入職時に危機管理研修と防災研修を受け、安心して保育を始められます
ボイストレーニングや専門講師によるピアノレッスンで表現力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0歳児から5歳児の保育と付随業務全般を担当します。職種未経験OKで、新しく入職した職員には危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施します。保育園の保育士にはボイストレーニングやピアノレッスンもあり、希望者は地域の保育園連盟主催の講座も受講できます。0〜2歳は基本的生活習慣の習得、3〜5歳は行事への参加を通した社会性の育成など、保育の幅を少しずつ広げられる環境です。

【仕事内容】
・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般

キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。
0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。
3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。
幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。
また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。

【研修制度】
全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、
希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。

【キャリアコンサルティング制度】
■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に
当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。
日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。
何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から保育の基礎を学びたい方
・ピアノや表現力を伸ばして成長したい方
・担当したい年齢を相談しながら経験を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程の仕事を任される
社外研修補助制度や定期面談で、成長を支える環境が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古車販売業界向けの自社サービスで、ユーザーのニーズ把握から要求仕様の決定、要件定義、設計までを担当します。まずはOJTでプロダクトと業界への理解を深め、現職のシステムエンジニアが担当する顧客先への同行を通じて実務を習得します。その後、ご自身で顧客を担当し、開発プロジェクトを推進していきます。定期的な面談で業務課題やキャリア目標を話し合い、業務上の疑問はチームで解決するフラットな環境です。任される範囲を少しずつ広げられます。

■配属予定部署：フロント開発部

■業務内容
ユーザーのニーズを把握し、要求仕様の決定、要件定義、設計までの開発プロジェクトにおける上流工程を担当します。
ユーザーとコミュニケーションと取りながら業務課題を理解し、自社内のエンジニア、カスタマーサクセス、営業と連携を取りながらプロダクト開発を推進する重要なポジションです。
少人数の開発組織だからこその風通しの良い環境で、今後の人員増加にあわせて、開発組織としての機能を共に作り上げていきます。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

■ご入社後について
▽入社後の流れ
まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きながら、現職のシステムエンジニアが担当する顧客先への動向を通じて実務を習得いただきます。
その後、ご自身で顧客を担当頂き、開発プロジェクトを推進していきます。
▽フォローアップ体制
定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。
あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社をサポートする当社の成長を一緒に加速させませんか？

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、顧客を持つ仕事に挑戦したい方
・チームで課題を解決する環境で成長したい方

職種未経験OKで、新卒2期生として一緒に育っていける環境です
入社3年後には1つの事業を牽引する力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まずは学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートから任せていきます。社長や取締役、事業責任者も現場におり、商談への同席やMTG、勉強会を通じて直接指導を受けられます。その中で、BPO案件の運営や営業戦略立案、トークスクリプト作成などへ任される範囲を少しずつ広げていきます。学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援にも携わります。

▼内定者インターン時
ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。

▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定）
1.ZEROWORKS事業部における下記業務
・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般
・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント、営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成 、学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等）
・学生インターンのキャリア形成
2.Growth Stage事業部における下記業務
・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務）
・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務）
3.Incubation（新規事業創出）
・Social Biz
　パートナー企業様?経営者がもつXアカウントを運用します。マーケター、プランナーとともに、どのような投稿をすれ?パートナー企業様?事業に貢献できるか を考え実践します。
・畑中RPO
　今年度、役員直下にて新規で生まれた採用代行事業です。採用にお困り?企業人事様?支援を行います。
4.上記にかかわる付帯及びAcroforce株式会社の理念に基づく一切の業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業とマネジメントを一から学びたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を広げていきたい方
・まずはやってみるスタンスで、若手のうちから挑戦したい方

インフラの運用・保守経験を、クラウドや設計へと広げられる環境です
20代〜30代の若手が中心で、資格取得を全面的にサポートする文化があります

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インフラの運用・保守経験をお持ちの方が、設計・構築へとステップアップできる仕事です。AzureやAWS、VMwareなどのサーバー設計・構築、Cisco・FortiGateを使ったネットワーク設計・構築を、スキルや希望に応じて担当していただきます。1〜2か月でAWSの資格を取得し、半年以内に希望のクラウド案件へ移った方も多くいます。大手通信会社のインフラ基盤構築など幅広いプロジェクトに関わりながら、担当できる範囲を少しずつ広げていけます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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インフラエンジニアとして、金融・公共・通信などの大規模プロジェクトにおけるサーバー・ネットワークの設計・構築、またはクラウド（AWS/Azure/GCP）への移行・構築を担当します。
「エンジニアの成長が会社を支える」という思想のもと、一方的なアサインは一切行わず、あなたの描きたいキャリアパスに合わせた案件にアサインさせていただきます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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■エンジニアリング業務
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計、構築
・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築
※担当領域は経験やスキル、希望により決定しますが、スキルに応じて要件定義等の上流工程からの挑戦も可能です。

【プロジェクト事例】
・大手通信会社インフラ基盤の構築運用（AWS／Azure／GCP）
・Cisco製品のNW構築／運用／保守

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「案件ガチャ」に悩むことはもうありません。
元エンジニアの代表がエンジニアの苦労を理解しているからこそ、エンジニアファーストの環境の元、営業伴走型支援で貴方のキャリアを後押ししています。
未経験に近い状態からでも、1－2か月でAWS-SAA等の資格を取得し、半年以内に希望のクラウド案件へシフトした実績も多数。
あなたの「市場価値を高めたい」という純粋な意欲を、会社が制度と案件でフルサポートします。

20代〜30代の若手が中心に活躍中です。
中途入社者が多く、不動産や人材など異業界出身のエンジニアも在籍しております。
全社的に「資格取得支援」等、成長を全面サポートする文化があり、切磋琢磨し合える環境です。

【こんな方におすすめ】
・運用・保守の経験を次のステップにつなげたい方
・資格取得を通じて、クラウドやネットワークの専門性を高めたい方
・若手が活躍する環境で、切磋琢磨しながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、楽天・eBayの立ち上げを任せられます
商品の選定から数値改善まで、担当範囲を広げて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

真珠・パールジュエリーに特化した新規EC事業の立ち上げメンバーを募集します。今後は楽天市場・eBayを中心に販路拡大していく計画で、ショップ立ち上げの初期設定から関わっていただきます。商品の選定や販売価格の設定、商品撮影・ページ作成、広告運用、数値分析と改善まで、市場を調べて売り方を決め、数字を見て直す一連の業務を担当します。決められた店舗を運用するのではなく、自分で考えて動ける力を伸ばせる環境です。

真珠・パールジュエリーに特化した新規EC事業の立ち上げメンバーを募集します。
現在、Yahoo!オークション・メルカリ等で販売している商品を、今後は楽天市場・eBayを中心に販路拡大していく計画です。
今回採用する方には、単なる商品登録やページ制作だけではなく、「どの商品を、どのモールで、いくらで、どう販売すれば売上・利益を最大化できるか」まで考え、EC店舗を運営していただきます。
主な業務は以下です。
- 楽天市場・eBayのショップ立ち上げ、初期設定
- 商品選定、出品先の振り分け
- 競合商品・価格・市場のリサーチ
- 販売価格の設定・見直し
- 商品撮影、画像・商品ページ作成
- 商品登録、出品、更新
- SEO・検索対策
- 楽天広告・eBay広告等の運用
- アクセス数、CVR、客単価、売上、粗利等の数値分析
- 商品画像・価格・商品説明等のABテスト、改善
- 在庫管理
- 注文対応、梱包・発送
- 海外顧客への問い合わせ対応
- 新規販売チャネルの調査・開拓
立ち上げフェーズのため、「決められたEC店舗を運用する仕事」ではありません。
市場を調べる → 売り方を決める → 出品する → 集客する → 数字を見る → 改善する
という一連の業務を担当していただきます。

【こんな方におすすめ】
・EC運営の経験を次のステップで広げたい方
・自分で企画し、数字を見ながら改善していきたい方
・新しい販売チャネルの立ち上げに挑戦したい方

希望に合わせた案件を選べるため、自分の得意分野を伸ばしながら成長できます。
営業担当が伴走するキャリア支援体制で、定期的な面談を通じて成長をサポートします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客ヒアリングや要件定義、見積もり、タスク管理など、上流から下流まで幅広く携わることができます。担当領域は経験やスキル、希望によって決まり、特定の言語を深めたい方や上流工程に挑戦したい方にも対応しています。オンライン勉強会やEラーニングも利用でき、学びながら実務で経験を積めます。

ITエンジニアとして、上流～下流、インフラや開発、最先端～王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・顧客ヒアリング⇒要件定義⇒見積計算⇒タスク・進捗管理
・業務、公共、Web、組み込み系などの、システム設計、製造、開発
・Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発
※担当領域は経験やスキル、希望により決定致しますが、スキルに応じて要件定義等上流工程からの挑戦も可能です。

【プロジェクト事例】
・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java）
・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java）
・C#や.NETでMS関連のシステム開発

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・テスト以降の開発経験を次のステップにつなげたい方
・特定の言語や技術を深めたい方
・上流工程やPM・PL経験を積みたい方

職種未経験からスタートでき、段階的に成長できます
入社後の経験を積みながら、早い段階で任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理物件を中心とした反響営業で、お客様からの問い合わせに対応しながら仕事を覚えていけます。希望の間取りや家賃を伺い、お部屋をご提案するところから経験を積みます。オーナー様への提案や交渉を通じて、物件の見方や関係づくりを身につけていきます。仲介会社への物件紹介や不動産サイトへの情報登録にも関わります。経験を重ねたら、支店の店長候補として店舗運営やスタッフのマネジメントに挑戦できます。

【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】
当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。
ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。
早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。

◆お部屋探しのサポート
メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。

◆オーナー様への各種ご提案
物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。

◆仲介会社への自社物件の紹介の依頼
自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。

◆不動産サイトへの物件情報の登録
総合不動産サイトに物件情報を登録します。

◎店長に昇格後は…
◆支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント
◆支店の各種数値の管理
◆各支店との店長会議への参加 ほか

【その他の勤務地】
東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県朝霞市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業としてしっかり成長したい方
・任される仕事を増やしてマネジメントに挑戦したい方
・お客様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

企画段階から関わり、任される範囲を広げて成長できます
5年以上の開発経験を次の一歩につなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

少人数制のプロジェクトで、ディレクターと直接話しながら企画段階から要件定義や基本設計に携わります。上流から下流まで一連の開発を裁量をもって任せてもらえるため、任される範囲を広げながら成長できます。システム部はメンバー間の距離が近く、助け合いながら業務を進める風土です。「チケット流通センター」や「ムスビー」など、月間100万人以上が利用する自社サービスの開発にも携われます。

「チケット流通センター」や「ムスビー」 「RE-Guide (リガイド)」 等を手掛ける当社にて、自社サービスの企画／開発／運用をお任せします。
将来的にはPJTリーダーとしてマネジメントも担っていただく予定です。

【詳細】
ディレクターと直接話しながら、企画段階から要件定義や基本設計に携わりサービス視点で開発を行っていただきます。
事業会社での自社サービス企画・開発になりますので、上流から下流まで一連の開発業務に携わることができ、裁量権をもって業務を行うことができる環境です。
各プロジェクトは少人数制での開発スタイルとなっており、お客様の望む機能やサービスをスピーディにリリースすることが求められます。

システム部：14名（部長1名、デザイナー4名、プログラマ8名、社内SE1名）
年代：20代3名、30代2名、40代～9名

【こんな方におすすめ】
・少人数チームで裁量を持って開発したい方
・上流工程に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・チームで助け合いながら成長したい方

開発経験半年以上があれば、業界未経験でもWeb系開発へ挑戦できます
多様な案件から、今の自分に必要なスキルを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系システムや業務系システム、アプリ開発など、さまざまなプロジェクトでバックエンドの開発を担当していただきます。大手商社向けの次世代開発支援ツール導入、SaaS法務プロダクト開発、決済システムのモダナイゼーションなど、規模や分野の異なる案件に関われるため、経験の幅を広げやすい環境です。スキルと将来のキャリアビジョンに合わせて案件を選べるので、「設計に挑戦したい」「Javaを極めたい」といった希望を伝えながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。若手から中堅が中心の活気あるチームで、性別を問わず周囲と協力しながら成長できます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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Web系システム、業務系システム、アプリ開発などのプロジェクトから、
スキルと将来のキャリアビジョンに合わせて案件を決定します。

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　　　　　?具体的な案件例?
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■Web・オープン系システム
・大手商社向けClaude Codeを用いた次世代開発支援ツールの導入・開発
・SaaS法務プロダクト開発
・次世代 FX取引システム構築
・大規模会員制ECサイトの新機能追加・リファクタリング
・フィンテック企業向け 決済アプリ開発

■業務系システム
・決済システム業務のモダナイゼーション開発
・飲食店向けサービスの根幹を支えるバックオフィスシステムの開発
・大手製造業向け 生産管理システムのWeb化・刷新
・DX推進企業向け データ分析基盤・AIモデル組み込み開発
・国内最大級EC・物流グループ向け 統合SCM（サプライチェーン）刷新

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　　　　　?ポジションの魅力?
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【言われた通りに作るからの脱却】
SES＝客先常駐だからこそ、「今の自分に必要なスキル」が手に入る案件を選べます。
「次はJavaをやりたい」「設計に挑戦したい」など、希望を教えてください。

平均年齢30歳という若手から中堅層が中心となって活躍する、活気ある組織です。
人員の男女比は3:1となっており、男性エンジニアが多い環境ではありますが、性別を問わずフラットにコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かしてWeb系の現場へ移りたい方
・次に挑戦する技術や分野を自分で選びたい方
・若手から中堅のチームで任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。大手顧客攻略の型づくりを任される
他職種を巻き込みながら、チームで大手を動かす経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手既存顧客への深耕とアップセル／エクスパンションを、チームで推進する仕事です。既存契約の見直しや追加部門への展開、上位プラン・オプションの提案、契約交渉までを担当し、IS・SMBセールス・CS・エンジニアなど他職種を巻き込みながら商談を前に進めます。重点アカウントのアカウントプラン作成や、エグゼクティブ向けQBRの主導も任されます。新しい営業手法を試しながら、エンタープライズ攻略の型を一緒に進化させていく環境です。

――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。
※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。
　 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。

【募集背景】
現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から
「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。
導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、
個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。
エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。
そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、
その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。

【ミッション】
大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や
LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。
新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。

【主な業務内容】
・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング
　－ 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携）
・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進
　－ 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開
・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新
　－ 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説
・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携）
　－ 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導

【使用ツール・環境】
HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。

【配属部署】
Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。
「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス4名・平均年齢37歳の構成です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・SaaS営業の経験を、大手顧客の深耕で次のステージへ伸ばしたい方
・複数チームを巻き込んで商談を進める経験を積みたい方
・任される範囲を広げながら、営業の勝ち筋づくりに関わりたい方