映像制作の幅を広げ、チームを任される立場へ成長できます
学習支援で書籍購入や外部セミナー参加もできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメやゲームのPV制作、カットシーンにおいて、アニメーション、エフェクト、コンポジットなど幅広い業務を担当します。先輩と一緒に演出意図や背景を理解しながら、自ら表現や進め方を提案する場面が増えていきます。新しい技術に挑戦しながら、Unityやunreal Engineでの実装知識も身につけられます。

【業務内容】
アニメやゲームのPV制作、カットシーンにおいて、アニメーション、エフェクト、コンポジットなど、映像に必要な幅広い業務を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

TVアニメやゲームのカットシーン制作を中心とし、さまざまな映像制作に関わる事業部門

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、後輩指導にも挑戦したい方
・PV制作やカットシーンで表現の幅を広げたい方
・新しい技術を学びながら成長し続けたい方

ゲーム開発の現場で、プロジェクト全体を任されながら経験を伸ばせます。
折衝・利益管理・チーム運営と、マネジメントの幅を広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンターテイメント分野のプロダクト開発を行う事業部で、ゲーム制作プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進行を担っていただきます。見積もり作成から制作中の予実管理、着地利益の確保まで関わり、利益管理の視点も身につきます。クライアントの要望整理や追加費用の交渉といった折衝業務、スケジュールや品質、リスクの管理も含まれます。チーム運営ではスタッフィングや進捗管理、メンバーのメンタルケアやモチベーション管理を担当します。事業拡大に伴う体制強化の募集で、任せられる範囲を広げながら実務経験を積めるポジションです。

【業務内容】
進行管理・顧客折衝・収支管理・スケジュール管理、リソース管理、品質管理、コミュニケーションの確保、リスク管理

・利益管理：受注時の見積もり作成から、制作中の予実管理、最終的な着地利益の確保
・折衝交渉：クライアントの要望整理、追加費用の交渉
・チーム運営：スタッフィング、進捗管理、およびメンバーのメンタルケア・モチベーション管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲーム開発を中心とした、エンターテイメント分野のプロダクト開発を行っている事業部

【こんな方におすすめ】
・プロジェクト進行やチームマネジメントの経験を次の段階に伸ばしたい方
・ゲーム・IT・Webサービス開発の経験を活かし、任される範囲を広げたい方
・社内外の関係者を巻き込みながら仕事を進めたい方

営業経験を活かし、任される範囲を広げられる
業界未経験OK。美容の現場から事業の課題解決を学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

眉毛をプロに任せる文化づくりに携わる、既存サロン向けのフォロー営業です。オーナー様や施術者と関係を築きながら、店舗責任者の課題ヒアリングから改善策の提案まで一貫して担当します。セミナーやコミュニティの企画・運営も任せられ、提案の幅や裁量が広がっていきます。業界未経験でも、営業経験を土台に美容業界で成長できる環境です。既存サロン対応が中心で、新規開拓は1割程度です。

【募集背景】
株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。
2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。

【職務内容】
主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。
単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。

■具体的な仕事内容
・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー
　※出張訪問はほとんどありません
・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案
・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等）
・未導入サロンへの新規営業
　※営業スタイルは既存：新規=9：1となります

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の挑戦に活かしたい方
・企画から任される仕事に挑戦したい方
・美容業界で新しい仕事をつくりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業づくりの中核を任せられます
CAから事業運営へ、役割が広がる研修と先輩のフォローがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして現場を知り、スカウト、キャリアカウンセリング、内定後フォロー、クライアントの組織課題ヒアリングから採用提案までを経験します。大手人材出身メンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営のスキルを一貫して身につけられます。入社1年前後からは事業戦略の立案や実行、チームビルディング、メンバー育成、KPI管理へと任される範囲が広がり、経営陣と事業設計にも関われます。代表直下で組織の立ち上がりに関わり、10億規模の事業を創る経験を積めます。

代表直下であるHRソリューション事業部の事業責任者候補として、10億規模の事業づくりを担っていただけるメンバーを募集しています。足元、まずは転職エージェントサービスからスタートし、その後事業拡大と合わせながら複数サービスもローンチしていきたいと考えております。

入社後は転職エージェントサービスプレイングをしていただき、立ち上がりを見ながら事業開発ミッションをお渡ししていく予定です。

転職エージェント事業のコンセプトとしては、初めての転職を志すターゲットに絞り徹底した伴走を強みに事業拡大をさせてきました。そのため社内の業務フローはAIネイティブで設計され、キャリアアドバイザーは本質的な業務と向き合うことができます。

多くのエージェントがスキルと求人のマッチングで完結する中、私たちはまったく異なるアプローチを仕掛けます。
「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。

＜こんな方にご活躍いただけるポジションです＞
▼ 人材・エージェント業界出身の方へ
「売上は出ているが、求人票を流しているだけの仕事に疑問がある」「本当に候補者のためになっているか、自信が持てない」── そう感じているなら、私たちのやり方はあなたの直感と合うはずです。

▼ SaaS・無形商材の営業経験者の方へ
「人材業界に興味があるが、ルーティン作業に閉じた環境は嫌だ」「営業スキルを活かしながら、事業を創る側に回りたい」── 業界未経験でも、キャリアカウンセリングと経営視点は教えます。

【主な業務内容】
＜入社後＞ ─ まず現場を知る（CAおよびRA業務）
・キャリアアドバイザー：スカウト・キャリアカウンセリング・内定後フォローまで一連担当
・リクルーティングアドバイザー：クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・決定までのディレクション

＜入社1年前後〜早期に移行＞ ─ 事業運営の中核へ
・事業戦略の立案・実行
・チームビルディング・メンバー育成
・KPI管理・事業数値の責任
・経営陣との事業設計

▼チーム体制
統括代表（30代）・事業部長（30代）・事業マネージャー（30代）・メンバー5名 計8名。
代表直下のポジションです。組織の立ち上がりフェーズに、創業メンバーに準じる形で関われます。

統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

【こんな方におすすめ】
・HR領域のビジネス職で経験を積み、次は事業を創る側に進みたい方
・営業やCSの経験を活かし、新規事業で成長の幅を広げたい方
・人材紹介の経験を活かしつつ、マネジメントや育成にも挑戦したい方

入社後3ヶ月は研修が中心で、先輩社員とOJTで学びながら進められます
未経験から1年ほどで独り立ちを目指せる、新卒向けの法人営業です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は3ヶ月ほど研修を中心に、先輩社員と一緒にOJTで学びます。最初は既存のお客様へのサポートやお問い合わせ対応をメールで行い、慣れてきたらヒアリングや自社サービスの導入提案に挑戦。顧客分析やレポート作成、業務改善の提案へと任される範囲が広がり、一年ほどで独り立ちを目指します。

【仕事内容】
既存顧客を中心に以下を担当します。
はじめはサポート業務から、慣れてきたお客様への提案へチャレンジします。
ご入社から3ヶ月程度は研修がメインです。先輩社員と一緒にOJTで学びながら、大体一年ほどで独り立ちしていただきます。

【1】お客様のサポートやお問い合わせ対応
　メールでのやり取りが中心です。お問い合わせの内容はサービスの概要や
　各種システムの使い方、ご請求内容についてなど様々です。

【2】お困りごとのヒアリング、自社サービス導入のご提案
　お客様とは電話やメールでのやり取りのほか、Webや対面など商談へ参加し
　ます。
　課題の解決方法の提案や、当社サービスにて効果が出ていない場合はアドバ
　イスしたりと、お客様目線で一緒になってお困りごとの解決を行います。
　内容によってはエンジニアへ取り次ぐこともあります。

【3】顧客分析や各種レポート作成
　Excelや専門の分析ツールを利用して作成をします。

【4】チームや会社全体の業務改善提案など
　業務になれてきたら、業務改善などもぜひご提案いただきたいと思います。

AI CROSSのサービスを使い続けていただく決め手となる業務を担ったり、
お客様の課題解決をすることで会社の売上をつくり、企業成長を牽引する重要なポジションです。

★社員インタビューはこちら★
https://note.com/aicross_pr_team

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・研修やOJTで着実に成長したい学生の方
・任される仕事を広げていきたい方

業界未経験OKで、3DCGの経験を映像制作の現場で伸ばせます
アニメーションからコンポジットまで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメやゲームのPV制作、カットシーンにおいて、アニメーション、エフェクト、コンポジットなど映像に必要な幅広い業務を担当していただきます。新しい技術に常にアンテナを張り、吸収できる環境です。業務課題に対して自身で工夫しアプローチし、問題解決に向けて行動できるため、成長の実感を得やすい仕事です。チームの中でコミュニケーションをとりながら作業を進め、スキルを活かして活躍できます。

【業務内容】
アニメやゲームのPV制作、カットシーンにおいて、アニメーション、エフェクト、コンポジットなど、映像に必要な幅広い業務を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

TVアニメやゲームのカットシーン制作を中心とし、さまざまな映像制作に関わる事業部門

【こんな方におすすめ】
・3DCGの経験を次の一歩につなげたい方
・業界は未経験でも、映像制作の仕事に挑戦したい方
・幅広い映像制作の知識とスキルを身につけたい方

プロジェクトの進行管理から折衝まで、経験2〜3年目の次の一歩に最適です
任される範囲が広がり、PMリーダー候補として成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメ、ゲーム、イラスト制作案件の進行管理や顧客折衝、収支管理を担う仕事です。見積書作成から原価計算、制作中の予実管理、着地利益の確保まで、一つのプロジェクトを通して段階的に学べます。クライアントとの要望整理や追加費用の交渉では折衝力を磨き、スタッフィングや進捗管理、メンバーのモチベーション管理を通じてチーム運営の経験を積めます。先輩と一緒に業務範囲を広げながら、リーダーへ成長していただけます。

【業務内容】
アニメ、ゲーム、イラスト制作案件における進行管理・顧客折衝・収支管理

・利益管理：受注時の見積もり作成から、制作中の予実管理、最終的な着地利益の確保
・折衝交渉：クライアントの要望整理、追加費用の交渉
・チーム運営：スタッフィング、進捗管理、およびメンバーのメンタルケア・モチベーション管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲームにおける3DCG制作をメインとした事業部門

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトを任されて、次のステップに進みたい方
・折衝やチーム運営を通じて成長したい方
・数字の管理を含めた幅広いビジネススキルを身につけたい方

経験を積んだ次の一歩として、チームを引っ張る立場を任される
社内メンバーの指導を通じて、制作とマネジメント両方のスキルが身につく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3DCG背景の制作現場で、自身も手を動かしながら、3年目や新卒のメンバーの品質管理と技術指導を担当していただきます。高難易度のアセット制作、ルックデヴ、仕様策定に携わり、Unreal EngineやUnityへの実装・最適化の知識も身につけられます。外部ディレクターと連携してチームの制作フローを構築・改善する経験も積めるため、任される範囲を広げながら着実に成長できる環境です。

【業務内容】
・プレイング：高難易度のアセット制作、ルックデヴ、仕様策定
・ディレクション：社内メンバー（3年目・新卒）の品質管理と技術指導
・組織作り：外部ディレクターと連携し、チームの制作フローを構築・改善

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲームにおける3DCG制作をメインとした事業部門

【こんな方におすすめ】
・背景制作の経験を、リーダーとしての視点まで広げたい方
・若手メンバーを育てながら、自分の技術も磨きたい方
・ゲームエンジンへの実装・最適化まで学びたい方

実制作とマネジメントの両方を経験しながら成長できる
チームを任される範囲が広がっていくポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは実制作で1人月以上のクオリティとスピードを発揮し、そこから既存ディレクターに代わってメンバーの育成や評価、チームビルディングに関わっていきます。外部制作会社との連携やクオリティ管理まで担当範囲が広がっていく仕事です。書籍購入や外部セミナー参加などの学習支援もあり、AI開発やメタバースなど先端技術の動向にも触れられます。

【業務内容】
・プレイング：1人月以上のクオリティとスピードで実制作を行う事ができる
・マネジメント：既存ディレクターに代わり、メンバーの育成、評価、チームビルディングを行う事ができる
・外部連携：外部制作会社との連携、クオリティ管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲームにおける3DCG制作をメインとした事業部門

【こんな方におすすめ】
・リーダーやサブリーダーの経験を次の段階に伸ばしたい方
・Substance Painterを業務で使いこなせる方
・ゲーム開発の先端技術に触れながら成長したい方

チームの制作フローづくりから組織づくりまで任せられます
学習支援制度を使い、ディレクションのスキルを磨き続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャラクターのアニメーション制作をMayaや3dsMAXで行いながら、受注から納品までの品質・スケジュール・リソース管理に広く携わります。経験を活かして任される範囲が広がり、チームの制作フローの構築・改善や組織づくりにも挑戦できます。書籍購入や外部セミナー参加などの学習支援制度もあるので、新しい知識を取り入れながら成長できます。

【業務内容】
・MAYA、3dsMAXを使用したキャラクターのアニメーション制作
・受注から納品までの「品質」「スケジュール」「リソース」の管理
・チームの制作フローを構築・改善、組織づくり

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲームにおける3DCG制作をメインとした事業部門

【こんな方におすすめ】
・チームの制作フローづくりに挑戦したい方
・任される範囲を広げ、マネジメント力を伸ばしたい方
・外部協力会社との折衝経験を成長に活かしたい方