業界・職種未経験の若手が多く活躍中、入社後すぐ成果を目指せます
研修とトークスクリプトで、WEBマーケティングのプロへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗や企業向けに集客コンサルティングを行う会社で、お客様のターゲットに合わせてホームページの提案や集客率アップのサービス提案を行っていただきます。まずは充実の研修とノウハウを凝縮したトークスクリプトで基礎を身につけ、ヒアリングや事前調査でクライアントごとの提案を準備します。その後はクライアント訪問で商談を進め、システムや料金形態を説明してご契約まで担当します。1件ごとに上司のサポートがあり、OJTやロープレで育成にも力を入れているので、未経験から任される範囲を広げられます。

店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』
お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、ホームページの提案や
集客率アップを実現するための様々なサービス提案を行っていただきます。

≪ 具体的な仕事の流れ ≫
❶企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。
❷ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。
❸クライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。
❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。

◎チーム力を活かし、アポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス
　少人数のチーム体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。
　1件ごとに上司のサポートがあるので、効率よく営業活動を実施できます。
◎業務上の各種サポートも充実！リレーション事業部とも常に情報共有しており、
　マーケターなどの専任スタッフもいるので、受注後のフォローも安心です！

【各営業部著について】
大阪約30名、東京約30名、九州約10名の体制です。
拠点ごとに責任者を置き、チーム制で営業活動を行っています。若手メンバーが多く、成果に対して正当に評価するカルチャーのため、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。
また、OJTやロープレなど育成にも力を入れており、未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロとして成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・ITの知識を仕事で身につけたい方

5名程度のチームづくりに関われるので、任される範囲が広がります
AWS案件に手を動かしながら、上流工程まで経験を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアのリーダーとして、さまざまな案件を担当していただきます。手を動かしながらプロジェクトをリードし、5名程度のチームビルディングにも取り組みます。AWSの基本サービスに加え、IaC・コンテナ・CI/CDなど新しい技術にも挑戦できます。エンドユーザーとのやり取りなど上流域のスキルアップも可能で、AWS環境の移行や新規基盤の設計・構築、生成AIアプリの基盤開発など幅広い経験を積めます。

インフラエンジニアのリーダーとして様々な案件をご担当いただきます。
手を動かしながら、プロジェクトのリードや、メンバーマネジメント等も行う業務です。
5名程度のチームビルディングに取り組み、これからのｓｉｍｐｌｉｎｅを牽引していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や
コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応

・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能
・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中
★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現

【プロジェクト例一部】
■大規模システム移行支援:
オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築
既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応

■新規クラウド基盤の設計・構築:
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築
マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計

■既存インフラの改修・最適化・運用:
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善

■生成AIアプリ基盤の開発:
高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守
★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・AWS設計・構築の経験を、チームを率いる立場で伸ばしたい方
・上流工程やエンドユーザー対応まで任される経験を積みたい方
・新しいクラウド技術を取り入れながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、専門性を磨ける営業職
教育担当者のフォローとOJTで、提案力を一から鍛えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古住宅向け瑕疵保険の提案営業を担当します。建物状況調査(インスペクション)の提案や、自社商品を不動産仲介会社や買取再販業者へ活用してもらう提案も行います。営業の9割は既存顧客への訪問、1割は新規開拓です。お客様との対話から課題を探り、最適な解決策を提案するコンサルティング営業が中心です。社内外の研修で商品知識や販売スキルを高められ、保険・建築・不動産・商品企画・検査などの専門性が身につきます。書籍代補助もあり、学びながら任される範囲を広げていけます。

弊社は平成21年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」に基づき、日本で5社しかない国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。
不動産事業部では、中古住宅市場の活性化を目指し、以下のような業務を展開しています。
・中古住宅向け瑕疵（かし）保険の提案営業
・建物状況調査（インスペクション）の提案
・自社商品の活用方法を不動産仲介会社や買取再販業者へ提案

営業スタイルは、9割が既存顧客への訪問、1割が新規開拓営業です。
お客様との対話を通じて課題を見つけ出し、最適な解決策を提案するコンサルティング営業が中心となります。

【仕事の魅力】
中古住宅市場における「安心」と「快適」を広げることをミッションとし、社会的意義のある仕事に携われます。
特に消費者が不安を抱きやすい中古住宅取引において、不動産業者様と協力し、取引の不安を払拭することで、安心してスムーズな住まい選びを実現しています。
また、サステイナブルな社会の実現にも貢献でき、将来の住宅市場を支える大きなやりがいを感じられる業務です。

【こんな方におすすめ】
・対面営業の経験を次のステップに活かしたい方
・専門知識を身につけて提案力を高めたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方

未経験からでも同期と一緒に学べる研修があります
配属後はキャリアUPを積みながら役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店を知ることから始まります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育担当がいる研修店舗で1か月間の実務研修に取り組みます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。配属後は店舗スタッフ業務を経験しながら、お店を盛り上げる店舗運営総合職へと成長できます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営に挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・同期や仲間と楽しく働きたい方

AWSの経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられます
最新技術に触れながら、上流工程まで成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築に取り組み、自走できる中堅メンバーとして活躍していただきます。大規模システムのクラウド移行支援、新規クラウド基盤のゼロからの設計、既存環境の改善提案など、さまざまな案件を担当します。コンテナやサーバレスといったクラウドネイティブな技術にも触れられ、AWSの新サービスを活用する機会も増えています。エンドユーザーとのやりとりを通じて、上流域へのスキルアップも可能です。

インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。
自走できる中堅メンバーとして、主にAWS環境の設計・構築コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務です。
多角的な視点で課題に向き合い、自ら主体的に提案・改善を行いながら、ｓｉｍｐｌｉｎｅの発展に寄与していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や
コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応

・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能
・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中
★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現

【プロジェクト例一部】
■大規模システム移行支援:
オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築
既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応

■新規クラウド基盤の設計・構築:
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築
マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計

■既存インフラの改修・最適化・運用:
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善

■生成AIアプリ基盤の開発:
高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守
★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・AWSの設計・構築経験を次のステップに伸ばしたい方
・上流工程や提案業務に挑戦して成長したい方
・コンテナやサーバレスなど最新技術を学びながら働きたい方

店舗責任者経験を次の一歩に、研修で店長業務を身につけられる
配属前の店舗見学と段階的な研修で、着実に店長へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、店舗見学ツアーで同期と店舗を巡るところから始まります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、マニュアルは覚えやすい教育ツールも導入されています。その後、1カ月間のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、次の1カ月はチェックリストを使いながら責任者としてのシステムを学びます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げられます。経験2〜3年目の次の一歩として、店長業務を段階的に伸ばせる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに活かしたい方
・研修を受けながら店長として成長したい方
・任される範囲を広げて経験を積みたい方

AWSの案件経験を積みながら、テックリードとして成長できます
経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程まで任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築に取り組み、コンテナやサーバレスなど新しいアーキテクチャにも挑戦できます。AWSオンラインラボ環境があり、新サービスや最新技術を学ぶ機会も豊富です。最初は既存基盤の改善や運用から関わり、経験を重ねてマルチAZ構成やクロスリージョンバックアップなどの設計、エンドユーザーとのやりとりといった上流域へと任される範囲を広げていけます。社内の技術サポートや技術共有を通して、自身の成長とチーム全体のスキル向上を同時に実現できます。

インフラエンジニアとして様々な案件をご担当いただきます。
案件外では、テックリードとして社内外への技術共有等を行っていただきます。
最新技術をキャッチし、メンバーの技術サポート等を通し、弊社の技術力を向上に寄与していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や
コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応
・社内の技術サポート

・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能
・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中
★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現

【プロジェクト例一部】
■大規模システム移行支援:
オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築
既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応

■新規クラウド基盤の設計・構築:
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築
マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計

■既存インフラの改修・最適化・運用:
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善

■生成AIアプリ基盤の開発:
高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守
★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・AWSの設計・構築経験を次の段階へ伸ばしたい方
・最新技術に触れながら、技術力を体系的に高めたい方
・任される範囲を広げ、上流工程や技術のリーダー役に挑戦したい方

座学と実務研修で店舗運営の基礎から学べます
経験を重ねるほど任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、配属前にお店を知ります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールを使いながらマニュアルを覚えられます。その後1カ月ずつの実務研修で知識を現場に落とし込み、本配属後は店舗管理に加えて改善にも取り組みながら経験を積みます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の一歩に活かしたい方
・研修を通じて店舗運営のスキルを磨きたい方
・任される仕事を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、専属CAとして力を伸ばせる求人です
求職者の就業決定まで担当し、CAとしてのスキルを磨いていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者が目指す将来を実現するため、キャリアの意思決定をサポートするキャリアアドバイザーの仕事です。まず面談で求職者のキャリア希望をヒアリングし、営業から共有される求人とマッチングします。その後、企業への推薦や選考プロセスの管理、面談対策を行い、意思決定までを支えます。専属として一人ひとりに寄り添いながら担当するため、CAとしての力が試される一方で、就業につながったときのやりがいも大きい仕事です。6名のCAメンバーで取り組み、管理監督者を含むチームの中で経験を積めます。

◆キャリアアドバイザー（CA）ポジション
求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。
※人材派遣のキャリアアドバイザー募集になります。

◎求職者面談　求職者との面談を行いキャリアの希望をヒアリングします
◎マッチング　営業から共有されている求人と求職者をマッチングします
◎企業への推薦　求職者を企業に紹介します
◎選考プロセスの管理　求職者・企業の意向の確認、面談対策など
◎意思決定のサポート

★魅力ポイント
　・専属のキャリアアドバイザーとして求職者を担当するため、一人ひとりのキャリアに寄り添いながら
　　就業決定まで結びつけることが出来ます！
　・就業につながればやりがいにもなる反面、CAとしての力も試されるのでCAとしてのスキルを磨いていくこともできます！

部署全体の人数は25人と大きい組織になっておりますが、
キャリアアドバイザー（CA）メンバーは6名となります。（管理監督者含む）

【こんな方におすすめ】
・人材派遣・人材紹介でのCA経験を次のステップに活かしたい方
・専属担当として一人ひとりの支援を深めたい方
・CAとしてのスキルをさらに磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩として店長を目指せます
研修を重ねて、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」を盛り上げる店長候補として、これまでの経験を活かしながら即戦力として1店舗を任せていただきます。配属前には店舗見学ツアーで同期と一緒に店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションの基礎を学びます。続く1カ月間のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、もう1カ月の責任者研修ではチェックリストを運用しながら同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを通じて経験を積み、成長を実感できる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに活かしたい方
・研修を通して店長としての力を磨きたい方
・任される範囲を広げてキャリアを築きたい方