研修中から手足のケア技術と接客を一から学べる環境
若手でも任される範囲を広げ、施術の幅を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

手足のエイジングケアとネイルケア・カラーの施術を、研修を重ねながら身につけていきます。ハンドケア・フットケアの技術に加え、身だしなみや言葉遣い、立ち居振る舞いなど接客のプロを目指せる研修カリキュラムが用意されています。チップ作成や施術準備など店舗運営にも関わり、スタッフ全員で協力し合う風土の中で少しずつ任される仕事が増えていきます。施術を重ねるごとに、お客様の手足の変化を自分の手で感じられます。

◆手のトータルエイジングケアサロン　オングレース◆
オングレースはネイリストの資格を活かして “手・足のトータルエイジングケア”を行うサロンです。ネイルサロンのようにただ指先を美しく彩るだけでなく、手肌や足肌、そしてそのシルエットの美しさをも追及した幅広いメニューをラインアップしています。
プライベートが保たれる上質かつ落ち着いたサロン空間で、丁寧な接客・カウンセリングと本格的な手足のエイジングケアが大人の女性に高く評価されています。

◆おしごと内容◆
手足のエイジングケアとネイルケア・カラーの施術を行い、製品のご提案やご自宅でのホームケア方法まで責任を持ってお伝えします。
※お客様満足を追求しているため、販売ノルマは一切ありません！

お客様のホームケアとあなたの施術を組み合わせて、お客様の目指される手足の美しさを一緒に作り上げていけるやりがいのあるお仕事です。

《仕事内容》
◆手足のエイジングケア
◆爪の健康を育むネイルケア、爪を削らないジェルネイル、ポリッシュ
◆ホームケアサポート（製品のご提案・アドバイス）
◆施術準備と片付け、チップ作成、サロン清掃、その他店舗運営業務

《提供メニューのご紹介(一部)》
・手のエイジングケア＋ネイルケア（60分7,150円）
・手・腕・ひじのエイジングケア+ネイルケア+ジェントルジェル（90分　14,300円）
・足先のエイジングケア+ネイルケア+速乾性マニキュア（105分　14,630円）
・足先とひざのエイジングケア+ネイルケア+ジェントルジェル（135分　20,680円）

《デビュー後の一日の流れ（早番の場合）》
9:00　出勤・掃除、施術準備（ホットタオルを作る等）、レジ開設、百貨店朝礼
10:00　開店、施術
12:30　休憩（60分）
13:30　施術、書類作成、チップ作成
16:00　休憩（30分）
16:30　施術、売上確認、片付け
18:00　退勤
※1日3～5名前後の施術を担当します

【東武池袋店】　在籍4名
【阪急17番街】在籍4名
【大丸心斎橋店】在籍3名
【ハービスPLAZA　ENT店】在籍3名
【大丸福岡天神店】　3名予定　※2027年オープン予定

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験からネイリストとして成長したい方
・接客や施術の技術を一から体系的に学びたい方
・チームで協力しながら任される仕事を広げたい方

お仕事をしながら接遇や施術メニュー、アロマ知識を習得できる研修制度が整っています
先輩やトレーナーの手厚いフォローがあるので、未経験の方も安心してスタートできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

提携ハーブ農園から届く旬のフレッシュハーブや27種以上の精油を使い、お客様のお悩みに寄り添ってブレンドし、アロマセラピーやリフレクソロジー、フェイシャルなどを提供するお仕事です。カウンセリングから施術、アフターケアまでの流れを、先輩やトレーナーのフォローを受けながら一つずつ身につけられます。オイル施術や着衣の施術、フェイシャル、リフレクソロジーなど幅広い技術を習得でき、お客様のお悩みに合わせて精油をブレンドするカスタマイズ力も磨けます。年間を通して使うフレッシュハーブの期間限定メニューにも携われるので、施術の幅を広げられます。

提携ハーブ農園から日々届く旬のフレッシュハーブをはじめ、27種以上の精油からお客様一人ひとりに合わせてブレンドし、アロマセラピー、リフレクソロジー、フェイシャル、整体などの施術 をして頂きます。

◆◆ 仕事内容 ◆◆　※パート・アルバイトも募集中！
○ 開店・閉店作業
○ お客さま対応（カウンセリング・施術・製品販売・レジ会計・次回予約）
○ フレッシュバーブ収納処理
○ シーツ類の交換・コットンカット
○ 事務作業（売上入金・両替・在庫管理・製品発注・棚卸・予約枠確認）

◆◆ 施術の流れ ◆◆
お客様の様々な悩みや要望にお答えし、27種のエッセンシャルオイル(精油)からブレンドして、『ボディ・リフレクソロジー・フェイシャル・マタニティ』など幅広いメニューを提供します。

１．カウンセリング
お悩みなどのカルテをご記入いただくだけでなく、フットバスでハーブに触れていただきながらカウンセリングを行い、お客様のお悩みを丁寧に診断、施術の内容をご提案いたします。

２．カスタマイズ
お客さまに最適な香りと空間をカスタマイズ。
当日行う施術、精油のブレンド、お部屋の調光までカウンセリングで把握したお客さまの状況に合わせて調整します。

３．施術
お客さまが完全におくつろぎいただいた最良な状況で施術に挑みます。オールハンドの独自技術（アロマオイルトリートメント・深筋技術）でお客さまの体の状態を手で感じながらほどよい力加減で施術を進めます。

４．アフターケア
お客様がお着替え後にハーブティをご提供し、当日の施術内容をまとめたレコメンド・カードをお渡しします。
日々の生活のアドバイスや、生活スタイルに合わせてハーブ＆アロマのご提案・販売を行います。（販売ノルマはございません）

◆◆ 1日の流れ：早番シフトの場合 ◆◆
09:00　出勤　開店作業
09:30　入客　お客さまの接客・施術を担当（１人目）
12:30　休憩（60分）
13:30　入客　お客さまの接客・施術を担当（２人目）
16:00　入客　お客さまの接客・施術を担当（３人目）
最後のお客さまが終わったらカルテを記入、レジ金清算を行い業務終了
18:00　退勤

※予約がない場合は、備品準備や補充作業。他、担当外のお客さまの個室の準備・片付けを行います。
※休憩はきっちりとれて残業もほとんどないのでオン・オフのメリハリがある環境です。
※先輩やトレーナーの手厚いフォロー・アドバイスがあるので、未経験の方でも安心です。

◆◆ 伸ばせるスキル・キャリアアップ◆◆
○ オイル施術、着衣の施術・フェイシャル・リフレクソロジーなど、豊富な技術が習得可能です。
○ お客さまのお悩みに寄り添って精油をブレンドするカスタイマイズ力が身に付きます。
○ 年間を通してフレッシュハーブを使用した期間限定メニューがありますので、すべての施術習得後も技術・接客に飽きることなく学びを継続して働くことができます。
○ 勤続年数に関わらずステップアップできるので、入社3年目でチーフになることも！

≪パート・アルバイト≫
※カオン豊洲店では、受付業務を担っていただける方を募集中！

★主なお仕事内容★
・受付業務全般
・電話対応
・お部屋の準備・後片付け
・リネン類の整理・洗濯（Ｔシャツのみ）
・お会計
・予約の転記・専用端末の入力
・顧客情報入力
・精油の香りチェック
・生ハーブの仕分け
・店内清掃
　　　　　　　　　　　…など

※技術以外のサロン業務全般ご対応いただきます。
※ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください♪

【その他の勤務地】
東京都世田谷区

【こんな方におすすめ】
・未経験からアロマセラピストとして一歩を踏み出したい方
・研修やフォローを受けながら、着実にスキルを伸ばしたい方
・お客様のお悩みに寄り添い、施術の幅を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、クラウド上流工程で技術を伸ばせます
社内研修や勉強会が充実し、初心者から上級者まで学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS(クラウド)・オンプレを中心としたITインフラの設計・構築を担当します。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトを経験でき、経験や希望に応じて案件をアサインします。AWS環境へのシステム移行プロジェクトでは、要件定義から基本設計・詳細設計、構築、テスト、運用まで一貫して携わり、上流工程の知見を身につけられます。経験を重ねると後続メンバーの取りまとめや技術推進も任され、任される範囲が広がっていきます。

【職務内容】
　ITインフラの設計・構築: AWS（クラウド）・オンプレを中心としたインフラの設計・構築をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。

■ミッション:
・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献します。
・将来的には請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍していただきます。
・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能です。

■プロジェクト例:
・AWS環境のシステム移行業務: AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。
・フェーズ: 要件定義～運用まで
・技術: AWS、Linux、Windows Server
・ポイント: クラウド上流工程を経験できる大型案件です。

※配属先によって異なるため、0人にて記載しております

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計・構築の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・上流工程や技術推進に挑戦してみたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、設計・構築の範囲を広げられます
大手企業のネットワークを担当し、プロジェクトを任される経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業向けネットワークインフラの設計・検証・構築プロジェクトに、リーダーまたはサブリーダーとして関わっていただきます。スケジュール策定や進捗・課題管理、エスカレーション対応などのプロジェクト運営から、基本設計書や移行計画書の作成、ユーザー向けの説明資料作成まで幅広く担当します。Cisco Nexus、Catalyst、Cisco ISR/ASR、Palo Alto PAシリーズ、Cisco ACIといった機器を扱い、ネットワーク実装まで経験できます。社内勉強会が週1回あり、先輩と情報を共有しながら技術を磨けます。

■職務内容
大手企業様向けネットワークインフラの設計・検証・構築プロジェクトにおいて、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。

■具体的な業務
・プロジェクトマネジメント：スケジュール策定、進捗・課題管理、エスカレーション対応
・対顧客折衝：ユーザー側担当者との調整、要件定義、情報共有
・設計・ドキュメント作成：基本設計書、移行計画書等の作成
・技術支援：各種説明資料作成およびユーザー説明
・ネットワーク実装：ハードウェアEoL/OSバージョンアップ対応、設定変更、構成変更、新規導入

■プロジェクトで取り扱う主な機器
・L2/L3スイッチ（Cisco Nexus, Catalyst)
・ルータ（Cisco ISR, ASR）
・UTM/ファイアウォール（Cisco ASA, Paloalto PAシリーズ）
・SDN（Cisco ACI）
 
■業務で使用する主なツール
・ターミナルエミュレータ（Tera Term）
・テキストエディタ（サクラエディタ等）
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint, Visio）

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク構築の経験を、設計やプロジェクト運営へ広げたい方
・任される範囲を増やして、リーダーとしての経験を積みたい方
・大手企業の案件で技術と調整力を伸ばしたい方

実務未経験・第二新卒からでも、窓口営業のプロを目指せます
先輩との同行や工場見学で、モノづくりの知識を深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後2〜3ヶ月は現行の先輩担当者と同行し、業務の流れを一つずつ覚えていきます。協力業者への工場見学などを通じてモノづくりの知識も身につけられます。そのうえで遊技機メーカー（関東圏）の窓口業務を任され、経験を重ねるごとに任される範囲を広げていけます。実務未経験の方も、先輩のフォローを受けながら着実に成長できる環境です。

当社の固定顧客である遊技機メーカー（関東圏）との窓口営業業務を中心に担って頂きます。

【入社後は・・・】
２～３ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。

【魅力】
顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉することになります。よって、自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことができます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
営業本部　東京支社
構成：6人（ 支社長[ 50代1人 ] 次長[ 40代1人 ] GL[ 50代1人 ] TL[ 50代1人 ] 社員[ 30代2人] ）

【中途入社の方の過去ご経歴について】
ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の実務経験を積みたい方
・第二新卒で次のキャリアを探している方
・先輩に学びながら任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自社サービスのアプリ開発を任される範囲を広げられます
15名の少数精鋭チームで、20代から30〜40代のベテランエンジニアと一緒に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR・不動産領域で国内最大級の自社サービス（CAREER INDEX、DOOR賃貸、Lacotto、JUST FIT OFFICE等）のスマホアプリを、企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。まずはReact Nativeによる継続的な機能開発・改善やアップデートに伴う機能拡張、不具合修正から取り組み、UI/UX改善や新機能の企画・発案へ広げていけます。経験を積むにつれて、アプリ全体の技術選定・アーキテクチャ設計やCI/CD環境の改善推進、社内への技術提案など、任せていただける業務が広がります。週1回のイノベーションタイムや書籍・セミナー・動画学習の補助、AWS補助環境など、学びながら育つ仕組みも整っています。

【主な業務内容】
◆自社サービス（CAREER INDEX／DOOR賃貸／Lacotto／JUST FIT OFFICE等）のスマホアプリ設計・開発・運用保守
◆React Nativeによる継続的な機能開発・改善
◆アップデートに伴う機能拡張、不具合修正
◆UI/UX改善や新機能の企画・発案

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆アプリ全体の技術選定・アーキテクチャ設計
◆CI/CD環境（Bitrise／CircleCI）の改善推進
◆社内への技術提案やプロダクト横断の改善施策立案

【開発環境】
◆開発言語：React Native、Typescript、CocoaPods、Flipper、Bitrise
◆ソースコード管理：GitHub
◆CI/CD：CircleCI
◆インフラ：Chef／terraform
◆その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin 、Figma、など

エンジニアチームは15名の少数精鋭で、20代を中心層に、経験豊かな30～40代のベテランエンジニアも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・ネイティブアプリの開発経験を活かし、React Nativeで幅を広げたい方
・少数精鋭チームで任される業務を増やしながら成長したい方
・プロダクトを作って終わりにせず、育てていく経験を積みたい方

Rails経験3年目前後の次の一歩に、自社サービス開発で技術を伸ばせます。
要件定義から運用までを一貫して担当し、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社Webサービスの設計・開発・運用・保守を担当します。要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発業務に携わり、UI/UX改修や既存機能のリファクタリング、パフォーマンス改善にも取り組めます。エンジニア・デザイナー・プロデューサー・営業などの社内メンバーと協働し、チームで施策を進めていく中で事業視点も身につけられます。GitHub CopilotやDevinなどのAIツールも積極的に導入しており、新しい開発手法にも触れられます。チームは20代中心で、経験豊かな30〜40代のベテランエンジニアも在籍しています。

当社が展開する各サービスにおける、Webアプリケーションの設計・開発・運用・保守をお任せします。

【主な業務内容】
◆自社Webサービス（CAREER INDEX／DOOR賃貸／Lacotto／JUST FIT OFFICE等）の設計・開発・運用
◆要件定義～設計、実装、テストまでの一連の開発業務
◆CVR向上やユーザビリティ改善を目的としたUI/UX改修
◆既存機能のリファクタリングおよびパフォーマンス改善

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆プロジェクトリード／技術選定
◆AIコーディングツールを活用した開発生産性向上推進
◆検索基盤（Solr／Elasticsearch）やDB設計の最適化

自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。
プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協働しながら、チームメンバー主導でさまざまな施策に取り組みます。

◆? 自社メンバーとサービスを創り上げる ??
サービスごとにメイン担当者を設けており、エンジニア、デザイナー、
プロデューサー、営業といった社内のあらゆるポジションで構成します。
日々、業務で生まれた疑問・気づきをヒントに『もっとこうするべきでは？』といった意見を交換。
知見を分け合いながら連携を図り、新たなプロダクトを起こします。

【開発環境・業務範囲】
◆開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
◆DB：MySQL、Redshift、RDS、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
◆インフラ：AWS（EC2、S3など）
◆CI/CD：CircleCI
◆インフラ：Chef／terraform
◆その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin など

エンジニアチームは現在20代を中心層ですが、経験豊かな30～40代のベテランエンジニアも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・Rails開発の経験を、要件定義から運用まで広げたい方
・AIツールを使った開発の進め方を学びたい方
・経験豊富なベテランエンジニアの近くで技術と視点を磨きたい方

しっかりとした教育体制で、未経験からでも安心してスタートできます
接客もキッチンも経験しながら、任される仕事の幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

接客などのホール業務と仕込みなどのキッチン業務を通して、飲食店の現場の仕事を一通り身につけられます。店長のサポートをしながら、お客様に満足していただくためのサービスを自分で考えて実行する経験が積めます。アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋を担い、人の成長に関わる経験も得られます。スキルや経験に自信がない方でも、成長できる環境が整っています。

■ミッション
店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため
他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。
良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。

お客様が満足いただくためには、決まったことだけを
実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。
また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。
そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」
という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。

【業務内容】
・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務
・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡県

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食の仕事を一から学びたい方
・人の成長に関わりながら力をつけたい方
・接客と調理の両方を身につけたい方

飲食店の経験を次のステップに伸ばせる店長候補の求人です
調理・接客から始め、人材育成や店舗運営へ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調理や接客業務からスタートし、経験に応じて業務の幅を広げていける店長候補の仕事です。スタッフの採用・育成やシフト管理などの人材マネジメント、売上管理などの店舗マネジメントを段階的に任せていきます。今までのキャリアを活かして働くこともできるので、経験を土台に新しい役割へ挑戦できます。他業種から転職したスタッフも多く活躍しており、若いメンバーと一緒に成長できる環境です。

店長候補・調理・ホールスタッフとして、店舗管理や調理・接客業務など

【具体的には】
・店長候補として、調理や接客業務
・スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント
・売上管理などの店舗マネジメントをお任せ

調理・接客からスタートし
徐々に業務の幅を広げていきましょう。
全くの未経験スタートでも大丈夫です！
他業種から転職したスタッフも多数活躍中！

9割の社員が20～30代、またアルバイトも10～20代ばかりで
若いスタッフが活躍している会社です。

またお客様も20代の方が多く、スタッフと年齢が近い分
「どのようなメニューやサービスが求められているか」と
ニーズを敏感にキャッチできる環境です。

トレンドを取り入れ、お客様に喜んでいただけるお店を
一緒に創っていきませんか？

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・飲食店の経験を次の段階で伸ばしたい方
・人材育成や店舗運営に挑戦してみたい方
・若いメンバーと一緒に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から設計まで任される環境です
20代中心のチームで、30〜40代のベテランから学びながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社Webサービス(JUST FIT OFFICE、DOOR賃貸等)の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当します。Next.js・Ruby on Railsを使ったバックエンド開発を軸に、CVR向上のためのUI/UX改善の設計・実装や、既存機能のリファクタリング・パフォーマンス改善を通じて技術を磨けます。経験や成長に応じてプロジェクトリードや技術選定、AWS環境を含むアーキテクチャ設計、検索基盤やDB設計の最適化へと任される範囲が広がります。プロデューサーやデザイナーと直接議論しながら進められるのも特長です。

【主な業務内容】
◆自社Webサービス（JUST FIT OFFICE／DOOR賃貸等）の要件定義～設計・開発・テスト
◆Next.js／Ruby on Railsを用いたバックエンド開発
◆CVR向上を目的としたUI/UX改善の設計・実装
◆既存機能のリファクタリングおよびパフォーマンス改善

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆プロジェクトリード／技術選定
◆AWS環境を含めたアーキテクチャ設計
◆検索基盤（Solr等）やDB設計の最適化

エンジニアチームは現在20代を中心層ですが、経験豊かな30～40代のベテランエンジニアも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・Next.jsやRuby on Railsの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・要件定義や設計など上流の仕事に広げていきたい方
・ベテランエンジニアから学びながら技術を深めたい方