未経験の業界でも社内SEの経験を伸ばせます
ヘルプデスクからDX推進へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はヘルプデスク業務からキャッチアップし、社内の問い合わせ対応やツール導入時の社内展開・教育支援に取り組みます。Microsoft 365やSalesforceなどを扱いながら、数年後には業務改善の企画やDX推進へ役割を広げていけます。現在は1名で担当しており、その方と共にDX推進を進めます。

＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／

■業務概要：
Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。

■業務内容：
1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務　※メイン業務
・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理
・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件～2件程度）
・IT資産管理、ライセンス管理
・新規ツール導入時の社内展開・教育支援

2）DX推進・業務改善支援　※入社数年後からお任せしたい業務
・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行
・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など）
・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討
・社内事例の創出と横展開

■働き方について：
仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎

■キャリアプラン：
まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。
現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。
将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。

■当社の特徴：
当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

現在1名で対応を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い追加メンバーを募集することになりました。

【こんな方におすすめ】
・社内SEの経験を次のステップへ伸ばしたい方
・ヘルプデスクからDX推進に挑戦したい方
・ツール導入の展開や教育に関わりたい方

グループ横断の体制づくりを通じて、幅広い業務経験を積めます
生成AI活用のガバナンスを一から作る、成長機会の多いポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NHNグループ日本法人(同社、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等)の個人情報保護対策を担当していただきます。最初は社内ルールの管理や個別案件への対応から始め、SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理、データガバナンスの整備へと任される範囲を広げていけます。社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施や、業務プロセスのリスク分析・改善提案も経験できます。チームは4名で、中途入社者が中心となって活躍しています。個人情報保護法令の基礎知識を持つ方が、グループ全体の体制を一緒に築いていく仕事です。

■概要
NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の個人情報保護対策を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、社内ルール等の管理や個別案件への対応を通じて、グループ全体のセキュリティガバナンス面を支えていただきます。

■仕事内容
・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理
・生成AI・クラウドサービス活用に伴うデータガバナンスの整備
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用
・ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営

●ポジションの魅力
法律 × システム、両面のキャリアが築ける：
個人情報保護法令の知識だけでなく、SaaS管理・AI活用ガバナンスといった技術面にも深く関われます。
法務バックグラウンドをお持ちの方にとって、セキュリティ・情シス領域への越境チャンスです。

AI時代の最前線：
生成AIサービスの利活用が急拡大する中、企業として適切なデータ管理・リスク管理の仕組みを一から作り上げる経験が得られます。

グループ横断での影響力：
NHNグループ全体を対象とした体制整備に関わるため、1社にとどまらない幅広い業務経験が積めます。

● こんな経験もできます
・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施
・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案

※業務内容の変更の範囲：なし

情報セキュリティチームは4名で構成されており、中途入社者の社員がメインに活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・事業会社での経験2〜3年目の次の一歩として、業務範囲を広げたい方
・法務の知識を土台に、セキュリティや社内体制づくりを経験したい方
・複数法人にまたがる仕事で、幅広い視野を身につけたい方

営業経験3年以上の次の一歩に、IT×AIの提案力を磨ける
先輩も未経験からスタート、業界の知識を一から身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題をヒアリングし、ITエンジニアの提案に加え、生成AIを活用した業務効率化やAIソリューションを提案します。新規開拓では、アポイント獲得にとどまらず信頼関係を築くスタイルを学べます。人材提案やラボ型開発、チーム体制の構築など、提案の幅も少しずつ広がっていきます。事業拡大中で営業組織を自ら創っていける環境があり、将来はメンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。

クライアント企業の「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、ITエンジニアによる技術提供に加え、生成AIを活用した業務効率化やAIソリューションの提案を通じて、お客様の生産性向上と事業成長に貢献します。
例えば、これまで手作業で行っていた書類整理やデータ入力、問い合わせ対応などを、AIを活用することで大幅に効率化できるようご提案しています。

■新規開拓
電話やメール、交流会などを通じて新規クライアントを開拓します。単なるアポイント獲得ではなく、企業との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。

■人材提案
クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案します。
プロジェクトに応じた人材提案だけでなく、ラボ型開発やチーム体制の構築など、課題解決に向けたソリューション提案を行います

■AIソリューション提案
生成AI・AI活用に関するクライアントの課題をヒアリングし、AI導入コンサルティングから
開発・実装支援まで一貫してご提案します。自社のAIソリューションを活かした業務効率化・DX推進など、新たな価値提供にも携わっていただきます。

■マネジメント・組織づくり
将来的にはリーダーとして、メンバー育成、マネジメントなど、組織づくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を自ら創っていける環境があります

＜本社チーム：10名＞
代表取締役（事業責任者）1名
営業担当5名
営業事務1名
人事担当3名

営業や人事の本社チーム以外に、エンジニアが185名在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長段階に伸ばしたい方
・IT・AIの知識を提案に活かしたい方
・将来はマネジメントに挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業づくりの中心で挑戦できる
経営と開発現場の距離が近く、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロダクト企画・開発における課題に対し、顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発などを幅広く担当します。事業開発チームは管掌役員の直下の数名で構成され、経営や事業の意思決定を身近で学べる環境です。入社初期の業務内容は、カジュアル面談や面接の中で、ご自身のWillやCanとすり合わせながら固めていきます。ハンズオンで一次情報を取りにいく姿勢を大切にしながら、実行を通じて事業づくりの力を伸ばせます。業界未経験でも、職種経験があれば挑戦いただけます。

【業務内容】
・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発
・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当
・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです
・カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルで培った経験を事業づくりに活かしたい方
・経営に近い場所で意思決定の進め方を身につけたい方
・机上の検討だけでなく行動して答えを出したい方

有償研修やナレッジ共有、勉強会など、未経験でもServiceNowを学べる体制があります。
開発から設計・改善提案・PMまで、任される範囲が広がっていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現に取り組んでいただきます。経験やスキルに応じて、ServiceNowの導入やNow Platform上でのローコード開発を担当し、少しずつ設計、改善提案、プロジェクト推進へと関わる範囲を広げられます。ServiceNow未経験の方はまず入門資格のCSAの取得を、経験者の方はCISの取得を目指せます。社内にはナレッジのシェアや勉強会、QA・サポート体制があり、経験を問わずキャッチアップが可能です。先輩とともに、お客様の業務課題に向き合いながら成長できるポジションです。

【想定アサイン】
ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。
これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただく予定です。
現在引き合いも多く、今後、組織体制も拡大していく計画です。
これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せしたいことはたくさんあります。

・ServiceNow導入プロジェクトにおける設計、設定、開発
・Now Platformを活用したローコード開発
・ITSM領域を中心とした業務プロセスの標準化・自動化支援
・既存環境の運用保守、追加開発、エンハンス対応
・お客様の業務課題ヒアリング、改善提案
・プロジェクト推進、進捗管理、課題管理
・メンバー育成、チームマネジメント
・将来的なPM、導入コンサル、テックリード業務

ホープスでは、ServiceNowをリリースして完結ではなく、その後の導入まで粘り強く伴走します。
「開発して終わり」ではなく、お客様の業務がどう変わったか、現場で使われているかまで向き合えるポジションです。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

・ServiceNowとは？：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/
→ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、
企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。DX化を支援するサービスとして世界中で注目されています。

【社内研修体制】
ホープスでは、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。会社経費として受講いただくことが可能です。
ServiceNow未経験の方はまず入門資格であるCSAの取得を、さらに経験者の方はCISの資格取得を目指していただくことができます。
また、社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので未経験・経験を問わずの方でもServiceNowのキャッチアップを行うことが可能です。

【求める人物像】
・ServiceNow領域で専門性を高めたい方
・JavaやC#といったスクラッチ言語での開発経験がある方
・AWSの知見及び興味がある方（IaCの知見者歓迎）
・自身のスキルアップに対して前向きで継続的な学習を実施できる方
・英語に対して苦手意識がない方
・新規事業及びサービスの立ち上げに興味がある方
・ServiceNow領域で専門性を高めたい方
・開発だけでなく、上流工程や顧客提案にも挑戦したい方
・新しい技術やサービスを学び続けられる方
・チームで協力しながらプロジェクトを前に進められる方

【プロジェクト内容※一例です※】
ServiceNowの導入プロジェクト
ServiceNowの運用保守プロジェクト
ServiceNowを用いたローコード開発プロジェクト

【キャリアパス※一例です※】
ServiceNow案件のプロジェクトマネージャー
導入コンサルタント
テックリード

【事業責任者からのメッセージ】
世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。
ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。
・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」
・「日本で新しいマーケットを開拓する」
・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」
こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！
このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

【想定配属先】
ITソリューション本部　LCDPDiv

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・ServiceNowの領域で専門性を身につけて成長したい方
・若手のうちから開発だけでなく提案や改善にも関わりたい方
・新しい技術やサービスを学び続けられる方

現場での実践を通じて、ビジネス力を早期に伸ばせます
入社3〜6ヶ月でマネジメントに挑戦できる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社内やグループ会社の事業を管理する仕事です。最初は各プロジェクトの現場で、セールススキルを中心としたビジネス力を磨きます。商材や業界の理解を深めながら成長していただけます。早ければ入社3〜6ヶ月でプロジェクト管理を担うマネジメント・スーパーバイズに挑戦し、その後は経営層の視点を養いながら幹部ポストへと任される範囲を広げていきます。独立や新規事業の立ち上げなど、将来の選択肢も広がります。

自社内やグループ会社の事業を管理するお仕事です。
長期的には経営メンバー・グループ会社の社長などを目指していただきます。

【担当する事業の例】
・コールセンター
・自社コンテンツ
・営業コンサルなど

【入社後の流れ】
■ステップ1：現場でスキルを磨く
各プロジェクト現場でセールススキルを中心としたビジネス力を磨いていただきます。
商材や業界の理解を深めながら、成果に応じたインセンティブで高収入を目指していただけるフェーズです。

■ステップ2：マネジメントに挑戦
プロジェクトの管理を担うポジションで、マネジメント・スーパーバイズに挑戦していただきます。
早ければ入社3-6ヶ月ほどでステップアップできるフェーズです。

■ステップ3：幹部ポストへ
磨いたスキルを使って、経営層の視点からビジネスを進めていただきます。
早期から高い視座を養うことで、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。

■ステップ4：理想のキャリアへ
独立したり、グループ会社の社長に就任したり、新規事業を立ち上げたり･･･。
あなたが想像する最高の未来像を実現してください。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からビジネス力を伸ばしたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方
・人と話すことが好きで、挑戦を楽しめる方

経験2〜3年目の次の一歩に、セキュリティ領域で成長できます
先輩とチームで動きながら、任される範囲を広げられる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客からの相談内容をセキュリティ観点で整理し、既存のネットワーク・クラウド構成を踏まえた対策の方向性を提示するところから始めます。そのうえでセキュリティ製品の選定・提案・導入、脆弱性診断や設定レビュー、要件に基づく設計へと進みます。現場で価値を提供しながら、再現性ある進め方の整備やチーム内のナレッジ共有まで踏み込めるため、仕組みづくりの経験を積めます。研修・勉強会は軽食付きで用意され、資格取得支援制度もあります。『これからセキュリティ領域を強化する』段階の会社で、手触り感のある現場の成果を積み重ねられます。

■職務内容
”静的な対策”から、”動的な防御”へ

現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。 
創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に、セキュリティ領域を共に切り開いていただける方を募集します。

お任せする役割は、顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげることです。 
◎現場の課題を捉える：
　・客の相談内容をヒアリングし課題をセキュリティ観点で構造化
　・既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
◎対策を実装する：
　・セキュリティ製品の選定／提案／導入（ネットワーク系／ゼロトラスト系 等）
　・セキュリティ診断（脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案 等）
　・セキュリティ要件を元にした設計
◎仕組みにする
　・再現性ある進め方の整備
　・チーム内のナレッジ共有
対象：顧客情報資産（クラウド／オンプレを問わず）。 
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

当社は「人材像を最初から固定しない」方針です。まずは経験者と出会い、役割設計と提供価値をアップデートしていきます。

■募集背景
市場の急務 ：
　顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
　 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・セキュリティ診断や製品導入の経験を次のステップに伸ばしたい方
・現場で任される範囲を広げながら成長したい方
・対策の設計から仕組みづくりまで関わりたい方

職種が未経験でも、アニメやアーティストの案件でPMに挑戦できます
年齢も経験も様々なメンバーと、担当を超えて意見を出し合える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

誰もが知るアニメ版権のグッズ制作や、アーティストのコンサートグッズを手がけるプロジェクトマネージャーです。まずは既存クライアントとのやり取りから入り、信頼関係を保ちながら次の発展につなげていきます。企画提案書の作成、クライアントへの提案、プロジェクト進行管理と、任される範囲は段階的に広がっていきます。売上アップにつながる施策を考える機会もあり、担当業務の枠を超えて意見が飛び交うチームで、自分の成長を実感できます。

誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズのプロジェクトマネージャーポジションです。
自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得からその後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！

基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。

▼主なクライアント
・出版社
・アニメの版権元
・大手芸能事務所
・音楽業界

▼業務内容
・自社の強みを活かした提案書の作成
・クライアントへの企画提案
・クライアントとのリレーション
・プロジェクト進行管理
・売上UPにつながる施策立案
・PL管理など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・エンタメやアニメの仕事に関心があり、主体的に動きたい方
・職種は未経験でも、新しい仕事に前向きに挑みたい方
・ベンチャーで自分の裁量を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自社SaaSの提案力を磨ける
業界知識は入社後に習得でき、先輩と相談し合いながら学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アミューズメント業界に向けた販促動画制作SaaSなどの自社サービスで、新規提案から契約まで一貫して担当していただきます。業界の50%以上の企業と取引実績があるため、既存の接点を活かした提案機会から経験を積めます。経営層との商談も多く、若いうちから経営視点に触れられます。さらに自社SaaSならではの特徴として、顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善や新たな提案方法づくりにも関われます。20代社員が中心の少人数チームで、相談し合いながら学び合える環境です。

■概要
アミューズメント業界に販促動画制作SaaSなどの自社サービスを通じて、集客・販促の課題解決を支援します。豊富な業界知識と顧客基盤にテクノロジーを掛け合わせ、業界のDXを推進します。 (主にパチンコ関連業界）
■詳細
自社開発のSaaSなど、業界特化型のサービスを新規提案から契約まで一貫して担当。
*業界の50％以上の企業と取引実績があり、すでに当社との接点がある企業への提案機会も豊富。
*ゼロから関係を築く営業とは異なり、パック・エックスの知名度や既存の顧客基盤を活かして、スムーズに商談機会をつくることができます。

営業本部は計25名在籍しており、男女比はほぼ均等です。
20代の社員が中心で活気があり、マネージャーは5名（30代）が在籍しています。
少人数チームでの協働が多く、相談し合いながら学び合う文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに活かしたい方
・提案力を磨きながら任される範囲を広げたい方
・自社サービスの改善に関わる経験を積みたい方

未経験から3ヶ月の研修を経て、ITエンジニアとしての一歩を踏み出せます
先輩社員のサポートを受けながら、段階的に任される仕事を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関を中心とした企業で利用されるITシステムの開発に携わっていただきます。入社後は3ヶ月間の研修（実務なしのOFF-JT研修）で、ITの基礎知識を体系的に学びます。これまで150名以上の未経験者を採用し、研修を終えた社員はエンジニアとしてデビューしています。配属後は1年目の運用・保守やテスト業務から始まり、2〜3年目には開発工程や詳細設計へ、4〜5年目には基本設計へと経験の幅を広げていけます。部署は10〜20名程度で、未経験から入社した先輩が在籍するグループ体制です。毎月のグループ会議もあり、気軽に相談できる環境を整えています。

金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。
システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。

■開発エンジニア 案件例
・通信会社向け/共通基盤システム開発
（基本設計～テスト工程）
・治験管理システム開発
（要件定義～結合テスト工程）
・電子カルテ情報共有サービス開発
（設計～テスト工程）
・生保パッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発

■キャリア例
1年目：システム運用・保守/テスト業務
2~3年目：開発工程/詳細設計
4~5年目：基本設計

部署は10～20名前後で構成されており、その中でさらにグループ分けがされております。
5～10名前後で1グループとし、未経験から入社した先輩社員が必ず在籍するような人員構成となります。
毎月グループ会議を実施しているため、働くプロジェクト先は別でも情報交換しやすく気軽に相談できる環境作りを努めています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして成長していきたい方
・研修やメンター制度で、着実にスキルを身につけたい方
・先輩に相談しながら、少しずつ任される仕事を増やしたい方