商品を提案してきた経験を、広告業界で一段上の仕事へつなげられます。
アパレルからコスメ、企業HPまで幅広いジャンルに関われる成長環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アパレルブランド、コスメ、商業施設、企業HPや採用ページなど、多様なクライアントの広告営業を担当します。企画提案やキャスティングから始まり、担当クライアントごとにディレクションを重ねながら、プレゼンテーション、プロモーション運営、進行管理、効果検証まで一通りを経験できます。業務範囲は会社が定める範囲で広がっていくため、任される仕事を通じて着実に力をつけられます。

【仕事内容】
アパレルブランド、コスメ、商業施設、企業HPや採用ページなど幅広いジャンルの広告営業として
商品を告知するための企画提案やキャスティング業務をお任せします。

担当クライアントごとにディレクションしながら、プレゼンテーション、プロモーション運営および進行管理、
効果検証など広告全般の業務を担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲全て）

【こんな方におすすめ】
・販売や接客で身につけた提案力を、広告の企画力へ伸ばしたい方
・幅広いジャンルの案件を通じて、実践的に成長したい方
・任される範囲を広げながら、次のステップを目指したい方

各種研修制度があり、職種未経験からバイヤーとして成長できます
若いメンバーが中心で、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造現場の経験を次の一歩に変えられる仕事です。国内大手メーカーの次世代製品に向け、国内外約90社の協力工場から最適なサプライヤーを選び、発注後の進捗確認や納期調整まで担当します。20代〜40代が中心の若く活気あるチームで、設計エンジニアと連携しながら「どう作ればより良くなるか」を提案する力が身につきます。研修制度を活用しながら、経験を積んで任される範囲を広げていけます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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国内大手メーカー（家電・自動車・住設等）の「次世代製品」を生み出すための、最適なサプライヤー選定・調達・工程管理を担う役割です。
単なる「右から左」の物流しではなく、自社の設計エンジニアと連携し、製造のプロとして「どう作ればより良くなるか」を提案する、技術商社×ファブレスメーカーの司令塔としての役割を果たします。

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　　　　　　　?業務詳細?
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▼仕入先選定・見積作成
営業からの依頼に対し、製品特性に合わせて国内外約90社の協力工場から最適な一社を選定

▼工程・納期管理
発注後の進捗確認、出荷前の品質チェック、納期調整

▼サプライヤー開拓
国内外の新規工場開拓。将来的に海外出張（韓国・東南アジア等）の機会もあります

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼現場知識が最強の武器に
「どう削るか」「どの材料が適しているか」という加工現場の感覚があるからこそ、精度の高い調達が可能です。ワーカーから、知識を活かした「ビジネス職」へのキャリアチェンジが叶います

▼未来を先取りする高揚感
5〜10年後に発売される大手メーカーのプロトタイプ（試作）に携われます。街中で自分が手掛けた製品を見かけた際の達成感は格別です

▼スピード感あるキャリア
入社3ヶ月でマネジメント層へ、1年足らずで次長へ昇格した例もあり、実力主義で評価されます。

20代〜40代が中心で、役職者も30代がメインの若く活気ある組織です。
異業界出身者もいますが、現場出身の「モノづくりの勘所」があるメンバーが中核を担っています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からビジネス職に挑戦したい方
・製造現場の経験を次のステップに活かしたい方
・若いチームで成長を実感しながら働きたい方

経験を伸ばし、任される範囲を広げたい方に向いています
設計士や営業と連携しながら、提案の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注文住宅のインテリアコーディネーターとして、ご契約後のお客様と壁紙や床材などのトータルコーディネートを担当していただきます。設計士や現場監督、営業と連携を取りながら進めるため、現場の知識や他職種の視点を学びながら成長できます。パースやプレゼン資料を用いてお客様へ提案し、一緒に「おしゃれなお家」をつくるお手伝いをしていただきます。社内では、お客様や現場の声を取り入れて評価する体制があり、挑戦を歓迎する風土があります。

【仕事内容】
注文住宅のインテリアコーディネーターをお任せいたします。
ご契約後のお客様と壁紙や床材など、インテリアのトータルコーディネートを行っていただきます。

設計士や現場監督、営業と連携を取りながらお家づくりをするため性能だけではなく、
デザインを兼ねそろえたお家づくりを行うことができます。

パースやプレゼン資料を用いて様々なご提案を行い、
お客様と一緒に「おしゃれなお家」をつくるお手伝いを行っていただきます。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで、提案から任される範囲を広げたい方
・他職種と連携しながら、家づくり全体の知識を深めたい方
・自分のアイデアを形にする挑戦を歓迎する環境で働きたい方

構想設計・強度計算の経験を次のステップへ伸ばせる環境です
OJTや業務上必要な資格の全額会社負担で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設現場の省力化・自動化を手がける同社で、機械設計職としてロボットや搬送機器の設計を担当します。仮設材等整備装置の設計・開発や、土木・建設関連機械の設計・開発に携わりながら、無人化・ICT・CIMを用いた情報化システムの検討まで、機械設計の立場から推進していただきます。一品一様のモノづくりを通じて、構想から強度計算まで経験を広げられます。OJTで先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

～建設現場の省力化、自動化で売上拡大中／大手セネコン・メーカーとの取引多数のトップメーカー～

■業務概要：同社の2本柱のうちの一つ、仮設材等整備装置開発分野において、機械設計職としてロボットや搬送機器の設計業務をお任せします。

＜具体的には＞
・仮設材等整備装置の設計・開発
・土木・建設関連機械の設計・開発
・無人化・ICT・CIMを用いた情報化システムの検討…など上記業務について、機械設計職の立場から推進していただきます。

■業務の特徴：需要拡大中の市場で、同社の中でも2本目の柱となる事業として売り上げ拡大中の仮設材等整備装置の自動化・省力化にまつわるご依頼に関して、一品一様のモノづくりを行います。
仮設材等整備装置と建設関連機械の自社製品の普及により社会に大きく貢献できる業務です。

技術部全体6名：機械設計3名、電気設計3名
↳機械設計3名内訳（部長40代1名、主任40代1名、係員40代1名）

【こんな方におすすめ】
・構想設計や強度計算の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・自動化・省力化の分野で設計スキルを磨きたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げたい方

3か月間のOJTで建機ICTの知識を一から学べ、業界未経験からでも成長できます
経験豊富な社員が業務をていねいに教え、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設現場の足場整備機械に使われる無人化機械装置の取り付けを担当します。業界未経験でも、まずは3か月間のOJTで建機ICT関連の知識から身につけられます。担当するのは1日1件の訪問で、顧客と向き合いながら1件ずつ丁寧に作業を進めます。取り付け作業、導入時の技術説明、不具合発生時の顧客サポートなど、経験を重ねるほど任せられる業務が広がります。業務に必要なスキルは経験豊富な社員が丁寧にサポートするので安心です。

～建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア／勤続20年以上の社員も多数活躍中～
～夜間勤務および夜間休日なし★残業2０時間！働きやすさ◎～

■仕事内容：【変更の範囲：なし】
当社機器の特徴として、顧客の既存建設機械に後付けで装着することができ、遠隔操作を可能にするものとなっています。本ポジションでは、クライアント先へ訪問し、建機へ無人化機械装置の取り付け作業を行っていただきます。訪問件数は一日に１件なので、１件ずつ丁寧に顧客と向き合いたい方にはおすすめです。また、製品知識がない方でも最初はOJTで建機ICT関連の知識から付けていくのでご安心ください。夜間勤務および夜間休日の緊急呼出はございません。

■具体的には：
・無人化機械の取り付け作業
・機器導入時の顧客への技術的な説明
・不具合が発生した際の顧客サポート業務　など
※業務に必要なスキル、知識は経験豊富な社員がOJTで丁寧にサポートします。未経験の方もご安心ください。

エンジニアリング部3名（次長1名、係長1名、係員1名）

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに技術を身につけて成長したい方
・未経験から建機ICTの分野に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら経験を積みたい方

コンサル経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます
業界未経験でも、担当領域を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業に入り込み、新規事業やDX化のコンサルティングを担当します。コンサルティング経験3年以上をお持ちの方が対象で、その経験をもとに担当できる領域を少しずつ広げていけます。業界は未経験でも歓迎なので、これまでの経験を異なる業界の仕事でも次の一歩として活かせます。

新規事業のコンサルタント、企業に入りこんでDX化コンサルティングを行います。

【こんな方におすすめ】
・コンサルティング経験3年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・業界は未経験でも、コンサルの経験を広げたい方
・担当範囲を広げて成長していきたい方

機械組立の経験を伸ばし、任される範囲を広げていける職場です
入社後は先輩から丁寧に教わるOJTで、業界未経験からも成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仮設材の整備装置の組立を中心に、部品の溶接・組立から、お客様先での据付・取扱説明まで幅広く経験できます。各部品の製造は外注のため、組立に集中して技術を磨けます。売上の1割を占める鋼管切断工事は、入社後に先輩から丁寧に教わることができます。業界未経験でも職種経験があれば挑戦でき、OJTで段階的に仕事の幅を広げられます。製造部は15名の体制で、製造課には20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。経験を積みながら、工務課とも連携して任される仕事を増やしていけます。

～建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカとの取引多数の老舗企業～

■仕事内容：【変更の範囲：なし】
同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の組立業務を担当頂きます。

＜仮設材の整備機器とは…＞
仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。

＜具体的には…＞
・仮設材の整備装置の組立
※各部品の製造工程は外注し、出来上がった部品の溶接・組立をご担当いただきます。
・お客様先での据付業務と取り扱い説明
・その他、同社の売り上げの1割を占める鋼管切断工事の請負業務
※こちらは入社後に先輩から丁寧に教えていただけます。公共工事による需要が多いため、鋼管切断工事のお仕事は毎年1～3月くらいが繁忙期です。

製造部全体15名
↳製造課11名、工務課4名
※製造課内訳（50代5名、40代3名、20代3名）

【こんな方におすすめ】
・機械組立の経験を活かし、次の一歩として仕事の幅を広げたい方
・業界未経験でも、先輩のフォローを受けながら成長したい方
・据付や鋼管切断など、現場を通じて多様な技術を身につけたい方

OJTで先輩と一緒に現場を回り、業務を着実に覚えられます
未経験からでも業界トップシェアの製品に関わり成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の建機・仮設レンタルリース会社やゼネコンを相手に、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当します。当面はユーザー先へ出向き、実際のメンテナンス対応をしながら業務を覚えていく流れです。主力製品は仮設材整備関連機器や省力化搬送装置など30種類以上あり、幅広い機械に触れることで対応力を伸ばせます。業務上必要な資格は会社が全額負担するため、学びながら任される範囲を広げていけます。

～国内トップシェアの安定メーカー／AI・ロボティクスで自動化・省人化を推進ー～
～夜勤・転勤・急な呼び出しなし！土日祝休み！マイカー通勤◎働きやすさ◎～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。全国のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。主力製品は仮設材整備関連機器、その他省力化搬送装置などの産業機械、コンクリート打設関連装置などの特殊工法機械などラインナップは30種類以上です。取引先は建機や仮設材のレンタルリース会社やゼネコンです。

■就業環境
・月に2～3回程度（1～3泊）の出張があります。
※仮設整備関連装置とは繰り返し使用する仮設材（建設用の足場等）に付着したコンクリート等の汚れを洗浄したり変形・歪みを修復する機械のことです。
・急な出張・夜間呼び出しはありません。
※24時間体制を敷いている取引先がないため。

大阪本社課長（40代男性1名）/係長（50代男性1名、30代男性1名）/係員（60代男性2名）
東京オフィス課長（40代男性1名）
福岡オフィス（40代男性1名）

【こんな方におすすめ】
・産業機械や建機のメンテナンス経験を次の一歩につなげたい方
・現場でOJTを通じて実践的に技術を身につけたい方
・幅広い製品に関わりながら成長したい方

研修と先輩のフォローで、未経験からマネジメントを学べます
任せられる範囲が広がり、ホテル運営の全体像をつかめます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のフロントマネージャーとして、ホテル運営業務全般を任されます。全国から集まる管理職向けのマネジメント研修が年数回開催され、同じ役職同士の交流の場にもなります。フロントでの接客やお客様のご案内を行いながら、支配人やスタッフと協力して現場をコントロールし、オペレーション改善の提案を重ねていきます。毎日のスタッフとの打ち合わせで出てきたアイデアを運営に取り入れ、宿泊プランの企画にも挑戦できます。

お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のフロントマネージャーとして、ホテル運営業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
現場指導やシフト管理、宿泊プランの企画などホテル運営業務

【具体的には】
ホテルのフロントにて接客対応やお客様のご案内に加えて、
お客様によりよいサービスを提供するため、現場をコントロールする仕事です。
マネージャーとして支配人やスタッフと協力しながら、
オペレーションの改善提案などを行います。
料金のコントロール、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。

◆全国から集まる管理職向けのマネジメント研修も年数回開催。
同じ役職同士、社内交流の場にもなるでしょう。

【こんな方におすすめ】
・未経験からホテル運営の管理職を目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を広げていきたい方

未経験からでも、先輩の指導でイベント運営の基礎を身につけられる
入社後は半年〜1年かけて独り立ち、統括として裁量が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロスポーツやフェス会場の飲食ブースを任される、店長・店舗管理のお仕事です。最初はイベント準備のサポートや当日の販売業務から覚え、半年〜1年ほどで独り立ちを目指します。平日は本社でアルバイト管理や仕入れ、販売計画の立案などを学び、土日祝はイベント会場で店舗運営責任者として経験を重ねます。アイデアを形にする機会も多く、コラボメニューの企画・開発に挑戦できる環境です。

【仕事内容】
プロスポーツの試合や花火大会・音楽フェスなど、多岐にわたるイベント会場での、
飲食の販売・店舗運営をおまかせします。

【具体的には…】
▼平日（メイン業務）
本社でイベント実施に向けたプロジェクトの企画・管理を行っていただきます。
・販売計画の立案：集客状況などから飲食へのニーズを予測
・仕入れ：販売する飲食物の仕入れ
・アルバイト管理：アルバイトスタッフのシフト作成、採用面接、適切な人員配置、マニュアル作成など
・搬入、会場準備：イベント前日の搬入、準備

▼土日祝
イベント会場での稼働が多くを占めます。
店舗運営責任者を担っていただきます。
飲食ブースや売店の運営・飲食に関わる業務全般をおまかせします。

▼その他
学校食堂や野球場の売店など、イベント稼働がない働き方もございます。

【入社後の流れ】
最初はイベント準備のサポート／イベント当日の販売業務から覚えていただき、
半年～1年程度をかけて独り立ちをしていただきます。
イチから業務をしっかり教えますので、独り立ち後はイベント統括として、どんどん活躍してください！

本社：約20名（パート含む）
営業部には約15名が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。
男女構成比は男性4割、女性6割です。
年齢は20～50代で平均年齢は40代前半です。

【こんな方におすすめ】
・飲食や接客の経験を次のステップに活かしたい方
・企画やアイデアを形にしたい方
・スポーツやイベントに関わる仕事に挑戦したい方