営業経験2〜3年目の次の一歩に
3年間の手厚い育成で着実にプロへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のライフカウンセラーは社員の約9割が未経験から入社しています。2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成カリキュラムと、専属のトレーニングマネージャーによる指導で、一人ひとりが着実に成長できる環境です。固定月給30万2000円からスタートし、スキルを身につけながら段階的に新たなお客さまとの接点を増やせる仕組みがあります。ヒアリングからプラン設計、商品提案、契約、アフターフォローまで任される範囲が広がり、お客さまの人生に長く寄り添う役割を担えます。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・お客さまの人生に長く寄り添う仕事がしたい方

経験を積んだ20代が、戦略から実行まで裁量を持って広げられます
データを基にした論理的な考え方で、マーケターとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社が展開する各サービスの認知拡大と集客に向けて、マーケティングを任せます。フィットネス事業部でのmeta広告運用では、クリエイティブ企画と数値改善を担当します。SNS運用ではコンテンツ企画と数値改善を、LINEやhacomonoのインフラ設計も担います。必要に応じて販売事業部の広告運用にも関わり、扱う領域を広げられます。データと根拠に基づいて仮説を立て、実行して結果を見直す流れを経験できるため、マーケターとしての力を磨きたい方に適した環境です。

◆具体的な業務内容
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弊社が展開する各サービスの認知拡大や集客を目的としたマーケティングをお任せします！

・フィットネス事業部 運用
┣meta運用（クリエイティブ企画、数値改善業務）
┣SNS運用（コンテンツ企画、数値改善業務）
┗インフラ設計（LINE、hacomono設計）

・その他必要に応じて
┗販売事業部広告運用など

◆マーケティング部
部長：1名　
デザイナー：1名

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、マーケターとしての次の一歩を踏み出したい方
・広告代理店での経験を活かし、事業会社で裁量を持って動かしたい方
・データに基づいて考え、事業を動かす経験を積みたい方

未経験の方は補助業務からスタートできます
先輩スタッフの丁寧なフォローで着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）の支援を行います。未経験の方は補助業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローします。支援はチーム制のため、先輩と一緒に関わりながら少しずつ任される範囲を広げられます。日常生活動作のサポート、遊びや活動を通じた療育支援、集団活動のサポート、安全管理・見守り、保護者や関係機関との関わりなどを経験できます。子どもたちの小さな成長を職員全員で共有できる環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。
子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。

主な業務内容
日常生活動作のサポート
（身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど）
遊びや活動を通じた療育支援
（工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など）
集団活動やコミュニケーションのサポート
（順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習）
子どもたちの安全管理・見守り

活動準備・片付け・環境整備
保護者・関係機関との関わり
日々の支援内容や成長の記録作成
保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応
学校や関係機関との情報共有（必要に応じて）
送迎業務（※事業所による）
学校・自宅への送迎
必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底

働きやすいポイント
支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません
未経験の方は補助業務からスタート
先輩スタッフが丁寧にフォローします
子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境

この仕事のやりがい
子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える
日々の関わりが、子どもの将来につながる
人としても成長できる、やりがいのある仕事です
1日の児童の人数10名程度
発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市鶴見区

【こんな方におすすめ】
・未経験から福祉の仕事を始めたい方
・先輩に教わりながら成長していきたい方
・子どもの成長を間近で見守りたい方

M&A未経験でも役員〜マネージャーと一緒にディールを進められる
クライアントの経営層と直接向き合い、成長スピードの速い環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

M&A戦略の策定、ディールのソーシングから実行、PMIまで、経験豊富な役員からマネージャーとチームでコンサルティング業務を進めます。新人を放置せず、ベテランからの雑用押しつけもない体制です。事業承継から事業再生、クロスボーダーまで幅広い案件に取り組み、経営層へのヒアリングや助言、計画書の作成を通して実行支援まで経験できます。社内独立制度もあり、任される範囲を広げていけます。

■業務内容：
・M＆A戦略策定
・ディールのソーシング～実行
・PMI（シナジー効果の実現）
・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務

これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、
企業の課題解決から実行支援まで行います。

■業務の特徴：
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。
　また規模や業種も関係なく取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・M＆A未経験者が多く活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして専門職に挑戦したい方
・チームで着実に実力を伸ばしたい若手の方
・経営に関わる仕事で成長速度を上げたい方

未経験から営業力を磨ける、研修と先輩のフォローが充実
初対面の方とも打ち解けて、任される範囲を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅にお住まいの個人のお客様へ、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などZEH(Zero Energy House)設備をご提案いただきます。まずはアポインター研修からスタートし、メンター制度で上司とマンツーマンで経験を積みながら、ZEH設備の営業の基礎を身につけます。個人宅を訪問して設備の内容を説明し、興味を持っていただいた方にシミュレーションの説明機会を設定するまでを担当します。研修期間を終えると独り立ちし、メンバー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー主任と、任される範囲を広げながらステップアップできます。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます！

◆仕事内容
個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです！
インセンティブは青天井かつ、成約件数を1件ずつ計上。やればやるだけ稼げるポジションです！

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◆キャリアパス◆
STEP1：研修生として、アポインター研修を行います！メンター制度を導入していますので、上司とマンツーマンで経験を積んでいきます！
STEP2：研修期間を終え、いよいよ独り立ちです！
STEP3：メンバー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー主任とステップアップ！
STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ！
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◆BFMのカルチャー◆
・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。
・目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。
・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。
・チームワーク重視。

◆再生可能エネルギー領域　販売事業部　営業部
年齢層：20代6名
男女比：男性100%（会社全体の男女比＝7:3）

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の土台を一から築きたい方
・若手のうちに先輩と一緒に成長したい方
・人と仲良くなることが得意で、その強みを活かしたい方

経験3年以上の次の一歩として、金融系の開発で専門性を磨けます
自社開発案件が増える見込みで、任される範囲を広げやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。基本は大手SIer様の下で作業し、エンドユーザー直のプロジェクトもあります。社内研修制度(e-ラーニング)で学びながら、自社開発案件の増加に伴い任される範囲も広がっていきます。定期的な帰社日やMTGで社員同士が交流する機会もあります。

金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。
※現状6割が金融業界のお客様となります。

【主な取引先】
・(株)日立システムズエンジニアリングサービス
・(株)東邦システムサイエンス
・(株)富士通

【入社後の流れ】

【こんな方におすすめ】
・システム開発の実務経験3年以上で、次の一歩を探している方
・社内研修を活用して専門性を高めたい方
・裁量の大きい環境で任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩を、研究開発のリーダー候補として踏み出せます
社員教育に力を入れ、研修やセミナーで成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存事業と新規事業の両分野で、お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発と工業生産を担当していただきます。生産技術向上のための新規技術の検討や具体化を任せ、任される範囲を少しずつ広げていけます。キャリアに合わせた研修やビジネスセミナーなど人材育成システムも用意されており、資格取得も推奨されています。有機合成の経験を土台に、研究から生産まで視野を広げられる環境です。

【職務内容】
当社にて研究開発担当者をお任せします。

【業務詳細】
当社の既存事業分野、また新規事業分野において、
お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発と工業生産を担当いただきます。
生産技術向上を目的とする新規技術の検討とその具体化がメインミッションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・有機合成の経験をさらに伸ばしたい方
・研究の成果を生産現場まで広げていきたい方
・研修や教育を通じて着実に成長したい方

製造現場の経験を次の一歩に変え、工場運営の中核を担える
工場長の補佐から始め、任される範囲を少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新工場の立ち上げに伴い、将来の幹部ポジションとなる製造スタッフを募集します。入社後はまず工場長の補佐として、工場スタッフのシフト作成、各種書類作成、問い合わせ対応などを担当します。先輩社員やOJT研修のサポートを受けながら工場の仕組みを理解し、経験を重ねるにつれて、ライン作業の準備や人員配置を含む効率的な製造のマネジメントにも関わっていただきます。美粧パッケージのデザイン性を支える現場で、着実に成長できる環境です。

【業務内容】
主に工場で生産される製品の品質を適性に保つために、
製造に関わる新工場立ち上げに伴い、将来的な製造スタッフの幹部ポジションを募集します。

【具体的には】
・工場スタッフのシフト作成
・工場長の補佐業務
・各種書類作成
・問い合わせ対応等

※将来的には、スタッフがライン作業を行う為の準備から人員配置まで、
効率よく製造が行えるようマネジメント管理をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の規定に基づく

【こんな方におすすめ】
・製造現場での経験を、次の一歩の成長につなげたい方
・工場長補佐から段階的に任される仕事を広げたい方
・研修やOJTで工場運営のスキルを身につけたい方

経験3年以上の方が、設計・構築の経験をさらに広げられる職場です。
一次・二次請け案件を任されながら、Windows ServerからAWSまで幅広く関われます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラの全体像を捉えながら、サーバー・ネットワーク環境の設計・構築を担当していただきます。まずは一次・二次請け案件から任され、Windows Server・Linuxの設計、AWSなどクラウド環境、VMwareの仮想化、Ciscoのネットワーク設計と、関われる範囲を少しずつ広げられます。社内研修制度(e-ラーニング)もあり、経験を伸ばしながら次の一歩へ進める環境です。

インフラの全体像を捉えサーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務をお任せいたします。
※一次・二次請け案件をご担当いただく予定です。

【案件例】
■Windows Server、Linuxの設計・構築
■AWS等のクラウド環境の設計、構築
■VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
■Ciscoを活用したネットワーク設計・構築
■Windows10への移行プロジェクト　など

【主な取引先】
◆(株)日立システムズエンジニアリングサービス
◆(株)東邦システムサイエンス
◆(株)富士通

【入社後の流れ】

【こんな方におすすめ】
・経験3年以上で次の一歩を探している方
・クラウドや仮想化の案件にも関わりたい方
・研修制度を使って学び続けたい方

先輩との日々のトレーニングで、営業として成長を実感できる環境です
リクルート営業研修や社内研修で、ビジネスパーソンとしての力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。予約対応システムなどを提案し、飲食店の業績拡大や集客をサポートするお仕事です。ホットペッパーグルメは認知度が高く商談チャンスが豊富なため、営業スキルを身につけやすいのが特長です。先輩、上司による日々の営業サポートや、リクルート営業研修、社内研修制度で成長を支援します。新規営業は大変な面もありますが、積み上げた努力は結果となって返ってきます。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、
業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へのご提案がしやすく商談チャンスが豊富。
営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。

【　1日の流れ　】
▼午前中（営業準備）
・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です

▼休憩

▼午後（営業活動）
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程)
・商談(対面1～2件)

▼17時頃～
・事務処理後、退社

先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長したい方
・若手のうちに実践で力をつけたい方
・新規営業に挑戦して自分を伸ばしたい方