週1回の事業所内研修・勉強会に加え、外部研修の補助と年3日の研修日があり、着実にスキルを磨けます
職種未経験でも応募可能。在宅看護の現場で、利用者様に寄り添う力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

川崎市多摩区を中心とした訪問看護ステーションで、看護業務全般を担当していただきます。ご自宅での入浴・清拭・食事・排泄の介助、バイタルチェック、病状観察、床ずれ処置、点滴・服薬管理、カテーテル・人工肛門の管理など、在宅ならではの看護を経験できます。事業所内研修・勉強会は週1回行われ、年に数回は医療機器・介護用具・栄養などについて他事業所の方を招いた勉強会も開催しています。看護協会の訪問看護師養成講座の受講も推奨しており、研修費の補助と年3日の研修日があるため、外部研修にも参加しやすい環境です。

訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。

【主な業務内容】
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・バイタルチェックや病状の観察、健康管理
・在宅療養生活のサポート、ご家族への相談対応
・訪問記録、計画書・報告書の作成（記録業務）
・有癌の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
・インシュリン注射

【訪問エリア】
・川崎市多摩区

【1日の訪問件数】
・4～5件

【オンコール】
・夜間・休日はオンコールあり（月5～6回）

【移動手段】
・社用車（AT車）※原付バイク・自転車の場合もございます。

【一日の流れ】
・8:30～9:00　朝ミーティング
・9:00～　訪問へ出発
・9:00～12:30　訪問
・昼休憩
・13:30～17:00　訪問
・17:00～17:30　記録業務
・17:30　帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

◆スタッフ数：23名
◆看護師人数：8名（常勤5名、非常勤3名）
年齢層：30～40代
男女比　男性：女性=約1：5

【こんな方におすすめ】
・在宅看護の現場で、一から訪問看護のスキルを身につけたい方
・研修や勉強会で、知識と経験を着実に積み上げたい方
・利用者様に寄り添いながら、看護師として成長していきたい方

看護師資格を活かし、ケアマネジメントで成長できる環境です
研修参加補助制度があり、スキルアップをサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要介護・要支援認定を受けた利用者様が、住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、介護サービス等の調整・ケアマネジメント業務全般をお任せします。まずは利用者様やご家族からの相談対応、心身の状況や生活環境のヒアリング・課題整理から始めます。慣れてきたらケアプラン(介護サービス計画書)の作成・見直しや、医療機関・訪問介護・デイサービス事業者・行政との連絡・調整、サービス担当者会議の運営へと任される範囲が広がります。月1回以上のモニタリングや給付管理事務も含め、着実に業務を身につけられます。

要介護・要支援認定を受けた利用者様が、住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、介護サービス等の調整・ケアマネジメント業務全般をお任せします。

具体的には
・アセスメント・相談援助
利用者様やご家族からの相談対応、心身の状況や生活環境のヒアリング・課題整理
・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し
一人ひとりの希望や状態に合わせた最適な介護サービス計画の立案
・サービス担当者会議の運営・関係機関との連携
医療機関、訪問介護・デイサービス事業者、行政などとの連絡・調整および会議の開催
・モニタリング（定期訪問）
月1回以上の訪問による状況確認、ケアプランの適宜改定
・給付管理事務
サービス利用実績の確認、国保連への請求に関連するデスクワーク

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護師経験を生かして新しい分野で成長したい方
・研修を受けながら専門スキルを身につけたい方
・未経験の業務に前向きに取り組める方

ブランクがあっても、ケアマネジャーの経験を現場で再び伸ばせます
研修制度があり、チームで支え合いながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションに併設する居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ブランクがある方も安心して復帰できるよう、周りのスタッフがフォローし合える体制を整えています。研修費の支給や研修制度があり、知識を広げながら業務に取り組めます。チームは主任介護支援専門員1名と介護支援専門員2名の計3名で、一人ひとりの経験に合わせて任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。
訪問看護ステーションに併設する居宅介護支援事業所で業務を行っていただきます。

※業務内容の変更の範囲：なし

主任介護支援専門員　1名
介護支援専門員　2名

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市栄区、神奈川県鎌倉市、神奈川県藤沢市、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県逗子市

【こんな方におすすめ】
・ブランクがあり現場に戻りたい方
・介護支援専門員の経験を次の一歩につなげたい方
・研修を受けながら専門性を高めたい方

業界が初めてでも、回路設計の経験を次の一歩につなげられます
上流から下流まで任される範囲が広がり、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用ビデオカメラ、ラインセンサーカメラ、車載用カメラの映像系電子回路の設計・開発を担当します。自社ブランド製品の開発に上流から下流まで関わり、仕様を決める場では営業と一緒に顧客と打合せもします。デジタルIC・マイコンなどのデジタル回路設計、FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）を経験しながら伸ばせます。エンジニアが主体の会社で、先輩エンジニアと製品づくりを進めながら、任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う
映像系電子回路の設計／開発を行い、自社ブランド製品開発を上流～下流まで携わります。
仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。

・映像系電子回路の設計／開発　
・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　
・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を、次のステップの仕事で伸ばしたい方
・製品の企画段階から顧客との打合せまで関わりたい方
・エンジニアとして任される範囲を広げていきたい方

研修制度とサポート体制が整い、成長を実感できます
経験2〜3年目の次の一歩として、幅広い業界の技術に触れられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界中の企業で使われている電磁界解析ソフトウェアを30年以上販売し、コンサルティング業務も行う会社での募集です。入社後は習熟度に応じて3ヶ月前後まで研修を受けられ、最初の1ヶ月は参考書、2ヶ月目からはマニュアルやトレーニング資料で実際の操作を学びます。慣れてきたら実業務に参加し、簡単な案件から任されていきます。将来的には受託解析やコンサルティング業務にも関われるよう、段階的に任せる範囲が広がります。

【仕事内容】
ご入社後、習熟度に応じ3ヶ月前後まで研修を受けていただき、
その後は電磁界解析ソフトウェアに関する技術的なご相談の対応業務を徐々にお任せいたします！

【研修】
最初の1ヶ月は参考書等を用いて学んでいただき、2ヶ月目からはソフトウェアのマニュアルやトレーニング資料を用いて
実際の操作に携わっていただきます。ある程度慣れてきたら実際の業務に参加し、簡単な案件からお任せいたします。

【将来的】
将来的には受託解析やCAE解析に関わるコンサルティング業務も担っていただきます。

技術部：部長含め17名体制。
内サポート解析担当（ソフトウェアグループ）は11名で一部ハードウェア業務も兼務しています。

【こんな方におすすめ】
・研修を通じて着実にスキルを高めたい方
・経験を次のステップにつなげたい方
・幅広い業界や技術に関わりたい方

大型トラック運行経験3年以上の次の一歩に、最先端の現場を選べます
自動運転の試験から学び、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型トラックを使ったレベル4自動運転システムの開発と公道実証実験で、オペレーションドライバーを担当します。最初は自動運転での走行試験や手動運転でのデータ収集を通じて、技術と現場の両方を学んでいただきます。幹線の長距離輸送を担いながら、走行結果をレポートにまとめ、開発チームやオペレーションチームへ改善点をフィードバックする経験を積めます。日常点検やメンテナンスにも関わり、車両の仕組みへの理解を深められます。規模が広がるにつれて、外部パートナーを含むドライバーの指導育成も任される予定です。

大型トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発と公道実証実験におけるオペレーションドライバーを担当します。

研究開発を進めるため、また実際の運送業としての荷役輸送の試験を行うため車両を運転し、
自動運転での走行試験や手動運転でのデータ収集を行っていただきながら、
幹線の長距離輸送オペレーションを担当いただきます。

試験走行結果についてレポートにまとめ、
改善すべき点などを開発チームやオペレーションチームにフィードバックすることも期待されます。
また、車両の日常点検やメンテナンスについても担当いただきます。
規模が増えるにつれて外部パートナーを含む他のドライバーの指導育成も行います。
一部荷役作業が発生する場合があります。

※業務内容の変更範囲：会社の求める規定に基づく

【こんな方におすすめ】
・大型トラックの運行経験を次の成長につなげたい方
・新しい技術の現場で、自分の仕事の幅を広げたい方
・報告や改善提案を通じて、チームに貢献したい方

障害福祉の経験を次のステップへ、立ち上げ期から任される環境です
社会人ブランクのある方も歓迎。これまでの経験を活かして再スタートできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来春、神奈川県で新規開所する放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集します。立ち上げのオープニングスタッフとして、子どもたちの性格や障がい・特性に合わせた活動づくりを一から任せていただきます。平日は9時から出社し、児童の書類準備や活動の打ち合わせ、イベント用の道具準備を行った後、児童の受け入れから運動・工作・おやつなどの活動を進めます。学校へのお迎えや降所後の送迎、記録処理もあり、業務の幅を広げながら実務経験を積めます。チームは教室長と講師が在籍し、講師は大学生を中心とした20〜65歳の幅広い世代です。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。

《1日の流れ（主に平日）》
・9時～14時
　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ
　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事
　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等）

・14時～16時
　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第）

・15時～17時30分頃
　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等）

・17時30分頃～
　　　　降所～各御家庭への送迎
　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等
・18時
　　　　終業
※1日の流れについては日々変動がございます。

《人数について》
利用児童は平均10名弱の予定です。
職員1に対して児童2～3が目安です。
※担当制などではないため、日々変動します。

川崎京町校：教室長1名、講師4名　
川崎渡田校：教室長1名、講師6名

教室長は男性35歳、講師は20～65歳の方が在籍しており、大学生がメインです。

【こんな方におすすめ】
・障害福祉の実務経験を次の役割へ広げ、任される範囲を増やしたい方
・立ち上げ期の現場で、自ら活動づくりに関わりたい方
・社会人ブランクがあっても、経験を活かして一から再スタートしたい方

未経験でも普通免許があれば応募OK。初心者でも先輩がしっかりサポートします
2〜3名のチームで仕事を覚え、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も歓迎で、経験より人柄を重視しています。最初は2〜3名のチームで先輩と一緒に配送業務を覚えられる体制です。業務はOA機器（複合機）の配送で、荷主の倉庫での商品積み込み、配送先オフィスへの納品（トラック運転、荷下ろし、オフィス内への運搬）、倉庫に戻っての報告業務などを担当します。先輩スタッフが優しく迎えてくれる親しみやすい職場で、慣れてきたら担当できる範囲を広げ、成長を実感できます。資格取得制度もあるので、学びを続けられます。

2～3名のチーム体制で、OA機器（複合機）の配送業務をご担当いただきます。
・荷主の倉庫での商品積み込み
・配送先のオフィスへ納品（トラックの運転、荷下ろし〜オフィス内への運搬）
・荷主の倉庫に戻り報告業務　など

▼1日の仕事の流れ(一例)
08:00 出社
↓
08:30 荷物積み込み
↓
09:00 出発（1日あたり5～7件配送）
↓
12:00 休憩
↓
16:40 倉庫に戻り報告業務
↓
17:00 退社

※運行スケジュールにより多少前後します。
　基本残業なし。
※プライベートを大切にしながら、
　無理なく働ける環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から手に職をつけたい方
・チームで協力しながら成長したい方
・新しいことに前向きにチャレンジしたい方

人事・転職支援の経験を次の一歩につなげ、提案力を伸ばせます
採用課題の分析から改善提案まで、裁量を持って挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略・採用計画の立案、改善施策の企画・提案まで任されます。最初は社内メンバーと連携しながら、求人内容のブラッシュアップや応募状況の分析に取り組み、採用データをもとに改善提案を重ねることで課題解決力が身につきます。定例ミーティングや施策の進捗管理にも関わり、担当できる範囲を少しずつ広げられる環境です。

【採用コンサルタントとは】
採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。
採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。
求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。
応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
■採用課題のヒアリング・戦略立案
・企業との定期ミーティング
・採用課題のヒアリング
・採用戦略・採用計画の立案
・改善施策の企画・提案

■採用活動の改善支援
・求人内容のブラッシュアップ
・応募状況の分析
・採用データをもとにした改善提案
・採用活動全体の進行サポート

■プロジェクト推進
・社内メンバーとの連携
・お客様との定例ミーティング
・施策の進捗管理
・継続的なフォロー・改善提案

【ある1日の流れ】
9:00　出社・チームミーティング
10:00　お客様との打ち合わせ・採用課題のヒアリング
13:00　求人改善・データ分析
15:00　改善施策の企画・社内打ち合わせ
17:00　レポート作成・翌日の準備
18:00　退勤

【仕事の面白さ・やりがい】
◆企業の採用成功を一番近くで支えられる
企業ごとに異なる採用課題と向き合い、提案から改善まで一貫して携われます。「採用できました！」という喜びを、お客様と一緒に分かち合える仕事です。

◆課題解決力・提案力が身につく
採用データを分析し、課題を整理し、改善策を考えて実行する。このサイクルを繰り返すことで、採用だけでなく、コンサルティングやマーケティングの視点も身につきます。

◆裁量を持ってチャレンジできる
年齢や役職に関係なく、自分のアイデアを発信できる環境です。お客様のためになる提案や業務改善にも積極的に挑戦できます。

チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・人事部や転職エージェントの経験を次の一歩に活かしたい方
・採用コンサルティングの視点を身につけたい方
・年齢や役職に関係なく自分のアイデアを発信したい方

未経験からでも、川崎の街でお客様と向き合う仕事を始められます
経験を積むほど、担当できる仕事の幅が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

川崎駅周辺など地域のお客様を乗せて、安全に目的地までお送りします。未経験から一般乗務員として始め、経験を積んだ後は定時制乗務員やユニバーサルデザインタクシードライバーとして、担当できる仕事を広げていけます。平均勤続年数が高く、勤続40年以上のドライバーがいる環境で、長く腕を磨ける職場です。

【仕事内容】
一般乗用旅客自動車運送業（タクシー）をお任せします。

・タクシー乗務員（一般乗務員・定時制乗務員）
・ユニバーサルデザインタクシードライバー（※ユニバーサルデザインタクシーとは、バリアフリーの考え方を一歩進め、高齢者・障害者・健常者から誰でも乗れる今の時代に必要なタクシーです。）

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・地域に根ざした仕事で経験を積みたい方
・接客の力を仕事の中で伸ばしたい方