経理の経験を次の一歩につなげ、担当範囲を広げられます
管理本部として経理以外の仕事にも関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理本部に配属され、経理業務を中心に担当します。債権債務管理、勘定科目管理、月次・年次決算、固定資産管理、予算編成、税務業務まで任せていただき、担当範囲を広げていけます。ゆくゆくはメンバーのマネジメントも担っていただく想定です。会社行事の司会やイベント企画など、経理以外の管理本部の仕事にも関われます。

管理本部に配属となり、経理業務を中心に行っていただきます。

【詳細】（関連会社を含む）
①債権債務管理
②各種勘定科目管理
③月次決算、年次決算
④固定資産管理
⑤予算編成
⑥税務業務（申告書作成を含む）

※ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もお願いしたいと考えています。
※会社行事で司会を担当したり、イベントを企画するなど経理以外の管理本部としての仕事もあります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
・本部長1名
・課長1名
・メンバー2名(男性・女性)
・派遣社員1名(女性)

【こんな方におすすめ】
・経理実務を経験し、次の役割に挑戦したい方
・経理以外の仕事にも関わり、視野を広げたい方
・任される範囲を広げ、マネジメントを目指したい方

経験者歓迎。大手ECサイトの物流を任される、成長できるポジションです。
協力運送会社との調整からドライバーの安全管理まで、業務の幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ECサイトからの輸送依頼をもとに、条件に合う空きトラックを探し、協力運送会社と価格や時間を調整しながらマッチングを進めます。最初は数字やシステムへのデータ入力から始め、慣れてきたら協力運送会社との調整やトラブル対応にも携わっていきます。入社後も一定期間フォロー面談があり、不安があれば話せる環境です。経験を積むことで担当できる業務が広がり、物流の全体像を自分の目で見渡せるようになります。

大手ECサイトからの輸送依頼情報を元に、荷物の数や目的地、集荷地、時間などの条件に合わせて空車トラックを検索し、
条件とマッチするトラックを見つけたら、協力運送会社に連絡し価格や時間を伝え、マッチングをすすめていく業務です。
主に下記の作業を行います。

①協力運送会社と電話での調整・連絡、輸送状況の確認
②データ入力（独自システムあり、キャンセル情報・配送中の遅延情報・トラックの車番など）
③協力運送会社への交渉（物量がこのくらいの量なのでトラックを〇台用意しておいてもらえませんか？など。
　料金の値上げ交渉ではないので難しい交渉ではありません）
④荷物とそれを運ぶトラックのマッチング
④ドライバーの労務管理、安全管理

＜一日の流れ＞
前シフト者と業務引継ぎ
↓
専属車両の状況確認
↓
ドライバー・協力運送会社からの受電・架電対応
↓
マッチング業務⇒問合せ対応、トラブル対応
↓
翌日準備（車番入力、割り当て等）
↓
次シフト者との業務引継ぎ

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・営業やコールセンターなどの経験を、物流の仕事で伸ばしたい方
・入社後も相談しながら、段階的に業務の幅を広げていきたい方
・物流の現場を支える仕事で、自分の成長を実感したい方

労務経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い業務を任される環境です
副課長から業務を引き継ぎ、2〜3年で独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務を幅広く経験していただきます。2〜3年ほどで独り立ちし、その後は業務改善や総務部門全体の業務へと任される範囲が広がります。各種法改正対応や社内諸規則改定、各種プロジェクトへの参画も経験でき、5〜10年後には高次の業務を担うことを期待しています。

【職務内容】
▼入社当初の想定業務
（1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
（2）衛生管理業務
（3）営繕、社内福利業務全般
（4）各種法改正対応

▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。
・社内諸規則改定
・労働組合対応
・電子化を含めた各種業務改善
・各種労務問題対応
・社内ネットワーク管理
・各種プロジェクトへの参画

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス】
入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。
一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。
また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

【配属部署】
・部長1名
・副部長1名
・課長1名
・メンバー4名（男女）
・派遣社員3名（女性）

【こんな方におすすめ】
・労務や総務の経験を次のステップで伸ばしたい方
・業務改善や規則改定にも関わってみたい方
・先輩からのフォローを受けながら幅広く成長したい方

未経験からでも、事業を動かす戦略づくりを任される
マーケ・クリエイティブ・データを横断して成長できる

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クライアント企業の事業成功に向け、マーケティング戦略の設計から、プロジェクトの推進、施策の実行・改善までを一貫して担当します。最初から広告メニューを提案するのではなく、事業の課題を論点ごとに整理し、必要な戦略を自ら描いて実行していきます。クリエイティブ、データ、テクノロジーの領域のメンバーと協力しながら、AIを含む新しい手法も取り入れて支援の形を広げていきます。職種未経験の方も対象で、思考力や問題発見力、対話力といったビジネスの土台となる力を磨けるポジションです。

クライアント企業の事業成功を目指し、

・マーケティング戦略の設計
・実現に向けたプロジェクトの推進
・施策の実行・改善

までを一貫してお任せします。

a-worksのマーケティングディレクターは、与えられた広告予算の中で成果を最大化するだけの仕事ではありません。

「どうすれば、ここからさらに事業を伸ばせるのか」
「今、事業成長を止めているものは何なのか」

クライアントの事業全体を捉えて論点を整理し、必要な戦略を描き、実行まで手がけます。

イメージとしては、「コンサル」×「マーケティング」×「営業」のような、多様な経験ができるチャレンジングなポジションです。

想いある商品を本当に必要な人たちへ届け、クライアント企業の事業成長にダイレクトに貢献できる仕事です。

■具体的な仕事内容

・クライアントへの提案、報告、日々のコミュニケーション
・売上、利益、顧客獲得効率、継続購入などの事業指標を踏まえた課題整理
・マーケティング戦略、広告戦略の立案
・広告データや市場・顧客情報をもとにした分析、改善プランニング
・広告クリエイティブやLPなどの企画・改善
・購入導線などWeb体験における課題発見・改善企画
・広告配信や制作を担うパートナー企業への提案・ディレクション
・社内のクリエイター、データ・テクノロジー領域のメンバーとのプロジェクト推進
・戦略実現に必要なパートナー企業や新しい手法の開拓
・AIを含む新しいテクノロジーを活用した支援手法・業務プロセスの改善

単に既存の広告メニューを提案するのではなく、「事業成功に直結する戦略を構想・実行するプロジェクトリーダー的役割」です。

現在は特に、クリエイティブ・データ・テクノロジーを掛け合わせ、CVRやROASの改善まで踏み込む支援を強化しています。

※CVR：サイト訪問者のうち、購入や申込などの成果につながった割合
※ROAS：広告費に対して、どれだけ売上を生み出せたかを示す指標

データからユーザー行動や事業のボトルネックを捉え、クリエイティブやLPを改善する。
購入フォームやWebサイトそのものに課題があれば、テクノロジーを活用して体験そのものを変える。

広告の中だけで部分最適するのではなく、事業成長を止めているボトルネックそのものを変え、クライアントがさらに広告投資を拡大できる状態をつくることを目指します。

簡単な仕事ではありませんが、「考えることが仕事になる環境」で本気で成長したい方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

主幹事業であるブランド支援事業では、組織を大きく「フロント」と「バック」に分けています。

今回募集するマーケティングディレクターは、クライアントと直接向き合い、事業課題の整理からマーケティング戦略の設計、プロジェクト推進までを担う「フロント」側のポジションです。

フロントには、マーケティングやクリエイティブなど、クライアントの事業成長に直接向き合うメンバーが所属しています。

一方、バックにはテクノロジー面を中心とした専門チームがあり、データやプロダクトなどの専門性から事業支援を支えています。

案件ごとにフロントとバックが連携し、それぞれの専門性を掛け合わせながら、クライアントの事業課題を解決していく組織です。

上長からの指示を待つのではなく、一人ひとりが目的に対して主体的に考え、セルフマネジメントで行動することを大切にしています。

また、マーケティング業界未経験からスタートしたメンバーも多く、研修や日々のディスカッションを通じて学びながら、それぞれが担当領域を広げています。

※メンバーの人柄や働く雰囲気については、弊社公式ブログや採用紹介資料、公式採用ページの社員インタビュー動画などもぜひご覧ください。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業視点の仕事を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・思考力や課題発見力を実務で伸ばしたい方

未経験からでもOJTと階層別研修で、お部屋提案のプロを目指せる
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

見習い期間は先輩社員の仕事を手伝いながら、現場でOJT指導を受けられます。店内では1日1〜3組ほどのお客様のご希望をヒアリングし、ひとりひとりに寄り添って最適な物件を提案します。慣れてきたら内見のご案内も自身で担当し、案件が重なるときは別のスタッフと協力する経験も積めます。空室情報の登録や契約書類の作成など、事務作業を通じて不動産の実務も身につきます。店長・係長・課長など階層別研修や外部セミナーもあり、若手でも成長の道筋が描けます。

レンタルアドバイザーとして、お部屋の提案や内見の付き添いをする仕事です。

【具体的には】
・店内でのお客様対応
1日に1～3組ほどのお客様をご案内しています。
お客様のご希望をヒアリングし、1人ひとりに寄り添って最適な物件を提案します。
・物件の内見対応
お客様の希望に合わせて内見のご案内。
基本的には自身で対応しますが、対応案件が重なっていれば
別のスタッフにお願いすることも。
・事務作業など
担当している物件の空室情報登録や、全室の更新対応をします。
また、契約書類を作成したりデスクワークも少しだけ。

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産営業に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・お客様の役に立つ提案を一つずつ身につけたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、要件定義から運用まで任される範囲を広げられます
社内教育とスキルアップ研修で、プログラマからSEへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は社内教育に合わせて、プログラマ、システムエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。スキルアップのための研修も用意しています。官公庁・建設・製造・サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージ導入に携わり、要件定義から設計・開発・導入、運用保守まで一括で関わります。ご経験やご希望に応じて任せる業務を広げていきます。言語はPHP（Laravel）、.NET、C++、Swiftなどを扱います。製造業向けの購買管理システムや、各種業者向け基幹システムのフルスクラッチ開発も経験できます。SE職、PG職、インフラエンジニアなど適性に応じた業務に取り組めます。

■業務内容：
官公庁、建設、製造、サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入
・受託開発で自社内にて開発
・要件定義～設計～開発～導入、その後の運用保守まで一気通貫でサポート　※ご経験やご希望に応じてお任せいたします。
・言語：PHP（LaravelPHP） / .NET / C++ / Swift 他

■案件例：
・各種業者様向け基幹システムの開発。自社業務フローに合わせたフルスクラッチでシステム化を提供します。
・製造業向け購買管理システムの開発。発注から在庫管理、経理ソフトとの連携までをシステム化、ペーパーレスを実現します。
・ITコンサルティング。情報システムの導入に関するコンサルタントを行い、
　業務改善の指導をし、システム化の企画のお手伝いをします。

【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かし、要件定義や設計まで担当範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・受託とパッケージの両方の開発に関わりたい方

インフラ経験を次の一歩につなげ、OJTで設計から運用まで広げられる
社内のクラウド・インフラエンジニアから直接教育を受けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを中心に、クラウドサーバーの企画・設計・構築・検証・運用保守を担当します。最初は社内業務や社内開発案件のサポートから始め、OJT形式でエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。顧客との打合せでは、必要なサービスやセキュリティ、性能を洗い出す力が身につき、SLAに応じたサービスポリシーの決定や見積支援へと任される範囲が広がります。システム開発を伴う場合はSEと全体構成を相談しながら進めるため、幅広い視点も養えます。

■業務内容
・AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守
・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築、および見積支援
・小規模～大規模までの客層との打合せ※必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し。
　システム開発が伴う場合は、全体構成についてSEとも相談、調整実施。
◇社内業務や社内開発案件のサポートを行いつつ、OJT形式にてエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を設計・提案まで広げたい方
・社内の先輩からOJTで実践的に学びたい方
・顧客と話しながら任される範囲を広げたい方

未経験OKで、先輩社員のトレーナー指導を受けながら労務の仕事を覚えられる
入社後は主任・係長・課長へとステップアップを期待される成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

水まわりを中心とした住宅設備メンテナンスや不動産事業を展開する会社の総務課で、労務・車両・施設管理を担当します。入社後2週間〜1ヶ月は先輩社員がトレーナーとして指導するので、未経験からでも安心して業務を覚えられます。労務では勤怠集計や社会保険手続き、社内問い合わせ対応、車両では定期点検・車検の手配や事故発生時の初動対応など、任せられる範囲を少しずつ広げていけます。

【日本橋から徒歩7分/CMでおなじみの町の水道屋さんイースマイル】

水まわりを中心とした住宅設備のメンテナンス事業を中心に、水まわりリフォーム、
不動産売買・仲介などの事業を幅広く展開している当社。
今回、「総務課」に所属し業務をご担当いただきます。

【仕事内容】

＜総務課＞

■労務管理

・社員の勤務時間や残業時間の集計
・入社時オリエンテーションや退職時の手続きサポート
・社内問い合わせ対応（福利厚生、休暇制度など）
・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き　等

■車両管理

・定期点検・車検の手配
・交通事故発生時の初動対応（保険会社や関係者との調整）
・社用車の使用状況の確認・記録　等

■施設管理

・オフィス内の設備管理（机・椅子・PCなど）
・購入や廃棄対応、在庫管理　等

【入社後の流れ】
2週間～1ヶ月ほどは先輩社員が、トレーナーとして指導します。
ゆくゆくは、主任や係長、課長を目指していただくことが期待されるポジションです。

【働き方】
完全週休2日のシフト制となります。会社としては年中無休のため
総務部では、土日の出勤人数を減らして対応しております。
よって、土曜日、日曜日のお休みが取りやすくされたシフトにしております。

勤務時間は8：00～17:00を基本として10:00～19：00とのシフト制。
10:00～19:00のシフトは月の半分に満たない程度です。(※シフトは希望を踏まえて前月の25日に決定)

【こんな方におすすめ】
・未経験から総務の仕事を覚えたい方
・先輩に教わりながら任される範囲を広げたい方
・社員同士でフォローし合う職場で成長したい方

未経験からでも、研修で介護の基礎と技術を身につけられます
先輩スタッフに相談しやすい明るい職場で、少しずつ活躍の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サービス付き高齢者向け住宅で、身体介護と生活援助を中心とした介護職業務全般を担当していただきます。個人の年間目標を立て、研修を受けながらスキルアップできる研修体制が整っています。スタッフ同士で相談や質問がしやすく、未経験の方も安心して学べる環境です。これまでの経験や知識も活かしながら、ご利用者様とご家族のニーズに応えるケアを一つずつ身につけていただけます。

介護職業務全般（身体介護・生活援助）

▼スタッフ構成
介護職員１３名
厨房職員２名

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の仕事に挑戦したい方
・研修を通じて着実に成長したい方
・先輩に相談しながら学べる環境で働きたい方

工具を使う経験や産業機器のメンテナンス経験を、次の一歩に伸ばせる
お客様先での修理対応から、説明や講習会まで任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品であるケミカルポンプの定期メンテナンスと修理を担当します。お客様の現場に出向き、分解、部品交換、組立て、再塗装を行って製品を新品同様に仕上げます。分解をもとに見積書を作成し、故障や不具合の修理対応や、使用方法の説明・指導、講習会の実施にも関わります。経験を積むほど対応できる業務が広がり、お客様から直接頼られる場面が増えていきます。様々な業界で使われる製品を支え、産業と人々の生活を守る仕事です。

プライム市場上場、ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、
お客様の現場に出向き、ポンプ製品の分解、部品交換、組立て、
再塗装など自社製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる仕事です。
様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、
その先にある人々の生活に貢献することが仕事のやりがいです。

【業務内容】
顧客対応により出張が発生いたします。
■自社製品の定期メンテナンス
■分解による見積書等の作成
■故障や不具合による修理対応
■使用方法等の説明や指導
■講習会の実施

【業務の変更の範囲】
当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・工具を使った作業経験を次のステップに活かしたい方
・産業機器のメンテナンスで技術を深めたい方
・お客様に説明や指導をする仕事に挑戦したい方