アフィリエイトの経験を、SEOコンサルタントとして伸ばせます
一から会社を作る一員として、任される仕事の幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SEO仕様書の作成、Googleアナリティクスやサーチコンソールでの分析、キーワード分析、被リンク抽出、UIUX改善仕様書の作成、ページ構成案の作成を担当していただきます。アフィリエイトで1年以上の経験がある方は、その知識を土台に、分析から改善提案までを一通り任される形で成長していけます。先輩と一緒に進めながら、少しずつ自分の裁量を広げていける環境です。

SEOコンサルタント/ディレクター/マーケター

・SEO仕様書の作成
・Googleアナリティクス・サーチコンソール分析
・キーワード分析
・被リンク抽出
・UIUX改善仕様書の作成
・ページ構成案の作成

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・アフィリエイトの経験を、SEOの専門性に広げたい方
・若いうちから裁量を持って仕事を任されたい方
・新しい会社の立ち上げに関わってみたい方

職種未経験OK、まずはOJTで業務の流れを一から覚えられます
5名の少数精鋭チームで、一人ひとりの経験に合わせて任される仕事が増えていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の倉庫作業スタッフとして、バーコード読込による入出荷作業を担当していただきます。まずはOJTで業務の流れを覚え、あなたの経験に合わせた業務から少しずつ担当していただきます。フォークリフトを使った商品格納や、出荷案内書に沿ったピッキング作業がメインです。9時半までの注文を午後に配達するスピード感の中で、正確に締め切りを守る力が身につきます。5名の少数精鋭チームで声を掛け合いながら働き、中途入社が多く風通しの良い雰囲気なので、気軽に質問できる環境です。新人研修や講習会、業界団体試験の受験支援制度もあり、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

当社の倉庫作業スタッフとして、バーコード読込による入出荷作業を担当いただきます。フォークリフトを使用し、商品格納や出荷案内書に沿ったピッキング作業がメインです。

■9時半までに受けた注文を午後には配達するようなスピード感が求められます。作業着・ヘルメットを着用し、人力やフォークリフトを使って重量のある資材も扱います。全自動化された巨大倉庫ではなく、5名の少数精鋭チームで声を掛け合いながら、コツコツと正確に日々の締め切りを守り切る, イメージのお仕事です！
■隔週土曜日に出勤がございます、代休・手当等はございます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報：
10〜20年以上在籍している社員が多く、業界・職種未経験の方や正社員デビューという方も大歓迎！
■5名の少数精鋭チーム
■中途入社がほとんどで風通しの良い雰囲気なので気軽に質問できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・業界・職種は未経験でも、一から仕組みを覚えて成長したい方
・正社員として社会人のキャリアを始めたい方
・少人数のチームで先輩に相談しながら仕事を覚えたい方

工務の経験を活かし、食品工場の設備保全をゼロから広く任せてもらえます
業務はできることから段階的に任せるため、経験を積みながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の食品工場で、製造機械や設備の保守・保全・メンテナンスを担当していただきます。業務は多岐にわたるため、まずはスキルに合わせてできる業務から任せ、その後の業務を広げていく予定です。仕事は丁寧に教えていくのでご安心ください。縁の下の力持ちとして頼られるやりがいのある仕事で、設備管理の経験を着実に積み上げられます。

【仕事内容】
ありあけ食品工場設備・製造機械の全般的な保守・保全・メンテナンスを担当していただきます。
業務は多岐にわたりますので、まずはスキルなどを考慮しながら、できる業務からお任せしていく予定です。

電気工事士等の有資格者の方については、特に優遇致します。

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・工務経験を活かして、食品工場の設備管理をさらに広く任せてほしい方
・ブランクがあるが、設備保全の仕事に復帰して経験を積み直したい方
・丁寧な指導のもとで、設備メンテナンスのスキルを伸ばしたい方

経験2〜3年目以上の方が、次のステージで技術と知識を伸ばせます
研修制度やパリ研修があり、幹部候補として成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィットネスクラブ内の総合エステティックサロンで、フェイシャルとボディトリートメントを中心に施術を担当します。運動後の代謝が上がった状態で施術を行うため、結果を出しやすい環境です。カウンセリングからコースご案内、施術（平均60分）、アフターカウンセリングまで一連の流れを任されます。経験を積むと、キャンペーン企画や店舗スタッフのシフト管理、部下育成など任される範囲が広がります。研修制度や美容の本場パリへの研修制度もあり、技術を磨きながら次の役割に挑戦できます。

【具体的なお仕事内容】
ご提供しているメニューは、フェイシャルとボディトリートメントが中心です。
運動後、血行が良くなった状態のお客様に対し、美肌トリートメントやむくみケア・首・肩・目元などの疲れやすいところをケアします。

施術前のコース案内やカウンセリング・アフターカウンセリングも含めた一般的なサロン業務です。

お客様を施術していない時間は、館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内をお願いしています。
ノルマは一切ありませんので、プレッシャーや時間に追われることなく、安心してお仕事に臨めますよ。

◎フィットネスクラブ内にある総合エステティックサロンでの業務◎
・カウンセリング
・コースのご案内
・施術（平均60分）※フェイシャルとボディトリートメント
・アフターカウンセリング（肌や体の状態に合わせて次回の来店ペースをご案内）
・館内でのチラシ配り（施術のない時間帯を利用）
・体験キャンペーンのご案内など
※ノルマなし
上記に追加で幹部候補として
・キャンペーンの企画
・店舗スタッフのシフト管理
・部下育成、評価
・良好な関係構築
・将来的には複数店舗の統括管理

■業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、さらに技術を高めたい方
・部下育成や店舗運営など、任される範囲を広げたい方
・研修を通じて、将来の独立や複数店舗の統括を目指したい方

未経験から訪問施術の経験を積める、先輩のいる職場です
不安な点は先輩に何でも質問しながら成長できます

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港南区・栄区を中心に、ご自宅や介護施設を訪問し、麻痺や筋力低下、関節拘縮の機能改善を目的とした鍼灸・あん摩マッサージ指圧の施術を行います。医師やケアマネージャーとの連絡、報告書の作成もお任せします。経験豊富な先輩が在籍しており、チームミーティングで情報を共有しながら一人ひとりの患者様と向き合えます。未経験の方も歓迎しており、訪問を重ねるごとに任される範囲が広がっていく環境です。

訪問マッサージ業務全般
・麻痺、筋力低下、関節拘縮の機能改善を目的とした施術
・医師、ケアマネージャーとの連絡
・報告書の作成
・訪問の目安 平均8人/1日、30分/1回

<1日の流れ>
9:00~ 1件目の訪問に出発
9:30~13:00 午前訪問3~4件
13:00~14:00 休憩
14:00~17:30 午後訪問3~4件
18:00 事務所に帰社、退勤
※患者様の状況により変動あり
・対象地域 港南区、栄区中心
・移動手段 三輪バイク、自転車等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から訪問施術の仕事を身につけたい方
・先輩に相談しながら一歩ずつ成長したい方
・患者様と直接向き合い、表情の変化にやりがいを感じたい方

未経験やブランクがあっても、OJT研修で一歩ずつ成長できます
先輩スタッフのフォローを受けながら機能訓練の専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リハビリデイサービスで機能訓練指導員として、ご利用者様の生活機能向上を支援するお仕事です。新人職員はOJT研修で、経験豊富な先輩スタッフが業務に慣れるまで丁寧にサポートします。体操やマシントレーニング、機能訓練、歩行訓練やリハビリ補助などを通じて、資格を活かしながら現場での実践力を身につけられます。計画書の作成やモニタリングにも関わり、経験を重ねるごとに任される範囲が広がっていきます。送迎はミニバンやワゴン車を使用し、大型車の運転はありません。

リハビリデイサービスの機能訓練指導員として、ご利用者様のサポートを行います。

【具体的な業務内容】
・ご利用者様への施術、介護サポート
・体力向上や筋力維持を目的とした運動指導
・車での送迎（送迎車はミニバンやワゴン車を使用。大型車ではないので安心です。）
・機能訓練計画書の作成、モニタリング実施
・スタッフと連携しながら、歩行訓練やリハビリ補助などご利用者様の生活機能向上を支援します。

【1日の流れ（例）】
09:00…出社
09:00～09:50…送迎及び利用者受入れ準備・受入れ・お茶提供・バイタル測定
09:50～12:20…体操・マシントレーニング
12:20～12:35…利用者帰り準備
12:35～13:35…休憩
13:35～14:00…掃除・送迎・午後利用者受入れ準備
14:00～14:40…利用者受入れ・バイタル測定・お茶提供
14:40～16:50…体操・機能訓練
16:50～17:05…利用者帰り準備
17:05～18:00…送迎・掃除・次の日の準備・終礼
18:00…退社

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験の職種にチャレンジし、現場で成長したい方
・ブランクがあり、先輩のサポートを受けながら復帰したい方
・資格を活かして機能訓練の幅を広げたい方

事業会社の新卒・中途採用の経験を、組織づくりに活かせる
専任ポジションから採用リーダーへ、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材採用を中心に、グループの人事に関連する業務全般を任せます。採用業務は、これまで別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設しました。求人情報の作成、エージェントの選定と連携、応募者とのやりとり、採用面談といった採用の実務から始め、人事企画、組織配置の企画、入社後教育などへ段階的に関わることができます。制度企画や労務管理は外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとして、新しい制度や採用手法の提案にも挑戦できます。

＜仕事内容＞
人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。
■人事企画（中途・新卒採用計画）
■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり）
■採用面談
■組織配置の企画
■人材育成(入社後教育、導入フォローなど)
■制度・環境の整備
■労務管理
■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理
■入退社などの手続き、進捗確認

＜この仕事のポイント＞
これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設。
ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとしての活躍に期待しています。新しい制度や採用手法の提案なども大歓迎です。
制度企画や労務管理に関しては、外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・事業会社での採用経験を、人事戦略の企画に広げたい方
・専任の立場で採用の実務を深め、次の一歩を目指したい方
・制度や採用手法の提案を通じて、組織づくりに関わりたい方

業界が初めてでも、看護の経験を武器に管理業務へ挑戦できる
研修制度を通じて、副管理者として任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4〜5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームに入居する方々（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」を目指す訪問看護のマネジメントを任せていきます。業界未経験の方も対象で、経験の浅い方も歓迎しています。研修制度や社内交流イベントもあり、看護の経験を土台に少しずつ業務の幅を広げていけます。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも管理業務に挑戦したい方
・看護経験を活かして新しい役割を任されたい方
・経験の浅い方もマネジメントの経験を積みたい方

製造業未経験でも、基礎から丁寧に教わりながら仕事を覚えられます。
手先の器用さを活かして、任される作業の範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製品の成形・組立を担当します。現在活躍している社員も、FRPに触れた経験がない人が大半です。FRP特有の取扱注意事項や製造業の基本的な安全知識など、基礎からしっかり伝えるため安心して始められます。図面をもとに材料シートを金型に貼り付ける工程から、専用設備での硬化、部材の組み立てまで、工程ごとに経験を重ねられます。必要資格取得や研修受講費は全額補助されます。20〜50代の社員が働く職場です。

■業務内容
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製品の『成形・組立』をお任せします。
現在多くの受注をいただいており、今後の事業拡大を図るための人員増員です。

＜具体的には＞
・主な作業工程イメージ
（1）図面を基に複数の材料シートを何層も金型に貼り付ける
（2）専用設備に投入し、熱と圧力をかけて硬化させた後、金型から取り外す
（3）完成した各種部材を接着剤やネジ等を使用して組み立てる

※各作業ではドライバー、はさみ、カッターなどの一般的な工具や、各種電動工具を使用します。
※「成形」とは…樹脂が染み込ませてある炭素繊維の織物を金型に張り付けていき、最終的に熱と圧力をかけて製品の形を作り上げていく工程を指します。

〇変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの仕事で一から技術を身につけたい方
・手先の器用さを活かして経験を積みたい方
・未経験から研修を受けて成長したい方

経験の浅い方も歓迎。看護経験を伸ばしながら管理業務に挑戦できます
学研ココファングループの研修制度があり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4〜5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心にマネジメント業務を担っていただきます。「入院させないケア」を掲げる訪問看護事業の運営に関わりながら、管理者の視点を学べる環境です。マネジメント経験がなくても、看護の経験を土台に一歩ずつ任される範囲を広げられます。新規入職者向けの研修制度もあり、看護経験を伸ばしたい方を応援しています。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として管理業務に挑戦したい方
・看護経験を土台に、マネジメントの視野を広げたい方
・研修を通じて段階的に成長したい方