研修やOne on Oneで、税務の成長を一歩ずつ支えます
経験3年以上の次の一歩に、マネジメントの経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はできる範囲で業務を任せ、目標に合わせた研修でスキルアップできます。税務顧問対応の巡回監査や申告書類の作成を経験し、やがてスタッフのマネジメントへと広がっていきます。Eラーニングや研修制度で必要なスキルを習得でき、困ったことはいつでも上司に相談できます。

【職務内容】
◆税務顧問対応（巡回監査）
◆申告書類の作成業務
◆スタッフのマネジメント
◆その他関連業務など

いきなりすべてをお任せするわけではありません。
最初はできる範囲で業務をおまかせし、目標に併せて研修を受けていただきながらスキルアップをしていただきます。

【こんな方におすすめ】
・会計事務所で経験3年以上の方
・スタッフのマネジメントに挑戦したい方
・研修を受けながら専門性を伸ばしたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら療育の専門性を身につけられます
補助業務からスタートし、少しずつ任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）の成長を支えるお仕事です。最初は補助業務から始め、日常生活動作のサポートや遊びを通じた療育支援、集団活動の見守りなど、子どもたちと関わりながら経験を積めます。先輩スタッフが丁寧にフォローし、支援はチームで行うため1人で抱え込むことはありません。子どもたちの小さな成長を職員全員で共有する中で、支援のスキルを着実に伸ばせます。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。
子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。

主な業務内容
日常生活動作のサポート
（身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど）
遊びや活動を通じた療育支援
（工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など）
集団活動やコミュニケーションのサポート
（順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習）
子どもたちの安全管理・見守り

活動準備・片付け・環境整備
保護者・関係機関との関わり
日々の支援内容や成長の記録作成
保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応
学校や関係機関との情報共有（必要に応じて）
送迎業務（※事業所による）
学校・自宅への送迎
必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底

働きやすいポイント
支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません
未経験の方は補助業務からスタート
先輩スタッフが丁寧にフォローします
子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境

この仕事のやりがい
子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える
日々の関わりが、子どもの将来につながる
人としても成長できる、やりがいのある仕事です
1日の児童の人数10名程度
発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市鶴見区

【こんな方におすすめ】
・福祉の現場で一から経験を積みたい方
・若手のうちに療育の基礎を身につけたい方
・チームで支援する環境で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、専門性を深められる環境です
少数精鋭のチームで、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タワーマンションを専門とする若い不動産ベンチャーで、賃貸仲介のフィールドセールスを担います。問い合わせ対応から物件案内、資料作成、物件登録、契約手続き、写真撮影、アフターフォローまで、お客様との接点を一貫して任せられるのが特徴です。従業員35名の少数精鋭で、チームは賃貸管理営業、賃貸仲介営業、事務などで構成されています。研修合宿を年1回行い、宅建士の取得も支援しています。経験を積みながら、業務の幅と裁量を広げていける職場です。

タワーマンション専門の賃貸仲介。
お問合せ～アフターフォローまで一貫して行います。

1.問い合わせ対応
2.物件案内、案内資料作成
3.物件登録
4.契約の手続き
5.物件の写真撮影
6.アフターフォロー　など

賃貸管理営業　2名
賃貸仲介営業　1名
営業事務　　　1名
事務総務　　　1名

【こんな方におすすめ】
・賃貸仲介や賃貸管理の経験を、専門分野で深めたい方
・少人数の組織で任される仕事を増やしていきたい方
・宅建士取得などを目指しながらスキルを伸ばしたい方

経験者が次の一歩を踏み出せる、不動産の営業事務です
3か月の研修期間があり、業務の範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業のサポートとして、契約からお引き渡しまでに関わる書類作成を担当します。最初は重要事項説明書の調査業務などから始め、契約書作成や引渡後処理まで任される範囲を広げていけます。研修期間は3か月間あり、年1回の研修合宿もあります。少数精鋭の会社なので、一人ひとりの仕事が成果につながりやすい環境です。

＜業務詳細＞
営業のサポートをメインに契約からお引き渡しまでに関わる書類の作成など不動産業務管理・法務をお願いします。

〈具体的な業務〉
1.重要事項説明書作成に係る調査業務
2.重要事項説明書作成・契約書作成
3.仲介手数料支払約定書、領収証、覚書等の作成
4.固定資産税等、管理費等の清算業務
5.引渡関連書類の作成
6.契約・引渡後処理
7.その他庶務

部長　1名
アルバイト　1名

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップにつなげたい方
・業務の幅を広げて成長したい方
・少数精鋭の環境で任される仕事を増やしたい方

営業未経験の方が9割。研修やサポートを受けながら、早期に活躍できる環境です
チームで競い合い助け合う、部活のような職場で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設内のイベント会場で、複数名のチームで取り組む提案型の営業です。現在はウォーターサーバーを中心に扱い、生活必需品であるお水は未経験の方でも取り組みやすい商材です。1日の流れは、ブースの設営からはじまり、チームでお客様に声をかけ、生活スタイルや家族構成をヒアリングします。ウォーターサーバーや浄水サーバーの特徴を伝え、最適な商品を提案し、契約手続きまでを担当します。終了後はチームで1日を振り返り、改善点を共有します。1週間ごとに会場や客層が変わるため、接客力と提案力を幅広く磨くことができます。今後は商材の拡大も予定されています。

【仕事内容】
商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。
現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、
生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！
また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【具体的な1日の流れ】
①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営
②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング
③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案
④契約手続きまで対応
⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など
※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。
※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。
※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【キャリアの拡張性】
マネージャー（組織運営）やスーパーバイザー（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。

平均年齢26.3歳でかなり若く勢いがある部署です。

全員で約30名程の部署となります。
社内売り上げ好調により、これから人数は増えていく予定です！

男女比は約7：3で男性が多いですが、女性の役職者が全役職者の約4割を占め、当社のトップセールスも女性社員のため、女性も活躍出来る場となっています！

また役職人数に上限がないため、実力があるのに役職に就けないということは全くありません。

【その他の勤務地】
福岡県、鹿児島県

【こんな方におすすめ】
・営業は未経験でも、チームの中で一から学びたい方
・周囲と協力しながら成果を目指すことが好きな方
・お客様や仲間と関わりながら、自分の力を伸ばしたい方

未経験から国家資格の指導員へ、先輩のフォローを受けながら成長できます
入社後半年は資格取得の勉強に取り組み、試験に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩指導員が業務時間内に、試験のポイントなどを指導してくれます。入社後半年間は資格取得のための勉強に取り組み、試験を受けます。資格取得までは受付や高齢者講習の補助、検査の補助など実務にも関わり、任される仕事の幅を少しずつ広げていきます。昨年度の採用は6名で、うち3名は指導員審査を1回で合格しています。研修支援制度もあり、全従業員が利用できます。

当社の茨木ドライビングスクールにてインストラクター（教習指導員）候補として、
資格取得のための勉強、受付対応、電話対応など、また資格取得後は教習生の方へ指導をお任せ致します。
資格取得までの環境も充実◎

資格試験は年3回。資格習得までにかかる費用は会社が全額負担します。
好きな運転が国家資格として仕事にできます。入社後半年間は資格取得のための勉強をし、試験を受けます。
昨年度の採用実績は6名（内3名は指導員審査を1回で合格！）。
先輩指導員が業務時間内で、試験のポイントなどを指導してくれます。
資格取得までは受付や高齢者講習などの補助、検査の補助などの実務にも取り組みます。

全体86名
指導員45名（9名女性・男女比8:2）
2022年度は6名採用（20代、男性2名/女性4名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として育ちたい方
・教える仕事で若いうちに経験を積みたい方
・第2新卒として新しい分野に挑戦したい方

研修期間を設けた上で、個人のお客様を担当しながら成長できる営業職です。
不動産業界で経験を積みたい若手の方も、先輩と一緒に一つずつ業務を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タワーマンションを中心とした不動産売買仲介の営業として、個人のお客様をご担当いただきます。最初の3か月は研修期間として、物件提案やご案内の基本から業務を学んでいただけます。その後は、購入検討者への物件提案、ローン手続き、契約、引渡し、アフターフォローまで一貫して任されていき、売却を検討されるお客様には売却戦略の立案から実行までを担当いただきます。社内では役職に応じた昇給や賞与もあり、一人ひとりの成長を評価する仕組みです。

タワーマンションを中心とする不動産売買仲介業をお任せいたします。

＜業務詳細＞
①購入
タワーマンション検討者に対して、物件の提案、ご案内、ローン手続き、契約手続き、引渡し手続き、
その後のアフターフォローなど、一貫してサポートいただきます。

②売却
タワーマンション売却検討者に対して、弊社で売却をする場合の優位な点についてプレゼン実施。
売却戦略を立案し、任された後は、戦略に沿って、売却を実行していきます。

部長　1名
営業1課　5名（リーダー1名、サブリーダー1名、課員3名）
営業2課　5名（リーダー1名、サブリーダー1名、課員3名）
営業1課　4名（リーダー1名、サブリーダー1名、課員2名）

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を積んで次の一歩を踏み出したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・大型物件の売買に携わってみたい方

未経験・既卒・第二新卒も歓迎、入社後の成長を支えます
先輩同行やアシスタント業務で、徐々に実務に慣れられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは『レオンコンフォート』の特徴を知ることからスタートし、先輩同行や簡単なアシスタント業務を通して徐々に実務に慣れていきます。個人差はあるものの、およそ入社1年で一連の業務をこなせるようになるはずです。用地取得からマンション完成、オーナーへの引き渡しまで、任される範囲が広がっていきます。

【1棟丸ごとプロデュース!】
◆自社ブランド分譲マンション『レオンコンフォート』シリーズの企画開発 ★用地取得～完成まで トータルに携わります

―◆ 主な業務内容
(準備段階)
▼不動産用地の情報収集、利益率などのマーケティング
▼マンション建設に適した土地の取得(売り手との交渉)
▼設計士と連携しつつ、部屋の間取り・仕様などを企画

(プロジェクト開始)
▼契約書類や重要事項説明書といった各種書類の作成
▼販売戦略の立案、広告宣伝物(パンフレット等)の制作
▼マンション完成後、オーナーさまへ物件をお引き渡し

―◆ 入社後の流れ まずは『レオンコンフォート』の特徴を知ることからスタート。 その後は先輩同行や、簡単なアシスタント業務を通して 徐々に実務に慣れていきましょう。個人差はあるものの、 およそ入社1年で一連の業務をこなせるようになるはず。

―◆ 仕事の面白み マンションのオーナーさま&そこに住むお客さまの双方が 喜ぶ物件をプロデュースできたときの達成感は格別です! また自分の企画が一歩ずつカタチになるのも嬉しいもの♪

★あなたの実力と頑張りを公正に評価
明確な評価制度のもと、待遇やポストにしっかりと反映。 そこに社歴・年齢の若さといったハンデは一切ありません。 事実、当社には業界未経験で入社し、2年後に「主任」へ 昇格した社員もいます。キャリアUPのチャンスは全員平等。 希望する方には将来の幹部候補として、活躍を期待しています!

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産の企画を身につけたい方
・第二新卒や既卒から専門職を目指したい方
・経験を活かして次の一歩を踏み出したい方

職種未経験OK。先輩同行と商品知識の勉強から始められる
任される範囲が広がり、若手も早期に自立できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩同行や社内での商品知識の勉強から始めます。自社商品をLOFT、PLAZA、ハンズなどの小売店へ向けて営業し、担当店舗20〜25店と問屋本部2〜3社を持つ既存100%深耕営業です。新商品やプロモーションの提案、イベントサポート、マーケット情報の収集などを通じて、現場から学べることが多い仕事です。自分で考えて実行する姿勢を大事にしており、若手でもやりがいを持って成長できます。中途入社者も多く、様々な経験を持つ社員と協力しながら自立していけます。

自社商品をLOFTやPLAZA、ハンズなどの小売店に向け営業して頂きます。
既存100％深耕営業で、担当店舗（20～25担当）、問屋本部（2～3担当）を持ち、新商品やプロモーションの提案を行って頂きます。

商品力が自慢の同社。足繫く店舗に通い、現場から拾った情報を日々、社内に発信します。

■具体的な仕事内容
・新製品の紹介や提案
・店頭プロモーションの紹介や提案
・イベントサポート
・マーケットの情報収集など

◎業務や会議に応じて出張が発生します

※異業界・異業種出身の社員も活躍しています！
まずは、先輩同行や社内にて商品知識の勉強をします。

株式会社石澤スパイスワークス　企画営業部へ配属　
※ご入社時に、株式会社石澤研究所の子会社「株式会社石澤スパイスワークス」への出向となりますが、条件面での変更はございません。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長していきたい方
・任される仕事を増やして自立したい方
・異業種出身でも活躍できる環境で学びたい方

業界未経験OK、先輩の同行やOJT研修で一から学べる
管理物件の提案まで任され、事務職から一歩先の仕事に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産オーナー様と当社をつなぎ、管理物件の収支レポート作成や報告・フォローを担当します。入居者管理から解約、問題解決まで関わりながら、物件価値の維持・向上に向けた提案を行う仕事です。入社後すぐは先輩の同行やOJT研修で管理サービス内容を覚え、社内研修制度タクトカレッジで学ぶ機会もあります。業界未経験の方は不動産に関する法律や業界用語から、経験のある方は今の知識をベースに専門知識を身につけられるよう、じっくり育成します。

※本求人は当社での採用後、TAKUTO関連企業への出向を前提とした求人です。

【不動産管理バックオフィス】不動産オーナー様へのフォロー・報告などの窓口

【具体的には】
◎当社と管理契約を結んでいるオーナー様の物件を
管理する不動産の収支レポート作成

◎入居者管理から解約、月々の収支レポートの作成・提出、
問題解決などトータルでお引き受けし、物件価値の維持・向上や収益アップに向け多方面から提案します。

◎作成したレポートを基に、時には入居率向上のために物件のリフォームやリノベーションを提案したり、
また税金やローン・利回りなど、金融面でのアドバイスも行います。

◎入社後すぐは、先輩の同行やOJT研修を通じて専門知識を学びます。
業界未経験の方は、不動産に関する法律や投資信託の業界用語などから、
不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、
今の知識・スキルをベースに不動産管理の専門知識が身に付くよう、じっくり育成します！

50代1名、40代4名、30代8名、20代5名

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産管理の専門性を身につけたい方
・事務経験を活かして提案力を伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方