未経験・業界未経験からでも、専門用語から丁寧に学べます
先輩のフォローで、ゼロから営業力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSを中心とした求人広告や自社サービスを、美容室の経営者へ提案する新規営業がメインです。特殊なサービスのため、未経験入社を想定した教育体制を整えており、専門用語からしっかり研修します。先輩からの丁寧な教育を受けながら、SNS×採用支援でお客様の採用活動のブランディングを担い、キャリアアドバイザーやマーケティング室と連携して課題解決に取り組みます。任される範囲が少しずつ広がり、成長を実感できる仕事です。

【業務詳細】
SNSを中心とした求人広告/自社サービスへの提案営業（新規営業メイン）

【提案内容】
SNS×採用支援で美容室の求人活動におけるブランディングを行い
当社のキャリアアドバイザーとマーケティング室と連携しながら、美容室の求人活動をサポートをしていただきます。
一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？

【配属先情報】
■セールス事業部：中途入社者が多く、多数活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・教育体制のある環境で着実に力をつけたい方
・美容業界の課題解決に関わりたい方

座学から実務まで段階的な研修で、店長候補として成長できる
店舗見学ツアーや教育ツールで、店舗運営を一つずつ身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら、1店舗を任されるまで段階的に成長していただけます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店の雰囲気を知ることから始まります。1週間の座学研修では会社の仕組みとオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。1カ月間の実務研修で知識を現場で試し、続く1カ月間の責任者研修ではチェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理を担い、カイゼンしながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の一歩につなげたい方
・研修を通じて店舗運営の進め方を体系的に学びたい方
・若手も活躍する環境で、任される範囲を広げたい方

営業経験や知見を広げ、企画から成長をリードする力を身につけられます。
AIカメラの新市場で、任される範囲を広げながら成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィジカルAIの市場が広がるなかで、人手不足の業界に向けたAIカメラの無人化・省人化提案を進めるインサイドセールスチームの企画を、リーダー候補として任せます。SalesforceやMAツールを活用したアプローチの型化、メンバーや外部パートナーの進捗管理、実績をもとにした仮説立てと施策設計を一つずつ経験できます。フィットネス業界での無人店舗の普及を足がかりに、介護業界への展開や第3・第4の業界とのPoCも進んでおり、新しい領域で自分の企画が事業に効いていく実感を得られます。業界未経験でも、職種経験があれば新しい業界の知識を吸収しながら、課題解決型の提案力と企画力を伸ばせます。

フィジカルAIの市場が拡大するフェーズにおいて、人手不足が深刻な業界を相手に、AIカメラによる店舗の無人化や省人化を提案するISチームの企画マネジメントをお任せします。

私たちのわかりやすい実績として、このプロダクトによって、フィットネス業界では無人店舗が急速に普及しました。25年から介護業界に本格参入、並行して第3第4の業界とのPoCも進める中、今後の事業拡大を担う存在です。

▼商材の面白さ
業界特有のリスクや課題に向き合ったAI機能を開発しています。「AIカメラ」を謳うプロダクトは増えていますが、まだまだ汎用的な機能を開発する企業が多いです。私たちは業界特有の悩みを解決する機能を開発しており、時にはお客様の現場と経営を橋渡しする営業力も求められます。

▼募集背景
今後の継続成長に向けた純粋な増員募集です。現在、リード獲得自体は進んでいる一方で、商談実施数や導入工期の遅れなどが課題になっており、本来であればもっと市場に価値を届けられる余地があるというジレンマを解消するためです。

▼業務内容
・SalesforceやMAツールによるアプローチの型化や効率化
・メンバーや外部パートナーの進捗管理
・実績から仮説立てて施策の設計
・ナーチャリングリードに対する優先順位設計
・トークスクリプト・カウンタートーク設計
・問い合わせや資料請求に対するアプローチ設計
・展示会企画～リード獲得後の追客設計
・FSと連携した商談精度改善（失注理由の分析・改善）

▼事業の成長性
人手不足という深刻な課題を解決するソリューションのため、様々な業界からの注目度が非常に高く、業界のビジネスモデルを変えるインパクトがあります。実際にフィットネス業界ではこのプロダクトによって、無人で運営する施設が急増しました。この実績を活かして25年からは介護業界にも展開し、現在は第3第4の業界を見据えて大手企業とのPoCを進めています。

▼効率的な組織・文化
現状は30名強、今後数年の人員計画でも50名程度です。事業の急成長を掲げるスタートアップにしては控えめに聞こえるかもしれませんが、私たちはお客様に無人化や省人化を価値提供しており、私たち自身もAIなどを活用して業務の自動化や効率化を加速させる前提です。もともと残業を良しとしない文化でもあり、平均残業時間は10時間を超えたことがありません。

▼人に依存しない仕組みを作る
私たちはミッションで「AIカメラで人に依存しないビジネスモデルを作る」を掲げています。業務にAIを積極的に活用したい、無駄を省いてより効率的な仕組みを作りたい、こういった志向の方には非常に面白い環境だと思います。

▼温和な人たち
バリューに「主体性」と「協調性」を掲げています。革新的な事業を進める一方で、部署間の連携やコミュニケーションなどが円滑で、何かあれば部署を超えて互いに協力し合える文化が特長です。

▼選考フロー
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

【こんな方におすすめ】
・営業やSaaSの経験を土台に、企画力とマネジメントを身につけたい方
・業界が変わっても、成果に向けて施策を作り込むことに楽しさを感じる方
・新しい市場で任される範囲を広げ、成長を実感したい方

店舗責任者経験を次の一歩へ、店長候補として1店舗を任される環境
研修・店舗見学・教育ツールで、店長として成長を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗責任者として培った経験を活かし、「肉汁餃子の同社」の店長候補として1店舗をお任せします。配属前に同期と店舗見学ツアーを巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。さらに1カ月の実務研修で知識を現場に落とし込み、次の1カ月は責任者としてチェックリストの運用やシステム研修に取り組みます。本配属後は「店舗責任者」として店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。社内教育ツールや外部研修、独立支援制度もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の成長につなげたい方
・研修を受けながら店長として経験を積みたい方
・若手から任される範囲を広げていきたい方

店舗見学や座学研修から始まり、段階的に成長できます
未経験の業界からでも、店長候補として任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えながら進められます。その後1カ月間のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、続く1カ月間の責任者向け研修でチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいきます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の経験を次の一歩に活かしたい方
・研修を受けながら店長として成長していきたい方
・チームを支える立場で仕事の幅を広げたい方

特殊なサービスのため、専門用語から丁寧に研修します
経験2〜3年目の次の一歩に、提案力を磨ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容室の採用活動をSNSと求人広告で支援する、法人向けのフィールドセールスです。入社後は専門用語から研修を受けられ、先輩からの丁寧な教育体制のもと、ゼロから活躍しやすい環境が整っています。仕事内容は、新規営業を中心に自社サービスを提案することです。SNSを使った美容室のブランディングを提案し、キャリアアドバイザーやマーケティング室と連携しながら求人活動をサポートします。中途入社者も多く活躍しており、任される範囲を広げながら営業力を伸ばせます。

【業務詳細】
SNSを中心とした求人広告/自社サービスへの提案営業（新規営業メイン）

【提案内容】
SNS×採用支援で美容室の求人活動におけるブランディングを行い
当社のキャリアアドバイザーとマーケティング室と連携しながら、美容室の求人活動をサポートをしていただきます。
一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？

【配属先情報】
■セールス事業部：中途入社者が多く、多数活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・業界未経験から専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら力を伸ばしたい方

階層別研修やマネジメント研修があり、リーダーへ成長できる
開発と管理のバランスの中で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カーナビゲーションやカーオーディオの開発で、要件定義から設計・実装・テストまで幅広く経験できます。社内勉強会や社外セミナーで最新技術動向を学びつつ、プロジェクトリーダーとしてメンバーを率いる立場へ成長できます。社内の先輩と技術を共有し合う環境で、任される範囲を少しずつ広げられます。

◆募集背景
ソフトウェア開発事業では、車載システムやデジタル家電、IoT機器など、製造業の幅広い分野における組込みソフトウェアの開発を手掛けています。
特に、車載オーディオや自動運転支援システムといった高い精度が求められる分野においても、高い評価を得ています。

ここから更に事業拡大させていくために、今回車載関連ソフトウェアのプロジェクトマネジメント体制の強化を目的として、お力添えいただける方を募集いたします。

今回ご入社いただく方には、上流から携わっていただく予定です。プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントの関連企業など多くの部署と連携することが多く、調整・リードする能力が求められるポジションとなります。

◆業務概要
車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務
　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体

・プロジェクトマネジメント（補佐）
　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど

・顧客との技術窓口　　
　　-　問い合わせや顧客への技術説明など

＜主な開発環境＞
＜言語＞C言語、C++、Python
＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など
＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など

＜開発実績＞
製品
・ディスプレイオーディオ
・市販向けカーナビゲーションシステム
・OEM向けカーナビゲーションシステム
・車載オーディオプラットフォーム
・ADAS（先進運転支援システム）開発
・後席モニターシステム
・自動駐車システム

カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。
カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。

最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。

高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

【こんな方におすすめ】
・チームリーダーの経験を車載分野で伸ばしたい方
・上流から下流まで幅広く技術を磨きたい方
・研修で管理職を目指す成長意欲のある方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業スキルを広げられる環境です
未経験の業界でも、専門用語から丁寧に研修を受けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容室の求人活動を支えるSNS×求人広告の提案を、新規営業を中心に任されるお仕事です。営業経験があれば業界未経験でも歓迎され、特殊なサービスの専門用語から研修で学べる体制が整っています。先輩からの丁寧な教育があり、ゼロから活躍しやすい環境です。キャリアアドバイザーやマーケティング室と連携しながら、お客様の課題解決に挑戦できます。

【業務詳細】
SNSを中心とした求人広告/自社サービスへの提案営業（新規営業メイン）

【提案内容】
SNS×採用支援で美容室の求人活動におけるブランディングを行い
当社のキャリアアドバイザーとマーケティング室と連携しながら、美容室の求人活動をサポートをしていただきます。
一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？

【配属先情報】
■セールス事業部：中途入社者,未経験が多く、多数活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで広げたい方
・業界が変わっても新しい分野で力を試したい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

技術研修から始められるので、異業種からの挑戦もできます
複数人での配属で、先輩と一緒にプロジェクトを進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は一般研修、社外実務研修、カスタマイズ研修（応用研修）を平均2〜3ヶ月かけて行い、個別のレベルに合わせて無理なく成長できるよう設計しています。経験者は応用研修からスタートし、1か月前後で配属先に入るケースが多いです。配属は社内案件からスキルやキャリアに沿って打診し、職場見学などで擦り合わせたうえで決めます。Honda、Nikon、テルモなどの開発拠点で、自動運転、燃料電池車両、IoT、半導体製造装置、ロボット、AIなど幅広い研究開発に関われ、使用言語はC、C++、Python、SQLなど多岐にわたります。

Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
情報系・制御系分野または材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
ハイバリューグループにて研究開発業務を担当していただきます。
最先端領域の研究開発や技術開発を担当していただきます。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・CASEの推進
　自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
　次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
　自動車のIoT化に関わる研究開発
　シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
　これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など
※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

異業種からの応募も大歓迎です！！
プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。

【主な取引先】
1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.Astemo、6.ボッシュ、7.住友電気工業、8 .テルモ、9.東京エレクトロン宮城、10.日本電子（敬称略） （2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

■入社後の流れ
＜未経験者の場合＞
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という平均2~3ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

＜経験者の場合＞
応用研修からスタートし、1か月前後で配属先にアサインするケースが多いです。

■配属に関して
社内案件の中から、エンジニアのスキルやキャリアに沿った案件を打診します。
職場見学など擦り合わせを実施し、納得した形でプロジェクトに加わってもらう形になります。

1人で配属されることはなく、基本的に複数人数での配属となります。
必ずアルトナーのメンバーがいるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、期間も最低でも5年のため、しっかりと経験したものを自分の知識に還元することができます。
（希望によって、別の配属先に異動することも可能です※要相談）

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
神奈川県、栃木県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・異業種から技術職に挑戦したい方
・若手のうちに大手メーカーの開発経験を積みたい方
・先輩のフォローを受けながら専門分野を広げたい方

研修と実務を重ねて、店長として店舗を任される成長環境
業界未経験OK、店舗責任者経験のある方が次の一歩を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら、即戦力として1店舗をお任せします。入社後は店舗見学ツアーで配属前に店舗を知り、同期と一緒に店舗を巡ります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、マニュアルを覚えやすい教育ツールも活用します。その後、1カ月間の実務研修で座学の知識を実践に落とし込み、責任者としてのシステム研修やチェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら店長として経験を積んでいただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験2〜3年目で、次の一歩として店長を目指したい方
・研修を通じて店舗運営の進め方を体系的に学びたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方