人事経験を活かし、採用の仕組みづくりから関われる
会社の第一印象を担う立場で、若手から裁量を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用不動産の販売から賃貸管理までを一貫して手掛ける会社で、新卒・中途採用の業務を中心に幅広くお任せします。説明会の運営や応募者対応、面接日程の調整、求人媒体の管理などを担当し、先輩のフォローを受けながら採用業務全般を身につけられます。会社の魅力を伝えながら未来の仲間と出会う仕事で、新しいアイデアを発信し、採用の仕組みづくりにも積極的にチャレンジできる環境です。業界未経験でも人事経験を活かして成長できます。

【具体的な仕事内容】
・応募者対応（メール・電話対応）
・面接日程の調整
・会社説明会の運営
・求人媒体の管理、求人原稿の作成
・エージェント対応
・内定者フォロー
・入社手続き

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次の一歩につなげたい方
・採用業務を一から任され、成長したい方
・会社づくりに携わり、裁量を広げたい方

複数の事業に関わりながら、未経験から業務の幅を広げられます。
配属後も将来的なジョブローテーションの可能性があり、経験を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループの縁の下の力持ちとして、カー用品・ブライダル・建設不動産の各事業を支える管理業務に携わります。経営企画、総務法務、IT推進、人事、経理財務、開発の中から、これまでの経験や挑戦したい分野を面接でヒアリングした上で配属先を決定します。

スタンダード上場である当社は「カー用品事業」「ブライダル事業」「建設不動産事業」など、各事業会社の経営企画・総務法務・IT推進・人事・経理財務・開発・監査の経営管理業務を行っております。

管理部門総合職として採用し、ご本人の適性・経験・希望を総合的に判断して配属を決定します。
配属後も将来的にジョブローテーションの可能性があります。
各事業の一層の強化をすすめるにあたり、お力になっていただける方を募集します！

＜配属予定部署・主な業務内容＞（これまでの経験やチャレンジしたいご要望を面接等でヒアリングの上、入社時に確定）
・経営企画室：各社の事業成長に向けた分析・企画立案、営業施策支援、マーケティング施策の推進、広報PR業務等
・総務法務部：労務、賃金、契約・申請管理、株主総会運営、庶務等
・IT推進部：システム企画、システム運用、セキュリティー関連業務等
・人事部：採用、人事管理、教育研修業務等
・経理財務部：決算、経理、税務、内部統制関連業務等
・開発部：新規出店計画、店舗リニューアル、設備管理、修繕対応等
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験分野にチャレンジしたい方
・幅広い業務で力をつけたい方
・地元で事業を支える仕事がしたい方

経験3年前後の次の一歩として、採用戦略の設計者へ成長できます
定期勉強会やOJT研修、外部研修で専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用課題のヒアリングと戦略立案から始まり、Indeed等の広告運用、効果検証、原稿ディレクションまで任される範囲を広げていけます。中堅〜大手企業中心の既存顧客への改善提案や、2〜6名のチームマネジメント、ナレッジ共有にも関わります。担当クライアントは30社前後で、OJT研修や定期勉強会、外部研修を通じて先輩のフォローを受けながら経営視点を身につけられます。経営層や人事責任者と直接対話し、採用を経営課題として設計する経験を積めます。

＼経営視点で“採用成功”をデザインする／
～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～

経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。
数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。

■採用課題のヒアリング・戦略立案
■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション
■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心）
■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有

∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円）
単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える役割です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルタントの経験を次のステージへ伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、採用戦略を設計できる力をつけたい方
・研修や勉強会で経営視点を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自動車設計の経験を伸ばせる
月1回の面談と社長面談で、描くキャリアを一人ひとり支えます

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大手完成車メーカーを中心とした顧客先に常駐し、自動車（車体・内外装部品、エンジン、トランスミッション、電装部品）の設計業務、または自動車業界での制御設計業務を担当します。配属先は希望や適性を考慮して決まり、社員がメーカーに移籍した実績もあるため、顧客との合意があれば目指す姿の実現をサポートします。CADソフトや業務の進め方は配属先ごとに異なり、NXやCATIAなどを使いながら設計の幅を広げていけます。

【仕事内容】
・大手完成車メーカーを中心とした顧客先に常駐していただき、自動車（車体・内外装部品、エンジン、トランスミッション、電装部品）設計業務もしくは自動車業界での制御設計業務をお任せします。
・ご希望や適性に応じて配属先を決定します。
・社員がメーカーに移籍した実績もございます。
　顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。
・使用するCADソフトや業務の進め方は配属先によって異なります。

■使用ツール：NX、CATIAなど

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【こんな方におすすめ】
・自動車部品の設計経験を次のステップで伸ばしたい方
・先輩や社長との面談を通じて成長の道筋を描きたい方
・大手メーカーの現場で任される範囲を広げたい方

ブライダルスタッフとして、人生の節目に関わりながら成長したい方を応援します
経験が少なくても、七五三からブライダルまで幅広い業務を任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お祝い事に関連する衣装・写真・美容・会食会場の斡旋・プロデュースを展開する事業で、ヘアメイクを担当していただきます。まずはヘアメイク・着付けの基本から、衣装のご案内や準備・手入れ、スタジオ・屋外撮影のアテンドまで、業務を一つずつ身につけていけます。スキルや経験に応じて業務内容は変わり、任される範囲が広がっていく環境です。経験が浅い方も、七五三からブライダルまで人生の節目を支える力を育てられます。

お祝い事に関連する衣装・写真・美容・会食会場の斡旋・プロデュースなどの事業を展開する
当社にて、ヘアメイクをお任せします。

■具体的には
・ヘアメイク・着付け全般
・衣装ご案内~準備手入れ
・スタジオ&屋外撮影アテンドなど

経験が少なくとも、七五三~ブライダルまで人生の節目のお手伝いができるようになります!
※スキル・経験により内容が変わる場合があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験の業務にも挑戦し、成長したい方
・ブライダル分野で経験を広げたい美容師免許保有の方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

保育士資格を取ったばかりの方も、ここから保育の仕事を一から覚えられます
子どもたちの成長を身近で見守りながら、保育士として経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育士として園児の保育全般をお任せします。職種未経験の方も応募でき、保育士資格があれば学歴は問いません。まずは先輩と一緒に日々の保育に入り、園児との関わり方や保育の流れを身につけていけます。シフト制の8時間勤務（月〜土、7:15〜18:45の範囲）の中で、保育の経験を重ねながら任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
保育士として園児の保育全般をお任せします。

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を取得して、これから現場で経験を積みたい方
・子どもと関わる仕事で、一から成長していきたい方
・先輩のもとで保育のスキルを身につけたい方

未経験でも代表から業界知識と営業ノウハウを直接学べます
入社1年目から商談同行を経て実践の経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB広告で企業の売上拡大や集客を支援する提案型営業です。まずは売上や集客に課題を抱える企業をリサーチし、コンタクトを取ってヒアリングを行い、SNS広告やリスティング広告など最適な方法を企画・提案します。入社後は代表自らが業界知識やWeb広告の種類、ビジネスマナーを教えます。実際の商談に同行して仕事の流れを覚えた後は、少しずつ自分で提案を任されていきます。営業だけでなく企画立案やビジネスに必要な幅広い知識・スキルも磨けます。何度も訪問して信頼を築く営業スタイルなので、人との関係づくりを通じて着実に成長できます。

【具体的には…】
WEB広告を使って企業の売上拡大や集客を支援する提案型営業・WEBマーケティングのお仕事です。

【仕事の流れは…】
・お客様探し：売上や集客に課題を抱えている企業のリサーチ（営業エリアの制限はナシ）
・アポイント取得：電話やメールなどでアプローチ
・ヒアリング：コンタクトを取り課題をヒアリング
・企画立案・提案・SNS広告やリスティング広告など最適な方法を企画立案・提案

≪例えば...≫
九州や東北などの お客様へアプローチすることも可。
時には、訪問先のお客様とただ食事をして帰ってくることも。
何度も訪問してひざをつき合わせることの積み重ねで信頼を築き上げる営業スタイルです。

【入社後は…】
代表自ら業界知識や、Web広告の種類、ビジネスマナーなどについて教えていきます。
実際の商談にも同行して仕事の流れを覚えていってください。 確立された営業ノウハウで入社1年目の
メンバーもコンスタントにアポ・契約を取っています。頑張りは給与に還元します！
将来的には幹部としての働きを 期待しているのは、もちろんですが、1プレイヤーとして満足いただける
インセンもご用意！
直接ノウハウを伝えていきますので、営業や企画立案だけでなく、ビジネスに必要な 様々な知識・スキルも
磨けます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と企画力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

営業未経験から、導入研修と商品研修でしっかり成長できる
先輩のノウハウを学び、早い方は入社半年でリーダーを任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映画やスポーツ、アニメ、音楽などを楽しめるケーブルテレビの加入促進を担当します。社内オペレーターがアポイントを取るため、営業が訪問するのは興味を持つお客様やフォロー対象のお客様が中心です。入社後は導入研修や商品研修で、ケーブルテレビや高速ネット回線の知識から丁寧に学べます。配属後も上司や先輩社員に付き、実践的な営業ノウハウを身につけられます。2年後にはリーダー、3〜5年後には幹部クラスを目指せるステップアップ制度もあります。

映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。
あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、
ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。
研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。

★特長１★　「一軒ずつ訪問はしません！」
社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。
営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」
という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。
マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。

★特長２★　「未経験の方も安心！」
入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。
「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、
きちんと説明できるようにやさしく教えます。
配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを
伝えていく機会がたくさんあります。

★特長３★　「お金を稼ぐチャンスあり！」
契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！
工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。
また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。
ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。

【その他の勤務地】
神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県市原市、茨城県日立市、栃木県栃木市、栃木県小山市、愛知県、三重県松阪市、兵庫県尼崎市、鳥取県鳥取市、山口県周南市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を磨きたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・先輩に学びながら成長を実感したい方

未経験の方も丁寧に指導します。新しい厨房で一から技術を身につけられます。
18名で朝・昼・夕の食事を作るチームの中で、仕事を任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年1月に新しく完成した厨房で、朝・昼・夕それぞれ250食程度の調理を18名で分担しています。調理や仕込み、盛り付け、配膳、食器洗浄と、一つずつ先輩と一緒に経験を積んでいただけます。未経験の方も丁寧に指導するので安心してください。食器洗浄機を使った作業など、現場で使う手順も一から覚えられます。院内・院外研修や新採用者研修もあるため、経験を重ねながら自信を持って任される仕事を増やしていけます。

・調理、仕込み、配膳、食器洗浄、盛り付け
・朝、昼、夕　各250食程度を18名交替で作業しています。
・食器洗浄機を使用します。
・未経験の方も丁寧に指導いたします。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から調理の仕事に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に腕を磨きたい方
・大人数の厨房で仕事の幅を広げたい方

院内・院外研修やeラーニングが揃い、精神科未経験からスタートできます。
先輩職員も精神科未経験から入職しており、少しずつ経験を積んで成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県の病院で、看護助手として患者さまの食事介助・入浴介助など、生活に関わる支援全般を担当します。業界未経験でも応募でき、三大介助の経験半年以上があれば歓迎です。新採用者研修に加え、院内研修、精神科に特化した院外研修、eラーニングも用意されています。精神科未経験から勤務を始めた職員が多く在籍しているため、知識や技術を一つずつ身につけながら成長していけます。研修を重ねることで、任される業務の幅も広がっていきます。

看護助手として、患者さまの食事介助、入浴介助、生活に関わること全般の支援

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・精神科の現場で一から経験を積みたい方
・研修を通じてスキルアップしたい方
・介助の経験を次のステップに活かしたい方