経験者の次の一歩を支える、社員研修と先輩のフォローがあります
要件定義から任される範囲が広がり、成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java、もしくは.Net言語での設計・開発経験を活かし、要件定義から開発、リリース、運用保守まで一貫して担当していただきます。経験に応じて最上流工程から携わり、任される範囲を少しずつ広げていけます。内定者から管理職まで、段階に応じた研修が用意されており、外部講師を招いた研修や研修支援制度も利用できます。独立系企業として、プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、ソリューションを提案します。AI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で、自分の得意分野を追求できます。受注拡大に伴う増員募集です。

■業務の特徴
・経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。
・独立系企業として、各プロジェクトに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供します。（仕入先の指定なし）
・自身の興味や得意分野を徹底的に追求し、お客様へ提案が可能です。
・管理業務、開発業務など希望するキャリアプランを実現できます。
・AI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野でシステム構築の提案が可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Java・.Net言語の経験を、次のステップへ伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、上流工程に挑戦したい方
・多様な分野で、自分の得意を深めたい方

内定者から管理職まで続く研修で、成長を後押しします。
多業種のプロジェクトで、任される範囲を広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託案件の開発業務を担当し、経験に応じて要件定義から設計、開発、リリース、運用保守まで一貫して任せていただきます。最初は開発業務から経験を積み、スキルに合わせて担当範囲を広げていけます。社員研修は内定者・新入社員・若年者（1〜4年次）向けを含め、外部講師を招いた研修も用意しています。保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の案件に携わりながら、AI、ロボット、IoTなど幅広い分野で提案力を磨けます。

■業務の特徴
・経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当していただきます。
　最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。
・当社は独立系企業のため、各プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定がありません）
・自身の興味や得意分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案できます。
・管理業務や開発業務など、それぞれ希望するキャリアプランを実現できます。
・システム構築はAI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で提案が可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次のステップを目指したい方
・多様な業種の案件で技術の幅を広げたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方

未経験からでも基礎から業界知識を教えてもらえる育成体制があります
現場での実践と研修を組み合わせて、着実に成長していけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信業界の基礎から学べる育成体制が整っており、未経験の方も安心してスタートできます。まずは販売支援として、サービス内容や料金プランの説明、会社乗り換えのコンサルティング、契約手続きを経験し、高いレベルのコミュニケーションスキルを身につけます。そのうえでネットワークセンター等の各部署へ配属され、エンジニアとしての業務に取り組みます。研修や資格取得支援を活用して、任される範囲を広げていけます。

【マルチキャリアとしてのエンジニア×販売支援とは】
・入社時、未経験エンジニア職を希望し、結果としてスキル不足や就業先未定期間については、モバイルやその他商材の販売支援をお願いします。
・未経験エンジニアとしての就業先が確定次第、速やかにエンジニア職へ就業して頂きます。
・一方で、エンジニアから販売支援ヘキャリアチェンジ希望のもOKです。
※これが「マルチキャリア」です。会社を退職せずにあたかも転職できる仕組みです。

【販売支援について】
携帯電話ショップ、大手家電量販店などの携帯電話販売店で携帯電話、ブロードバンド、関連商品（電気、ガス、クレジットカード、コンテンツ）の販売をお願いします。
・サービス内容、料金プランの説明
・会社乗り換え、改善のコンサルティング
・各種契約手続き

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベントどの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。

※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT・通信分野で成長したい方
・現場で実践しながら知識を深めたい方
・これから専門スキルを育てていきたい方

車の知識から営業手法まで、先輩がイチから丁寧に教えます
未経験からでも、充実した研修制度で着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホンダ正規ディーラーのショールームで、来店されたお客様のご案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローをお任せします。入社後は車の知識や営業手法を先輩がイチから丁寧に指導します。業務の約7割は既存のお客様へのアフターフォローで、定期的な連絡を通じて信頼関係を築く力を段階的に身につけられます。新車の提案や販売から、納車後の定期点検のご案内まで、カーライフ全般をサポートします。普通自動車運転免許をお持ちの方が対象です。

【仕事内容】
ホンダ正規ディーラーのショールームにて、
来店されたお客様へのご案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローなどをお任せします。
お客様のライフステージの変化に寄り添い、長く関係を築けるお仕事です。

ご来店いただいたお客様への新車等の提案、販売から、納車後の定期点検のご案内などカーライフ全般をサポートします。
業務の約7割が既存のお客様へのアフターフォロー。
定期的なご連絡を通じて信頼関係を築くことで、
数年後のお乗り換えにも繋がりやすく、着実に実績を積める環境です。

※業務内容の変更範囲：変更なし

部長1人、店長1人、メンバー5人が在籍。
異業種からの中途入社も多数活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら学びたい方
・異業種からの転職で新しいスキルを身につけたい方

未経験からでも基礎から業界知識や業務内容を丁寧に教わり、成長できる
研修や資格取得支援を組み合わせ、現場での実践を通じて力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界最先端の5G通信商品を扱う店舗運営の仕事です。未経験の方も、基礎からじっくり業界知識や業務内容を教わる育成体制が整っており、現場での実践に研修や資格取得支援を組み合わせて成長できます。まずは店舗運営を任され、経験を積みながら将来的には管理・営業業務へと任される範囲を広げていけます。勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県で、勤務時間は案件や店舗によって異なります。通信業界で一生使えるスキルを身につけ、長期的なキャリアを築けます。

■携帯電話・5G通信関連商品の販売、接客、契約手続き
■店舗運営
■将来的に管理・営業業務
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から通信業界で一から成長したい方
・研修や実践を通じて着実にスキルを磨きたい方
・将来は管理・営業業務で任される仕事を広げたい方

経験を伸ばしながら次の一歩を踏み出せます
研修制度と充実した育成体制で着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホンダ正規ディーラーのショールームで、来店されたお客様への案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローを任せします。入社後は業務フローや商品知識を中心に共有するので、これまでの経験を発揮しながら成長できます。業務の約7割は既存のお客様へのアフターフォローで、定期的な連絡を通じて信頼関係を築き、数年後のお乗り換えにもつながる実績を積めます。研修制度があり、任される範囲も少しずつ広がる環境です。

【仕事内容】
ホンダ正規ディーラーのショールームにて、
来店されたお客様へのご案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローなどをお任せします。
お客様のライフステージの変化に寄り添い、長く関係を築けるお仕事です。

ご来店いただいたお客様への新車等の提案、販売から、納車後の定期点検のご案内などカーライフ全般をサポートします。
業務の約7割が既存のお客様へのアフターフォロー。
定期的なご連絡を通じて信頼関係を築くことで、
数年後のお乗り換えにも繋がりやすく、着実に実績を積める環境です。

※業務内容の変更範囲：変更なし

部長1人、店長1人、メンバー5人が在籍。
異業種からの中途入社も多数活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かしたい方
・お客様との長い関係づくりを学びたい方
・研修で商品知識を深めたい方

経験を活かし、任される範囲を広げられます
既存プロダクトの改善を通じて技術の幅が伸びます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存システムの調査や仕様理解から始め、不具合の調査・改修、改善提案へと役割を広げていただきます。自動化施策の企画・実装やバックエンドAPIの設計・開発・運用にも関わり、技術的負債の解消や刷新に挑戦できます。新規顧客向けの導入設定やカスタマイズ開発、生成AIを活用した開発効率化にも携われます。Web開発の経験を土台に、新規サービス開発への参画など次の一歩を描けるポジションです。

【　具体的な業務内容　】
・自社プロダクトの保守開発、機能改善
・既存システムの調査、仕様理解、改善提案
・バックエンドAPIの設計、開発、運用
・不具合調査および改修対応
・運用改善、自動化施策の企画・実装
・新規顧客向け導入設定、カスタマイズ開発
・生成AIを活用した開発効率化や品質向上の推進
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【　開発環境　】
・開発言語：PHP、C#、TypeScript
・フレームワーク：Express
・OS：Linux
・データベース：AWS RDS（MySQL）、Azure SQL Database
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：Backlog、Notion
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・バーチャルオフィス：oVice
・AI活用環境：Claude Code, GitHub Copilot（モデルとして Claude/Gemini/GPT 系が選択可）, Gemini, Microsoft 365 Copilot Chat, 社内利用サービス固有AI（Notion/Slack/Backlog AI）

【こんな方におすすめ】
・Webアプリ開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・自動化や改善施策を企画・実装してみたい方
・新規サービスや技術リードを目指したい方

車の知識から営業手法まで先輩がイチから教えます
未経験・異業種出身の方も多く活躍中です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホンダ正規ディーラーのショールームで、来店されたお客様の案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローを担当します。入社後は先輩が車の知識から営業手法まで丁寧に指導するので、未経験からでも安心してスタートできます。業務の約7割は既存のお客様へのアフターフォローで、定期的な連絡を重ねながら信頼関係を築き、着実に経験を積んでいけます。新車等の提案・販売や納車後の点検案内まで任される範囲も広がっていきます。

【仕事内容】
ホンダ正規ディーラーのショールームにて、
来店されたお客様へのご案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローなどをお任せします。
お客様のライフステージの変化に寄り添い、長く関係を築けるお仕事です。

ご来店いただいたお客様への新車等の提案、販売から、納車後の定期点検のご案内などカーライフ全般をサポートします。
業務の約7割が既存のお客様へのアフターフォロー。
定期的なご連絡を通じて信頼関係を築くことで、
数年後のお乗り換えにも繋がりやすく、着実に実績を積める環境です。

※業務内容の変更範囲：変更なし

部長1人、店長1人、メンバー5人が在籍。
異業種からの中途入社も多数活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら働きたい方
・異業種からの転身で新しい力を伸ばしたい方

100を超えるクラウド環境を横断して、設計力を伸ばせるポジションです
AWS・Azure双方の基盤に携わり、SRE・DevOpsの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プラットフォーム共通基盤を推進するインフラアーキテクトとして、100以上のクラウド環境を支えるLanding Zoneの設計・改善から取り組んでいただきます。GitHub ActionsによるCI/CDの標準化やSLO/SLI設計など、「決められたものを運用する」のではなく、どのような標準を作るかを一緒に考える環境です。配属後は全社横断型のインフラ専門チームで技術的意思決定に加わり、プロダクトチームとの連携やDevOps文化の浸透にも携わります。経験2〜3年目の次の一歩として、設計の裁量を広げていける仕事です。

【仕事内容】
プラットフォーム共通基盤を推進するインフラアーキテクトとしてご活躍いただきます。

■ プラットフォーム基盤・共通基盤の構築
　・100以上のクラウド環境を支えるLanding Zoneの設計・改善
　・Terraform/BicepによるIaC化・共通モジュール設計
　・セルフサービス型インフラの設計・構築
　・標準アーキテクチャの策定・運用

■ SRE・DevOpsの推進
　・GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの標準化
　・SLO/SLI設計
　・監視・可観測性基盤の高度化
　・既存環境のコード化・改善

■ ガバナンス・セキュリティ
　・Policy as Codeの設計・実装
　・権限設計・ガードレール整備
　・FinOpsによるコスト最適化
　・アーキテクチャレビュー

■ 技術リード
　・インフラ専門チームの技術的意思決定
　・プロダクトチームとの技術連携
　・DevOps文化の浸透
　・将来的なメンバー育成

【開発・運用環境】
・クラウド：AWS／Azure
・CI／CD：GitHub Actions
・IaC：Terraform、Bicep 等
・監視／オブザーバビリティ：Prometheus、Grafana、Sentry 等
・ドキュメント／ナレッジ：Notion
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・バーチャルオフィス：oVice
・AI活用環境：Claude Code, GitHub Copilot（モデルとして Claude/Gemini/GPT 系が選択可）, Gemini, Microsoft 365 Copilot Chat, 社内利用サービス固有AI（Notion/Slack/Backlog AI）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

全社横断型のインフラ専門チームへの配属となります。

【こんな方におすすめ】
・AWSやAzureの設計経験を、横断的な基盤づくりに広げたい方
・IaCや標準化の仕組みを、組織に浸透させる経験を積みたい方
・SREやDevOpsの領域で、技術的な意思決定に関わりたい方

経験3年以上の次の一歩に、マネジメントへ挑戦できます
OJTや定期研修、1on1のフォローで役割の広がりを実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者との面談から求人提案、選考対策、内定後の入社支援までを一貫して担当します。新規開拓は法人営業が担当するため、求職者支援に専念できるのが特徴です。OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指せます。その後、半年〜1年程度で責任者を目指していただき、メンバーの育成やKPI設計、改善施策の立案など任される範囲が広がっていきます。月次表彰制度や達成会などで、チームで成果を称え合う文化もあります。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です！

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ マネジメント業務（最短半年〜）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

■1日の流れ：
・キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

・責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤

■ 成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します！
その後、半年～1年程度で責任者を目指していただきます。
責任者に昇格した後は原則リモート勤務となりますが、月1～2回目安で出社していただきます。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、メンバー育成やチーム運営に関わりたい方
・キャリアアドバイザーとして次のステップを探している方
・教育やフォローのある環境で着実に成長したい方