営業未経験から技術営業へ、先輩のフォローを受けながら成長できます
研究・技術の経験を活かし、任される範囲を広げていけるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研究・開発・分析・技術職で培った課題を理解する力と専門知識を活かし、排水処理・環境分野のお客様の課題を技術の視点から解決する仕事です。最初は既存顧客先の現場フォローや定期的なサポートから始め、顧客との打ち合わせ、課題の整理、技術部門との連携、提案、導入後のフォローまで経験を積みながら携わります。将来的には新たな事業の可能性を探る新規事業企画にも挑戦できます。

「これまでの技術・研究経験を、顧客の課題解決に活かしたい」
「専門知識を活かして、人と関わる仕事にも挑戦したい」
「研究・技術職として培った知識を、もっと社会に役立てたい」

そんな思いをお持ちの方に挑戦していただきたいと考えています。
営業経験は問いません。

研究・開発・分析・技術職などで培った専門知識や課題解決力を活かして、お客様の課題を理解し、技術的な解決策を提案する仕事です。

「技術を理解しているからこそできる提案」を通じて、技術営業としての新しいキャリアを築くことができます。

■ この仕事について
お客様が抱える排水処理・環境に関する課題をヒアリングし、技術的な視点から解決策を提案する仕事です。
お客様との打ち合わせから、課題の整理、技術部門との連携、提案、導入後のフォローまで携わります。
営業経験がなくても、これまでの研究・技術経験で培った「課題を理解する力」「専門知識」を活かしていただけます。

【具体的な仕事内容】
・技術営業：既存顧客先への現場フォロー、定期的なサポート、最適な排水処理ソリューションを提案
・顧客サポート：導入後の顧客と定期的にコミュニケーションを取り、技術的な課題解決や運転管理のアドバイス
・新規事業企画：経験を積みながら、新たな事業の可能性を模索し、会社全体の成長を目指す

【こんな方におすすめ】
・研究・技術の経験を提案力として伸ばしたい方
・営業未経験から新しいキャリアに挑戦したい方
・未知の分野を探求し、新しいアイデアを形にしたい方

看護経験を次の一歩につなげ、マネジメントを任される副管理者候補として成長できます。
入院させないケアを掲げる訪問看護で、経験を広げられるポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4〜5ヵ所の当社サービス付き高齢者住宅・有料ホームの入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、事業のマネジメントを担っていただきます。「入院させないケア」を目指す事業の中で、看護の知識を現場の運営へと広げていけます。職務申告制度や6ヶ月に1度の期待面談で、キャリアアップや職種変更の希望も伝えられます。マネジメント経験のある方はもちろん、看護経験をこれから伸ばしたい方も歓迎しています。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護経験を活かし、運営側の仕事に挑戦したい方
・マネジメントを任される立場で経験を広げたい方
・6ヶ月ごとの面談で自分の成長を確かめたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流の技術開発から携われる
研究室と現場の両方で知見を広げ、技術を進化させる役割を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

微生物を活用した独自の排水処理技術をさらに進化させるため、技術開発をお任せします。顧客の課題を深く理解し、解決策となる技術開発の方向性を定義するところから関わります。研究室での基礎実験や試作を通じて新技術の実現可能性を探求し、顧客の現場では数値計測やサンプリングを行って効果を検証・最適化します。稼働中のトラブルは原因を特定して迅速に解決し、現場で得た知見を研究開発部門と共有しながら技術改善に貢献します。

「これまで培ってきた技術を、より幅広い課題解決に活かしたい」
「現場対応だけでなく、技術開発の上流から携わりたい」
「自分の専門性を活かして、より社会貢献ができる技術開発に挑戦したい」

そんな思いをお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。
これまでの排水処理・水質分析・微生物・環境技術などの経験を活かしながら、課題の把握から実験・検証、現場での実証、技術改善まで一貫して携われます。

【具体的な業務内容】
・要件定義/企画：顧客の課題を深く理解し、解決策となる技術開発の方向性を定義
・技術検証：研究室での基礎実験や試作を通して、新しい技術の実現可能性を探求
・現場での実証：顧客の現場で数値計測やサンプリングを行い、技術の効果を検証・最適化
・トラブルシューティング：稼働中の技術トラブルの原因を特定し、迅速に解決へと導く
・研究開発へのフィードバック：現場で得た知見や課題を研究開発部門に共有し、技術改善に貢献

【こんな方におすすめ】
・排水処理や微生物分野の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・課題の仮説検証や改善の経験を、実務で活かしたい方
・新しい知識を吸収しながら、技術の成長を実感したい方

プログラミング経験を次の一歩につなげられる現場です。
要件定義から保守まで、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融業務のシステム開発で、SEとして顧客折衝や要件定義といった上流工程から開発・保守まで経験できます。最初は先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得でき、経験を重ねるごとに担当できる範囲が広がります。チームでの客先常駐を通じて連帯感や達成感も味わえ、大規模案件に挑戦する機会もあります。

SE職として、金融業務のシステム開発のお仕事をして頂きます。

基本的にチームでの客先常駐となります。
顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。
常駐先は風通しが良く大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10以上常駐している方もいます。

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験2年以上の次の一歩を探している方
・先輩に教わりながら上流工程の実務を身につけたい方
・チームで大きな案件に挑みたい方

排水処理の経験は問わず、研究・技術の経験を次の成長につなげられます
課題を見つけ、検証し、現場で改善する一連の技術開発を経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研究・開発・分析などの経験を活かし、環境・水処理分野の技術開発に挑戦できる仕事です。排水処理の経験は問いません。まずは研究室での基礎実験や試作を通して技術の可能性を確認し、顧客の現場で数値計測やサンプリングを行って効果を見極めます。運用中に起きた課題は原因を一つずつ確認し、解決方法を考えます。現場で得た気づきをチーム内で共有し、技術の改善につなげていきます。チームで相談しながら進めるため、新しい知識を吸収しながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。微生物分野で知的好奇心を発揮し、環境問題の解決に貢献できる仕事です。

「これまでの研究・技術経験を、実際の社会課題の解決に活かしたい」
「専門性を活かしながら、新しい分野に挑戦したい」

そんな思いをお持ちの方に、これまでの経験を活かして、環境・水処理分野の技術開発に挑戦していただけます。
排水処理の経験は問いません。

研究・開発・分析などで培った「仮説を立てる力」「検証する力」「問題を解決する力」を活かしながら、新たな専門性を身につけられる仕事です。

■ この仕事について
お客様の現場にある環境・排水の課題を、技術で解決する仕事です。

研究室での実験・検証だけでなく、実際の現場で効果を確認し、結果をもとに改善を重ねながら、技術を形にしていきます。
「課題を見つける → 実験・検証する → 現場で試す → 改善する」という一連の技術開発に携われます。
排水処理の経験がなくても、研究・開発・分析などで培った仮説検証力や課題解決力を活かしていただけます。

【具体的な業務内容】
・要件定義・企画：顧客の課題やニーズを理解し、チームで相談しながら技術開発の方向性を考える
・技術検証：研究室での基礎実験や試作を通して、技術の可能性を確認する
・現場での実証：顧客の現場で数値計測やサンプリングを行い、技術の効果を確認する
・トラブルシューティング：技術の運用中に発生した課題について、原因を一つずつ確認し、解決方法を考える
・研究開発へのフィードバック：現場で得た気づきや課題をチーム内で共有し、技術の改善につなげる

【こんな方におすすめ】
・研究・技術の経験を、新しい分野で伸ばしたい方
・何事にも「なんでだろう」と考え、探究したい方
・未経験でも環境課題の解決に挑戦したい方

生コン工場の経験を次の一歩に、より大きな仕事へ挑戦できます。
中途導入教育や資格取得補助があり、主任技士への挑戦も後押しされます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型インフラプロジェクト向けの生コン製造部署で、製造・品質管理を担当します。入社後は中途導入教育があり、会社の定める業務範囲の中で任される仕事が広がっていきます。プラント操作、品質試験、出荷管理といった経験を積み上げながら、製造工程・品質・安全管理や現場との調整、設備管理、書類作成へと関わる範囲を広げられます。建設・土木の実作業は行いません。経験を繰り返すのではなく、次のレベルへ進める環境です。

【生コン経験を、よりスケールの大きな仕事へ】
大型PJを支える製造管理を担当。
プラント操作・品質試験・出荷等、これまでの経験を活かせます。
将来は品質管理責任者や工場長等へのキャリアアップも可能です。

■生コンクリートの製造・品質管理
■プラント操作、品質試験、出荷管理
■製造工程・品質・安全管理、現場との調整
■設備管理、各種書類作成等

大型インフラPJで生コン工場経験を活かせます。
※土木作業・足場組み・建設機械の実操作等の建設・土木実作業を行うことはありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大型インフラ向け生コン製造部署へ配属。

【こんな方におすすめ】
・生コン工場での経験を次のレベルで伸ばしたい方
・技術者として専門性を高めたい方
・現場との調整や管理業務に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、排水処理の知見を実務で広げられる環境
現場の課題解決から新規事業まで、任される範囲が広がっていく仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

排水処理・水質分析・環境技術の知識を活かし、技術営業として顧客の課題解決に取り組みます。顧客の課題を把握し、技術部門と連携しながら解決策を組み立て、提案から導入・改善まで一貫して関わることで、実践を通じて提案力を磨けます。既存顧客への現場フォローや定期的なサポートを通じて、運転管理のアドバイスも経験できます。さらに新たな事業の可能性を探る新規事業企画にも携わり、会社の成長を担う経験を積めます。微生物分野の新しい知識を吸収しながら、環境問題の解決に貢献できる仕事です。

「これまでの営業経験を、より専門性の高い仕事に活かしたい」
「商品を売るだけではなく、技術的な提案で顧客の課題を解決したい」
「技術知識とコミュニケーション力の両方を活かしたい」

そんな思いをお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。

排水処理・水質分析・環境技術などの知識や経験を活かしながら、お客様の課題を把握し、技術部門と連携して解決策を提案していただきます。

「顧客の課題を聞く → 技術的に整理する → 解決策を考える → 提案する → 導入・改善につなげる」という流れで、お客様の課題解決に一貫して関わります。

【具体的な仕事内容】
・技術営業　既存顧客先への現場フォロー、定期的なサポート、最適な排水処理ソリューションを提案
・顧客サポート　導入後の顧客と定期的にコミュニケーションを取り、技術的な課題解決や運転管理のアドバイス
・新規事業企画　新たな事業の可能性を模索し、会社全体の成長を目指す

【こんな方におすすめ】
・排水処理の経験を次のステップにつなげたい方
・提案から導入までを任される経験を積みたい方
・新規事業にも関わり、視野を広げたい方

経験の浅い看護師も歓迎。訪問看護で一人ひとりの暮らしを支える力を育てられます
学研ココファングループの初任者研修（新規入職者全員対象）で入職後の基礎を固められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、エリア内4〜5ヵ所を担当する訪問看護の仕事です。服薬管理、医師の指示に基づく処置、喀痰吸引などを通して「入院させないケア」を実践し、看護の幅を広げられます。入職後は学研ココファングループの初任者研修（新規入職者全員対象）を受けられ、経験年数を問わず看護師資格があれば歓迎しています。期待面談（6ヶ月に1度）やキャリアアップの希望を出せる職務申告制度もあり、成長を後押しする仕組みが整っています。

訪問看護師として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引など「入院させないケア」をスローガンとした看護業務をお願いします。看護師資格をお持ちであれば経験年数不問で歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護の経験を積んで、次の一歩に進みたい若手看護師
・入院させないケアに挑戦し、在宅看護のスキルを磨きたい方
・研修や面談を通して、自分の成長を実感しながら働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、訪問看護の実践を広げられます
高齢者の暮らしに寄り添う看護で、自分の看護観を育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エリア内にある4〜5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームで、ご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に訪問看護を担当します。服薬管理、医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引などを通して、「入院させないケア」を実践していきます。正看護師または保健師の資格があれば経験年数は問いません。自分の判断で看護を組み立てる場面が多く、看護師として一段ずつ成長できる環境です。

訪問看護師として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引など「入院させないケア」をスローガンとした看護業務をお願いします。正看護師または保健師資格をお持ちであれば経験年数不問で歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護で判断力や実践力を伸ばしたい方
・高齢者の在宅生活を支える看護に挑戦したい方
・経験を積んで次のステップを目指したい方

高齢者住宅の利用者さまを支える訪問看護で、看護の幅を広げられます
経験年数は不問。正看護師・保健師として新たな一歩を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エリア内の4〜5ヵ所の当社サービス付き高齢者住宅・有料ホームで、平均要介護2.5のご入居者さまを中心に訪問看護をお任せします。服薬管理、医師の指示に基づく処置、喀痰吸引などを通じて、「入院させないケア」を実践します。任される業務の範囲は会社の定める範囲の中で広がっていく仕組みです。入社後は学研ココファングループの初任者研修（新規入職者全員対象）を受けられ、期待面談制度（6ヶ月に1度）で成長を振り返ることもできます。

訪問看護師として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引など「入院させないケア」をスローガンとした看護業務をお願いします。正看護師または保健師資格をお持ちであれば経験年数不問で歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・在宅や施設での看護経験を次の一歩につなげたい方
・入院させないケアに挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら看護を磨きたい方