経験を積んだ方が、次の一歩として組織づくりを任される環境です。
CSの設計から採用・育成まで、マネジメントの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上を作るCSを、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。会社目標をKPIに落とし込み、施策の立案と実行までを任されます。人員配置や採用計画、組織設計も担当し、0→1の組織構築を経験できます。メンバーの育成や顧客先へのメンバー同行も行い、SMB・MID・エンタープライズ各セグメントの戦略を統括します。エンジニアを含む他組織との連携も担い、任される範囲を広げながら成長できる役割です。

――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。
※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客先への同行や訪問があります。
　 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。

【募集背景】
カスタマーサクセスのミッションは、「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。
会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、
利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する——
その組織を0から作っていただくポジションです。
戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。

【ミッション】
会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、
利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。
組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。

【業務内容】
・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行
・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む）
・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行
・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括
・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理
・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善

【使用ツール・環境】
HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。

【配属部署】
Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。
「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス4名・平均年齢37歳の構成です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・SaaSのCS経験を次のマネージャー業務に活かしたい方
・組織設計や採用・育成に一から携わりたい方
・他職種と連携し、事業全体を動かす経験を積みたい方

元トップクラスの専任トレーナーが、営業の基礎から丁寧に教えます
営業経験1年以上の次の一歩に。顧客対応の力を大きく伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のご自宅へお伺いし、ケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。入社1〜2週間は本社で商材知識やお客様宅でのマナー、営業の基礎と応用を学び、入社3〜4週目からは配属先で先輩社員の同行や見学、ロープレを通して実践的に身につけていきます。その後は1日5件〜10件ほどのアポイントで場数を踏めるため、成長スピードも早いのが特徴です。テレアポや飛び込み、見積書作成などの作業はなく、営業に専念できます。

お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。
ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！

また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪
営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪
そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、
成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！

＼お仕事について／
＜営業の特徴＞
飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！
また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから
見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！
1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、
場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。

＜1日のスケジュール例＞
09:00　 出社/チームミーティング
10:00　アポイント出発！
10:30　アポイント訪問（1～2件目）
12:00　お昼休憩
13:00　アポイント訪問（3～5件目）
17:00　帰社/報告作業
18:30　退社/お疲れ様でした♪
※1回のアポイントは30分～1時間半

＜商材について＞
●具体的なサービス内容は？
メイン商材：ケーブルテレビサービス
・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ
・Wi-Fiやインターネット回線
・携帯電話などの電話回線

＜商材の特徴＞
●特徴１
∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない

●特徴２
∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です

●特徴３
∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！

＜職場環境について＞
元々が仲間内で立ち上げた会社なので、
今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。
入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。
職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、
フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！
オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。

＜営業ノルマには厳しいの？＞
”ノルマに追われる”というより
”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という
ポジティブな捉え方をしている風土です！

”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、
”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。
「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など
仕事に関する質問はたくさんしてきてください！
一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪

大手通信業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャーを筆頭に、
今現在も現場で実績を出しているプレーヤーなどを含めメンバー構成されています。

ベテラン・新人関係なく意見交換を積極的に行い、挑戦できる環境です！

【その他の勤務地】
東京都墨田区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県熊谷市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、埼玉県久喜市、埼玉県富士見市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から、研修を受けながら着実に成長したい方
・営業経験を次の段階へ伸ばし、任される範囲を広げたい方
・仲間と一緒に切磋琢磨しながら挑戦したい方

二人一組の営業体制で、先輩のフォローを受けながら商談の流れを学べます
アポ取りからスタートし、6ヶ月程度で一人で商談を任される営業へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般を担当していただきます。入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）として、アポイントを取り付けるまでの工程を担います。商談から契約までは上司が担当し、営業に同席しながら契約までの流れを学んでいただけます。6ヶ月程度のOJTを重ね、一人で商談を任されるようになれば一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までを担当します。売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟を促進し、異業種を含む多種多様なお客様に提案します。営業先リストは会社が用意しています。

【仕事内容】
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。

▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。

▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。
アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。

商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。
契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。

6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。

▼営業先
不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。
営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。

不動産売買仲介FC：https://www.housedo.co.jp/fc/
不動産賃貸仲介FC：https://fc.housedo.co.jp/rentdo/

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・FC加盟店開発の実務経験を次の一歩に活かしたい方
・法人営業で新規開拓に挑戦し、営業力を磨きたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方

法人営業3年以上の経験を、次の一歩である事業づくりに活かせる
経営陣と連携し、営業から事業開発まで任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新電力や住宅関連企業とのアライアンス戦略を企画・推進し、共同事業モデルや提携スキームを一から設計していきます。法人顧客への新電力導入提案や契約獲得を通じて、現場の声を事業に返す経験を積めます。経営陣やマーケティング・技術部門と連携し、サービス改善や事業計画への反映を推進します。将来的には新規事業の立ち上げにも関わり、単なる営業活動に留まらず『事業をつくる』経験を重ねられる戦略的ポジションです。

◆アライアンス戦略の立案・推進
新電力や住宅関連企業とのアライアンス戦略を企画・推進し、共同事業モデルや提携スキームを設計します。

◆新電力導入提案・法人営業
法人顧客への新電力導入提案、契約獲得を担い、KPI達成に責任を持ちます。

◆経営陣・他部門との連携
経営陣やマーケティング・技術部門と連携し、サービス改善や事業計画への反映を推進します。

◆新規事業開発への関与
将来的には新規事業の立ち上げにも関与し、営業から事業開発まで幅広く携わる戦略的ポジションです。

20名（年齢22歳〜30歳）
※事業部長：27歳

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、事業開発の視点へ広げたい方
・提携や企画を自分の手で形にしていきたい方
・研修や先輩との連携を通じて成長を重ねたい方

研修で接客から営業の基礎を学べる環境です
未経験からでも成長を実感しやすい若手中心の営業部です

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まずは研修制度で接客や営業の基礎を習得しながら、ホームセンター内の特設ブースで来客対応を経験していただきます。太陽光・蓄電池のメリットを説明し、お客様の電力状況をヒアリングして、ニーズに合わせて訪問アポイントを獲得する流れを身につけます。チラシ配布や抽選会などのイベント企画・実施や、LINE・SNSを活用した顧客フォローも任せていきます。20名の営業部には営業未経験者も多く、互いに刺激し合いながら成長できます。

カインズ等のホームセンター内特設ブースでの来客対応をお任せします。
太陽光パネル・蓄電池等のスマートハウス設備の魅力を説明し、興味を持ったお客様のアポイント獲得を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
◆ホームセンター内特設ブースでの来客への声かけ・接客
◆抽選会やチラシ配布等のイベント企画・実施による集客
◆太陽光・蓄電池のメリット説明（光熱費削減・災害対策等）
◆お客様の電力状況ヒアリング・ニーズ把握
◆興味を持ったお客様への訪問営業アポ獲得
◆ヒアリング書類作成・顧客フォロー（LINE・SNS活用）

◆営業部
20名（年齢22歳〜30歳）
※事業部長：27歳
営業未経験者も多く、それぞれの経験を活かし互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・若手の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

上流工程から裁量を持ってプロジェクトを推進し、経験を伸ばせる
国内外のエンジニアやグッドデザイン賞受賞デザイナーと成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系のプロジェクトマネージャー（PM・PL）として、顧客課題の把握・提案から要件定義、UI/UX・デザイン設計、外部設計・仕様検討、テスト・品質管理、リリースまでを1〜6の工程から任されます。まずは得意な工程からスタートでき、経験や希望、チームの状況をふまえて担当範囲を広げられます。社内のプロのデザイナーと二人三脚で品質を追求し、詳細設計以降の開発は社内エンジニアが担うため、プロジェクト全体を見る力を磨けます。ジャパンモビリティショーやSushi Tech Tokyoなど社会的インパクトの大きい案件にも中心メンバーとして関われます。

■募集背景
当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。
・受託開発事業
・自社プロダクト事業【eventos】
・新規事業本部（CEO直下0→1の新規事業）

■所属部門
・Creative本部（受託開発事業）

当社の基盤であり、急成長を続ける受託開発事業。現在、ありがたいことにお問い合わせによる引き合いを多くいただいており、顧客からの期待値は非常に高い状態にあります。
しかし、現状はリソース（特に上流・マネジメント層）の不足により、せっかくの挑戦の機会をお断りせざるを得ない局面も少なくありません。
「目の前のお客様の課題に、最高の技術とモノづくりで応えたい」この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるためには、体制の抜本的な強化が不可欠です。

そこで今回事業を牽引する「プロジェクトマネージャー（マネージャー候補）」を募集します。
進捗管理だけではなく、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得といった「攻めのPM」としてご活躍いただける方を求めています。現在、社内でこの役割を担える人材が限られているからこそ、あなたの市場価値とスキルを存分に発揮できる環境です。
次のステージへ突き進む当社をさらなるステージへ引き上げてくださるプロフェッショナルメンバーを募集しております。

■ 業務内容
※ご経験やご希望、またチームの状況を考慮の上、1〜6のいずれかの工程からお任せするかを決定いたします。まずはご自身の得意なフェーズからスタートすることが可能です。

1. 顧客課題の把握・提案（最上流）
・クライアントへのヒアリング、課題の抽出
・課題解決に向けたコンセプト・提案書の作成、プレゼンテーション
・プロジェクトの概算見積書の作成

2. 要件定義（設計・仕様策定）
・実装すべき機能やシステムの要件ヒアリング
・要件定義書の作成、およびクライアントとの折衝・合意形成

3. UI/UX・デザイン設計（プロダクトの可視化）
・アプリ・Webサイトの画面遷移やワイヤーフレームの設計
・新規デザインの作成、既存プロダクトのUI/UX改善の企画
※社内にプロのデザイナーが在籍しているため、二人三脚でクオリティを追求します。

4. 外部設計・仕様検討（開発への橋渡し）
・プロジェクトメンバー（エンジニア・デザイナー）との仕様検討（画面、サーバー、インフラ設計など）
・仕様書の作成、およびクライアントとの最終レビュー・折衝
※詳細設計から実際の開発（コーディング）工程は、基本的に社内のエンジニアが担当します。

5. テスト・品質管理（クオリティの担保）
・テスト計画の策定、テスト項目の作成・レビュー
・開発現場へのバグ・指摘事項のフィードバック、修正管理
・対向システム（クライアント側の外部システムなど）との連携調整、最終的な品質管理

6. リリース・デリバリー（ローンチ）
・サーバーリリースの進行管理
・App Store / Google Play 等へのアプリ申請・公開手続きの管理

■ プロジェクト・顧客のイメージ
【案件期間】3ヶ月～長期※数年単位に及ぶ案件もございます。
【案件予算】数百～数千万円
【プロジェクトメンバー目安】5名以上（PM、BrE、各エンジニア、デザイナー）

■クライアント：消費財、メーカー、人材、小売、商業関連、公官庁など

■プロジェクト体制と開発環境 ：
＜典型的なチーム体制＞
プロジェクトマネージャー：1名 (★今回の募集ポジション )
ディレクター ：1名
デザイナー ：1名
システムエンジニア ：2名
プログラマー：3名 (オフショア拠点含む)
テスター ：数名

【こんな方におすすめ】
・PM経験を積み、上流工程から裁量を持って動きたい方
・大規模・有名プロジェクトで実績を作りたい方
・優秀なエンジニアやデザイナーとチームで成長したい方

未経験から職種を広げて成長できる
先輩と一緒に多様な領域へ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

iOS・Androidアプリの設計・実装から始め、サーバー、フロント、インフラまで担当範囲を広げられます。入社後はジョブローテーションを経て配属を決定するため、さまざまな業務に触れながら自分に合う領域を見つけられます。社内では世代や国籍の異なるメンバーが活躍しており、業種や組織の垣根を越えた交流の中で、先輩のフォローを受けながら実務経験を積めます。1,800本以上の開発実績を持つ環境で、成長の機会が豊富です。

■業務内容：
・iOS, Androidアプリの設計／実装
・サーバーの設計／実装
・フロントの設計／実装 など
・インフラの設計／実装 など

■配属部署：入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして成長したい方
・インターンや副業で実務経験を積んできた方
・幅広い技術領域に挑戦したい方

人材紹介の経験を武器に、新しい事業づくりで力を伸ばせます
任される範囲を広げながら、エージェント経験を次の段階へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介の新サービス立ち上げから携わり、CA・RA業務を担当していただきます。これまでのエージェント経験を土台に、任される範囲を広げながら新規事業の責任者候補として成長できる仕事です。求職者と企業の双方と向き合う中で、提案力を磨いていけます。

人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務

業務変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・エージェントでの経験を次の段階に伸ばしたい方
・新サービスの立ち上げに自分から関わりたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

介護の経験を次の一歩につなげ、サービス全体を支える役割を担えます。
利用者様とヘルパー、関係機関をつなぐ仕事で、調整力や判断力を磨けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、関係機関をつなぎながら訪問介護サービスを支える仕事です。ケアマネジャーのケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、利用者様一人ひとりに合ったサービスを組み立てます。ヘルパーへの連絡・調整やサービス内容の確認・見直しも行い、現場全体を見渡す視点が身につきます。利用者様やご家族、関係機関と関わりながら、安心してサービスを受けていただけるよう支援します。チームで連携して進める仕事なので、一人で抱え込まず成長を積み重ねられます。

サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、そして関係機関をつなぎながら、訪問介護サービスを支えるお仕事です。
主な業務は、ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、利用者様一人ひとりに合ったサービスを組み立てることです。あわせて、ヘルパーへの連絡・調整や、サービス内容の確認・見直しなども行います。また、利用者様やご家族、関係機関とのやり取りを通じて、安心してサービスをご利用いただけるようサポートしていきます。
一人で抱える仕事ではなく、チームで連携しながら、利用者様が住み慣れたご自宅でその方らしく過ごせるよう支える役割です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・これまでの介護経験を次のステップに活かしたい方
・現場を支えながらマネジメントの視点を身につけたい方
・チームで連携しながら仕事の幅を広げたい方

職種未経験OK。新卒入社者向けの研修と社内勉強会で基礎から学べます
入社1年目から自分でとったアポイントで商談を行い、成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者の課題を解決する、優秀な人材のヘッドハンティングを行う提案営業です。独自のノウハウに沿って、人材を必要とする経営者へ直接アプローチします。新卒入社者向けの研修や社内勉強会があり、未経験からでも仕事の進め方を身につけられます。メンター社員との面談も毎月あり、毎月のヒアリングでフォローを受けながら成長できます。先輩メンバーの多くが優秀な成績を収めている部署で、経営者視点の思考や知識を身につけながら、任される範囲を広げていけます。

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞
独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。

大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。
多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。

非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

弊社取締役を筆頭に、
特に優秀な成績を収める社員が本配属されています。
この部署では、経営者視点の思考や知識を身に着けるのと同時に、自身でとったアポイントメントをもとに商談を行います。

メンバー構成：
取締役員・・・１名
入社５年目・・・１名
入社２年目・・・１名
入社１年目・・・１名
＋２６卒 新卒メンバー８名入社

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若いうちから裁量のある仕事に挑戦したい方
・経営者と向き合いながら成長したい方