経験2〜3年目の次の一歩に、自社サービスの上流工程へ挑める求人です
要件定義や技術選定まで任される範囲を、着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディアを展開する事業会社で、AWSインフラの設計・構築からスタートし、経験を重ねながら任せる範囲を広げていただきます。まずは自社WEBサービスのAWS環境の設計・構築や既存環境の見直し、Terraform/Chefを用いたIaC整備に取り組みます。慣れてきたら、新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善提案へと広がります。エンジニアチームは15名で、20代の若手からベテランまで在籍し、互いに学び合う文化があります。

【主な業務内容】
◆自社WEBサービスのAWSインフラ設計・構築
◆既存AWS環境の設定見直し、バージョンアップ、インスタンス再構築
◆各WEBサービスの開発環境構築
◆Terraform／Chefを用いたIaC整備および運用改善

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆新規WEBサービス立ち上げ時のインフラ要件定義・技術選定
◆アーキテクチャ設計およびパフォーマンス改善提案
◆CI/CD環境（CircleCI等）の高度化や自動化推進

【開発環境・使用ツール】
◆開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
◆DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
◆インフラ：AWS（EC2、S3など）、Chef、Terraform
◆CI/CD：CircleCI
◆その他：Confluence、Slack、Redmine、GitHub

エンジニアチームは15名で構成されており、20代を中心層としつつ、経験豊かな30～40代のベテランエンジニアも在籍しています。
少数精鋭で互いに学び合い、切磋琢磨する文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・AWS構築経験を活かし、設計や要件定義に挑戦したい方
・少数精鋭のチームで先輩と切磋琢磨しながら成長したい方
・自分の経験やアイデアを形にする裁量を持ちたい方

職種未経験OKで、法人営業の一歩目から始められます
経営者との商談を通じて、提案力と自走力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のITベンチャーで、経営者層を相手にコンサル営業を任せていただきます。アポイント獲得から始まり、ヒアリング、オンラインセールス、プレゼンテーション、契約までの流れを一つずつ身につけていけます。補助金申請チームや開発チームと一緒にプロジェクトを進めるなかで、チームで提案を作る経験も積めます。ご自身の望みに応じて、様々な仕事にチャレンジしながら任される範囲を広げていけます。

急成長中のベンチャーで法人営業として経営者にコンサル営業をお任せできる方を探しています！
リモートワーク組織に最適化した自社開発のHRSaaS「リモートワーククラウド」や、
補助金申請案件、システム開発案件、新規開拓営業をご実施いただきます。

◆仕事の流れ
1.「 アポイント獲得」
ビジネス交流会やテレアポ、広告流入など、電話やWebによって見込み顧客の商談機械を獲得します。

2. 「ヒアリング / オンラインセールス」
代表取締役社長をはじめとした経営者層を相手に商談を実施いただきます。
営業活動にはZoomやGoogleMeetなどWeb会議システムを利用しております。

3. 「 プレゼンテーション」
ヒアリングを通じて得たインサイトから、クライアントの課題を解決できる提案を行います。
HRSaaS導入による組織DX、システム開発による業務DXのご提案が中心となります。
チームセールスとして、補助金申請のチームや開発チームとプロジェクトを進めることもあります。
よりクライアントの課題に資するご提案が出来るまで、2~3回程度のお打ち合わせをすることが多いです。

4.「 契約〜初回ヒアリング」
ご契約までは初回商談から1ヶ月程度を予定しております。
ご経験や志向により、契約後の案件フォローなどをお任せすることも可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で成長したい方
・経営者と話す商談で提案力を伸ばしたい方
・自ら動いて仕事の幅を広げたい若手の方

教育の知識がなくても、充実した研修で教室運営を学べます
講師や生徒と関わりながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入会希望の生徒・保護者様への塾の説明や、塾生・保護者様との学習相談を通じて、教育サービスの現場を一つずつ覚えていけます。講師のサポートや管理も任されるため、教室全体を見る力が身につきます。教育関連の知識や経験がなくても成長できる研修制度があり、先輩社員のフォローを受けながら業務に慣れていけます。社内は温かく熱い雰囲気で、他の社員の成長や昇進を一緒に喜べる社風です。

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明
■塾生・保護者様との学習相談
■講師のサポート・管理　など
※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。
※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。

【1日の流れ】
12:30～　ミーティング各地本部へ出社
13:30～　校舎へ移動・休憩
15:00～　指導準備
17:00～21:30　生徒対応・父母対応

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育業界で挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・チームの中で任される仕事を広げていきたい方

経験3年目前後の次の一歩として、プロダクトの成長を自ら牽引できます
任される範囲が広がる環境で、PdMとしての幅を広げられます

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物流DXサービスの「トラック簿」「トラックマネージャー」などのSaaSプロダクトで、PdMとして『何を作るか』『なぜ作るか』に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。ユーザーリサーチや顧客ヒアリングで課題を見つけ、要求仕様を整理してエンジニア・デザイナーと協働しながら開発を進めます。物流の最前線で働く配車担当やオペレーション担当の声を社内で直接聞けるため、現場のリアルを学びながら成長できます。実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことも可能です。

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◆ハコベルが取り組む社会課題
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日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。
しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。

この課題を解決するには、物流業界のDX推進を行い、テクノロジーや仕組み化の力によって、もっと透明にもっとシンプルに効率化していくことが必要です。

ハコベルはマッチングサービス・物流DXサービスにより、現場のデジタル化・効率化を推進しつつ、物流プラットフォーマーとして物流業界の持続的な発展への貢献を目指します。

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◆提供するソリューション
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ハコベルはマッチングサービスや物流DXサービス、人材紹介事業など幅広く、「物流」という壮大な業界を支えるあらゆる事業者のニーズに応えるためのソリューションを提供しています。
今回募集しているポジションでは、物流DXサービス（SaaSプロダクト）の「トラック簿」や「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのPdMをご担当いただきます。

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◆募集背景
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2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社のサービスへの需要も急速に拡大しています。事業の成長に伴い、プロダクトの進化をさらに加速させるため、PdM体制の強化が必要となっています。

顧客基盤の拡大と多様化するニーズに応え、プロダクトの価値を最大化していくための中核メンバーを募集しています。

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◆業務内容
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荷主企業と運送会社を繋げるマッチングサービス「ハコベル運送手配」やバース（倉庫）における予約/受付システム「トラック簿」、運送業務支援システム「トラックマネージャー」、新規プロダクトにおけるプロダクトマネージャー（PdM）として、適性に応じたポジションをご提案します。
ご担当者いただくプロダクトにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。

具体的な業務内容
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進

領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・PdMとして経験を積み、プロダクトの意思決定を任される立場を目指したい方
・現場の声をもとに、社会課題の解決につながるプロダクトを育てたい方
・領域を限定せず、役割を広げながら成長したい方

未経験の職種からでも、店舗運営とマーケティングを一から学べます
研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ピラティス・ヨガスタジオの運営に関わる業務全般を担当します。最初は3〜4店舗の運営を任され、スタッフの管理・採用、入社者向けのビジネスマナーやピラティス知識の研修、既存社員へのスキルアップ研修の企画を進めます。研修の情報収集や選定も担当できるため、教育面の経験も積めます。慣れてきたら、5つのブランドのマーケティングや集客キャンペーンの立案・効果検証、新スタジオ開設に向けた交渉や内装・備品の調達にも挑戦できます。プレジデントの尾崎とスタッフ3名のチームで、意見を取り入れながら幅広い裁量を持って働けます。

【スタジオ運営スタッフ】
マーケティング企画やスタッフ人事など、店舗運営に関わる業務全般

【具体的には】
（1）スタジオ運営（スタッフの管理、採用、研修など）まずは、3～4店舗の運営を担当いただく予定です。
常にスタジオの状況を把握し、業務改善やスタッフのフォロー、インストラクターへの
研修を行っていただきます。研修は主に入社した方への研修（ビジネスマナー、
ピラティス知識等）と、既存社員へのスキルアップ研修
（お客様へのティーチング研修・外部研修の情報収集、選定等）があります。

（2）ピラティス／ヨガスタジオの普及拡大を目的としたマーケティング、企画戦略
お客様のニーズやマーケットの動向などを汲み取りながら、マーケティング、企画戦略を
自ら考え、実行して下さい。現在、5つのブランドのマーケティングを3名で担当。
月、半期、年間の集客目標を達成するため、マーケティングプランニングを行います。
具体的には、広告会社とのやりとり、SEO対策、月別、ブランド別の入会促進キャンペーンの立案、
実施、効果検証まで行います。

（3）新スタジオ開設に向けた各種交渉や手続きなど内装や備品の調達など出店にあたり、
交渉など行っていただきます。

※ゆくゆくは幅広い役割を担っていただきたいと思っています。
アイデアや意見を活かしながら、幅広い裁量を持って働くことができます。

【配属先のポジションについて】
現在、経営企画・店舗運営に携わっているのは、プレジデントの尾崎とスタッフ3名。
そこに新たにあなたをお迎えしたいと思っています。
あなたのアイデアや努力、そして成長が店舗作りや会社の運営方針そのものにダイレクトに
反映されるポジションです。

マネジメントする人数のイメージ：4名
レポートライン：代表　尾崎

【こんな方におすすめ】
・店舗運営や教育に関わりながら、成長の手応えを得たい方
・未経験から幅広い業務に挑戦して専門性を広げたい方
・研修やフォローを受けながら、自分の企画を形にしていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、インフラの幅広い知識を身につけられます
開発案件や新領域への挑戦も可能で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様構内のネットワーク・サーバ環境で、課題対応や計画的なシステム構築、バージョンアップ対応を担当いただきます。技術調査から設計、製造、評価、障害対応、保守、資料作成、改善提案まで一連の流れを経験できるのが特長です。長期プロジェクトのため、インフラの幅広い知識を腰を据えて習得できます。社員同士がフラットにコミュニケーションを取れる風土で、先輩や関係者と連携しながら業務を推進できます。経験を伸ばしたい方に適した環境です。

【仕事概要】
お客様構内のネットワーク・サーバ環境における課題対応や
計画的なシステム構築、バージョンアップ対応を担当いたします。

【仕事詳細】
・技術調査
・設計
・製造
・評価
・障害対応
・保守
・資料作成
・改善提案　など

●仕事の醍醐味●
・長期プロジェクトです。
・インフラの幅広い知識が習得できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして幅広い知識を身につけたい方
・関係者と連携しながら業務を進めたい方
・開発や新領域にも挑戦してみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、土地活用の提案力を伸ばせる
地元ネットワークを活かし、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RCマンションや木造アパートの土地活用営業をお任せします。税理士事務所からのご紹介による反響営業では、グループ内でご紹介いただいた地主様への提案を担当します。地元エリアの開拓営業では、創業88年で築いたネットワークを活かし、新規顧客の開拓に挑戦できます。デザインアパートや高収益低層階マンションを、土地の有効活用を考える地主様やオーナー様へ提案し、将来的にはメンバーのマネジメントを任される可能性もあります。

【業務内容】
RCマンションや木造アパート等の土地活用営業をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。

◆税理士事務所からの紹介による反響営業：グループ内の税理士事務所様からご紹介いただいた地主様への提案を行います。
◆地元エリアでの開拓営業：創業88年で築き上げた地元でのネットワークを活かし、新規顧客を開拓します。
◆土地活用提案：土地の有効活用を検討する地主様や、老朽化が進み入居者を確保できないアパート・マンションオーナー様に対し、当社のデザインアパートや高収益低層階マンションなどをご提案します。

【責任範囲】
将来的には、メンバーのマネジメント業務をお任せする可能性があります。
高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績を背景に、自信を持ってお客様に提案できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・不動産・建設業界での営業経験を次の成長につなげたい方
・新規開拓から提案まで一貫して任される環境で力を伸ばしたい方
・経験を活かして将来リーダー的役割を目指したい方

賃貸仲介経験2〜3年目の次の一歩に、裁量を広げられる環境
反響対応から物件開拓・広告戦略まで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型の総合建設不動産会社で、賃貸仲介営業を担当していただきます。来店されたお客様への対応やヒアリング、物件案内、契約手続きのサポートから業務を始め、個人の目標に向けた進捗管理を行いながら、経験を積んでいけます。家主様への訪問による物件開拓や募集条件の交渉、どの物件をどう掲載し集客するかの判断・実行まで任せるため、現場での判断力を伸ばしたい方に適しています。チームメンバーへの指導・育成にも関わるため、足立支店で成長の幅を広げられます。

地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、賃貸仲介営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
◆仲介業務：来店されたお客様への対応、ヒアリング、物件案内、契約手続きのサポートを行います。
◆売上・契約等の各進捗管理：個人の目標達成に向けた進捗管理を行います。
◆スタッフ指導：チームメンバーへの指導・育成も担当します。
◆物件開拓：お客様にご紹介する物件を増やすため、家主様を訪問し、募集条件の交渉や募集承諾を得ます。
◆広告掲載業務：どのような物件を掲載し、どのように集客を行うか、現場で判断し実行します。

足立支店への配属となります。詳細な人員構成は選考時にお伝えします。

【こんな方におすすめ】
・賃貸仲介の経験を次のステップで伸ばしたい方
・反響対応だけでなく物件開拓や広告にも関わりたい方
・後輩の指導や育成にも関わり、経験を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から運用まで一貫して携われます
複数プロジェクトを通じて、技術選定や開発標準づくりに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の開発拠点(Hub)で、Webアプリケーション開発を任せします。複数のプロジェクトが常に動いており、要件や求められる技術も多様です。工程ごとに分業せず、要件定義から運用まで一貫して担当するため、企画・設計の経験も積めます。スクラム開発を中心に、生成AIサービスやAI駆動開発などの新しい技術を実案件へ取り入れ、開発生産性や品質向上に挑戦できます。担当範囲は経験や今後のキャリア志向を踏まえて決めるため、任される領域を広げていけます。

弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。
お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。
複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です。

■業務内容例
・システム企画・調査
・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）
・技術調査および技術選定
・技術標準・開発標準の策定、導入
・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善
・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展開

■開発スタイル
・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。
・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分けています。
【主な開発環境】
・クラウド　：AWS、Azure、GCP
・プラットフォーム　：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド　：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery
・サーバーサイド　：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails)
・DB　：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理　：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps　：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD　：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール　：Slack, ChatWork,Teams
・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など
※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。
※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　

・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
　　…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
　　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、島根県松江市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・Webアプリ開発の経験を、上流工程まで広げたい方
・技術選定や開発標準づくりに関わりたい方
・新しい技術を使って開発の進め方を改善したい方

業界未経験でも、社内研修とお花の技術研修で一から成長できます
販売・接客の経験を活かし、店舗運営の任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業150年の老舗フラワー企業で、百貨店や駅ビルなどのフラワーショップの店長候補として活躍していただきます。入社後は社内研修やお花の技術研修でしっかりサポートするので、生花の知識がなくても安心です。接客、フラワーギフトの制作、配送手配、発注、売場ディスプレイなど店舗運営を幅広く経験でき、20代・30代の若手も多く活躍しています。アルバイトスタッフの教育にも関わりながら、店長として着実に力をつけられる環境です。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
150年の長い歴史がありながらも生花業界でいち早くサブスクサービスを導入したり
カフェ併設の花屋を運営したり生花のネットショップを出店したり。
常に新しい挑戦を続けフラワービジネスを生み出してきた当社。
実は、結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを日本で先駆けて取り入れたのも私達です。

現在、生花業界で売上高トップクラス。おかげさまでお客様からのご要望が非常に高まっています。
そこで今回の募集。各地のフラワーショップの店長候補となる方を多数採用します。
小売業界などで販売や接客の経験があれば生花の知識は不問です。

季節を感じながらお客様の笑顔が溢れるお店で活躍して下さい。

---◆◇主な業務内容◇◆---
接客、フラワーギフトの制作、配送の手配、商品・花材の発注、売場ディスプレイなどの店舗運営業務全般

【具体的には】
●百貨店や駅ビルなどの商業施設にあるフラワーショップの運営です。
お客様のご要望に合わせてフラワーギフトを制作したり、配送の手配などをお願いします。

●また、アルバイトスタッフの勤怠管理や教育も大切なお仕事です。
多くの仲間とともに、お店を盛り上げてください。

●売場のディスプレイも大切なお仕事です。また、キレイな店舗を維持するために
スタッフとともに掃除や整理整頓もお願いします。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験からフラワー業界で成長したい方
・接客経験を活かして店舗運営に挑戦したい方
・若手が活躍する職場で意見を形にしたい方