保守点検管理の経験を次の一歩につなげられる
見積り作成や提案にも関わり、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防災設備の保守・点検・管理業務を担当します。消防法に基づく点検作業や顧客対応に加え、協力会社への依頼や修理の見積り作成を任されるため、経験を広げられます。新しい防災システムの提案にも関われ、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【仕事内容】
防災設備の保守・点検・管理業務を担当。
協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。

【業務配分】
社内業務（見積り作成等）と社外業務（立会い等）は5:5の割合

＜具体的な業務＞
・消防法に基づいた点検作業
・顧客からの問い合わせやトラブルの対応
・納品後の設備管理
・新しい防災システムの提案

万が一の時に確実に機能を発揮する必要がある消防用設備。

当社では、 消防法に基づいた適切な維持管理を行うほか、防災設備の重要性をアピールし、
防災意識の向上に繋がるサービスを提供しています。

【こんな方におすすめ】
・保守点検管理の経験を次の一歩につなげたい方
・見積り作成や提案にも関わり、任される範囲を広げたい方
・防災システムの提案に興味がある方

教育・研修制度が充実し、未経験からでも整備の技術を着実に伸ばせます
先輩のフォローを受けながら、任される業務の範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県内にトヨタ約150店舗とレクサス9店舗を展開するトヨタディーラーで、まずは定期点検作業や車検整備作業から始めていただきます。習得状況に応じて、点検や診断に関する知識の判断業務へと段階的に任せていく仕組みです。20代の若手を中心に幅広い年齢層のスタッフが在籍し、わからないことは互いに助け合える風通しの良い環境です。経験の浅い方でも安心してスタートできます。他メーカー系や専業から転職してきた仲間も多く、ここから成長を重ねていけます。

販売からアフターサービスまで
全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎

【具体的な仕事内容】
従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、
神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。
自動車整備職では
①定期点検作業、車検整備作業
②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼）
などを依頼します。
※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む）
※ 売上高は2023年度 決算資料

チーム／組織構成
20代の若手を中心に30、40、50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中。
各店舗、事務・営業・整備と分業体制を整えており、メンバー同士コミュニケーションが取りやすく、
何でも気軽に相談できる風通しの良い環境も当社の魅力です！
わからないことや困った時も助け合うことができるので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。
女性管理職も活躍中！

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備士として成長したい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・経験を積みながら先輩と一緒に学びたい方

未経験からでも、物流の基本を一から学べます
資格取得の補助があり、仲間と一緒に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の物流を担う倉庫で、入出庫管理、在庫管理、データ管理などの物流業務全般をサポートします。入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷といった物流の基本プロセスを、現場で実際に動きながら身につけられます。作業の中で問題や課題を見つけて解決すれば、そのぶん自分の担当範囲も広がっていきます。業務に関する資格取得の補助も積極的に行っているため、学びながら成長できる環境です。

・入出庫管理
・在庫管理
・データ管理
・その他、物流業務全般のサポート

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の仕事を基礎から学びたい方
・資格取得を目指して知識を広げたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

決まったルートの往復輸送で、運転の経験を着実に積めます
職種未経験OKで、車両を扱う仕事の基本から身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗間で完成車・下取り車・整備車などを安全に移動させる車両輸送の仕事です。ルートはほぼ固定の往復輸送が中心なので、道や流れを覚えながら落ち着いて業務に慣れていけます。工場や在庫拠点からの納車前の車両引き取り、整備後の車両の戻しにも携わり、納車スケジュールに合わせて丁寧に運ぶ力を育てられます。出発前と到着後の外装確認や簡単な状態チェック、基本的な記録業務を通して、車両の状態を見る目も養えます。任される範囲は会社の定める業務範囲の中で、契約満了時の勤務態度や成績に応じて契約更新があり、正社員登用の制度もあります。

■ 店舗間の車両輸送
完成車・下取り車・整備車などを、各店舗間で安全に移動します。
往復輸送が中心で、ルートはほぼ固定です。

■ 納車前の車両引き取り
工場・在庫拠点からの引き取り、整備後の車両の戻しなど。
納車スケジュールに合わせ、丁寧に運びます。

■ 車両チェック
出発前・到着後の外装確認、簡単な状態チェック。
キズ・異音・装備におかしな点がないか、基本的なチェックを行います。

■ 記録・報告業務
走行距離・受け渡し状況・車両状態のメモなど、基本的な記録のみ。
※メイン業務はあくまで“輸送”。営業同行や重たい雑務はありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県鈴鹿市

【こんな方におすすめ】
・未経験から運転を仕事にステップアップしたい方
・中型免許を持ち、ルートの決まった仕事で経験を積みたい方
・丁寧な運転を身につけ、正社員登用を目指したい方

職種未経験OKで、OJT研修から先輩ディレクターのサポートを受けられます
担当できる範囲が慣れに合わせて広がり、早ければ半年〜1年でのキャリアアップも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJT研修で先輩ディレクターのサポートを受けながら、クライアント対応や企画の出し方を学んでいきます。慣れてきたら少しずつ自分主導で担当し、独り立ちの期限は設けず一人ひとりに合わせて指導します。業務は企画立案、撮影・取材対応、編集ディレクション、効果改善まで幅広く携われます。

【企画～運用まで一貫して携われます！】
人手不足に悩む中堅・中小企業に向けて、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行なっている当社。
今回入社する方には、動画の企画や撮影・取材対応、編集ディレクション、効果改善などをお任せします。

＜手がける動画＞
Instagram・TikTok・YouTubeショートなど、主に縦リール動画を担当。
クライアントは10億円～100億円規模が中心で、
アミューズメント施設やホテル、物流会社、ペット専門店、材木屋など、業界はさまざま。
継続率は90％超です。

＜仕事の流れ＞
▼初回ミーティング
営業と一緒にクライアントと打合せを実施。採用課題や求める人物像、ゴール・目標などを確認していきます。

▼コンセプトの企画立案
ヒアリング内容をもとに、動画コンセプトを決定。
それにあわせ、投稿スケジュールや編集担当の決定といった運用計画を立てていきます。

▼撮影・編集ディレクション
取材担当スタッフと一緒に、取材・動画撮影を実施。その後、編集スタッフへ動画制作を依頼します（自身で編集することもあります）。

▼投稿・効果改善
動画投稿後のアカウント運用もお任せ。1～2週間ごとに定期ミーティングを実施し、
より反響を得られる動画になるようブラッシュアップしていきます。

※企画～動画制作の期間は約1週間。月3～8本の動画を投稿します。
※担当クライアントは平均5～6社で、将来は10社ほどを目指していただきます。

【入社後の流れ】
▼OJT研修
先輩ディレクターのサポートを受けながら、「当社の事業内容」「クライアント対応」「企画の出し方」などを学んでいきます。

▼独り立ち
慣れてきたら、少しずつ自分主導で担当。独り立ちの期限はあえて設けず、その方に合わせて指導していきます。

▼将来のキャリア
ゆくゆくは、リーダーやマネージャーに挑戦。
良い意味で実力主義の会社なので、半年～1年での早期キャリアアップも可能です。

【提案事例】
＜クライアント＞
年商3500億円のアミューズメント施設の運営会社

＜課題＞
新卒採用の打ち手として、SNS運用開始。スタート時は、従業員によるコント風の動画を投稿。
しかし、プロの演者ではないこともあり、演技がぎこちなくなってしまい、
再生数は3桁代となかなかアカウントが伸びない状態でした。

＜改善案＞
クライアントとミーティングを重ね、社内の情報を収集。
個性的な従業員が多いことが強みと理解し、素のキャラが分かる動画を制作。
1回の動画が5万・10万再生と徐々に伸びるようになり、数十名の新卒採用に成功。
1年間の予定だった契約も延長して頂けました。

※業務内容の変更：当社規定の範囲

＜一緒に働く仲間＞
22名の仲間が活躍中の当社。男女比は半々で、20・30代の若手がメインです。
毎朝のミーティングは、社長を含め全員が参加。みんなで案件の進め方を話し合っているので、気軽に相談できる環境です。
ディレクターは7名で、フリーランスから転職してきた先輩もいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から映像とWebの仕事に挑戦したい方
・先輩に学びながら成長したい方
・動画の編集経験を次のステップに活かしたい方

言語聴覚士として訪問リハを担当し、経験を積み上げられる
チームで支え合いながら、任される範囲を広げていける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県の訪問リハビリで、リハビリプログラムの作成・実施を担当していただきます。チーム2名で、みんなで集まって情報を共有しながら進めていく環境です。サテライト展開を続けているため、管理職候補としての成長機会もあります。言語聴覚士の実務経験を次の一歩につなげたい方に向いています。

訪問でのリハビリプログラムの作成・実施

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・言語聴覚士の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・チームで学びながら任される仕事を広げたい方
・将来的に管理職を目指したい方

訪問リハの経験を次の一歩につなげ、幅広い症例に携われます
チームで支え合いながら、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、高齢者・成人・小児を対象にリハビリ業務全般を担当していただきます。まずは訪問でのリハビリプログラムの作成・実施に取り組み、拘縮や筋力低下の予防・維持、機能訓練や指導へと経験を広げていけます。脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患など多様な症例を扱うため、実践の中で力を伸ばせます。サテライト展開に伴い、管理職候補として任される範囲が広がる機会もあります。チームは7名で、家族の行事や急な体調不良などはお互いにカバーし合う雰囲気です。

訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般

【業務内容】
■訪問でのリハビリプログラムの作成・実施
■高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務（脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ）
■拘縮予防、維持
■筋力低下予防、維持
■機能訓練、指導

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問リハの経験を、次のステップで伸ばしたい方
・多様な症例に関わり、実践の中で力を磨きたい方
・任される範囲を広げ、将来は管理職も視野に入れたい方

訪問リハの経験を次の一歩につなげられる環境です
先輩と一緒に、訪問リハビリの専門性を深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、高齢者・成人・小児のリハビリ業務全般を担当します。脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患など幅広い方のリハビリプログラムを作成・実施し、拘縮や筋力低下の予防・維持、機能訓練と指導に取り組みます。業務内容は会社の定める範囲で、任される範囲は経験に応じて広がっていきます。サテライト展開も続々と進めており、管理職候補も同時募集中です。チームで情報を共有しながら、訪問リハの実践力を高められます。

訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般

【業務内容】
■訪問でのリハビリプログラムの作成・実施
■高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務（脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ）
■拘縮予防、維持
■筋力低下予防、維持
■機能訓練、指導

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問リハの経験を次のステップに活かしたい方
・幅広い疾患の訪問リハビリで実践力を伸ばしたい方
・将来的に管理職候補として任される範囲を広げたい方

訪問看護の経験2〜3年目の次の一歩として、幅広い業務に関われます
先輩と一緒に訪問しながら、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、ご利用者さまのご自宅を訪問しながら看護業務を経験できます。バイタルチェックなどの健康状態の観察、各種介助や清拭、手足浴などの療養上のお世話から、点滴・注射・吸引・CAPD管理・褥瘡予防などの医療処置、呼吸器などの医療機器管理、終末期看護、簡単なリハビリまで、幅広い業務に携わります。サテライト展開に伴い管理職候補も同時募集しており、経験を積みながら任される役割を広げていけます。

訪問看護ステーションでの看護業務

【業務内容】
■健康状態の観察（バイタルチェックなど）
■療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
■医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
■医療機器の管理（呼吸器管理など）
■終末期看護
■簡単なリハビリなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・幅広い医療処置や医療機器管理に挑戦したい方
・チームの中で役割を広げて成長したい方

経験4年以上の看護師が、訪問看護で役割を広げられます
サテライト展開に伴い、管理職候補としての成長機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

健康状態の観察（バイタルチェックなど）や各種介助、清拭、手足浴などの療養上のお世話から、点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防などの医療処置、医療機器管理、終末期看護、簡単なリハビリまでを担当します。経験を活かしながら、利用者さま一人ひとりに合わせた看護を組み立てる力を伸ばせる仕事です。サテライト展開も続々と進んでおり、管理職候補としても同時募集しています。

【業務内容】
■健康状態の観察（バイタルチェックなど）
■療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
■医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
■医療機器の管理（呼吸器管理など）
■終末期看護
■簡単なリハビリなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験4年以上の看護師で、次のステップを探している方
・訪問看護で在宅ならではの看護の幅を広げたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方