・セミナーなど多様な施策を企画から実行、改善まで一貫して担当いただきます。

・マーケティング組織をゼロから創り上げる
急速に変化するAI市場において、最適な販売チャネルは何か、事業成長を支える組織はどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。また、事業の入り口を担うマーケティング・インサイドセールス組織の基盤づくりにも携わりながら、事業成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。
変化とスピードが求められる環境だからこそ、自ら組織づくりに挑戦し、会社の成長とともに自身も大きく成長することが可能です。完成された組織では得られない、ゼロから組織を創り上げる経験と高い裁量を通じて、圧倒的な成長の機会を得ることができます。

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・Web広告の運用経験を次のステップに活かし、マーケティングの幅を広げたい方
・イベントや営業推進も含め、事業づくりに広く関わりたい方
・若いメンバーと一緒に、組織の成長を自分の手で作りたい方

人事領域の経験を次の一歩に変え、担当領域を任される実行責任者へ
自ら論点を立て、仮説を持って現場を前に進める経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担うポジションです。与えられたテーマをこなすだけでなく、自ら論点を整理して仮説を立て、領域全体を前進させる力が身につきます。ジョブロール定義や評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を任されるため、任される範囲が広がっていく環境です。業界未経験でも、職種の経験があれば挑戦できます。

＜ポジション概要＞
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」

プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

＜業務内容＞
・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次のステージで任される側に伸ばしたい方
・与えられた課題から自ら論点を立てる力を磨きたい方
・現場の責任者と並走して成果を出す経験を積みたい方

DB構築・運用の経験を次の一歩につなげ、提案の場で成長できる環境です
入社後はOJTやチームメンバーのサポートを受けながら、少しずつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データベースに関わるお客様の課題を把握し、解決策を提案する仕事です。最初はOJTやチームメンバーのサポートを受けながら会社や業務への理解を深め、担当製品を中心に構築・サポートのスキルを身につけます。ご経験やスキルに合わせてポストセールス業務から経験の幅を広げ、1〜3か月程度の案件から、入社3年後には半年〜1年の長期案件でプロジェクトリーダーの補佐役として従事するステップがあります。製品紹介やヒアリング、提案書作成、プレゼンテーションなど、提案の現場で技術を広げていきます。

データベースを中心に専門性を高め、データベース分野のスペシャリストとして活動します。
データベースに関わるお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。
担当のデータベース製品だけでなく、さらにはオンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、
お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当し、
ご希望をお伺いしながら、ご経験やスキルを踏まえて最も活躍できるチームに所属します。

≪具体的には≫
担当業務をカテゴリごとに記載します。

■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当

■ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築
・製品バージョンアップ、データベースの移行
・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築
・データベースの診断、チューニング

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

※業務の変更範囲：なし

【ミッション】
データベース分野のスペシャリストとして、お客様へ安心と信頼を継続してお届けし、お客様の企業活動の成功に貢献する。

【担当分野/製品】
就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から1つのデータベースを選定して担当し、
ゆくゆくは複数の製品担当として、データベース分野のスペシャリストを目指します。

Oracle
Oracle Cloud
EDB（PostgreSQL）

【担当顧客】
製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係ができている大手企業を担当します。
データベースやデータプラットフォームに対して課題をお持ちのお客様が弊社にお声をかけてくださいます。

【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める
担当製品を中心に、データベースに関する構築、サポートスキルを習得し、お客様に対しサービスを提供する
1～3か月程度の期間を要する案件に参画し、メンバーとして従事する

▼入社3年後
ソフトウェアとハードウェア一体型のオンプレミス環境や、クラウドを含めた様々なプラットフォームの作業を担当する
半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーの補佐役として従事する
データベースの診断やチューニングといった難易度の高い作業を担当する

▼入社5年後
半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして対応する
データプラットフォームのスペシャリストとして、お客様の要望に沿ったデータベース環境全般に関する提案を行う
データベースに関する第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、
広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う

※177名の内95％がデータベースエンジニア
中途比率：28%
女性比率：22%
正社員比率：88%
平均年齢：38.5歳
年齢比率：20代：29％
　　　　　30代：26％
　　　　　40代：30％
　　　　　50代：13％
　　　　　60代：2%

▼マッチする志向性
・顧客志向が高い
・個人主義ではなくチーム主義
・DBへの関心が高い
・技術力を尖らせたい
・当事者意識が強い
・成長意欲が高い

▼組織の特徴
・チームで仕事をする
・情報ソースが豊富（動画、社内Wiki、生成AI）
・企業の軸となる技術分野を主管している
・コミュニケーション力の高いエンジニアが多い
・専門性、技術力が高い

▼他部門との関係性
・営業部門とは提案フェーズで密に連携し、顧客のニーズに答えている。
・サポート部門とは運用・保守フェーズで連携を取り合う他、育成観点での若手ローテーションも行っている。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・DB構築・運用の経験を次のステップに活かしたい方
・提案や技術支援を通じて成長していきたい方
・チームの中で少しずつ任される範囲を広げたい方

様々な職場で新しい料理や技術を学び、料理人として成長できます
調理の一部から、メニュー作成まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

披露宴で提供するコース料理の調理業務が主なお仕事です。会食やパーティー、期間限定のレストランなど、異なる業態の調理にも携わります。フレンチ、フレンチジャポネ、イタリアンなどが中心で、お客様のご要望やゲストハウスに応じて趣向を凝らした料理を提供します。日々は調理の一部を担当しますが、社内の料理コンクールではコンセプトづくりから原価、売値、メニュー作成まで一連の作業を経験できます。同僚と技術や知識を競い合いながら成長できる環境です。

披露宴で提供するコース料理の調理業務が主なお仕事です。
その他会食やパーティー、期間限定のレストランなどの調理業務となります。
フレンチ、フレンチジャポネ、イタリアンなどが中心ですがお客様のご要望やゲストハウスにより、
趣向を凝らした様々な内容で料理を提供しています。

※業務内容の変更範囲：就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所及び会社の定める業務とする。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都品川区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、埼玉県さいたま市北区、千葉県浦安市、愛知県名古屋市中村区

【こんな方におすすめ】
・調理経験1年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・様々な料理や技術を幅広く身につけたい方
・仲間と切磋琢磨しながら料理人として育ちたい方