経験2〜3年目の次の一歩として、設計から運用までリードする経験を積めます
チームの技術支援や育成に関わりながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI搭載インカム「VOYT CONNECT」のバックエンド開発・運用を中心に、技術基盤の設計から開発、運用までを任せていただきます。モバイルアプリ向けAPIの設計・改善や、音声認識・翻訳・LLMなど外部AIサービスとの連携開発など、幅広い技術に触れられます。CTOやPMOとの距離が近く、チャットや対面で密にコミュニケーションを取りながら進めます。エンジニア採用への参画やメンバー育成・技術支援にも関わり、将来的には開発組織づくりやEM/VPoEに近い役割にも挑戦できます。

＜業務概要＞
AI搭載インカム「VOYT CONNECT」のバックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM／VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
■ バックエンド・API開発
・VOYT CONNECTのバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
■ ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
■ AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
■ インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
■ 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
■ 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与

◾現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか
VOYT CONNECTは、医療・介護・宿泊・製造・建設など、社会を支える現場で使われるAI搭載のリアルタイム音声コミュニケーションサービスです。現場で発生する「会話」「指示」「記録」「翻訳」「通知」などの情報を、スマートフォン・イヤホンマイク・AIを通じてリアルタイムにつなぎ、現場業務の生産性と安全性の向上を目指しています。
こうした現場では、今もPHSや無線機、紙、口頭伝達といったレガシーなコミュニケーション手段が多く残っています。一方で、人手不足や業務の複雑化、外国人スタッフの増加、記録業務の負担などにより、現場のコミュニケーション課題は年々深刻化しています。
私たちは、単なるインカムやチャットツールではなく、ハンズフリー通話、音声のテキスト化、多言語翻訳、業務システム連携、AIによる現場支援までを実現することで、現場の「聞く・話す・伝える・記録する」を根本から変革する次世代の現場コミュニケーションプラットフォームを開発しています。
その実現には、低遅延・高品質な音声通信、騒音環境でも快適に利用できるユーザー体験、複雑な権限・組織設計、AI活用、業務システム連携、スケーラブルなアーキテクチャなど、多くの技術的チャレンジがあります。
私たちが目指すのは、現場で働く人がより安全に、快適に、そして誇りを持って働ける社会の実現です。リアルタイムにつながる現場コミュニケーションを通じて、医療・介護・宿泊・製造・建設など、日本の基幹産業全体のDXと生産性向上を支えるプロダクトを、ともに創り上げていきます。

【受賞歴】病院DXアワード2026 優秀賞受賞。医療現場におけるAI搭載インカムとして、その革新性と現場での実用性が評価されました。

組織環境
CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO
※CTOやPMOとの距離が非常に近く、チャットツールや対面でのやり取りを通じて、密なコミュニケーションを日常的に行っています。

【こんな方におすすめ】
・複数レイヤのシステム開発を主体的に経験してみたい方
・チームの技術支援や育成に関わりたい方
・生成AIや音声技術を使ったプロダクト開発を伸ばしたい方

職種未経験OKで、入社後3カ月の研修期間にプログラミングの基礎から学べます
社外常駐の多彩な案件に関わりながら、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3カ月は研修期間として、プログラミングスキルを中心に、社会人としてのマナーや心構えを学んでいただけます。その後は社外常駐で、公共機関のシステム運用や交通系モバイルシステムの開発、地理情報システムの開発などに携わります。データベースシステムの管理、ビジネスインテリジェンス開発、基盤システムの構築など、さまざまな業界の多彩な案件を経験できます。

ソフトウェアシステムの開発
◎ソフトウェアシステムの開発を担当していただきます。
◎4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐によるシステム開発業務をおこないます。

【具体的な職務内容】
・公共機関のシステム運用
・交通系モバイルシステムの開発
・地理情報システムの開発
・データベースシステムの管理
・ビジネスインテリジェンス開発
・基盤システムの構築　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとしてのスタートを切りたい方
・研修で基礎を固めてから着実に成長したい方
・多彩な案件を通して経験の幅を広げたい方

若手のうちから任される範囲が広がり、テックリードとして成長できます
技術指導を受ける側から、チームを導く側へ一歩ずつ踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システムの設計・実装・運用を任せていただきます。入社時はシニアエンジニア／テックリードとして、技術面で開発を牽引いただき、その後は開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。買取マッチングプラットフォームの機能開発をリードしながら、複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）、コードレビューや技術的な意思決定に取り組んでいただきます。重要機能は自ら手を動かして設計・実装を推進し、ジュニアメンバーへの技術指導やチームビルディングも担当します。ビジネスサイドと協力して課題を解決する力も身につきます。

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム事業を展開しています。
テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。

本ポジションでは、自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。
また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。
「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。

【主な仕事内容】
・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード
・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）
・コードレビューと技術的な意思決定
・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進
・ジュニアメンバーへの技術指導
・チームビルディング

【キャリアパス】
入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。
※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。

【開発手法】
・アジャイル / スクラム開発
・スプリント (1週間)

【使用技術・ツール】
・開発言語：Ruby (Ruby on Rails)
・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, Uppy.js
・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ECS)
・データベース：PostgreSQL, Redis
・バックグラウンドジョブ：Sidekiq, Whenever
・デプロイ / CI/CD：Capistrano, GitHub Actions
・ソースコード管理：GitHub
・コンテナ技術：Docker

【チーム編成】
・現在：エンジニア6−8名程度

【こんな方におすすめ】
・Rails経験を、チームを導く力へと伸ばしたい方
・技術指導から組織づくりまで、任される範囲を広げたい方
・ビジネスと技術をつなぐリーダー経験を積みたい方

入社後3カ月の研修で、プログラミングスキルと社会人の基礎を学べる
未経験でも多様な案件を通じて成長の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3カ月は研修期間で、プログラミングスキルを中心に社会人としてのマナーや心構えを身につけられます。その後は社外常駐で、公共機関のシステム運用、交通系モバイルシステムの開発、地理情報システムの開発、データベースシステムの管理、ビジネスインテリジェンス開発、基盤システムの構築など、さまざまな業界の案件に関わります。4つの社内カンパニーのいずれかに所属し、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。

ソフトウェアシステムの開発
◎ソフトウェアシステムの開発を担当していただきます。
◎4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐によるシステム開発業務をおこないます。

【具体的な職務内容】
・公共機関のシステム運用
・交通系モバイルシステムの開発
・地理情報システムの開発
・データベースシステムの管理
・ビジネスインテリジェンス開発
・基盤システムの構築　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラ分野で成長したい方
・多様な業界の案件で経験を積みたい若手の方
・研修で基礎から学びながら一歩ずつ任される範囲を広げたい方

未経験からでも、研修を通して基礎から成長できます
任される範囲が広がり、早い段階から実力を試せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3カ月は研修期間で、プログラミングスキルを中心に社会人としてのマナーや心構えを学べます。その後は4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐でシステム開発を担当します。公共機関のシステム運用や基盤システムの構築など、経験を重ねながら任される仕事を少しずつ広げていけます。

ソフトウェアシステムの開発
◎ソフトウェアシステムの開発を担当していただきます。
◎4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐によるシステム開発業務をおこないます。

【具体的な職務内容】
・公共機関のシステム運用
・交通系モバイルシステムの開発
・地理情報システムの開発
・データベースシステムの管理
・ビジネスインテリジェンス開発
・基盤システムの構築　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして成長したい方
・研修を受けながら基礎をしっかり固めたい方
・任される仕事を広げて力を試したい方

PMやPMOの経験を、大手企業案件で広げていける環境
1つのプロジェクトに1名ではなく、社員と一緒にチームで動ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BPO企業のプロジェクトマネジメントとベンダーコントロールを担います。大手不動産グループのヘルプデスク統合、新システム切替後のプロセス設計、メーカー社内プロジェクトの進捗・品質管理、大手SIerのPMアシスタントなど、希望を考慮して配属を決めます。各プロジェクトには20代〜40代が参加し、技術相談やナレッジ共有が活発です。顧客と直接やり取りしながら本質的な改善提案を行い、任される範囲を広げていけます。

BPO企業におけるプロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロール業務です。
プロジェクトはいくつかの候補の中から希望を考慮し決定します！

◆プロジェクト一例
・大手不動産グループ会社各社の個社ヘルプデスクをグループ全体のヘルプデスクに載せ替えるために必要な各種調整・運用検討・フロー整備
・新システム切り替え後のプロセスデザイン業務（プロジェクト推進、プロジェクト管理、ベンダー管理、新規プロセス検討、各種ドキュメント調整）
・メーカー企業様の各種社内プロジェクトの進捗・課題・品質管理、ベンダーコントロール
・大手SIerのエンドユーザー向けPMアシスタント（プロジェクト推進補佐・回線申請・調整・ベンダーコントロール）

など、他にも多数！

◆募集背景
1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。プライム案件比率は約9割にのぼり、安定した基盤のもとでIT運用・改善支援を展開しています 。 近年では単なる「運用支援」に留まらず、ITやAIを活用した業務全体の最適化や、高度なナレッジ管理へのニーズが急増しています 。今回は、新規プロジェクトの安定稼働と継続的なサービス向上のため、運営の中核を担うPM・PMOを増員募集いたします 。

プロジェクト体制はプロジェクトにより異なりますが、1名での派遣ではありませんのでご安心ください。（弊社の社員がいるプロジェクトへのジョインとなります）

各プロジェクトには20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、チーム内で技術相談やナレッジ共有が活発に行われています 。

【こんな方におすすめ】
・PMやPMOの経験を、次の一歩として広げたい方
・チームでナレッジを共有しながら成長したい方
・顧客と直接やり取りし、改善提案に携わりたい方

職種未経験OK。受注から納品まで一貫して任される営業で成長できます
入社後は受注処理や商材理解の基礎から始め、段階的に担当顧客を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客約20社を中心に、鋼材の受注から納品までを一貫して担当する法人営業です。入社後はまず受注処理や商材理解など基礎業務からスタートし、先輩の下で段階的に担当顧客を引き継いでいきます。仕入れ先10〜15社との価格交渉や条件調整、加工・外注先20〜25社への手配と進捗管理、物流や納期の調整、納品後のフォロー、請求・入金確認まで経験でき、段取り力と調整力が身につきます。少数精鋭の組織で顧客を丸ごと任されるため、将来は後進育成や中核メンバーとしての活躍も期待できます。

既存顧客（約20社）を中心に、鋼材の受注～納品までを一貫して担当する法人営業ポジションです。

新規開拓を前提とした営業ではなく、
既存顧客との関係維持・案件調整を中心とした「調整型」の商社営業となります。

【具体的な業務内容】
・既存顧客からの問い合わせ／受注対応（電話・メール・FAX中心）
・仕入れ先（10～15社）との価格交渉、条件調整
・加工／外注先（20～25社）への手配、進捗管理
・物流手配、納期調整
・納品後フォロー、請求・入金確認

1社を丸ごと担当し、納期・品質・利益をコントロールしながら案件を最後まで回し切るポジションです。

営業の9割は内勤業務となり、新規アポ獲得や飛び込み営業は基本的にありません。

入社後は、受注処理や商材理解など基礎業務からスタートし、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かし、調整力や段取り力を伸ばしたい方
・既存顧客との関係構築を通じて長く成長したい方
・将来は後進育成や中核メンバーを目指したい若手の方

経験2〜3年目の次の一歩に。SaaSの提案営業で裁量を広げられます
ISやCSと連携しながら、商談の最前線で成長を重ねられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ISチームが獲得した質の高いインバウンド商談を引き継ぎ、イベント主催者の課題を解決するソリューション提案営業を担います。まずはヒアリングで課題や実現したいことを深く掘り下げ、要件を整理する力を磨けます。そのうえで自社SaaS『eventos』を活かした提案や提案書・見積書の作成、プレゼンに挑戦し、意思決定者への最終提案や契約調整、受注手続きまで任される範囲が広がっていきます。受注後はCSチームと連携し、アップセルやクロスセルまで関わることで、中長期的な関係づくりも学べます。

■募集ポジション
フィールドセールス（法人営業）

■募集背景
当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。
・受託開発事業
・自社プロダクト事業（eventos）
・新規事業本部（CEO直下0→1の新規事業）

■所属部門
Eventech本部（自社プロダクト事業【eventos】）

急成長を続ける自社SaaS「eventos」ではさらにスピード感を持って顧客獲得に動くため、今期より「インサイド・フィールド・アカウント」に分かれたThe Model型の新組織へと生まれ変わりました。
この新たな体制のもと、フィールドセールスとして圧倒的な行動量で打席に立ち続け、1つの受注や数字にどこまでも貪欲にこだわれる熱いパワーを求めています。目標達成に向けて泥臭く元気にアクションを起こせるハングリーに事業を牽引していただける方を募集しております。

■業務内容
インサイドセールス（IS）チームが獲得した質の高いインバウンド商談（お問い合わせや展示会経由）を引き継ぎ、イベント主催者の課題を解決に導くソリューション提案営業をお任せします。

1. ヒアリング・課題抽出
・ISから引き継いだリード（顧客）に対し、イベント開催における課題や「実現したいこと」を深くヒアリング
・イベントの規模感や目的（集客、エンゲージメント向上、リード獲得など）に合わせた要件の整理

2. ソリューション提案・企画
・自社SaaS『eventos』の機能をフルに活かした、最適な活用方法やイベントサイト・アプリの仕様を企画
・顧客の課題を解決するための提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション

3. クロージング（受注）
・意思決定者（決裁権者）に対する最終提案
・契約条件の調整・確定、および受注手続きの実施

4. 顧客リレーション・CSへのスムーズな引き継ぎ
・受注後は、イベントの当日サポートや実運用の実務を担う「カスタマーサクセス（CS）チーム」へスムーズに連携
・イベント終了後も、次回開催に向けた追加提案（アップセル・クロスセル）や契約更新に向け、中長期的な関係性を維持

■使用ツール
貸与PC ： MacBook
コミュニケーション： Slack
ファイル ： Google Drive
ドキュメント ： Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有 ： Confluence
プロジェクト管理 ： Backlog
AIツール / 開発支援：Claude Code, Codex, Cursor, Gemini
その他：Confluence, Google Workspace, Figma

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップで伸ばしたい方
・提案力や課題解決力を実践の中で高めたい方
・新組織で裁量を持って動くポジションに挑戦したい方

PC構成設計の経験を積みながら、チームのまとめ役へ成長していけるポジションです。
大手企業・官公庁案件で、数百〜数千台規模のプロジェクトに関われます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PCメーカーの協業案件で、エンドユーザーの要件をもとに用途別PC標準構成を設計します。CPU・メモリ・SSDなどのスペック選定、Windows 10/11の設計・展開、Active Directory／Entra ID連携など、実務を通じて幅広いスキルを身につけられます。数百〜数千台規模の導入・入替プロジェクトの設計と管理を経験し、業務を習得した後は提案活動にも関わります。その先はチームマネジメント、案件管理、業務改善、品質管理などリーダー業務へ広がり、任される範囲を少しずつ広げていけます。

■仕事内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援

主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計（事務用／開発用／CAD 等）
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理（数百〜数千台規模）
・ベンダー、BTOメーカーとの調整

業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わっていただきます。

【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理

プロジェクトによって変動します

【こんな方におすすめ】
・PC製品の知識を活かし、構成設計の実務経験を伸ばしたい方
・大規模プロジェクトに関わり、チームをまとめる役割に挑戦したい方
・提案や業務改善など、仕事の幅を広げていきたい方

営業経験を次の成長につなげられる、クリエイティブ領域の営業職
担当社数や提案の幅が広がり、任される範囲を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デザイナー・クリエイター特化の人材紹介と人材派遣で、営業職として企業と求職者の橋渡しを担っていただきます。最初は既存企業や求人の掘り起こし、求人内容のヒアリングと求人票の作成から経験を積み、人選後の企業提案へと段階的に任される範囲を広げられます。担当社数は50社程度を想定し、人材紹介と人材派遣の担当割合は1:1程度を想定しています。人材紹介だけでなく、派遣・業務委託・新卒スカウトなど幅広いソリューションを持つ会社だからこそ、企業ごとに様々な提案を組み立てる経験を積めます。毎日の業務は、求職者対応や面接対策、企業との打ち合わせなどがバランスよく組み込まれています。

デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて、人材紹介と人材派遣の営業職をお任せします。

【具体的な業務内容】
■既存企業・求人掘り起こし
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から企業への人材提案

【担当業務詳細】
■担当社数：50社程度
■1日の商談数：2～3社程度
■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定

【一日のスケジュール】
9:30-9:45出社
9:45-10:00全社朝会
10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応
11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致
12:00-13:00ランチ
13:00-14:00面談
14:00-15:00面接対策
15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング）
16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ
17:00-19:00部門MTG、残務処理

広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点あり
直近はメーカーや金融、通信など一見クリエイティブと相反する企業が、クリエイティブによる差別化を狙って依頼いただくケースが増えています。

業務内容の変更範囲：会社が指定する業務

マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験をもとに、提案の幅を広げたい方
・人材紹介と派遣の両方で、企業への提案力を磨きたい方
・任される範囲を少しずつ広げながら成長したい方