未経験からでも、内勤・OJTで段階的に営業力を身につけられます。
先輩社員の丁寧なサポートのもと、将来の幹部候補として成長を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

照明・光関連製品の専門商社で、法人営業として一人ひとりのお客様に向き合う仕事です。最初の3〜6ヶ月は内勤（受注業務）を経験し、社内外の流れや商品知識を覚えます。その後はOJTで先輩社員と同行したりサポート営業に入ったりしながら、少しずつ任される範囲を広げていきます。担当は既存顧客への提案が中心で、新規開拓にも取り組みます。LED等の照明製品の販売に加え、自社商材の提案・企画や社内プロジェクトへの参画、事務業務もお願いするため、営業以外の経験も積めます。第二新卒や職種未経験の方も歓迎しています。

【業務内容】
お取引先様の求める光によって、
既製品やオーダーメイド製品の開発、メーカーとのタイアップによるカスタム製品の提案営業をお願いします。

【具体的な業務内容】
・電話、FAX対応
・LED等の一般、店舗施設照明製品、関連資機材の販売
・自社商材の提案及び企画
※営業以外でも社内プロジェクトへの参画や事務業務等もお願いします。

【営業先について】
・既存顧客への提案営業と新規顧客開拓等、営業全般を主業務としてお願いします。(既存8割、新規2割程度)
・担当社数：1人あたり30～40社程度
※納品の際に社用車 (AT限定可)で移動が発生する場合が御座います。

【出張】
お客様次第ですが、北海道から九州の範囲で出張が発生することがあります。
出張頻度は多い方で2か月に1回程度、少ない方だと半年や1年に1回程度です。

【入社後の流れ】
まずは、内勤(受注業務) を3ヶ月～6ヶ月経験していただき、社内外の流れ等を覚えて頂きます。
その後、OJTにて先輩社員との同行やサポート営業をし、独り立ちというイメージです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■営業担当：10名（男性8名、女性2名）。
■年代構成：60歳1名、50代4名、30代2名、20代3名。

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として、未経験の営業職に挑戦したい方
・先輩にサポートを受けながら、基礎から営業力を身につけたい方
・提案や企画にも関わり、幅広く成長していきたい方

営業1年以上の経験を、ヒアリングから見積もり設計まで広げられる
少人数チームで裁量を持ち、営業力と提案力を着実に高められる

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イベント配信事業のインバウンドリード対応を入口に、営業の中核業務へ関わっていきます。問い合わせや資料請求のお客様へのヒアリングで課題を整理し、見積もり設計と提案内容の作成を任されます。営業・技術チームとの連携や調整も経験でき、実務を通じて提案力を高められます。6名のチームは少人数のため、一人ひとりが裁量を持って動けるのが特長です。対応履歴や顧客情報の整理、ナレッジ共有にも取り組みながら、経験を積んだ先には責任者候補やマネジメントを目指せます。研修やリフレッシュ制度も用意されています。

■ 業務内容
・問い合わせ／資料請求などのインバウンドリード対応
・顧客課題のヒアリングおよび要件整理
・イベント配信における見積もり設計、提案内容の作成
・受注率向上を目的としたリード対応・提案プロセスの実行
・営業／技術チームとの連携・調整
・対応履歴や顧客情報の整理、ナレッジ共有

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を次の一歩につなげて提案力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方
・少人数のチームで裁量を持って働きたい方

業界未経験からでも、顧客支援の実務を一から学べます
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる職場です

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周囲のフォローを受けながら、イベント配信後の振り返りや課題整理、次回施策の提案を経験できます。少人数チームなので顧客対応から事業全体の流れまで理解しやすく、営業・技術と連携しながらサービス理解を深められます。任される業務が少しずつ広がり、将来はリーダーやマネジメントへ進む道もあります。

■ 業務内容
・既存顧客（イベント配信導入企業）への継続的なサポート・フォロー
・イベント配信後の振り返り、課題整理、次回施策の提案サポート
・継続利用／アップセル／クロスセルに向けた提案活動
・顧客満足度向上およびLTV最大化に向けた取り組み
・営業／技術チームと連携した顧客対応・調整業務
・顧客対応に関する情報整理やナレッジ共有

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界で顧客支援を学びたい方
・周囲と連携しながら成長したい方
・経験を次の段階へ伸ばしたい方

入社後の研修やOJTで、未経験からでもスキルを身につけられます
チームのサポートを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

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入社後の研修やOJTを通じて、資産運用の基礎から学べる体制です。仕事内容は、リード顧客へのアプローチ（テレアポ・商談機会の創出）と、顧客の財務状況や将来目標のヒアリングです。トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携して顧客を支えるため、先輩に相談しながら、顧客の課題を見極める提案営業を身につけられます。

3,000名以上の支援実績を誇る資産運用コンサル事業を展開する当社にて、当社が独占的に扱う投資商材はじめ、お客様に寄り添った提案をお任せします。※適性・ご希望を考慮し、以下のいずれかをお任せします。
【リテール営業】
■リード顧客へのアプローチ（テレアポ・商談機会の創出）■顧客の財務状況や将来目標のヒアリング、課題整理・リスク許容度分析
【ライフマネートレーナー】
■多様な金融商品・実物資産を活用した資産運用プランの提案■契約手続きの対応および顧客との継続的なフォロー、プラン見直し
【人材・両面エージェント】
■当社独自の人材プール■多数の非公開求人を保有■真にマッチした企業と人財の紹介提案
【代理店営業】
■フランチャイズ（法人企業）・代理店（法人企業）・アンバサダー（個人パートナー）の提案営業■ウイスキーカスクやアンティークコインなど、他にはない商材
【法人営業】
■ファイナンシャルウェルビーイング推進ポジション（福利厚生支援）■今後当社で中心になる事業

【CLPで働く魅力】
・顧客第一主義：特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。
・多様な商品知識の習得：国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。
・チームでのサポート体制：トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。
・継続的な成長支援：入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。

【こんな方におすすめ】
・未経験から金融営業に挑戦したい方
・対人業務の経験を次の成長につなげたい方
・先輩やチームと学びながら働きたい方

経験2〜3年目のPM経験を、プライム案件で一段広げられる
要件定義から導入まで、任される範囲が広がっていく

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自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発するプロジェクトで、PMとして成長していただきます。入社直後から顧客折衝や要件定義をリードし、進捗報告会やレビュー会議の主導、課題・リスクへの対応策の提案まで段階的に任せていきます。配属先は約60名のサービスデリバリー本部で、中途入社比率は半数以上。社内外のステークホルダーと連携しながら、自治体DXを支える役割を担えます。

【会社について】
はじめまして、Blueshipです。
わたしたちBlueshipは、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。
（主なサービス）
・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築
・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス
・Quadyによる構成管理サービス

■仕事について
自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。
入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。

1　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する
2　課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う
3　ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する
4　テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理
5　リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援

【配属先】
配属先のサービスデリバリー本部は、PM・PL・エンジニアがそれぞれの役割でクライアントのDX推進に貢献するチームです。入社後はPMまたはPM候補として、社内外のステークホルダーと連携しながら自治体DXを支える重要な役割を担っていただきます。

・サービスデリバリー本部：約60名
・メンバー年齢層：20〜40代
・中途入社比率：半数以上

【こんな方におすすめ】
・PM経験を次の段階へ伸ばしたい方
・プライム案件で顧客と直接向き合い、任される範囲を広げたい方
・中途入社のメンバーと協力しながら力を伸ばしたい方

入社前研修でCCNA取得を目指せる、未経験から始めるインフラエンジニアです。
10名規模のチームで配属されるので、先輩に質問しながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社前研修でCCNAの取得を目指し、取得率は90%超です。まずは運用・監視の業務からインフラの仕組みを現場で学び、2〜3年目には既存システムの変更・追加や設計・構築といった上流工程へと技術を伸ばしていけます。客先常駐でも1名単独で入ることはほぼなく、自社の先輩や同僚と10名規模のチームで業務を請け負うスタイルが多いため、未経験でも安心して働けます。社員同士の距離が近く、先輩後輩の垣根なく毎月のレクリエーションなどで交流しながら、スキルアップに切磋琢磨できる環境です。

ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！
社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
・大手通信キャリア： スマホの通信障害を遠隔で監視・復旧対応し、電波が「圏外」にならない環境を維持する
・人気スマホゲーム： イベント開催時のアクセス集中に備え、サーバーの増強や監視を実施
・航空会社： 空港のチェックインシステムや手荷物預け端末が止めずに動くよう保守・障害対応
・飲食・小売（DX推進）： 全国店舗のレジやWi-Fiの初期セットアップ、トラブル時の遠隔サポート
・教育機関： 学校のICT化に伴い、教室で大人数が同時に使える安定したWi-Fi環境を設置・テスト
・官公庁： 行政システムが安全に動くよう、手順書に沿った確実なメンテナンス

【働き方・配属先について】
◎チーム配属
　1名単独で客先に常駐することはほぼありません。
　自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、
　未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。

◎勤務地
　1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜・川崎・西東京エリアなど）のお客様先となります。
　※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。

【案件の決め方】
「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、
プロジェクトを異動する半年～1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。
「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、
そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。

【入社後の流れ・キャリアイメージ】
◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視）
　入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、
　業務習熟しやすい「システムの運用・監視」業務からスタートする事が多いです。
◎入社2〜3年目以降
　身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。
　マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や
　新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。
◎入社3年目~5年目
　誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。
　40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
◎入社6年目以降
　クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。
　その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。

※配属先案件は10名規模のチームが多いです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・手厚い研修で、未経験からインフラの専門性を身につけたい方
・先輩に相談しながら、チームの中で着実に経験を積みたい方
・若いうちから大きなプロジェクトにチャレンジしたい方

社内研修とヘルプデスク研修で、製品知識を一から積み上げられます
職種未経験OKで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず社内研修で一般製品の基礎知識を習得します。そのあとヘルプデスク研修で顧客からの問い合わせに対応し、基本的な製品選定ができるようになります。次に外勤営業と同行し、客先での製品提案や、場合によってはロボットへの組付作業を経験します。最終的には「トライフレックスR」のスペシャリストとして、戦略の立案から実行、技術対応までを自分で考えて進めていきます。

★新設ポジション★急成長のロボット産業向け製品の販売促進・技術対応担当者

■職務内容
主力製品群であるケーブル保護管「エナジーチェーン」。その中でロボットの多軸かつねじれ動作に対応するために特別に開発された「トライフレックスR」をメインに担当し、販売促進と技術対応をお任せします。労働力不足の解消、生産性向上等を背景に急成長しているロボット産業への拡販に注力するため、新設ポジションとして募集します。

・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。
※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。
・拡販のための戦略の立案、実行、及び技術対応
・営業への製品トレーニング（営業同行の出張あり）
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語：英語）　
・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳
・栃木工場との折衝業務
・本製品が特殊のため、通常品では発生しない現地での長さ調整・取付作業が発生します。

■職務の特徴
・エナジーチェーンは可動ケーブルの寿命を延ばし、動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。
・「トライフレックスRシリーズ」の製品は、多軸動作ロボット向けに設計された三次元可動のエナジーチェーンで、高い柔軟性と吸収性を備えています。明確な曲げ半径を持つため、ケーブルや保護管の耐用年数を大幅に向上させるといった特徴があります。
面談相手は、
➀顧客工場の保全課/設備技術課、②機械設計者、③Sier、④ロボットメーカー
です。

■入社後のイメージ：
エナジーチェーンの中でもロボット向けに特化した特殊製品のため、入社後はまず社内研修にて一般製品の基礎知識も含めしっかり習得していただきます。その後ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）で基本的な製品選定ができるようになったら、外勤営業と同行し客先での製品提案、場合によってはロボットへの組付作業の経験を積んでいきます。最終的にはトライフレックスR製品のスペシャリストとして、これまでのロボット業界でのご経験を活かしながら、ロボット業界に特化した製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。

■働き方：
内勤での技術対応をしながら、必要に応じて客先訪問し販売促進もしていく両方の動きをします。状況によって変化しますがイメージは内勤5割、外勤5割です。
一人で対応が可能になったら、定時後17～18時のヘルプデスク対応をしていただくことがあります。（月に0～数回程度）

ESC営業部（部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名、プロダクト担当5名）

【こんな方におすすめ】
・未経験の職種からロボット業界で専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい若手の方

実務経験3年以上の次の一歩を、研修と先輩のサポートで広げられます
入社数か月の社員が登壇する研修もあり、学びを発信できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

常時2万件以上の案件から、バックエンド、フロントエンド、インフラ、PM・PL、アプリ開発までを幅広く経験でき、希望や志向に応じて選べます。社内勉強会やAI講座で新しい技術を学び、学んだ内容は社内資格として社外にも示せます。メンター制度やマネージャー手当があり、任される範囲を広げながらチームを引っ張る経験も積めます。上流案件やAI活用案件も増えており、要件定義や開発ディレクションへの挑戦も可能です。

【理想のキャリアを、最短で】
“正解のない時代”において、自分だけのキャリアを描ける場所でありたい──。
そんな想いから、「キャリアを創造し、人生を豊かに」という理念を社員自身が実現できる仕組みを整えています。
特にAIが台頭してきている昨今、
「本当に求められる人材」
になってもらえるよう、上流案件獲得やAI講座開催などに注力しています。
→入社数か月の社員が登壇して研修した例もあります！
AI講座を受講した方は社内資格を付与し、お客様に資格を公開しアピールすることで単価（給与）UPに繋げます。

収入、やりがい、働き方、キャリア、成長、プライベート…
仕事100%・私事120% でプライベート優先も大歓迎！
あなたの希望をぜひ面談で教えてください。

初回は応募意思を問わないカジュアル面談をご案内しています！
カジュアル面談参加者口コミ：https://note.com/signpost_pr/n/n7a540c4ef7b2
※お急ぎの方は選考からのスタートも可能です。

★上流プロジェクト、AI活用案件も増加中
★残業月平均12時間／年休128日＋有給
★リモート率：フルリモ3割、ハイブリッド5割、フル出社2割

案件は、WebサービスやiOS・Androidアプリなど常時2万件以上。
バックエンド／フロントエンド／PL・PM／インフラまで幅広くカバーし、希望や志向に応じて選択できます。

具体的には
Webシステム・アプリ・iOS/Android・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から選択。
バックエンド、フロント、PLPM、PMOなどのポジションも網羅しています！

★エンドユーザーとの直取引40％！商流の浅い案件の開拓に注力
★チームでのプロジェクトも増えています！

＜案件例＞
◆サーバーサイド
└グルメアプリ｜PHP／Laravel
└SaaS型EC開発｜Go
└大手メディア向けAPI開発｜Python／Django
└デリバリーシステム｜Java／Spring Boot
└顧客管理システム｜VB.NET／C#

◆上流・PMO
└大手通信企業案件の要件定義
└飲食予約管理システムの開発ディレクション

◆フロント
└HRマッチングサービス｜React／TypeScript

◆iOS・Android
└若者向けSNSアプリ｜Dart／Flutter
└Live配信アプリ｜Swift／Kotlin

◆インフラ
└大手エンタメサービス ｜AWS（EC2／RDS／Lambda）
└物流セキュリティ運用支援
▼入社後も年収が上がり続ける体制
転職直後だけでなく、
数か月後、数年後を見据えて
スキルの伸びが給与UPに繋がる仕組みがあります！

【★POINT】
・単価の低い案件は受けない
・還元率最大82%
・IT業界の市場を踏まえた給与UPアドバイスあり
・エンドユーザーとの直取引開拓を強化

★マネジメントにチャレンジで給与UPも（メンター手当）
▼プロジェクト参画後もしっかりフォロー
単価や働き方などの交渉がしやすいように、
営業がクライアントとの関係づくりに力を入れています。

技術的な不安や業務の悩みはもちろん、
次に参画するプロジェクトについても
遠慮なく相談できます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばして上流工程に挑戦したい方
・AI講座や勉強会で新しい技術を学びたい方
・チームのリーダーやマネジメントを目指したい方

ビジネスマナー研修や段階に応じたマネジメント研修など、研修ありで成長を支えます
業界未経験OK。職種経験をもとに、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社運営の法人向けサービス「Seiloo」「ショップナビ」の提案営業を中心に、法人企業への営業活動を担っていただきます。セールスリストの作成やテレアポ、メールアプローチから始まり、既存・新規顧客への提案まで段階的に経験を積めるのが特徴です。受注後のフォローは専門部隊に引き継ぐため、提案と営業資料の作成に集中できます。営業資料や売上集計をExcel・PowerPointで行う中で、数値を見ながら自分の仕事の成果を実感できる環境です。

自社運営サービスである【Seiloo】および【ショップナビ】の提案営業を中心に、法人企業への営業活動を担っていただきます。
既存顧客への継続的なフォローや活用提案はもちろん、新規顧客への導入提案にも携わるポジションです。
クライアントは全国に広がっており、商談内容に応じて出張が発生する点も特徴です。（テレアポ→WEB商談が基本）
また、営業成果を可視化するため、売上や経費などの数値管理や、請求書作成等にも関わり、事業成長を支える役割を担っていただきます。

■主な業務内容
・セールスリストの作成
・テレアポ、メールアプローチ
・新規および既存クライアントに対する提案営業
・営業資料の作成、売上集計業務（Excel、PowerPoint使用）
・クライアント対応（電話・メールによる問い合わせ対応）
・請求データの確認・確定処理
　※受注後のフォローアップは専門部隊にバトンタッチします

■サービス紹介
Seiloo：全国の家具屋様は主催する販売イベントの集客支援サイト
ショップナビ：全国の家具屋様の店舗情報・口コミを一覧化しているサイト

※業務内容の変更の範囲：なし

集客サポート事業部　9名
（広告リーダー1名、広告担当者2名、営業リーダー1名、制作営業サポート1名、制作担当者3名、営業事務1名）

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・研修を受けながら、任される範囲を広げて成長したい方
・Excel・PowerPointを使った資料作成で実務力を伸ばしたい方

経験を広げ、上流から運用まで任される仕事
AI・LCAPの最新技術に触れながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIやLCAPなどのハイパーオートメーション技術で、クライアント企業の業務効率化・高度化を支援する仕事です。まずはヒアリングや要件定義・構造化に取り組み、PoCやフィードバック反映を重ねながら、設計・開発・運用・保守へと任される範囲を広げていけます。AI・LLM・RAG・AIエージェント、RPA、Salesforce、Power Platformなど幅広い開発環境に触れられるので、PM・PLとしての経験を着実に伸ばせます。

AIやLCAPなどのハイパーオートメーション技術を活用し、クライアント企業の業務効率化・高度化を支援していただきます。

■クライアントの業務課題に対するヒアリング・要件定義・構造化
■AI・LLM・RAG・AIエージェントを活用したソリューション設計・開発
■AI駆動開発による業務アプリケーション構築
■RPA、Salesforce、Power Platform等を活用した業務自動化支援
■PoC実施、検証、フィードバック反映による改善・ブラッシュアップ
■業務プロセス最適化・BPR・プロセスマイニング支援
■クライアント向けAI/RPA研修、運用保守体制構築
■マクロ・スクリプト・DB解析などを用いた業務改善

クライアントの業務選定やツール選定などの上流コンサルティングから、設計・開発・運用・保守まで、一貫して携わることができます。

【開発環境・業務範囲】

◆AI関連：AIエージェント、生成AI、RAG、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析

【プロジェクト例】

■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。

■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。

■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。

■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。

上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

「Next Gen Div.」
「Hyper Automation Div.Ⅰ」
「Hyper Automation Div.Ⅱ」

【こんな方におすすめ】
・PM・PLの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・AIや業務自動化の最新技術を現場で身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方