業界が初めてでも、エンジニアとしての経験を伸ばせます
メンター制度やペアプログラミングで、先輩のフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト「アド.com」の開発で、フロントエンドからバックエンド、データ基盤まで幅広く関われます。入社後はOJT形式でキャッチアップを進め、コードレビューやペアプログラミングを通じて、経験や志向を踏まえた担当領域を少しずつ広げていきます。広告媒体のデータ収集基盤や新規API連携など、任される範囲が育つ中で広がっていく環境です。

少数精鋭チームのため、フロントエンドからバックエンド、データ基盤まで、ご経験や志向性に合わせて幅広くお任せします。

【具体的な仕事内容】
・新機能の企画・設計・開発：ユーザーや社内フィードバックを元にした、管理画面やUI／UXの改善提案・実装
・大規模データパイプラインの開発：各広告媒体から安定かつ高速にデータを収集・集約するシステムの設計・運用
・未対応媒体の新規連携開発：市場のニーズに合わせた新規API連携や自動データ収集基盤の構築
・パフォーマンス改善：サービス拡大に伴う速度改善、リファクタリング、運用効率化

【利用技術】
■JavaScript
■Python

【開発環境】
■言語：PHP／TypeScript／JavaScript／Python
■フレームワーク：Laravel／Next.js／React／Tailwind CSS
■DB：MySQL／ClickHouse
■インフラ他：AWS（EC2／RDS／S3／Redis／CloudWatch）／Docker／Redash／Grafana／BugSnag
■生成AIアシスタント：Codex／Claude Code／Cursor／Antigravity／Google Vertex AI／OpenAI／Anthropic Claude
■グループウェア：Google Workspace
■PJ管理：GitHub／Google Drive／Notion／TablePlus
■コミュニケーションツール：Slack／Zoom

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Web開発の実務経験を次の一歩につなげたい方
・フロントからデータ基盤まで幅広く関わりたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

3ヶ月の外部研修で、カウンセリングから提案までを一つずつ学べます
未経験から1年2ヶ月でマネージャーへ昇進した先輩の例もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考える求職者の経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介するキャリアアドバイザーです。入社後は3ヶ月間の外部研修でカウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧に学べるため、職種未経験の方も安心です。面接対策や入社後の状況確認まで関わり、企業担当とも連携します。チーム制のため、先輩や同僚と支え合いながら成長できる環境です。学校の先生をしていた未経験メンバーが昇進した例もあり、任される範囲を広げながら力を伸ばせます。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から、人の人生に寄り添う仕事に挑戦したい方
・研修やチームの支えを受けながら、一歩ずつ成長したい方
・営業や接客の経験を活かし、新しい専門性を身につけたい方

先輩とペアで実務を覚えながら、インフラの経験を伸ばせます
プロジェクトを任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客のインフラ情シス代行部隊で、実務トップ（L3）として業務を担当していただきます。最初は経験豊富な先輩メンバーとペアになり、問い合わせ対応の流れや顧客環境を一緒に経験しながら覚えていけます。その後は、Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイスなどのインフラプロジェクトを自ら手を動かして牽引し、Active Directory、VMware、ネットワークの運用・保守・障害対応へと任される範囲を広げられます。技術研修制度もあり、L1・L2メンバーへの高度なエスカレーション対応を通じて実力を伸ばせます。

【仕事内容】
顧客のインフラ情シス代行部隊における実務トップ（L3ポジション）として、以下の業務をプレイングマネージャー視点でお任せします。
● Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、各種インフラプロジェクトの主導および実務遂行
● Active Directory、VMware、ネットワークなどオンプレミスインフラの運用・保守・障害対応
● クライアント独自の環境や歴史的背景を理解した上での、最適化および安定稼働の維持
● L1・L2メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応

全体をディレクションするマネージャー（年下）および、若手メンバーが複数名在籍するチームへの配属となります。

【こんな方におすすめ】
・インフラ運用の経験を次のステップで深めたい方
・先輩のフォローを受けながら実務の幅を広げたい方
・プロジェクトを任される立場に挑戦したい方

未経験から、お客様対応のプロとして成長できる環境です
OJT研修で基礎を学び、任される仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様がご自身で興味を持ち問い合わせてくださった内容に沿って、ご要望に寄り添った案内をするお仕事です。1日50〜70件ほど架電し、着電率は10%ほどです。基本的に1社様に1名が担当につき、お客様との関係を一つずつ築いていけます。入社後は約1か月のOJT研修で業務を覚え、慣れてきたら一般のお客様がつながりやすい12〜13時、17〜18時以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート、資料作成、広告を回すマーケティング関連の業務にも挑戦できます。

◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。
◇1日50～70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。
◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。

■業務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。1か月ほどOJT研修を実施します。
※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。

＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞
一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・構成人数：5名→マネジメント1名（元保険営業出身の方）＋メンバー4名
・平均年齢30歳（20代中心・30代も少し）／男女比…6：4
◇お客様に寄り添いながらお仕事をしてるメンバーが多く在籍しています。雰囲気はコールセンターのようなイメージです。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコミュニケーション力を武器に成長したい方
・サービス業・接客経験を次の一歩に活かしたい方
・一人ひとりのお客様に寄り添う仕事に興味がある方

未経験からでも、1ヶ月の研修と先輩の商談音声で営業の基礎を学べます
若手のうちに商談、事業開発、新規事業立ち上げへ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界向けのWebマーケティング×DXサービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップで、法人営業として経験を積んでいただきます。入社後は1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学び、取締役や既存メンバーのリアルな商談音声から営業の極意を吸収します。入社3ヶ月後はフィードバックと実践を繰り返しながらWeb商談デビュー、入社半年後には事業開発やマネジメント、新規事業の立ち上げにも挑戦可能です。1年後にはリーダーや事業開発を目指せ、希望者は0→1の経験も積めます。

【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】

■業務概要：
当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務を行っていただきます。
※現在は外部委託も行いながら進めております。

■業務詳細：
・新規アポ獲得（架電／リスト活用）
・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から）

■入社後の流れ：
＜入社後すぐ＞
・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ
・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収
＜入社3ヶ月後＞
・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく
・Web商談デビューし商談スキルを磨く
＜入社半年後＞
・事業開発やマネジメントにも関わることが可能
・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能
「営業を極める」または「事業を創る」

■キャリアパス：
・1年後にはリーダー／事業開発が可能
・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験
・将来的にはサービス責任者や独立も視野に

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当
運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録
カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役
代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当
マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長できる環境で挑戦したい方
・顧客折衝の経験を次のステップにつなげたい方
・営業から事業開発へ広げていきたい方

700種以上の研修・資格取得支援で、プロフェッショナルへ成長できる
先輩がフォローする環境で、着実に実力を積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・業務システム・インフラ構築などの業務を、経験に合わせて任せていきます。入社後は、希望やスキルに合った最適なプロジェクトへ配属。現場には頼れる先輩がいて、年2回の定期面談や2か月に1回の定例会を通じて着実に学べます。生成AI・クラウド・金融系システム・インフラ運用など、さまざまな案件に関わりながら、任される範囲を広げていけます。

【職務内容】
Web・業務システム・インフラ構築などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・生成AIを活用したWebサービス開発（Python・TypeScript）
・大手流通企業向けクラウド基盤構築（AWS・Azure）
・金融機関向けシステム更新プロジェクト（Java・Spring）
・ネットスーパー配送システムの設計・開発（C#/React）
・製造業向けインフラ運用・サーバ管理（Linux・VMware）

【プロジェクト例】
◆大手小売企業向けクラウド基盤構築案件
フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守
技術：AWS、Azure、Linux、Terraform、Docker
期間：中長期を想定
環境：ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート）

◆金融システム向けインフラ運用・保守案件
フェーズ：要件定義、基本設計、運用
技術：Cisco、VMware、Zabbix、Pythonスクリプト
期間：6ヶ月〜長期継続見込み
環境：一部リモート勤務（在宅＋客先）

◆生成AIを活用したWebアプリ開発支援
フェーズ：設計、開発、テスト、保守
技術：Python、TypeScript、Next.js、ChatGPT API
期間：長期参画を想定
環境：フルリモート

◆教育機関向けクラウド導入・運用支援
フェーズ：技術検討、構築、運用、調整業務
技術：Azure、M365（Teams、Exchangeなど）
期間：3ヶ月〜長期
環境：フルリモートまたは在宅併用

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県、栃木県

【こんな方におすすめ】
・IT業界での経験を次の一歩に繋げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・幅広い案件で技術の幅を広げたい方

入社後1週間は各部署を見学、その後はOJTと先輩の同行でじっくり育ちます
未経験から広告業界の営業へ、チームで学びながら一歩ずつ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず1週間かけて各部署を見学し、会社全体の仕事の流れを理解します。その後はOJTや先輩社員への同行を通じて、業務に慣れながら実践力を身につけていきます。担当するのは、一般社団法人や東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営、出展企業へのアプローチ、各種SPツールや大型展示会の総合プロデュースなどです。テレビ・新聞・雑誌・ラジオなどのメディアや屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作、キャンペーン、イベント、コンテンツ開発まで、セールスプロモーション事業全般に関われます。

各種SPツールや大型展示会の総合プロデュース等を手掛ける当社にて、
展示会の企画運営、展示会出展企業や新規クライアントへの提案をご担当頂きます！
入社後1週間は各部署を見学し、会社理解を深めます。
その後はOJTや先輩社員に同行しながら、業務に慣れて頂きます。

■一般社団法人・東京都・民間企業が主催する展示会の企画運営、
出展企業へのアプローチ、テレビ・新聞・雑誌・ラジオなどのメディアをはじめ、
屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など　

■メニュー制作等の印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般

業務内容の変更範囲：なし

営業1課（4名）または2課（4名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から広告業界の営業に挑戦して成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実にスキルを身につけたい方
・営業や接客・販売の経験を次の一歩につなげたい方

業界未経験OK。先輩の商談音声から営業の基礎と極意を学べる
入社半年後には事業開発やマネジメントにも挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅業界の法人向けに、WebマーケティングとDXを組み合わせたサービスを提案する営業職です。入社後1ヶ月は研修で先輩から営業の基礎を学び、取締役や既存メンバーのリアルな商談音声から営業の極意を吸収します。入社3ヶ月後はフィードバックと実践を繰り返し、Web商談デビューで商談スキルを磨きます。入社半年後には事業開発やマネジメントにも関わることが可能です。営業経験2〜3年目の次の一歩としても、着実に任される範囲を広げられます。

当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru(メチャクル)』のサービス内容である個人営業の営業代行業務も行っていただきます。※現在は外部委託も行いながら進めております。

■業務詳細：
・新規アポ獲得（架電／リスト活用）
・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から）

■入社後の流れ：
＜入社後すぐ＞
・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ
・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収
＜入社3ヶ月後＞
・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく
・Web商談デビューし商談スキルを磨く
＜入社半年後＞
・事業開発やマネジメントにも関わることが可能
・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能
「営業を極める」または「事業を創る」

■キャリアパス：
・1年後にはリーダー／事業開発が可能
・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験
・将来的にはサービス責任者や独立も視野に

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当
運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録
カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役
代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当
マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業として一から成長したい方
・先輩のフォローを受けながら商談スキルを磨きたい方
・任される範囲を広げ、事業開発にも挑戦したい方

データ分析から実装まで任され、データ職として成長を実感できます
社外研修の費用補助があり、学び続ける環境が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

記憶の知見を探究しながら、データ分析、数理モデル構築、実装・検証までを一通り経験できます。仮説、実装、検証、改善のループを社員と一緒に回し、任される範囲を少しずつ広げていけます。書籍購入補助や社外研修の費用補助もあり、専門性を伸ばせます。At Coder Problemsの難易度推定アルゴリズムを開発した社員とともに取り組めます。

■モノグサについて
私たちは、誰もが簡単に「記憶」できる世界を目指し、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発・運営しています。

当社には創業以来、単なる学習履歴を超えた、社会人領域にも事業を広げる中で、人の「記憶」にまつわるデータが蓄積されています。モノグサのデータサイエンティストは、この極めてユニークなデータを駆使し、顧客の本質的な課題を解決するプロフェッショナルとして活動しています。

さらに2026年4月、横浜市立の全495校・約25万人の児童生徒を対象にMonoxerが導入されました（ https://corp.monoxer.com/pr/260402/ ）。これにより、データサイエンティストは、公教育というフィールドにおける大規模な学習データと教育ビッグデータを活用し、社会的インパクトの大きな分析・モデル構築に携わることが可能となります。

モノグサでは、データサイエンティストが構築した分析モデルやアルゴリズムは、そのまま自社プロダクトに実装・運用され、毎日何万人ものユーザーの「記憶定着」というリアルな成果に直結します。「提案で終わる」フェーズから、「自ら実行・検証し、継続的に価値を創出する」フェーズへと、データサイエンティストの役割を進化させられます。

■業務内容
・データ分析を通じた仮説検証と顧客課題の特定
データ分析を通じて「記憶」にまつわる顧客課題（例: 生徒の成績が伸び悩んでいる）をより詳細に洗い出し、解決すべき真の課題を定義する。

・数理モデルの構築等を通じたソリューション開発
上記の課題を解決するための「どのくらい記憶しているか」といった予測・推定モデルや、「どのように学習すれば最短で記憶できるか」といった最適化モデル等の数理モデルを構築する。

・経営層レベルへの意思決定支援
分析結果やモデルの有効性について顧客または自社の経営層へレポートを行い、データに基づいた戦略的な意思決定を支援する。

■プロジェクト例
※ご関心やスキルに応じて、ビジネスサイド寄りの戦略プロジェクトから、数理モデルの構築といったテクニカルなプロジェクトまで柔軟に対応可能です。
・ 学習効果を最大化するためのデータ分析とそれに基づく顧客に対するプロダクト活用施策の立案
・LTV最大化のためのチャーン予測モデルの構築とリテンション戦略の策定・実行
・「記憶」にまつわるデータを活用し、ユーザー一人ひとりに対して最適な学習体験を提供するための新機能の開発

■モノグサで得られるもの
・「提案で終わらない」当事者性：
　分析結果をレポートで納品して終了ではなく、構築した数理モデルを自社で実装・運用し、プロダクトと共に成長させる責任と裁量がある。

・継続的な価値創造のサイクル：
　プロダクトを通じて顧客価値を届け、その効果を自らの手で検証し続けられます。仮説→実装→検証→改善のループを自分で回せる。

・経営レポートからKPIコミットメントへ：
　顧客または自社経営層への説明で終わらず、「記憶」という独自KPIに対して長期的にコミットする立場です。

・公共性の高い大規模データ分析：
　「記憶」にまつわる学習データと教育ビッグデータ（例：横浜市立全495校・約25万人）を活用した、社会的価値の高い分析・モデル構築に携われる。

Google, Indeed, Amazon, Rakuten, ベネッセ,Mixi, Recruit, Line等の企業の出身者が多数在籍しております

【こんな方におすすめ】
・データ分析の経験を実装まで広げたい方
・研修や学習で専門性を深めたい方
・多様な経歴の仲間と知見を交換したい方

未経験からでも、1か月のOJT研修で業務の基礎を身につけられます
お客様に寄り添う架電から、BtoB営業や資料作成へ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界向け集客サービス『Mechakuru』を展開するスタートアップで、お問い合わせをくださったお客様へ架電代行を行います。1日50〜70件ほど架電し、着電率は10%ほどです。未着の場合は時間を改めて架電やメールでご連絡します。入社後はまず1か月ほどのOJT研修で業務を覚え、慣れてきたら一般のお客様がつながりやすい時間帯以外に、BtoB営業や他サービスのサポート、マーケティング関連の業務にも挑戦できます。メンバーは20代中心で、マネジメント担当者のフォローのもと成長できる環境です。

◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。
◇1日50~70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。
未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。
◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。

■業務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。
1か月ほどOJT研修を実施します。
※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。

＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞
一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・構成人数：5名→マネジメント1名（元保険営業出身の方）+メンバー4名
・平均年齢：30歳（20代中心・30代も少し）／男女比...6：4
◇お客様に寄り添いながらお仕事をしてるメンバーが多く在籍しています。雰囲気はコールセンターのようなイメージです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい職種で力をつけたい方
・接客経験を活かし、次のステップとして営業や企画の仕事に挑戦したい方
・若手が多い環境で任される仕事を広げたい方