経験2〜3年目の次の一歩に、ERPの開発・保守を深められる
先輩のフォローを受けながら、テストから設計へと役割を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトで、テスト工程やプログラム改修から担当いただきます。経験を重ねると、導入プロジェクトで提案や要件定義、設計から開発までの工程に携わることができます。さらにスキルや志向性に合わせて、社内の研修コンテンツの体系化や育成計画、全体マネジメントなどにも関わっていただきます。Oracle ERP CloudやEPMを用いた会計・在庫管理・経営管理のシステム構築など、さまざまな案件を通じて成長できます。

【仕事内容】
年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、
ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。

具体的には、
＜ERPエンジニア／メンバー＞
ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。

＜ERPエンジニア／リーダー＞
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計～開発までの工程に携わって頂きます。

また、スキルや志向性に合わせて、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、
リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメントなども担っていただきます。

＜プロジェクト例＞
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud（AP,AR,GL）を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進

■製造業のお客様にてOracleERPCloud（PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA）及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入

■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud（AP,AR,GL）とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現

■ERP標準モデルとワークフローを使ったシステムを統合したグループ経営基盤のERP保守

■従来のエクセルによる情報伝達からAnaplan活用による高度化及び効率化した計画業務システムのシステム安定化支援
その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・ERPの保守や開発の経験を、次のステップに伸ばしたい方
・任される仕事の幅を広げて、成長を実感したい方
・研修や先輩のサポートを受けながら力をつけたい方

営業経験2年以上の方が、SaaS営業として担当範囲を広げられる環境
インサイドセールスからカスタマーサクセスまで関わり、営業力を一段引き上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

図面管理SaaS「ズメーン」の営業を担当し、新規顧客の開拓から、決裁者を巻き込んだ提案、経営層へのプレゼンまで任されます。既存顧客との中長期的な関係づくりや、開発部門と連携したプロダクトの改善にも関わるため、営業としての視野が広がります。成長中の会社で、約80名の営業メンバーと切磋琢磨しながら、担当できる仕事を増やしていけます。関東・北陸・東北エリアを中心とした出張を通じて、顧客の現場を理解する力も養えます。

# 仕事内容

・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業
・日本国内の出張（関東・北陸・東北エリアを中心）を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定）

# 営業活動の流れ

・新規顧客開拓
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・経営層へのプレゼンテーション
・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー
・開発部門と連携したプロダクト立案・改善
・顧客先への訪問・出張対応（関東・北陸・東北エリア中心／担当エリアは入社後に決定）

#営業体制
・取締役CSO 山田慎（キーエンス出身）
・セールスメンバー約80名在籍（20~30代がメイン）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市熱田区、大阪府大阪市淀川区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の段階へ伸ばしたい方
・SaaSの営業で提案力と裁量を広げたい方
・成長中のスタートアップで若手として活躍したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、AI製品の提案営業を担えます
入社後はコーポレートピッチで練習し、商材理解から育成が始まります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

親会社IIJの既存顧客や当社の既存顧客に向けて、対話型AIや生成AIなどのAI関連サービスを提案する法人営業・技術支援です。まずは時間をかけて商材理解を深め、実際に営業する前段階としてプレゼン練習（コーポレートピッチ）にも取り組みます。その後、顧客の要件整理や業務フローのヒアリング、技術調査・検証、プレゼンテーション、折衝へと任される範囲を広げていきます。自社のアウトソーシングサービスや他社製品を組み合わせ、課題に合った解決策を提案する、じっくり伴走型の営業です。ジョブローテーションで他のITサービスの営業や運用にも携われ、フォロー研修も用意されています。

当初が提供するAI関連サービス（対話型AI、生成AI他）の法人営業および技術支援に従事していただきます。
自社のアウトソーシングサービスや他社製品等を組み合わせて、顧客の課題に対して最適な解決案を提示する提案型の営業です。

【具体的な仕事内容】

＜提案する商材/サービス例＞
　●カスタマー事業部門向けコンタクトセンターへのAIサービス導入
　●企業情報システム部門向け生成AIサービス導入
　●コンタクトセンターへのAI導入と有人オペレータを活用した運用アウトソーシング

＜顧客＞
　親会社IIJの既存顧客または当社の既存顧客への提案が中心。
　展示会等のプロモーション活動において新規開拓を行うこともあります。

＜業務詳細・流れ＞
　・顧客へのサービス紹介、デモンストレーション
　・要件整理、顧客業務フローヒアリング
　・顧客の要望に対する技術調査及び検証
　・プロジェクト工数精算
　・顧客へのプレゼンテーション、折衝
　・その他プリセールス付帯作業

＜営業スタイル＞
　◆数ではなく顧客に寄り添った提案を重視する営業スタイル。飛び込み・テレアポのような数を稼ぐ営業は行っていないのが特徴です。長期的に顧客との関係性を構築しながら1つの案件にじっくり時間をかけて提案していく長期伴走型の営業です。
　◆提案するサービスは無形商材のため、顧客のニーズや課題を掘り起こし、解決・改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで幅広く携わります。顧客業務の分析・コンサルティングを通じて追加提案（クロスセル・アップセル）も行います。

・課全体の人数は20名前後
・マネージャー/営業担当/エンジニアが所属
・現状、営業担当はマネージャー1名を含む3名体制

【こんな方におすすめ】
・前職の提案経験を活かし、AI分野で成長したい方
・研修やフォローを受けながら、任される仕事を広げていきたい方
・ITサービスの営業から運用まで幅広く経験を積みたい方

0→1、1→10、10→100と、事業の全フェーズを経験できる環境です
ユーザーの声を一次情報として受け取り、プロダクトに反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の建設業特化AIプロダクトのPdMとして、成長の中心で仕事を任せていただきます。まずは開発や改善要望のヒアリングを行い、開発の優先順位設定と進捗管理に取り組みます。データ分析から課題や改善点を見つけ、ヒアリング内容を施策へ具体化し、マーケット拡大の提案まで担います。経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携し、合意形成をしながら進めます。急成長の組織で、これまでの経験や志向に合わせて役割を広げていけます。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理
・データ分析による課題、改善ポイントの特定
・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み
・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案
・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携

AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。
複数のプロダクトを有していますが、全て自社プロダクトとなっており、
建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、
建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、
立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
これからもさらに非連続な成長を継続するために、
どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、
経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名近くになりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【こんな方におすすめ】
・SaaSのセールスやCSで経験を積み、次はプロダクト側で力を伸ばしたい方
・マネジメント経験を活かして、事業の成長とともに任される範囲を広げたい方
・ユーザーの声から改善を形にする仕事に、主体的に取り組みたい方

SIerやITコンサル経験を、物流DXの現場で次の一歩に活かせます
顧客とプロダクトの両方に関わり、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の配車計画・配車管理プロダクトを土台に、法改正対応と物流現場の中長期的な業務改革を支援するSaaSのカスタマーサクセスとして、顧客の課題解決に深く関わっていただきます。業務フローの可視化やTo-Beの設計といった上流の仕事から始め、導入計画の立案、データ変換の設計・検証、オンボーディング、継続的な活用支援まで、一連の流れを経験しながら広げていけます。Excel・SQLでのデータ整形やデータ分析にも実務として取り組み、結果はそのままプロダクト改善に反映されます。少数精鋭の4名体制で、PdMや開発、営業と連携しながら事業全体に関わる機会があります。

「配車計画」「配車管理」の弊社プロダクトをベースに”迫る法改正への対応”及び、”中長期で本質的な物流現場の業務改革”を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
既存のプロダクトの提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深堀・課題解決・進化の実現を期待します。

【具体的な業務内容】
・業務深掘り/ヒアリング
　∟As-Isの業務フロー・運用実態を可視化し、To-Beを設計

・導入計画/提案設計（プリセールス連携）
　∟スコープ設定、成果物・体制・スケジュール合意、期待値調整

・アルゴリズムを利用したシミュレーション業務
　└データ分析の前処理としてデータフォーマットやテキストの整形
　└データ分析プログラム実行,アルゴリズムのパラメータ調整
　└データ分析の結果集計(SQL集計、レポートまとめ) **

・データ変換設計/検証
　∟顧客の上流システムからデータインポートするための項目定義、変換ルール整理、テストデータ作成、エンジニア連携
　└Excel/Sheets・GAS/VBA・SQLでの整形/突合を実務として遂行

・オンボーディング/定着化
　└操作説明会、トレーニング/運用設計、初期KPI（数値は案件により変動）の立ち上げ、エスカレーション/課題管理

・継続的な活用支援
　└利用状況のモニタリング、改善提案、アップセル/クロスセルの機会創出

・社内連携
　└PdM/開発と機能改善の要件化・優先度整理、営業とのアカウントプラン策定
　　　※導入期間は案件規模により変動（目安：2〜3ヶ月）、現地訪問は必要に応じ実施

・サービス提供スキームの構築
　└事業スケールに向けサービス提供プロセス、スキームの整理を組織設計も含めて推進

【営業スタイル】
・商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり）
・担当顧客：大手メーカー、メーカー系物流子会社、3PL、倉庫会社 等

【キャリアパス】
成長中組織のため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・CSのリード/マネージャーへの昇格
・IS/FS/BizDev/PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
・事業部長、事業企画部長への昇格

30代を中心に4名が在籍しています。バックグラウンドはSaaS営業・CS/ITコンサルなど多様です
少数精鋭ゆえ裁量と意思決定の速さが特徴です

【こんな方におすすめ】
・業務設計から実装まで関わった経験を、次のステップにつなげたい方
・プロジェクトマネジメントの経験を、顧客課題の解決に活かしたい方
・少人数チームで裁量を持って動きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、代表直下で裁量を広げられる
代表が教育担当となり、対面中心のOJTで成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX関連の経営課題を抱える企業に対し、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材を紹介する営業です。まずは代表が教育担当となり、対面中心のOJTで仕事の進め方を学べます。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローするため安心して実践を積めます。登録者の面談、企業の課題や人材要件のヒアリング、マッチング、条件交渉、契約手続き、参画後のフォローまで一連の流れを経験しながら、将来は幹部候補としてマネジメントや新規事業開発にも挑戦できます。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、マネジメントへ進みたい方
・代表と近い距離で、裁量を持って働きたい方
・IT業界の知見を新しい事業づくりに生かしたい方

職種未経験からでも、人の人生に寄り添う専門性を身につけられます
社長・役員直下で、任される範囲を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造・介護・営業などの現場を目指す求職者に、キャリア面談で経験やスキル、価値観をヒアリングし、最適な企業をご紹介するお仕事です。書類添削や模擬面接で求職者をサポートし、企業との求人要件の設計、候補者の推薦、選考日程の調整まで一貫して任されます。入社後は先輩のフォローを受けながら、企業との条件交渉や選考後のフォローまで伴走し、担当できる範囲を広げていけます。市場リサーチやレポート作成にも取り組み、ビジネスの視点も養えます。

【仕事内容】
私たちのミッションは、「ありがとう」があふれる社会を創ること。
その実現に向けて、キャリアアドバイザーという役割を通じて、「人と仕事の本質的なマッチング」を生み出していきます。

具体的には、製造・介護・営業などの現場で活躍を目指す求職者に対し、
人生の背景や価値観を深く理解した上で、最適な企業をご紹介する。

そんな、“人生を支える仕事”です。

紹介で終わらず、企業との条件交渉、入社後のフォローまで一貫して伴走します。
人の人生に深く関わる責任のあるポジションですが、
その分、「あなたが担当でよかった」という感謝の声に溢れる仕事です。

キャリアアドバイザーとして、単なる転職支援ではなく、
「その人の人生を、少し良くする」そんな価値ある仕事を一緒にしませんか？

1. 求職者カウンセリング
・キャリア面談を通じて、経験／スキル／価値観／志向をヒアリング
・書類添削や模擬面接を実施し、応募書類／面接力のブラッシュアップ支援

2. 企業折衝・求人要件定義
・クライアント（企業担当者）と連携し、募集ポジションの要件／選考フローを設計
・採用ターゲット設定や市場感の共有を通じて、求人票のブラッシュアップ

3. マッチング提案・調整
・自社データベースおよび外部チャネルから候補者を選定／推薦
・ 選考日程調整やフィードバック連絡を一貫してフォロー

4. 市場リサーチ・レポーティング
・求人動向、競合他社の募集条件、給与水準などの情報収集
・月次／四半期レポートの作成と、社内共有による営業／企画へのフィードバック

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から、人材業界でプロとして成長したい方
・自発的に課題を見つけ、改善に取り組むのが好きな方
・任される範囲を広げながら、若手のうちに力をつけたい方

研修機関を持つ会社で、C・C#・C++・VBAの開発力をさらに伸ばせる
経験とともに任される範囲が広がり、上流工程へも挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系・制御系システムの開発プロジェクトで、C言語・C#・C++・VBAを使ったプログラム設計・開発を担当します。経験・スキルに応じて詳細設計から製造工程まで任せられ、成長に合わせて担当範囲が広がっていきます。研修支援制度もあり、大手企業の案件で技術を磨けます。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。
業務系システム・制御系システムなど、各種開発プロジェクトにて、
C言語・C#・C++・VBAを用いたプログラム設計・開発などをお任せします。
経験・スキルに応じて、詳細設計～製造工程を中心にご担当いただきます。
将来的には、要件定義や上流工程へのチャレンジも可能です。

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・開発経験1年以上から次のステップを目指す方
・任される仕事を広げ、技術力を伸ばしたい方
・新しい事業分野の立ち上げに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、裁量を広げられる環境です
代表が教育担当となり、対面中心のOJTで成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX案件を探すフリーランス人材と企業をつなぐ業務を、代表直下で学びながら進めます。最初は代表が面談やアポイントに同行し、対面中心のOJTでフォローします。登録者のヒアリングや案件詳細の確認、人材要件の定義、マッチングと条件交渉、契約手続きまで、任される範囲を少しずつ広げていけます。将来は生成AI活用の新規事業開発にも参画できます。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験を営業の場で活かしたい方
・裁量を持って仕事の範囲を広げたい方
・新規事業にも関わってみたい方

SES営業の経験2〜3年目の次の一歩として、代表から直接学べる環境です
提案から契約・参画後フォローまで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、デジタル人材の紹介から案件参画後のフォローまでを一貫して担当します。最初は登録者の面談や案件の紹介から始め、企業の課題や人材要件のヒアリング、双方の条件交渉、契約手続きへと担当範囲を広げていけます。入社後は代表自らが教育担当となり、対面中心のOJTで進めます。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローするため、着実に成長できます。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【業務詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・SES営業で経験を積み、提案力をさらに伸ばしたい方
・代表のもとで裁量を持って仕事の幅を広げたい方
・業界は未経験でも、マッチング経験を活かして挑戦したい方