東京都の求人一覧(222ページ目)

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10674 件中 2211-2220 件を表示
  • IT・エンジニア
  • 正社員

インフラエンジニア(案件リーダー候補)|経験を次のステップへ

経験者が案件リーダーとして成長できる環境です
設計から要件定義、PM業務まで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のITインフラ基盤について、設計・構築・運用設計・システム検証を経験を伸ばしながら担当いただきます。ヒアリングをもとに提案作成や要件定義、基本設計・詳細設計、試験、移行まで一連の流れを経験でき、プロジェクトでは計画立案やリスク管理、要員管理などPM・PMO業務にも携わります。案件リーダーとしてチームを運営する立場で、経験を次の段階へ伸ばせるお仕事です。

【職務内容】
主に、公共、文教マーケットへのITインフラ基盤設計、構築、運用設計、システム検証業務
上記に関わるプロジェクト管理、推進対応

【具体的には】
・ユーザーへのヒアリングによる提案作成、要件定義(機器選定、見積対応、PoC対応)
・基本設計書作成、詳細設計(config・手順書・詳細設計書作成)
・検証業務
・構築業務
・試験仕様書作成、試験実行
・移行業務
・上記にかかわる、計画立案、リスク管理、要員、財務管理などPM業務、PMO業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次の段階へ伸ばしたい方
・リーダーとしてチームを任されたい方
・上流工程やPMにも挑戦したい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社マネジメント・ブレインズ|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#288224

  • 機械・電気・電子
  • 正社員

機械・機構設計エンジニア|研修充実で専門技術を身につける

技術スクールや分野別研修で、専門性の高い技術を身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩に、設計の幅を広げる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。グループ会社が運営する技術スクールでの研修や、自動車・電機・エンジンなど分野に特化した研修が多数用意されており、研修を通じて専門的な技術を習得しながら業務に取り組めます。配属後も、ご本人の目標に応じて任される範囲を少しずつ広げていけます。キャリアアドバイザーが成長の方向性を一緒に考えるので、着実にステップアップできます。主な顧客先は自動車・航空機・鉄道・船舶・生産設備・工作機械・半導体製造装置・化学・発電プラントなど。まずは面接で、これまでのご経験やスキルをお聞かせください。

◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの
 開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。

 ますは、面接内でご経験やスキルをお聞かせください。

【主な顧客先や製品】
◎自動車 ◎航空機 ◎鉄道 ◎船舶 ◎生産設備 ◎工作機械 ◎半導体製造装置 ◎化学・発電プラント ◎その他

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・専門分野の技術を研修で体系的に学びたい方
・担当範囲を広げて成長を実感したい方

拠点 機械・電気・電子|株式会社BREXA Technology【機電事業本部 南関東採用課】|機械・機構設計|正社員|#65038

  • IT・エンジニア
  • 正社員

バックエンドエンジニア|経験を伸ばし、自社開発のコアメンバーへ成長

2年以上のプログラミング経験を次の一歩につなげられる環境です
自社サービス開発のコアメンバーへ、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界未経験でも応募でき、2年以上のプログラミング経験を活かしてバックエンドエンジニアとして成長できます。まずは社外の多様な現場で経験を積み、スキルに応じて自社サービス開発のコアメンバーを目指せます。国の採択事業「Playeer」の開発が進んでおり、上流工程やサービス構築に任される範囲も広がっていきます。無理な押し込みや炎上案件へのアサインは行いません。営業チームが現場配属後も連携し、一人で頑張らせない体制です。

入社後はまず、社外の多様な現場で経験を積んでいただきますが、スキルやご志向に応じ、自社サービス開発のコアメンバーとして参画いただくことを前提とした採用です。

当社は「エンジニア起点のアサイン」が目標のため、無理な押し込みや炎上案件へのアサインは一切行いません。

現在、国の採択事業 次世代型人材マッチングサービス「Playeer(プレイヤー)」の今年8月リリースに向け開発が進行中です。
国採択の確かな基盤のもと、自社の上流工程やサービス構築に携われるチャンスがあります。安定環境でプロダクトを育てる手応えを感じながら新しい挑戦が可能です。

【案件例(一部抜粋)】★商流の浅い案件が中心です
エンド直:新規機能開発(PHP, TypeScript, React)
元請直:大手製造向け基幹システム(Java, Spring Boot, Linux)
元請直:最大手求人SaaS開発(Java, Spring, Linux)

代表、営業2名、エンジニア4名、バックオフィス1名、その他フリーランス・パートナー様45名ほど

【こんな方におすすめ】
・2年以上のプログラミング経験を次の一歩につなげたい方
・業界は未経験でもエンジニアとして成長したい方
・自社サービスのコアメンバーを目指したい方

拠点 IT・エンジニア|PlayGram株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#287308

  • 営業・CS
  • 正社員

フィールドセールス(法人向け)|代表直下で裁量を広げる営業職

代表直下で裁量を広げ、営業としての成長を実感できます。
研修は代表が担当し、面談や商談にも同行してフォローします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表が教育担当となり、対面中心のOJTで仕事を覚えられます。DX関連の経営課題を抱える企業のヒアリングから人材要件の定義、登録者と企業のマッチング、条件交渉、契約手続き、参画後フォローまで、一通りを経験できます。面談やアポイントには代表が同行し、適宜フォローします。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介~案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【業務詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録(2025年5月時点)。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲:なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。(2025年2月現在)

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のRA・CA経験を次の一歩に伸ばしたい方
・代表直下で裁量を持って動きたい方
・新規事業開発にも挑戦してみたい方

拠点 営業・CS|株式会社クラウド人材バンク|派遣コーディネーター|正社員|#269144

  • 営業・CS
  • 正社員

フィールドセールス(法人向け)|代表直下で幹部候補を目指すDX人材マッチング営業

代表と一緒に事業をつくり、任される範囲を広げながら成長できる環境です
経験者が次の一歩を踏み出すための、教育とフォローが整った営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX人材とDX課題を抱える企業をつなぐプラットフォーム「デジタル人材バンク」で、フィールドセールスとして顧客と登録者の両方に向き合います。登録者の面談から案件紹介、企業側の人材要件の整理、条件交渉、契約、参画後のフォローまでを一貫して担い、経験を積むほど任せてもらえる領域が広がります。入社後は代表が教育担当となり、面談やアポイントに同行しながら対面中心のOJTで立ち上げをサポートします。設立4年のスタートアップで、将来の幹部候補として生成AI活用の新規事業にも挑戦できます。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介~案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【業務詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録(2025年5月時点)。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲:なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。(2025年2月現在)

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の経験を、次のステップでさらに伸ばしたい方
・代表の近くで裁量を持ち、事業づくりに関わりたい方
・マネジメントを担いながら、将来の幹部を目指したい方

拠点 営業・CS|株式会社クラウド人材バンク|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#269138

  • 営業・CS
  • 正社員

プロジェクト・コーディネーター|経験を伸ばせるデジタル人材マッチング

経験者の次の一歩として、高い論理的思考力を磨ける
ハイスキル人材と直接やりとりし、経営陣と近い距離で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「デジタル人材バンク」に登録するハイスキルなデジタル人材と、企業のDX案件をつなぐ仕事です。登録者の履歴書や職務経歴書を見ながら面談でスキルやキャリア志向をヒアリングし、希望に合う案件を紹介します。企業側には案件の目的、スケジュール、募集人材の役割やスキルを確認し、人材要件として定義したうえで合う登録者を提案します。双方が合意すれば契約を経て参画準備を進め、参画後は作業の進捗も見届けます。設立4年のスタートアップなので、任される範囲が広く、実力次第で早く裁量を持てる環境です。

「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、
登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。

【詳細】
登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。
登録者の希望条件に合う案件を紹介します。
企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。
具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。
人材要件に合致する登録者を紹介します。
登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。
相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。

※業務内容の変更の範囲:なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。(2025年2月現在)

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のRAやCAの経験を次のステップに伸ばしたい方
・SESやフリーランス案件のマッチング経験をさらに深めたい方
・ハイスキル層との対話を通じて論理力を鍛えたい方

拠点 営業・CS|株式会社クラウド人材バンク|派遣コーディネーター|正社員|#269136

  • 営業・CS
  • 正社員

フィールドセールス(法人向け)|経験を活かし成長できる・将来の幹部候補

これまでの経験を活かし、任される範囲を広げながら成長できる環境です。
月次の振り返りや日々のフィードバックで、着実に力を伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランスのデジタル人材を登録する「デジタル人材バンク」で、登録者と企業をつなぐ法人向けのフィールドセールスです。まずは登録者の履歴書や職務経歴書を見ながら面談を行い、スキルやキャリアの方向性を丁寧に聞き取ります。そのうえで希望に合う案件を選び、企業側の案件情報や人材要件とあわせて提案を組み立てます。日々の営業会議で優先度や段取りを整理して取り組むため、自分の動きを振り返りながら進められます。案件参画後は登録者の進捗も確認し、大企業のDX化支援に関わる経験を積めます。

「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。
そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。

【業務詳細】
(1)登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。
   そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。
(2)デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。
   そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。
(3)登録者/企業の双方が希望する場合、面談を設定します。
   そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。

【顧客について】
<企業>
リクルート、旭化成、良品計画などの上場企業や、コカ・コーラやデロイト、PwCといったグローバル企業

<登録者>
ITコンサルタントやPMを担える人材が大半(出身企業例:アクセンチュア/PwC/BCG等の外資コンサルファーム、リクルート/楽天等のメガベンチャー、GAFAM等のネット企業)

※業務内容の変更の範囲:なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。(2025年2月現在)

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を次の挑戦に活かしたい方
・任される仕事を増やしながら成長したい方
・フィードバックを通じて着実に力を伸ばしたい方

拠点 営業・CS|株式会社クラウド人材バンク|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#269110

  • IT・エンジニア
  • 正社員

バックエンドエンジニア|AI×Web開発で経験4年目以降の次の一歩へ

経験2〜3年目の次の一歩に、AIを活用した開発で技術を伸ばせる
技術顧問のメンタリングやAI勉強会で、成長を後押しする環境がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「エンジニアの成長と成功を科学する」を掲げ、エンジニア中心に成長施策を用意している会社です。多数の技術顧問が在籍し、AI勉強会や自己研鑽費用の支援など、学び続けられる仕組みがあります。担当プロジェクトは、スキルアップやキャリアアップを念頭に希望を聞いたうえでアサインを決めます。eKYCのWebサービス開発では画像認識AIとモダンなWeb技術の両方に触れられ、不動産テックSaaSでは深層学習によるデータ分析やLLMを使ったChatUIの開発も経験できます。社内AI基盤では、RAGの構築やAIコーディングエージェントを活用した開発にも取り組めます。技術スタックはTypeScript/React、Java/Spring Boot、Python/FastAPI、AWS、Dockerなどです。

私たちは、Web技術を主軸としながらAI、XR、IoTなど先端技術を扱うエンジニア集団です。
「エンジニアの成長と成功を科学する企業」を標榜し、多数の技術顧問在籍、
自己研鑽費用の支援、AI勉強会など成長施策を豊富に用意しているエンジニア中心の組織になっています。

携わっていただくプロジェクトについても、スキルアップ・キャリアアップを念頭に貴方の希望に合わせてアサインを決定します。
最近ではAIコーティングなどAI活用を重視しています。

【プロジェクト例】
<AIを活用した電子本人確認システム(eKYC)のWebサービス開発>
技術スタック:PHP/Laravel、TypeScript/React/Next.js、Python、AWS、GCP(AI部分)、Docker、WebRTC、MySQL
銀行口座開設時などに使われるオンライン上で身分証明証や顔写真を提出して確認を行うシステムの開発。
昨今ではSNS上でのトラブル対策などでも、本人確認の必要性が高まっており、将来性が高く、
またAI活用することで、提出書類の正当性を自動で判定することができる先進的なプロジェクトです。

■プロジェクトの魅力
・AI部分は複数の画像認識系AIを使用し、システム部分はモダンなWeb開発技術をフル活用
・社会的に必要性が高まっている将来性のあるスタートアップ企業のプロジェクト
・顧客の起業家も技術出身のため、エンジニアの働き方への理解度が高い
・リモートワークでの開発

<AIを活用した不動産テックSaaSのWebシステム開発>
技術スタック:TypeScript/React、Java/Spring Boot、AWS、Docker、MySQL、JIRA、Slack
不動産企業向けのSaaS製品の開発。AIを活用し不動産の価格算定や見積作成、契約書管理などの機能を実装します。

■プロジェクトの魅力
・深層学習を用いた大規模なデータ分析
・LLMを用いた一般顧客向けの不動産に関する質問を回答できるChatUI
・アジャイルやモダンなWeb技術を活用したプロジェクト
・リモートワークでの開発

<マルチモーダルAIプラットフォーム開発>
技術スタック:TypeScript/Vue.js、Python/FastAPI、OpenAI API、AWS、Docker
企業横断で再利用できる音声・画像・テキスト解析API群をマイクロサービスとして統合し、
チャットボット・議事録自動要約・画像検査などあらゆる業務アプリから呼び出せる“共通AI基盤”を構築するプロジェクトです。

■プロジェクトの魅力
・社内ドキュメントをベクトルDB化して検索拡張生成(RAG)
・AIコーディングエージェントを活用した開発
・月の半分をリモートワークでの開発

その他、Java,PHP,Ruby,Python,TypeScript,AWS,GCP,AIなどの技術スタックのプロジェクト多数。
希望やスキルアップ戦略に合わせてアサインプロジェクトを決定します。

【関連スキル】
PHP,Ruby,Java,Python,Node.js,React,TypeScript AWS,Docker,MySQL,Laravel,Vue.js,IoT,Spring,GCP,Flask

※業務内容の変更の範囲:なし

■配属部署:ITソリューション事業部

【こんな方におすすめ】
・Webシステム開発の経験を、次のステップに活かしたい方
・AI・LLMを使ったプロダクト開発に、実務で挑戦したい方
・技術顧問や勉強会で、知識とスキルを深めたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社TechFirst Leaders|バックエンドエンジニア|正社員|#285915

  • IT・エンジニア
  • 正社員

フロントエンドエンジニア|経験1〜3年の次の一歩に

経験1〜3年の次の一歩を、案件を通じて踏み出せる
研修や資格取得支援で、設計まで任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系アプリなどのオープン系システム開発を中心に、ReactやNode.jsを用いたモダンな開発案件から、AWSを使ったインフラ案件まで幅広く任せます。希望を丁寧に聞いたうえで案件を決めるため、やりたいことに近い経験を積めます。実際に経験1年の方が、入社後にJavaの資格を取得して設計にも携わるようになった例があります。ロースキル案件から挑戦し、社内SEとして活躍する未経験の方もいます。参画後にミスマッチがあれば、納得いくまで案件を探し直します。

業務系アプリなどのオープン系システム開発を中心に、
AWSを用いたインフラ案件など、多彩な案件を上流工程から幅広くご用意しています。
「こんな案件に携わりたい!」という希望にとことん耳を傾け、あなたにマッチする案件をお任せします。

【1】ReactやNode.jsを用いたモダンな開発案件など、多彩な案件あり!
当社では通信・保険・教育・人材・メディア・製造など、多種多様なクライアントとの取引実績があります。

<プロジェクト例>
■エンタメ系メディアのwebアプリケーション開発
■人材サービス向け基幹システムのリプレイス
■医療従事者向け薬剤顧客管理システム
■生命保険会社新商品販売システム、総務向け社内システム開発
■通信キャリア向け回線管理、顧客管理、新料金プラン向け開発
■大手製造業のインフラ基盤クラウド(AWS)移行
■EC事業者向け仮想サーバの設計・構築 など

【2】こんな風に一人ひとりの希望を叶えています!
◇『設計やプログラミングを経験して、スキルを身につけたい』(経験1年のテストエンジニア)
→入社後にJavaの資格を取得し、在宅7:出社3のプログラミング案件に参画。現在では、設計にも携わりながら活躍中。

◇『家族との時間も大事にしながら、スキルも磨きたい』(経験4年のエンジニア)
→React、Node.jsなどトレンド技術を用いたシステムに、フルスタックエンジニアとして参画。
フルリモートかつ残業月10時間以内で勤務中。

◇『IT業界は未経験だけど、手に職をつけたい』(業界未経験者)
→先輩の指導のもと、ロースキル案件から挑戦。現在は社内SEとしてフルリモート案件で活躍中。

※参画後、「思っていた案件と違った」などのミスマッチがあれば、あなたにマッチする案件を納得いくまで探します。

【使用言語・環境例】
下記の知識やスキルがあれば活かせます!

<開発>
Java、C#、ASP.NET
Ruby、Python、Swift、Kotlin
JavaScript、React、Node.js など

<インフラ>
構築・設計・管理(サーバ・ネットワーク・DBなど)、AWSの設計・構築プロジェクト など

※業務内容の変更の範囲:なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計やプログラミングをさらに経験したい方
・フロントエンドとインフラの両方に触れたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社クリアトライ|フロントエンドエンジニア|正社員|#285340

  • 機械・電気・電子
  • 正社員

回路設計・開発エンジニア|研修と技術スクールで専門性を伸ばせる

自動車や電機など分野ごとの研修が多数あり、未経験分野からでも専門技術を身につけられます
大手メーカーのプロジェクトで、回路設計・評価を任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

誰もが知る大手メーカーで、アナログ・デジタル回路の研究・開発・製品設計に携わっていただきます。自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連など様々な分野で、製品開発、回路設計、実験・評価業務を担当します。デジタルカメラのLSI論理設計、スマートフォン向けカメラモジュールの開発・商品化、産業用ロボットラインの制御盤設計、大型空調機器の電気図面・基板設計、車載照明設計開発、自動車内装の電子回路設計など、多様なプロジェクトで経験を積めます。グループ会社の技術スクールでの研修や、特定分野に特化した研修を通じて、技術を一歩ずつ習得していける環境です。

◆誰もが知る大手メーカーでのアナログ・デジタル回路を軸に、研究・開発・製品設計業務をお任せします。

【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
製品開発、回路設計、実験・評価業務を担当して頂きます。

≪プロジェクト例≫
◎デジタルカメラ:LSIの論理設計(カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW)の設計
◎スマートフォン向けカメラモジュール開発、商品化業務
◎産業用ロボットラインの制御盤設計
◎大型空調機器の電気図面設計・基盤設計
◎車載照明設計開発業務
◎自動車内装電子回路設計(メータ、計器、スイッチ類)

【その他の勤務地】
東京都立川市、神奈川県横浜市西区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県厚木市、千葉県千葉市中央区、千葉県柏市

【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を、新しい分野の専門技術へ広げたい方
・研修や教育を受けながら、着実に技術力を高めたい方
・任される設計範囲を少しずつ広げて、技術の幅を伸ばしたい方

拠点 機械・電気・電子|株式会社BREXA Technology【機電事業本部 南関東採用課】|回路(アナログ・デジタル)|正社員|#63639

10674 件中 2211-2220 件を表示