経験2〜3年目の次の一歩に、大型案件の施工管理を任せられる
設計・施工図・官公庁対応まで、専任担当として幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築のマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設などの電気設備工事を、専任担当として一式で任されます。最初は施工計画や図面精査から始め、ゼネコンや設計事務所との打ち合わせ、施工図の作成、職人への指示、工程・品質・安全の管理へと、担当範囲を広げていけます。案件金額は1億〜10億円程度、工期は1年〜2.5年程度の現場で、1人あたり基本1現場を担当します。社内自主検査から官公庁検査の立ち会いまで、検査や引き渡しの経験も積めます。

【具体的な業務プロセス】
新築建物（主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など）における電気設備工事の一式施工管理を担当いただきます。元請ゼネコンや事業主様との打ち合わせから、設計図面の精査、施工図の作成、資材の手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、各種官公庁への申請、引き渡し（竣工）まで、一連のディレクション業務を専任担当として推進します。
・施工計画の作成：全体の工程表をもとに、資材発注・人員配置・予算などの予定を作成。
・施工検討・図面精査：各設計図書を深く読み込み、取り合いや課題を事前に抽出（先手計画書類管理）。
・客先等との打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所と詳細をすり合わせ、解決策を提案・決定。
・施工図の作成：打ち合わせ内容を反映し、職人が作業するための寸法入りの詳細図を作成（使用 CAD：Tfas、Rebro、AutoCAD 等）。
・現場での作業指示・管理：施工図通りに作業が進んでいるか品質・安全を巡回管理し、進捗状況の写真記録を実施。
・予算・進捗管理：計画予算と実績支払いの管理、工程・労務・資材発注の最適化。
・各種申請・手続き：消防署、警察、自治体、電力会社、通信会社等への書類作成と申請。
・検査および引き渡し：社内自主検査、ゼネコン検査、設計事務所・事業主検査、官公庁検査（消防・建築確認検査）の立ち会い・対応。
【詳細】
・案件金額：1億〜10億円程度
・工期：1年〜2.5年程度
・担当現場数：1人あたり基本1現場担当（大型現場は複数名で担当）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・電気施工管理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・大型案件を一式で任される経験を積みたい方
・ゼネコンや協力会社と調整を重ねて成長したい方

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【仕事内容】
ホテルの客室リネンを中心としたクリーニングの生産工程管理を担当していただきます。

まずは各ラインの実作業に入っていただき全生産行程の流れを掌握、
いずれはリーダーとして生産ラインのヒト(人員)とモノ(燃料、資材等)の管理をしていただきます。
※責任者候補も同時募集しています！

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
社員食堂の調理業務（調理師）

とは言っても、業務のイメージは一般的な給食業の調理師さんではなく
街のレストランのコックさんをご想像されるほうが近いと思います。

というのも当社の食堂では、クッチチルやレトルト食品および冷凍食品は使わず、
すべて素材から調理しています。
またメニューや味付けも現場の調理師に一任しています。

飲食店によくある管理業務は少なく、調理に関係する時間が8～9割を占め、
必然的に料理に打ち込める環境になっています。

料理が好きな方ならやりがいを感じてもらい、
長く働いていただける環境です。

このような環境で一緒に働いて下さる方の
ご応募をお待ちしております！

※業務内容の変更の範囲：なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
店舗運営に欠かせない、「管理マネジメント業務」を幅広くお任せします／注文、顧客管理や配送業務の管理等

【具体的な仕事内容】
★注文から発送までの管理
★お客さま管理
★お弁当を配送する際の配車管理
★各種書類の作成（納品書や見積書など）
★社員の就業管理
★売上管理（1日の売上を記帳いただきます。最初から難しいことはお任せしません。）
★そのほか、備品の発注や管理、文書管理　など
※将来的にはメニュー開発にも携われるチャンスがあります！
※一部配達や製造などの業務を担っていただくことがございます。

事業拡大を目指す当社は現在、より強固な基盤づくりを進めている真っ只中。
取締役とタッグを組み当社を支えるポジションは、重要な役割を果たします！

【入社後の流れ】
まずは、直属の先輩のサポート業務からスタート！
事務作業をメインに、お弁当の梱包作業もお任せします。
分からない事があれば、抱え込まずいつでもご質問ください…！
丁寧に仕事をレクチャーしますので、業務に対して前向きな方であれば、大きく成長できること、間違いなしです★

特別なスキルや経験は何も必要ありません。
「たくさんのことを覚えて、どんどん成長していきたい！」
そんな方であれば、十分に活躍できるフィールドです！

【チーム／組織構成】
アルバイトメンバー含め、40名～50名の、若手を中心としたスタッフが活躍中！
国際色も豊かで、活気のある職場です。
明るい雰囲気のため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう♪

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「眼の悩みに特化した整体院」のオープニングスタッフとして、以下の業務をお任せします。
未経験の方も研修があるため安心です。

■お客様への施術、受付、予約確認

■お悩みのヒアリング

■眼のトレーニング、視力チェック

■顧客情報、店舗売上の管理

■アイウェアの販売、管理

■SNSでの簡単な情報発信

目や頭、首、肩へのケアを通じて、お客様の眼のお悩みに寄り添います。美容・健康に興味のある方歓迎です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、オープニングスタッフ募集のため、就業場所の従業員は0人です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。
上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。

【詳細】
◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成
◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの
　社内ルールの整備を見直しなど
◆人事考課等の整備と見直し
◆経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。

※業務内容の変更範囲：基本的にないが、場合によって他職種への異動あり

人事労務課：4名（課長1名・正社員2名・パート1名※2名増員予定）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【総務業務（業務比率：約7割）】
・社宅管理、慶弔対応、社内行事運営、教育研修運営など
・来客対応・電話対応・資料作成・カタログ、物品管理などの庶務
・勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなどの労務業務

【採用運用業務（業務比率：約3割）】
・新卒採用の運用（現時点では新卒採用のみ対応）
・例：会社説明会の運営・面接日程調整・スカウトメール対応・採用関連業者対応・大学訪問・合同企業説明会への参加など（年に数回、出張あり）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）にて、
回路設計および評価業務をお任せします。
次世代エンジニアを育てる背景で募集となりますので、必ずチーム配属となり丁寧にサポートするため、
安心してキャッチアップいただけます。

【その他の勤務地】
兵庫県

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
四国内のインフラ設備や空港の電気設備、テーマパークなどを定期的に点検・調整していただきます。
丁寧にサポートさせていただきますので未経験・第二新卒歓迎です。
【入社後の流れ】
■入社後は半年から１年間は大阪支店勤務となります。最初の１ヵ月は先輩社員からの事業説明や研修等を受けていただき、２ヶ月目くらいから補助員として現場について行き、実務の説明を受けていただきます。
■実務内容の習得具合を見て、半年から１年後に香川出張所への配属となります。

【詳細】
■インフラ設備、空港設備、NHK、NTT、テーマパーク、大阪高等裁判所、
正倉院、各地の太陽光施設等の電気設備の定期保守点検
■設備の安全性と信頼性を維持する為の点検と調整等（現場作業、配線作業は発生しません）
※一か所の設備を1日間〜5日間掛けて行います。
■１人での作業は有りません。必ず２名以上での作業となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
大阪：19名所属（30代が中心） 香川：2名所属（20代）

【その他の勤務地】
香川県高松市

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
近畿圏内から西日本のインフラ設備や空港、テーマパーク等の電気設備の保守点検・メンテナンス、調整を行っていただきます。
設備や施設の点検保守のご経験ある方歓迎です。

【詳細】
■各地のインフラ設備や空港設備の定期保守点検
■NHK、NTT、テーマパーク、大阪高等裁判所、正倉院、各地の太陽光施設等の電気設備の定期保守点検
■設備の安全性と信頼性を維持するための点検と調整等（現場作業、配線作業は発生しません）
■一か所の設備を1日間〜5日間掛けて行います。
■１人での作業は有りません。必ず２名以上での作業となります。

【入社後の流れ】
■1か月は事業所の中で先輩社員からの事業説明や研修等を受けていただき、
2か月目くらいから補助員として現場についていき、実務の説明をうけていただきます。

■1年ほどかけて現場で必要な資格取得をとってもらい、2年目以降は現場作業員として現場に向かっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
19名所属（30代が中心）