オンライン研修で100種類以上のセミナーから学べます
若いメンバーと一緒に、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB上で集めたリードに架電・メール・LINE・WEBツールを使ってアプローチし、自社サブスクサービスの成約を目指します。コミュニケーションが活発で、チームワークの良いメンバーが揃った30名規模のチームです。リードリストの管理やマニュアル・テンプレート作成を通じて、業務の進め方を形にする経験も積めます。中長期的には、リードの取り方も広告戦略から一緒に作り上げていただく想定です。

自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。
中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。

【具体的には】
・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール)
・リードリストの管理と効率化
・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用
・営業のKPIの達成に向けた改善
・WEB上でリードを集める導線の戦略設計

【その他の勤務地】
東京都墨田区

【こんな方におすすめ】
・若手と協力しながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方
・オンライン研修で学びを続けたい方

経験者歓迎のSOC・脆弱性診断の現場で次の一歩を踏み出せます
入社後は半年ほどの研修を受けてから案件に参画できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は半年ほど研修を受け、診断ツールの使い方や顧客要望に応じた脆弱性診断の進め方を学びます。その後はリーダーと一緒に案件へ入り、入社後1年から1年半ほどを目安に独り立ちを想定しています。8名程度のチームで任される範囲を少しずつ広げながら、情報セキュリティシステムの提案・設計構築、SOC/CSIRTへの支援、製品のテクニカルサポートまで幅広く経験できます。

■業務内容
【ミッション】
情報セキュリティシステムに関わる提案・設計構築、導入支援からSOC/CSIRTへの支援、
各種セキュリティ製品のテクニカルサポートまで幅広く対応いただきます。

【顧客】
チームで参画している案件へ配属想定です。
規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。

■入社後の流れ
※ご経験に応じて決定いたします。
入社後は半年ほど研修を受けていただきます。診断ツールの使用方法や、
顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。
その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ一緒に業務に取り組んでいただき、
入社後1年～1年半後を目途に独り立ちいただくことを想定しています。

※業務内容の変更範囲：なし

■組織構成
20名程度で構成されており、案件ごとにチームが分かれています。
ご経験や案件状況にも依りますが、今回ご入社いただく方は8名程度のチームへアサイン想定です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を受けながら先輩と一緒に成長したい方
・顧客の課題を解決する仕事に挑戦したい方

OJT中心で、入社後に製品知識と提案力を伸ばせる環境です
エンジニアとチームで提案し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJT中心でスタートし、担当製品のセミナーへの出席も想定されています。既存の重要取引先の課題を把握し、ITによる解決策を立案して提案・推進までを担当します。製品はデータベースや情報活用、システム運用、セキュリティ、クラウドまで幅広く、チーム活動が特に多いのが特徴です。技術側の重要顧客担当部署と連携しながら、エンジニアと一緒に提案を組み立てるため、チームの中で実践的に成長できます。

アシストは自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。

本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ＩＴによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。

単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。

◆アシスト製品全般
1.データベース（Oracle 等）
2.情報活用 （Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等）
3.システム運用（JP1 等）
4.セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、CylancePROTECT 等）
5.クラウド（Oracle Cloud、AWS等）

※取り扱い製品については、弊社ホームページもご参照下さい。
　https://www.ashisuto.co.jp/product/

近年では、クラウドやAI関連の案件も増加。クラウド時代のグランドデザインの提言などを推進していきたいと考えています。

▼担当エリア
首都圏中心（現状、基本的に出張はなし）

※既存顧客向けの活動が中心
・業種：全般
・担当一人あたり：20社程度,複数案件を並行して担当（1案件は半年～1年程度の期間が中心）

▼担当顧客
東日本エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要取引先（大手優良企業）

・既存：新規＝10：0（すべて既存のお客様。状況により休眠企業様の開拓はあり）
・直接：間接＝7：3 程度
・業種：全般（製造業、金融、流通が中心）
・担当一人あたり：企業グループ3つ程度、複数案件を並行して担当（期あたり新規案件5件程度＋既存契約更新、システムリニューアルにともなう再契約など）

▼所属
東日本営業本部

・個人プレーよりチーム活動が特に多い（アシストの中でも特に）
・技術側にも重要顧客担当部署があり、同部署と連携してのチームセリングも多い

【こんな方におすすめ】
・B to Bのソリューション営業を2年以上経験してきた方
・チームで提案を磨き、成長を実感したい方
・担当製品の知識を広げて提案力を高めたい方

研修を経て診断ツールの使い方から顧客対応まで学べる、成長型の環境です
リーダーと一緒に案件に入り、先輩のフォローを受けながら実践力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システムやネットワーク、アプリケーションに疑似攻撃を送信し、レスポンスや挙動から脆弱性の有無を確認して環境の堅牢性を評価します。入社後はまず研修で診断ツールの使い方や、顧客要望に応じた診断の進め方を学びます。その後リーダーと案件に入り、OJTで業務を覚えていきます。新しい攻撃を見つけた場合は社内で情報共有し、月2回程の勉強会もあるため、知識を広げながら任される範囲を増やせます。担当顧客数は規模によって半年で一社から一か月で一社程です。

■業務内容
疑似攻撃を用いた脆弱性チェックを行っていただきます。
システムやネットワーク、アプリケーションに対して擬似的な攻撃をネットワークから送信し、
そのレスポンスや挙動をもって脆弱性の有無をチェックし、環境の堅牢性を評価します。
※使用言語：PHP、SQL等

■入社後の流れ
研修を通じて診断ツールの使用方法や、顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。
その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ、一緒に業務に取り組んでいただきます。
その後はOJTにて業務を覚えていただきますが、情報収集やナレッジの共有を重視しており、
新しい攻撃を見つけた場合は社内で積極的に情報共有しています。
また勉強会等も月2回程実施しています。
※基本的にはOJTでの勤務となります。

■業務の特徴
・担当顧客数
規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。

・案件について
既存顧客からの継続案件が多いです。セキュリティ事故として発見できていなかった攻撃を新たに発見し、
その対処方法まで提案し解決することで顧客から信頼を獲得しています。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップにつなげたい方
・セキュリティの知識を実務で深めたい方
・チームで学びながら成長したい方

SAP S/4HANAの経験を、上流工程まで広げる次の一歩に
3〜10名のチームで、要件定義から任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAPの導入・開発・改修プロジェクトで、コンサルティングや要件定義、設計といった上流工程から、開発、保守運用まで一連の業務に携わっていただきます。エンドユーザーや大手SIer向けのERPパッケージ提案から詳細設計・構築、テスト、運用保守まで担う中で、経験を積みながら役割を広げられる環境です。3〜10名規模のチームで進めることがほとんどのため、先輩と一緒に案件を進めながら成長できます。

【仕事内容】
本ポジションは、SAPエンジニアとして、
基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。

ホープスではエンドユーザー、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、
詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、一連の業務を担っています。

＜具体的には…＞
SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、
コンサルティングや要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。

現在、SAP S/4 HANAの導入・開発のご依頼を多数いただいておりますため
重点的に事業を伸ばしていきたいと考えております。

案件には、3名～10名規模のチーム体制入ることがほとんどですので、
チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部 PS Div

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・SAP S/4HANAの開発・運用保守経験を次のステップに伸ばしたい方
・要件定義や設計など上流工程にも挑戦したい方
・チームで案件を進めながら成長したい方

人材未経験・第二新卒からでも、人の転職を支える専門性を身につけられる
事業立ち上げメンバーとして、任される範囲を自分で広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代・30代のハイキャリア層の転職を伴走支援するキャリアアドバイザーです。最初は人材業界が初めての方も、事業部長や先輩のもとでカウンセリング、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を一つずつ身につけていけます。月20〜30件のWeb面談を通じて、相手の悩みに向き合う力と、IT・コンサル・SaaS・人材といった難易度の高い転職を支える知識が自然に磨かれます。まだ6名のチームで、CA業務から始め、本人の意向と成長に応じてRA（法人担当）との兼務、マネージャー、HR領域の事業開発へと任される範囲が広がります。AI活用を前提とした環境で、スカウト文の作成や面談準備のリサーチなどを効率よく学べるのも特長です。

大手人材紹介の企業で10年以上、最前線にいた現事業部長が
「転職支援はこれでいいのか」と疑問を持ち、2024年1月に立ち上げた総合型転職エージェントです。

大手にいたからこそ見えた課題がありました。求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実態はスキルと求人のマッチングで完結してしまう。その人が5年後・10年後にどうありたいかを本気で考える時間が、構造的に取れない。

だから私たちは転職支援「GOALS Career」を立ち上げました。
初めての転職をコンセプトに、転職という人生で初の意思決定を短期の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いて支援することを目的です。

▼こんな方を求めています
「成果にこだわりながら、人に本気で向き合える人」 を求めています。
・営業経験があり、数字で結果を出すことに慣れている方
・「売る」ことへの抵抗はないが、中身のある仕事がしたいと思っている方
・目標に向かって動き続けられる、自走できる方
・今の営業の仕事に手応えはあるが、もっと相手の人生に深く関わりたいと感じている方

表面的な共感ではなく、「この人の転職を必ず成功させる」という責任感と推進力を持てる人が活躍しています。

▼業務内容
GOALS Career のキャリアアドバイザーとして、20代/30代のハイキャリア層の転職を伴走支援します。

・スカウト・求職者獲得（外部データベース/広告活用）
・キャリアカウンセリング（月20〜30件 / Web面談）
・求人提案・マッチング
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策
・内定後・入社後のフォロー

＜支援先の企業・年収帯＞
外資/日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心。支援決定年収は500万〜1,200万円のレンジで、ハイキャリア層と日々向き合う環境です。

＜AI活用＞
・AI活用を前提とした働き方当社は全社でAI Nativeを経営方針として掲げており、CA業務においてもAI活用を積極的に導入しています。
・スカウト文の生成・候補者分析・面談準備のリサーチなど、AIをフル活用することで「人にしかできない対話」に集中できる環境をつくっています。
・「AIを使いこなしながら働きたい」「最先端の業務環境に身を置きたい」という方には、特にフィットする職場です。

＜入社後のキャリアステップ＞
入社後はCA業務からスタート。その後は本人の意向とパフォーマンスに応じて、下記いずれにも進めます。

・RAと兼務（両面）：法人営業・採用支援のプロに
・マネージャー：チームを持ち、人を育てる側に
・事業開発：組織開発支援・採用ブランディングなど、HRの新領域へ

代表と話しながら自分のWILLに合わせて、キャリアを一緒に考えていける環境があります。

＜働きやすさのサポート＞
・近隣家賃補助（3万/月）の支給や借り上げ社宅制度など、社員に利益を還元
・メンバークラスは20代が多いため、コミュニケーションが活発。プライベートでも仲が良いメンバーが多いです

統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）、25年新卒2名の6名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社ですが、入社1年で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、人の人生に深く関わる仕事に挑戦したい方
・第二新卒として、早いうちから裁量のある仕事を経験したい方
・チームの立ち上げに関わり、自分のキャリアを広げていきたい方

オンプレのインフラ構築経験を、OCIの専門家へ育てられるリスキル研修があります。
プロジェクトに入りながら、Oracle Cloudの知見を着実に積み上げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

OracleERPのアプリ開発導入に強みを持つ当社は、インフラ領域へ守備範囲を広げています。Oracle Cloud Infrastructure（OCI）とOracle Databaseのインフラを担当していただきます。OCI未経験でも、オンプレでのインフラ構築経験があれば、OCIのリスキル研修を経てプロジェクトにアサインされる流れです。実際にオンプレ経験者がOCIクラウドインフラエンジニアとして活躍しています。OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERPへの基盤移行など、大規模プロジェクトの中で技術の幅を広げられます。

【仕事内容】
OracleERPのアプリ開発導入に強みのある当社。
年々120％UPで成長を続ける中、アプリ開発だけでなくインフラ領域へと守備範囲を広げております。

こちらのポジションは
Oracle系インフラ（Oracle Cloud Infrastructure/OracleDatabase）の事業拡大に伴う人員増員募集です。

Oracle Cloud Infrastructure（OCI）は、Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであり
ガバメントクラウドにも採用され、急激に利用拡大が進んでおります。

弊社が強みとするOracleCloudやEBSとの親和性が高く、
OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）への基盤移行のプロジェクトにて
多く引き合いをいただいております。

Oracle製品を使ったシステムの基盤移行のご経験があれば即戦力としてご活躍いただけますが、
国内にOCI技術者がまだまだ少ない中で、弊社としては以下のご経験がある方に、リスキリングの機会を提供し
プロジェクトにアサインいただける研修プログラムをご用意しておりますので、
OCI未経験であっても、リスキル意欲のある方であればご活躍いただけます。

実際、オンプレでのインフラ構築経験しかなかった方が、
弊社に入社後OCIのリスキル研修を経て、OCIクラウドインフラエンジニアとして活躍している実績がございます。

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・オンプレのインフラ経験を活かし、クラウドの技術を身につけたい方
・Oracle製品の知識を一から習得し、専門エンジニアへ成長したい方
・大規模プロジェクトに参画し、任される範囲を広げたい方

営業経験を次の成長につなげられる環境です
担当範囲を広げながら、提案力と交渉力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

図面管理SaaS「ズメーン」の営業を、新規開拓から提案、経営層へのプレゼン、既存顧客フォローまで一気通貫で任せていきます。営業活動だけでなく、開発部門と連携してプロダクトの立案・改善にも関われるため、経験を積みながら任される範囲が広がっていく仕事です。担当エリアは入社後に決まり、関西・中国・四国エリアを中心に出張して顧客先で提案を重ねます。

# 仕事内容

・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業
・日本国内の出張（関西・中国・四国エリアを中心）を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定）

# 営業活動の流れ

・新規顧客開拓
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・経営層へのプレゼンテーション
・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー
・開発部門と連携したプロダクト立案・改善
・顧客先への訪問・出張対応（関西・中国・四国エリア中心／担当エリアは入社後に決定）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市熱田区、大阪府大阪市淀川区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・提案から改善まで関わりたい方
・スタートアップで裁量を持って働きたい方

ERP未経験でも、会計やSCMの知見を活かして挑戦できます
プライム案件に関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Oracle ERP（EBS・Fusion Cloud ERP）の要件定義・設計・開発を担当します。ERPパッケージの経験がなくても、会計・SCMの業務知見と開発経験があれば採用対象です。リスキル支援があるため、これまでのスキルを土台にOracleの経験を積めます。PoCの基本構想段階から関わる案件もあり、大手企業のプロジェクトで役割を広げていけます。

【仕事内容】
Oracle ERP（EBS, Fusion Cloud ERP）の導入における要件定義・設計・開発をお任せします。

＜OracleFusionCloudERP（OracleERP／ERPCloud）とは＞
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！

【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud（AP,AR,GL）を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進

■製造業のお客様にてOracleERPCloud（PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA）及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入

■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud（AP,AR,GL）とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現
その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部

【所属予定のERP本部とは】
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
「プライム案件を常識に変える！」をミッションとした組織。

会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め！
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・会計・SCMの知見を、ERPの仕事で伸ばしたい方
・未経験からITの上流工程に挑戦したい方
・大手企業のプライム案件で経験を積みたい方

業界未経験OK。営業経験を次のステップにつなげられる
任される範囲が広がり、提案から改善まで経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

図面管理SaaS「ズメーン」の営業として、新規顧客の開拓から提案、経営層へのプレゼンテーションまで任されます。インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うため、営業の流れ全体を経験できます。東海エリアを中心に出張を伴う営業活動を行い、担当エリアは入社後に決定します。開発部門と連携してプロダクトの立案・改善にも関わり、顧客の声を形にできます。

# 仕事内容

・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業
・日本国内の出張（東海エリアを中心）を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定）

# 営業活動の流れ

・新規顧客開拓
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・経営層へのプレゼンテーション
・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー
・開発部門と連携したプロダクト立案・改善
・顧客先への訪問・出張対応（東海エリア中心／担当エリアは入社後に決定）

#営業体制
・取締役CSO 山田慎（キーエンス出身）
・セールスメンバー約80名在籍（20~30代がメイン）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市熱田区、大阪府大阪市淀川区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業経験2年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・製品づくりにも関わりたい方
・若手のうちに幅広い営業スキルを身につけたい方