未経験も歓迎。店舗見学・座学・実務研修の順に段階的に学べます
同期と一緒に学び、先輩のフォローを受けながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で店舗運営の総合職として、まずは店舗スタッフとして現場を経験していただきます。配属前には同期と店舗見学ツアーで各店を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。マニュアル理解を助ける教育ツールも導入しています。その後の1か月間の実務研修では教育担当がつき、座学で学んだ内容を現場で身につけます。本配属後は研修で得た知識を活かし、お店を盛り上げながらキャリアを伸ばしていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営を学びたい方
・同期や先輩と一緒に成長していきたい方
・研修を通じて段階的に経験を積みたい方

未経験から約3ヶ月で独り立ちを目指せます
OJT・定期研修・1on1で先輩がフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者との面談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、企業への推薦・選考調整、内定後のフォローまでを担当します。OJTや定期研修、1on1などのフォロー体制があり、先輩に相談しながら一つずつ経験を積めます。担当数は月50〜70名程度で、任される範囲も少しずつ広がっていきます。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です！

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
14:00｜企業対応
16:00｜社内MTG
19:00｜退勤

■ 未経験から成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。

■ キャリアパス
メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者・企画職など、幅広いキャリアを目指せます。
最短半年～1年でリーダーへの昇格実績があります。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

同期と一緒に座学・店舗見学・実務研修で学べます
職種が未経験でもOK、段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学で会社の運営やオペレーションを学びます。教育ツールも使いながらマニュアルを覚え、1か月の実務研修では教育担当がいる研修店舗で知識を実務に落とし込みます。本配属後は、店舗スタッフ業務を経験しながら店舗運営を任されていきます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のスキルを身につけたい方
・同期と一緒に成長できる環境で働きたい方
・店舗運営を任されるポジションを目指したい方

SIer・人材業界の営業経験を次の一歩につなげられる環境
入社後に任される範囲が広がり、リーダーとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは中小企業・ベンチャーへの営業活動と案件獲得を担当し、慣れてきたら大手SIerへの営業にも広げていきます。既存顧客の人材ニーズをヒアリングし、エンジニア人材の提案、条件面の調整や交渉・クロージングを経験しながら、営業の幅を着実に伸ばせます。加えて、チームのKPIマネジメントや施策の立案・実行、部内の新人育成、組織の教育体制づくりにも関わり、リーダーとして成長していただけます。部内には業界経験者も在籍し、相談しあえる組織です。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、法人営業担当としてクライアントの課題解決を行う良きパートナーとなるお仕事をお任せします。

◆具体的には
◆深耕営業
　└ご入社後：中小企業・ベンチャーへの営業活動・案件獲得をお任せ
　└慣れていただいた後：大手SIerへの営業・案件獲得もお任せしていきます
◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
◆部内の新人育成、組織の教育体制構築
◆メンバーマネジメント　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

当社に入社して7年目、頼れる部長を筆頭に20代メンバー中心の組織構成となっています。
中途入社メンバーには業界経験者も複数在籍、相談しあえる組織です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・チームの育成や組織づくりに関わってみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、プロダクトの設計から関われます
任される範囲を広げながら、フロントからバックまで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

立ち上げ期から成長期にあるプロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / Reactなど）を担当します。OOUX的なアプローチでプロダクトを定義し、スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じて、改善を重ねていきます。問い合わせ対応・調査、監視、障害対応も経験でき、PdMやカスタマーサポート、マーケティングなど他部門と連携しながら、開発体制や技術環境の整備にも携われます。「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視し、実装者にとどまらない視点を育てられる環境です。

・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など）
・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義）
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。

【こんな方におすすめ】
・Web開発で3年以上の経験があり、次のステップを目指す方
・障害対応や改善提案を通じて、技術の幅を広げたい方
・チームで課題を考え、プロダクトの価値づくりに関わりたい方

職種未経験OK、同期と一緒に学べる研修制度が充実
店舗見学ツアー・座学・実務研修で段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務からお店を知ってもらいます。入社後は同期と店舗を巡る見学ツアー、1週間の座学研修、教育担当がいる研修店舗での1か月間の実務研修を経て、配属後は本配属研修で学んだことを店舗で活かしていきます。配属後も食事会やイベント、部活動を通じて横のつながりを築きながら、任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事を一から学びたい方
・同期と一緒に研修を受けながら成長したい方
・正社員経験を活かし、任される仕事の幅を広げたい方

未経験・第二新卒からIT機器の設置スキルを一から身につけられる
先輩の指示から始め、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は、先輩の指示やマニュアル通りにPCの設置作業などを行います。「言われた通りに手を動かしていれば何とかなる」段階からスタートし、現場に慣れていただきます。研修を終えた3ヵ月目以降はPCのセットアップ設定にも挑戦し、1〜2年ほどで機器の分解・改造など、担当できる仕事を広げていきます。案件ごとに手の空いているメンバーがチームを組み、1人で現場に行くことは月1回もない程度。いつでも先輩や同僚に相談できる環境で成長を積み重ねられます。

★業務概要★
法人顧客のオフィス移転やレイアウト変更などに伴う、PCおよび周辺機器の設置・導入サポート業務をお任せします。
案件の約9割がすでにお付き合いのある企業からの依頼（反響）であるため、新規開拓のテレアポや飛び込み営業などの営業活動は一切ありません。

「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様企業先で、IT機器の設置や、PC・サーバーの設定などを担当。
IT機器の引っ越しのお手伝い、IT機器のお困りごとの相談まで対応します。
お客様にとって快適なインターネット環境をつくりましょう。

【チームで働く安心感】
案件ごとに、手の空いている人たちでチームを組みます。
大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

【DIY的なコツコツ作業からスタート！】
PCやサーバーの設置は、工具で機械を組み立てるDIY的な作業。
パーツを取り付けたり配線コードを整理して、IT機器を正常に稼働させます。家具を組み立てるような面白さがあります！

【徐々にPCのセットアップなどにも挑戦】
一通りの研修を終えて基礎知識を身に付けた3ヵ月目以降は、徐々にPC上の設定にも挑戦していきます。
1～2年ほど経験を重ねて、IT機器の分解・改造などの仕事にも挑戦します。

【1日で終わる案件～4ヶ月かかる長期の案件も】
大企業の移転作業などを担当する際には、1～2ヶ月の間、同じ現場で作業をすることも。
お客様先での直行直帰や、全国への出張にも対応しています。

※例えばこんな案件も……
◆オフィスの移転による、PCの引越し作業（1日ほど）
PCの基本ソフトや、アプリケーションのセットアップ、無線LANの設定などを実施。

◆テレワークの導入
サーバーやPCを設定し、1万名規模のテレワーク環境を整えることも！

◆お客様の要望に基づいた各種作業
プリンターを設定したり、端末台帳の作成やラベルを貼ったりします。

【出張について】
担当する案件によっては、月1回ほど出張があります。1日～3日間程度の出張がほとんど。
大企業の移転作業をサポートする場合、半年の作業期間の中で、週2～3回の出張が発生することも。

【キャリアパスについて】
◎STEP.1 メンバー　　まずは手を動かして基礎を習得
入社直後は、先輩の指示やマニュアル通りに正確にPCの設置作業等を行います。基本的には「言われた通りに手を動かしていれば何とかなる」段階からスタートし、現場の雰囲気に慣れていただきます。
（具体的に）
指定された配置へのPC・モニター等の設置／ドライバーなどの工具を使用した組み立て、セッティング／初期設定などのキッティングサポート（利用者がすぐに業務で使えるよう事前に行うセットアップ作業）

◎STEP.2 リーダー・マネジメント　　
経験を積んだ後は、プロジェクトをゼロから計画し、進行するリーダーをお任せします。難しい案件になると、顧客と何度も会議を重ねてスケジュールを組み、人員をアサインします。現場に多数いる外部の協力会社（下請け・外注先）のスタッフに対して、元請けの立場で指示出しやマネジメントを行う、非常にやりがいのあるポジションへとキャリアアップできます。
（具体的に）

メンバーは100％中途入社で、平均年齢は30歳前後です。
元コンビニの販売スタッフ・元英語教師などもIT未経験からスタートを切り、
今では一人前のサポートエンジニアとして活躍しています。
みんな初心者の方の不安が分かるので、相談もしやすい環境です。分からないことなど何でも聞いてくださいね。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・IT業界で一から経験を積み、スキルを伸ばしたい第二新卒の方
・PCや機械に興味があり、コツコツ作業を楽しめる方
・先輩に相談しながら、着実に成長していきたい方

未経験でも同期と一緒に学びながら成長できる環境です
座学・実務研修を経て、店舗運営の任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店の雰囲気を知ります。その後、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育担当がいる研修店舗で1か月間の実務研修を行います。座学で学んだ知識を現場に落とし込み、本配属後は店舗スタッフ業務から経験を積み、「粋で鯔背」なキャリアを築いていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・同期と一緒に楽しく学びながら成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

PCの設定経験から、サーバー構築や保守へと担当を広げられます
役職者と一般社員が同じチームで進める、年次にとらわれない職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PC・サーバーの設置・配線・設定から、ITインフラ環境の構築・移設まで幅広く担当します。現場には基本的に社内スタッフと一緒に向かうため、分からないことは周囲に相談しながら進められます。案件ごとに1〜40名程度のチームで対応し、役職者も一般社員も同じチームの一員として協力します。2か月に1度の上司との1on1面談では、次に伸ばしたいスキルを相談し、案件を選択します。

ご経験やご希望を考慮し、「ITインフラサービスチーム」または「保守サポートチーム」のいずれかへ配属となります。

【具体的な仕事内容】
◆お客様から感謝を直接もらえる、IT機器の現地導入サービス
「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様先にて、ITインフラの導入を担当。
PC・サーバーといったIT機器の設置・配線・設定から、ITインフラ環境の構築・移設作業まで、幅広く行ないます。
お客様と直接顔を合わせるため、感謝の言葉が届きやすいです。

◆お客様の「困った」に寄り添う保守サポート
取引先のお客様から寄せられる「PCの調子が悪い」「プリンターから印刷できない」といったITに関する問い合わせに、
自社コールセンターから電話やメールで対応します。
リモートで問題を解決したり、必要に応じてお客様先へ訪問して修理・交換対応を行なったりします。

【チームで働く安心感】
案件ごとにチームを組みます。大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。
いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

【出張について】
担当する案件によっては、月1回ほど出張があります。1日～3日間程度の出張がほとんどです。

※業務内容の変更範囲：当社規定

ITインフラサービスチームには10名、保守サポートチームには10名が在籍しています。
メンバーは100％中途入社で、20代～40代と幅広く活躍中。平均年齢は30代です。
元プログラマーや元コンビニの販売スタッフ、元英語教師なども入社しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・PCの設定経験を活かし、サーバー構築や保守に広げたい方
・チームで協力しながら、着実に経験を積みたい方
・年次にとらわれず、意見を出して仕事を進めたい方

未経験OK、座学と実務研修で店舗運営を一から学べます
同期と一緒に学びながら、入社後に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは同期と店舗見学ツアーでお店を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1か月の実務研修（教育担当がいる研修店舗）で知識を現場に落とし込み、本配属後は店舗スタッフ業務を経験しながら、お店を盛り上げる店舗運営を少しずつ任されていきます。教育ツールも導入されています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営に挑戦したい方
・研修で基礎から学びながら成長したい方
・正社員経験を活かして次の一歩を踏み出したい方