多業界のデータ基盤設計に携わり、設計力を早く伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩に、成果まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・エンタメ・製造など多種多様なクライアントのデータ基盤を、設計から構築・運用まで担当します。業界ごとに異なるデータ構造やビジネスモデルに向き合い、DWHやETLパイプラインを設計するため、どこでも通用するデータエンジニアリング力を身につけられます。基盤を作って終わりではなく、顧客の課題ヒアリングからTableauによる可視化、経営層への示唆出しまで一気通貫で携わり、分析の成果まで主導できます。将来は3〜5名規模のプロジェクトで進捗管理やコードレビューを担うリード業務にもつながります。社内懇親会や資格取得制度もあり、先輩と連携しながら成長できる環境です。

データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤（DWH/データマート/ETLパイプラインなど）の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。

【具体的な業務内容】
・金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤（DWH/データレイク等）のアーキテクチャ設計・構築
・SQLやPythonを用いた、大量データのETL（抽出・加工・シームレスな連携）パイプラインの構築・バッチ処理の実装
・データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法（バージョン管理やCI/CDなど）の導入・推進
・TableauなどのBIツールを用いたデータの可視化（ダッシュボード構築）や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成（アナリスト的要素）
・将来的には、3〜5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー（品質管理）などのリード業務

変更の範囲：会社が指定した業務

【開発環境/使用ツール】
AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど

【その他の勤務地】
神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・多業界のデータに触れ、設計力を磨きたい方
・基盤構築から分析・提案まで任される範囲を広げたい方
・経験2〜3年目で次のステップに進みたい方

入社後の研修で業務知識を身につけ、未経験から成長できます
まずはデスクワーク、徐々に外回りへ。着実に任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や企業を対象に環境事業を手掛ける当社の営業担当として、薬品等の廃液の個別処理を任せてもらえるよう、顧客訪問と関係構築を行います。入社後は座学で業務知識や見積もり・契約書関連を学び、八王子工場の見学やOJTで実践的なスキルを習得します。半年を目安に一人前として活躍できるよう丁寧に指導します。その後は薬品を扱う印刷会社、化粧品メーカー、薬品メーカー、機械メーカーなど大手民間企業や学校・官公庁が主なお客様への対応を、お客様からの問い合わせ対応を中心に進めます。法律の理解や見積もり・契約書作成も担当するため、幅広く経験を積めます。

官公庁や企業を対象に環境事業を手掛ける当社の営業担当として、薬品等の廃液の個別処理を任せてもらえるよう顧客訪問・関係構築を行います。
薬品を扱う印刷会社、化粧品メーカー、薬品メーカー、機械メーカーなど大手民間企業や学校・官公庁が主な顧客です。
その他、薬品を処理する上で必要になる法律の理解を進めたり、事務系の見積り作成、契約書作成なども担当していただきます。
お客様からの問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はございません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を次の成長につなげたい方
・研修を通じて、専門性を一から身につけたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

経験を積んだ方が、IT統制や情報セキュリティを設計から任される環境です
経営・エンジニア・外部ベンダーと議論しながら、社内ITの仕組みづくりを経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITの日常運用から一歩進み、IT統制・情報セキュリティ・ID管理を設計側から経験できる職場です。最初はアカウント管理やSaaS管理の仕組みを理解し、その後、IT全般統制の棚卸しや統制手続の設計へと任される範囲を広げていけます。ISMSの教育・点検・是正対応を継続的に回し、インシデント時のフローも整備します。経営・管理部門・技術部門と論点を整理する場面も多く、社内IT全体を見渡す力が身につきます。定型業務は外部委託先を活用しながら、品質とリスクを管理する立場を目指せます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

事業・組織の拡大とIPO準備が進むなかで、社内ITにおいても、日々の運用を回すだけでなく、IT統制、情報セキュリティ、ID・アクセス権限、SaaS／クラウド利用を、会社の成長とリスクに合わせて設計・管理することが重要になっています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
これまでコーポレートITでは、PCキッティング、ヘルプデスク、アカウント発行などの日常運用から、ネットワーク、SaaS管理、セキュリティ、監査対応まで幅広い業務を扱ってきました。

今後は、定型的な運用業務については原則として外部サービスを活用し、社内のコーポレートITには、会社として何を統制し、どのリスクを許容し、どの仕組みを選択するかを設計・判断する役割を置きます。

このポジションのミッションは、IPO準備に必要なIT統制を整備・運用し、ISMSを含む情報セキュリティ管理、ID・アクセス権限管理、SaaS／クラウド環境のガバナンスを通じて、事業成長とセキュリティを両立できる社内IT基盤をつくることです。

▍仕事内容
IT統制
● IT全般統制の対象業務・システム・権限・運用状況を棚卸し
● アクセス管理、変更管理、運用管理等の統制手続と証跡を設計
● 監査・内部統制上の指摘事項を整理し、改善計画・対応状況を管理
● 経営・管理部門・技術部門と統制上の論点・優先順位を整理

情報セキュリティ・ISMS
● 情報資産・利用サービス・脅威を把握し、リスクアセスメントを実施
● 情報セキュリティポリシー・規程・運用ルールを整備
● ISMSの教育・点検・レビュー・是正対応を継続運用
● インシデント時の連絡・調査・エスカレーションフローを整備

ID・アクセス／SaaS・クラウド管理
● 入社・異動・退職に伴うアカウント・権限付与／変更／削除を設計
● SSO／IdP／MFA、最小権限、職務分掌等を踏まえ認証・権限管理を改善
● SaaS／クラウド／AIサービス導入時に、目的・リスク・代替案・運用負荷を比較
● 定期的なアカウント・権限棚卸しと是正を実施

社内IT・外部委託管理
● 社内IT業務を棚卸しし、内製すべき判断業務と外部化する定型業務を整理
● キッティング、ヘルプデスク、アカウント発行等の外部委託先を管理
● SLA、品質、セキュリティ、エスカレーションを設定し、委託品質をレビュー
● IT・セキュリティ施策のロードマップと優先順位を継続的に見直す

▍組織名／体制
経営層、管理部門、エンジニアリング／プロダクト部門、各業務部門、外部IT・セキュリティベンダーと横断的に連携します。

▍開発体制
プロダクト開発を直接担当する役割ではありませんが、自社プロダクト・開発環境・顧客データの扱いを理解し、技術部門とセキュリティ要件・リスク・優先順位を議論します。

▍技術スタック
Google Workspace／Microsoft 365、各種SaaS、クラウド環境、SSO／IdP／MFA、ID・アクセス管理、MDM／EDR等のセキュリティ関連サービスを扱います。

【こんな方におすすめ】
・社内SEの経験を、IT統制や情報セキュリティの設計に広げたい方
・複数の部門と協力して、IT施策を前に進める経験を積みたい方
・外部ベンダーと連携しながら、社内IT全体を任される立場に挑戦したい方

AIで開発を変える仕事を、初期メンバーから経験を積めます
守備範囲が広がるほど、任される仕事も増えていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO室の初期メンバーとして、AIと仕組みで開発を変える仕事を一から組み立てます。Claude CodeやMCPを使ったAIエージェント中心の開発を、一部のチームから全チームへ広げていきます。組織はこれから立ち上げるため、上流から関わりながら経験を積める環境です。

■ 会社概要
私たちLRMは、「日本で一番身近なセキュリティ会社」をミッションに掲げています。主力は、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』。累計2,500社以上に使われていて、eラーニングや標的型攻撃メール訓練、セキュリティクイズの配信などを通じて、会社の「セキュリティカルチャーづくり」を丸ごと支えるSaaSです。
2025年9月には、日本初のセキュリティ企業に投資するファンドの第1号案件に選ばれ、2億円を調達しました。総務省後援の「ASPICクラウドアワード2024」でも社会貢献賞をいただいています。いまは、数年内のIPO（株式上場）を目指して事業を伸ばしている真っ最中です。

■ なぜ、いまCTO室を立ち上げるのか
私たちはすでに、Claude Code（AIコーディング支援ツール）やMCP（AIに社内のツールを安全につなぐ仕組み）を使って、「AIに開発そのものを実行させる」開発に踏み出しています。社内ではこれを「ハーネスエンジニアリング」と呼んでいます。AIエージェントに、設計・実装・レビュー・テストといった開発工程を安定して回させるための“仕組みづくり”のことです。
でも、これを一部の試みで終わらせたくありません。全社の当たり前に変えて、IPOに耐える開発体制まで引き上げたい。その司令塔が、CTO室です。組織はこれから立ち上げます。あなたには初期メンバーとして、型づくりから一緒に入ってほしいと思っています。

■ 任せたいこと（4つの柱）
このポジションは、開発組織を「セキュリティ・開発生産性・AI活用」の3軸でまるごと引き上げる横断ロールです。次の4つを束ねます。

［1］AI活用を、全社に広げる
Claude Code／MCP／AIエージェントを前提にした開発の進め方を設計し、効果を測り、一部のチームでうまくいったやり方を全チームへ広げます。AIコーディングを、ちゃんと生産性と評価につながる形で根づかせます。

［2］開発生産性を、高める
AI活用を前提とした開発では、ボトルネック（詰まりどころ）の場所がどんどん移り変わります。AIがコードを書く量が増えれば、今度はレビューやテスト、リリースが新しいボトルネックになる。その移ろいゆくボトルネックを見つけては潰し続けます。スプリント運用、コードレビュー、テスト自動化、開発の速さと安定性を測る指標（Four Keys＝デプロイ頻度や変更のリードタイムなど）を整えて、スピードと品質を両立させます。

［3］ AI時代のセキュリティを、固める
AIに開発を任せるほど、新しい脅威も生まれます。たとえばプロンプトインジェクション（AIへの入力に不正な指示を紛れ込ませ、意図しない動きをさせる攻撃）や、サプライチェーン攻撃（依存ライブラリやAIが生成したコードを経由して、悪意あるものが入り込む攻撃）。こうしたAI活用ならではのリスクに、開発プロセスとして耐性を持たせます。セキュリティSaaSの作り手として、IPOやISMS（情報セキュリティの国際規格 ISO 27001）にも耐える標準をつくります。

［4］エンジニア採用を、進める

［1］〜［4］を一緒にやる仲間を集めます。
求人要件の設計から選考基準づくりまで、エンジニアと二人三脚で進めます。

■ 具体的な業務内容
・AIツール・AIエージェント導入の企画 → 試作（PoC＝小さく作って試すこと）→ 全社展開
・開発の進め方の見直しと、効果を数字で測る仕組みづくり
・CI/CD（コードを自動でテスト・リリースする仕組み）やレビュー観点の共通化・標準化
・AI活用で生まれる新しい脅威（プロンプトインジェクション、サプライチェーン攻撃など）への耐性づくりと、IPO・セキュリティ標準の整備
・エンジニア採用の要件定義・選考設計（エンジニアと協働）
・CTO・経営層への提言と、それを開発現場に落とし込むこと

■ あなた自身も、手を動かします
このポジションは、口だけ出す役割ではありません。あなた自身もハーネスを実装します。小さく作って効果を確かめ、うまくいったものを全社に広げる。この一連を、自分の手でやります。設計に必要な知見を得るために、プロダクトのコードを読んで、書くこともあります。
そのうえで、いちばん大事にしてほしいのは「自分がどれだけコードを書いたか」ではありません。AI活用・生産性・セキュリティ・採用を横断で束ねて、仕組みと人で開発組織ごと強くすること。そこに本気で面白さを感じられる人と、働きたいと思っています。

【こんな方におすすめ】
・AIエージェントを開発に取り入れた経験を伸ばしたい方
・立ち上げ初期から型づくりに関わりたい方
・部署をまたいで人を巻き込んだ経験を活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、法人営業の幅を広げられる
営業経験を土台に、商談から契約までの流れを学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が提供するThe Model型営業支援の最前線で、サービスの拡大に課題を抱える企業に対して代行して支援するポジションです。入社後はインサイドセールスとして、ターゲット企業へのアウトバウンドアプローチ（架電・メール等）や、顧客の潜在ニーズを引き出す仮説構築・ヒアリングを担当します。適性に応じてフィールドセールスとして商談を行い、契約獲得まで任される範囲が広がっていきます。アプローチ手法の検証やトークスクリプトの改善にも関わり、営業力を磨けます。

◆仕事内容?
インサイドセールスから入社後は業務を進めて頂きます。
適正に応じてフィールドセールスとして実際に商談を行い、契約を獲得するポジションをお任せします。

当社が提供するThe Model型営業支援の最前線として、サービスの拡大に課題を持っている企業（そもそも認知されていない・アポが取れない・受注までつながらない等）に対して代行して支援を行う企業です。
課題に合わせて様々なサービスを行っており、詳しくは上記の「仕事・事業」をご覧ください！

【具体的な業務内容】
・ターゲット企業へのアウトバウンドアプローチ（架電、メール等を用いた戦略的な商談獲得）・・IS
・顧客の潜在ニーズを引き出すための仮説構築およびヒアリング・・IS
・アポ済み案件に対して商談を行い、契約・・FS
・アプローチ手法の検証、トークスクリプトの改善・ブラッシュアップ・・FS
・マーケティング部門との連携、情報共有・FS

【入社後のキャリアパス】
ずっとインサイドセールス専任で留まっていただく想定はありません。スピーディーなキャリアアップを前提としたポジションです。
※成果や状況に応じて前後します。

（フィールドセールスへの目安）
・日々の業務の中から様々な視点で物事を考えられる
・月間の商談創出が3か月連続して20件　
※現社員の平均は25件/月です！決して簡単ではありませんが、高すぎるハードルではありません。

現在は少数精鋭のスタートアップ組織であり、
事業戦略・営業戦略の立案段階から議論に参加しながら進めていく環境です。

単なる営業活動にとどまらず、
プロダクト企画やマーケティングとも密に連携し、
事業成長に直結する意思決定に関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、法人向けの提案力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・商談創出から契約までの流れを一通り経験したい方

多様なプロジェクトで技術の幅を広げられる環境
先輩との交流や学習補助で着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの強みや希望のキャリアに合わせて任せていきます。約7割のプロジェクトがクラウド環境で、SREやオンプレ基盤の更改、社内SE業務など幅広い経験を積めます。1人ひとりとしっかり話し合いながらレベルアップを目指す体制で、要件定義から一貫して携われる現場もあります。学習補助や資格取得支援制度もあり、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。

当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。

AIの社内活用・推進に全社を挙げて力を入れており、レガシーな環境に留まらず、常に最先端のテクノロジーをビジネスや開発に組み込む先進的な組織を目指しています。

「上流フェーズにチャレンジしたい」
「最先端AIやモダンな技術に触れたい」
「リモートで働きたい」
「スキルが活かせる案件を担当したい」
そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です！

≪具体的には≫
サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの”強み”や希望の”キャリア”に合わせてお任せしていきます！
要件定義から一貫して携われる現場もあります◎
1人1人としっかり話し合いながらレベルアップを目指します。

★約7割のプロジェクトがクラウド環境
プロジェクトの一部をご紹介

◆SRE（マイクロサービスプラットフォーム構築）
クラウドインフラ構築／オペレーション自動化
◆オンプレ基盤のサーバ・ソフト更改
構成検討／要件定義／設計／構築／テスト／リリース
◆大手HR事業のデータ分析基盤構築、開発環境整備
設計／構築／テスト／運用保守
◆社内SE業務（NW、業務システム）
NW・サーバー運用保守／VPN保守／アカウント管理／サポートデスク／教育

≪エンジニアと営業の交流を大事にする会社です≫
エンジニアが仕事に集中できる環境づくりを営業アサイン段階から徹底
アサイン先やその後のフォローを大切にしています。
(1)「稼働が高そうな現場は徹底して避ける」こと。
(2)「打ち合わせ段階でエンジニアに同席してもらい、やりたくない案件は受けない」こと。
(3)「稼働後も問題は常にキャッチアップし、問題があればすぐに案件を変える」こと。
一人ひとりにとっての心地よい職場であることを大切にしています。

◎8割のメンバーが基本設計より上の工程から経験
◎スキルチェンジも歓迎！

バックエンドエンジニア…36名
PMO…1名
インフラ…2名
BI…1名

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ構築経験を次のステップに活かしたい方
・クラウドとオンプレの両方で経験を積みたい方
・上流工程に挑戦して任される範囲を広げたい方

事業と組織をつくる立ち上げ期で、自分で考えて動く力が伸ばせます
少人数の組織で任される範囲が広がり、若手でも成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者様のキャリア形成を支えるキャリアアドバイザーです。最初はキャリア面談から始め、経歴や転職理由をヒアリングして、今後の方向性を一緒に整理します。慣れてくると、企業への推薦、面接日程の調整、面接対策、応募者対応、内定後のフォローまで一貫して担当できます。業界・業種の知識や企業理解が自然に深まり、人事担当者との関わりを通じてコミュニケーション力も磨けます。少数精鋭のチームで代表やCEO・COOと近い距離で働くため、事業づくりに関わりながら早く成長できます。

具体的な仕事内容
・求職者様とのキャリア面談
・求人のご紹介
・履歴書や職務経歴書のアドバイス
・面接対策の実施
・面接日程の調整
・内定後のフォロー
など、転職活動を一貫してサポートします。

求職者様の人生の大きな転機に関わるため、
相手に寄り添う姿勢と、目標に向かって行動する力が求められる仕事です。

■ 1日の流れ（例）
10:00｜出社・スケジュール確認
その日の面談予定や進捗を確認します。
面談は不規則に入るため、毎日同じスケジュールではありません。
空いている時間を活用しながら、自分自身で優先順位を決めて業務を進めていきます。

① 求職者様との面談
これまでの経歴や転職理由をヒアリングし、今後のキャリアの方向性を一緒に整理します。

② 企業への推薦・日程調整
求職者様に合う企業へ推薦を行い、面接日程の調整を行います。

③ 面接対策サポート
企業ごとの特徴や面接ポイントを共有しながら、面接対策を行います。

④ 応募者対応・フォロー
応募者への連絡や、面接後のフォローを行います。

⑤ 進捗整理・振り返り
その日の進捗を確認し、翌日の行動計画を立てます。

19:00｜退社
面談状況や業務の進捗に応じて、
その後のスケジュールは自ら組み立てて行動します。

【こんな人が活躍しています】
・学生時代に部活動を3年以上継続した方

・接客業でお客様に喜ばれることにやりがいを感じていた方

・経験を活かして成果にこだわりたい方

・目標達成に向けてコツコツ努力できる方

【人の人生に携わることができる】
キャリアアドバイザーでは、主に求職者の転職支援を行います。
転職者のキャリアを0から形成し、求職者の人生のターニングポイントとして転職をサポートします。
「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」など、求職者のキャリアを成功させるまでのロード作りを一緒に行い、成功させることでやりがいがとても感じられる仕事です。

【コミュニケーション能力が身に付く】
キャリアアドバイザーは、求職者により良い人生を歩んでもらうために求職者の本音を引き出し、フォローアップをします。
また求職者だけではなく、企業の人事担当の方ともコミュニケーションを取るので、様々な経験を積むことができます。

【知識が身に付く】
大前提キャリアアドバイザーはプロとして、業界、業種は全て深くまで把握しておく必要がございます。
また企業に関しても、知っておく必要があるので、業界知識や仕事に関して知識が自ずと向上します。

【キャリアアドバイザーの市場価値】
現代社会では働き手の不足が懸念視されております。
個人、法人ともに人材紹介会社を必要としている企業様、求職者様が増えており、
今後世界的に見てもこの人材不足を手助けできるキャリアアドバイザーとして活躍することで、
自身の市場価値が高くなっていきます！

CEO・COOと同じフロアで働き、
事業を一緒に創っています
・CEO：1人
・COO：1人
・CA（キャリアアドバイザー）：6人
・CS（キャリアサポート・サクセス）：5人（アルバイト含む）
※少数精鋭の組織です。
代表との距離も近く、意思決定スピードが早い環境です。

【こんな方におすすめ】
・自分で考えて行動し、成長スピードを上げたい方
・任される仕事を広げ、早い段階で責任を持ちたい方
・業界知識やコミュニケーション力を身につけたい方

チーム5名前後の体制で、先輩のフォローを受けながら成長できます
eラーニングやOJT、専門技術の研修で着実にスキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバ・基盤系システムの設計から運用まで、幅広い業務に関わっていただきます。最初はチーム5名前後での参画となるため、先輩エンジニアのフォローを受けながら、サーバの設計・構築・運用・保守を経験できます。大規模監視システム（Tivoli、JP1など）の設計・構築・運用にも携わり、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。企画・提案から運用まで一貫して関われるので、上流工程へのステップアップも目指せます。若年者研修、OJT、eラーニング、専門技術やビジネススキルのリクエスト型研修など、成長を支える仕組みも整っています。

当社のインフラエンジニアとして、サーバ・基盤系システムの設計～運用まで幅広くご担当いただきます。

■業務概要
・サーバの設計／構築／運用／保守
・大規模監視システムの設計／構築／運用
　（Tivoli、JP1 など）

■業務の特徴
・インフラ／基盤系システム案件に特化
・企画・提案から設計、構築、運用まで一貫して携われる
・大手企業の一次請け案件が中心
・チーム体制（5名前後）での参画でフォロー体制◎
※上流～運用まで関われるため、着実にスキルアップ可能

■プロジェクト体制
・インフラエンジニア：約30名在籍（20～40代）
・5名程度のチームでプロジェクトに参画
・経験・志向に応じて最適な案件へアサイン

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、上流工程や設計への一歩を踏み出したい方
・チームの先輩に学びながら、インフラの実践力を高めたい方
・研修や教育制度を活用して、着実に専門性を磨きたい方

未経験からでも、OJTで業務の流れを一つずつ身につけられます。
商品研修や営業研修を通して、知識とスキルを積み上げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池などの再エネ商材を、個人のお客様に提案・販売する仕事です。入社後はOJTで業務の流れから丁寧に指導し、商品研修・営業研修で知識を身につけます。未経験からでも挑戦でき、達成感を得ながら成長できる仕事です。1日の流れは、朝礼のあと訪問先への移動と営業活動、夕方の資料作成が中心です。

再生可能エネルギー商材（太陽光発電・蓄電池など）を顧客に提案・販売する営業業務です。

【1日の流れ】
10:00～　出社・朝礼
10:30～11:00　準備・訪問先移動
11:00～12:30　営業活動
12:30～13:30　昼休憩
13:30～18:00　営業活動
18:30～　帰社・資料作成
19:00　退社

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、広島県広島市中区、愛媛県松山市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を身につけたい方
・研修で基礎から学びたい若手の方
・達成感のある仕事で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から開発まで任される範囲を広げられます。
内定者から管理職まで段階的な研修があり、先輩のサポートを受けながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験に応じて要件定義から開発、リリース、運用保守まで一気通貫で担当していただきます。若手のうちは研修制度や外部講師を招いた研修を受けながら、徐々に任される範囲を広げていけます。独立系のため、プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェアを選べ、AI、ロボット、IoTなど幅広い分野で提案の経験も積めます。M&Aの案件も豊富で、将来的にさまざまなポジションで活躍できる可能性が広がっています。

■業務の特徴
・経験に応じて要件定義～開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。
・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません）
・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。
・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。
・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Java・.Net経験を次の段階へ伸ばしたい方
・研修を通じて上流工程の知識を身につけたい方
・幅広い分野の提案に挑戦して視野を広げたい方