職種未経験OKで、人材紹介の経験1年以上を活かしながら成長できます。
ベンチャーらしく、任される仕事を自分の提案で広げていける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

平均年齢31歳の若い会社で、飲食業界に特化した転職エージェントの仕事を一から任されます。まずはクライアントの課題やご要望をヒアリングし、求める人物像の設計に取り組みます。慣れてきたら採用の提案や戦略の企画、人材紹介事業の企画・立案へと関わる範囲が広がります。求職者面談や転職活動のサポートを通じて、企業と求職者の両方に価値を届ける力を育てられます。0→1の局面を全員で楽しみながら、自分のアイデアが形になる経験を積めます。

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・クライアントの課題、要望のヒアリング
・求める人物像の設計
・求職者の転職活動全般のサポート
・採用に関する提案や戦略の企画
・人材紹介事業の企画・立案

具体的な業務スケジュール
09:00　出社・朝礼、打ち合わせ
10:00　資料作成、広告運用確認
13:00　求職者面談
17:00　求職者データや求人票の整理・管理

＜仕事の魅力・やりがい＞
飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。

さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに任される裁量の大きい仕事がしたい方
・人材紹介の経験を次の一歩につなげたい方
・新しいことを自分から提案して形にしたい方

未経験から部署の中心メンバーへ、研修で段階的に成長できる
先輩も未経験で入社した、基礎から学べる研修体制

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は基礎知識研修（座学）で不動産の基本を学び、営業研修（ロープレ等）で実践に備えます。その後の実践研修を経て、先輩社員と同行しながら少しずつ営業を行っていきます。仕事内容は、会社独自で作成したリスト先へお伺いし、不動産売却のご相談をお受けするルートセールスです。まずは営業先に顔を覚えていただくことが大切なので、先輩社員のフォローを受けながら一歩ずつ任される範囲を広げていけます。20代〜30代のメンバーが活躍中です。

【仕事内容】
不動産売却物件に関する法人営業・ルートセールスをお任せします。

〈具体的には〉
会社独自で作成したリスト先へお伺いして不動産売却の相談をお受けする仕事です。
※まずは営業先に顔を覚えて頂くことが重要なので先輩社員に同行しながら成長していきましょう！

【1日の流れ（一例）】
・9時 ：全体ミーティング
・10時 ：営業活動
・休憩：(1時間)
・18時 ：帰宅

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・先輩に学びながら中心メンバーを目指したい方

未経験からでも、経理の基礎をしっかり身につけられます
先輩のサポートを受けながら、任される業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

伝票起票や入出金管理といった日次業務からスタートし、月次・年次の決算補助、固定資産管理、銀行訪問へと経験を重ねていけます。社内朝礼や会社行事の準備、保険・備品管理など総務の一部業務にも携わり、管理部門全体の流れを学べます。ゆくゆくは決算のとりまとめまで任せたいと考えており、一人ひとりの成長に合わせて担当範囲を広げていく環境です。

日次から年次の経理業務を中心に、固定資産管理や法人契約の保険管理などバックオフィス業務まで幅広くお任せします。

【具体的には】
経理担当として、伝票起票、入出金管理、決算補助など経理を始めとした管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。

■経理職の日次・月次・年次各種業務
・日次での伝票起票、入出金管理
・月次や年次決算補助、固定資産管理、銀行訪問 等
・ゆくゆくは決算のとりまとめまでお任せしたいと考えています。

■庶務・総務職一部業務
・電話窓口対応
・社内朝礼や会社行事開催等の事前準備
・法人契約の保険管理、備品管理等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から経理の実務を一つずつ身につけたい方
・第二新卒や社会人経験が浅く、これから成長したい方
・管理部門の幅広い業務を経験して視野を広げたい方

新設部署の立ち上げから関われ、任される範囲を広げていけます
先輩・後輩の関係が良好で、小さな質問も気軽にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設される部署で、社内の各部門を支援する総務・庶務業務全般を担当していただきます。社員健康管理、宿舎・社用車管理、オフィス環境の整備、備品・設備管理、文書管理、社内行事運営など、会社の縁の下を支える仕事です。現在は2名のチームで、先輩・後輩の関係も良好なため、わからないことは気軽に相談しながら業務を進められます。若手や女性社員が多く、明るく風通しの良い雰囲気の中で、経験を積みながら成長できます。

会社運営を円滑に行うため、社内の各部門を支援する総務・庶務業務全般を担当していただきます。
社員健康管理、宿舎・社用車管理、オフィス環境の整備、備品・設備管理、文書管理、社内行事運営、
その他各種庶務業務などを通じて、社員が安心して業務に取り組める職場環境を構築・維持していきます。

【組織構成】
現在2名ですが、将来的なバックオフィス強化を目指しています。
当社は先輩・後輩の関係性も良好なので、どんな小さな質問でも気軽にしていただけますし、
全体的に若い方、女性社員が非常に多いので、明るく賑やかな雰囲気が特徴です。
テーマの一つとして風通しの良さを追求しています。

【こんな方におすすめ】
・総務の経験を2〜3年積み、次の一歩を踏み出したい方
・新設部署で任される仕事を増やしていきたい方
・明るく風通しの良いチームで働きたい方

経理の経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます
日次業務から決算補助まで、先輩のもとで段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは日次の伝票起票や入出金管理を担当いただき、月次・年次の決算補助、固定資産管理、銀行訪問へと業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは決算のとりまとめまでお任せしたいと考えており、経験を重ねるごとに任される範囲が広がる環境です。庶務・総務の一部として、社内朝礼や会社行事の準備、法人契約の保険管理、備品管理も担当します。職種未経験の方や第二新卒の方も積極的に採用しており、これまでの経験より意欲を重視します。

日次から年次の経理業務を中心に、固定資産管理や法人契約の保険管理などバックオフィス業務まで幅広くお任せします。

【具体的には】
経理担当として、伝票起票、入出金管理、決算補助など経理を始めとした管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。

■経理職の日次・月次・年次各種業務
・日次での伝票起票、入出金管理
・月次や年次決算補助、固定資産管理、銀行訪問 等
・ゆくゆくは決算のとりまとめまでお任せしたいと考えています。

■庶務・総務職一部業務
・電話窓口対応
・社内朝礼や会社行事開催等の事前準備
・法人契約の保険管理、備品管理等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・経理経験2〜3年目で、決算業務まで任される次の一歩を探している方
・管理部門で幅広い業務に挑戦し、経験の幅を広げたい方
・経理の基礎を実務で磨き、バックオフィスの専門性を高めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーとして任される範囲を広げられます
CADや海外とのやり取りの経験を、調達から製品技術まで伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車用プレス金型の3D設計データを確認し、調達技術、品質管理・品質保証、製品技術の業務に幅広く関わります。海外製造元とE-Mailでやり取りしながら、顧客・外注業者・関係部署と連携する力を磨けます。チームは4名で、リーダーとして仕事を進める中で、担当範囲や判断を任される場面が広がっていきます。入社後は正社員登用を予定しており、経験を積みながら成長できる環境です。

【仕事内容】
調達技術・品質管理／保証・製品技術

※業務内容の変更範囲：調達技術・品質管理／保証・製品技術

4名

【こんな方におすすめ】
・CADでの作図経験を、より幅広い業務に広げたい方
・海外とのやり取りを通じて実務力を伸ばしたい方
・チームをまとめる立場で経験を積みたい方

入社後の研修を経て、C/C++の開発経験をさらに広げられます
配属後もOJTで先輩がフォローし、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

次期小規模郵便局向け自動通報システムで、主装置アプリとデバイスドライバの開発を担当します。Itron系OSやLinux上でC/C++を使い、プログラム設計からプログラミング、デバッグ・単体テスト、結合テストまで任されます。入社後は研修を受けてから配属となり、配属後もOJTで進め方を学べます。希望するプロジェクトに立候補できるFA制度もあり、経験を広げていけます。

次期小規模郵便局向け自動通報システムにおける主装置アプリ開発とドライバ開発をご担当いただきます。

■主装置アプリ開発　OS：Itron系/言語：C(既存システム OS：Linux/言語：C+、C)
プログラム設計(PS)プログラミング(PG)
デバッグ/単体テスト(PT)結合テスト(IT)

■デバイスドライバ開発
　プログラム設計(PS)プログラミング(PG)デバッグ/単体テスト(PT)結合テスト(IT)

【こんな方におすすめ】
・C/C++の開発経験を次の段階に伸ばしたい方
・研修やOJTを受けながら専門性を高めたい方
・希望のプロジェクトに挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、お客様の住まいづくりを任される職種です。
部署を越えた仕事にも自ら携われ、活躍の場を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様と面談し、理想の住まいづくり全般をサポートするライフスタイルプロデューサーの仕事です。お客様の理想の暮らしを伺いながら、不動産担当・設計担当と社内チームを組み、土地探し、プラン、資金計画などの具体的な提案を行います。仕事にマニュアルやルールはなく、自分の裁量で進められるため、提案の幅を広げながら成長できます。新しい業務にも挑戦でき、評価制度も明確です。

【業務内容】
現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。
「ライフスタイルプロデューサー」は、事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、
理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、
土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業の経験を次のステージで伸ばしたい方
・自分の裁量で提案の幅を広げたい方
・部署を越えて新しい業務にも挑戦したい方

経験2〜3年目の営業力を、住まいづくりの提案で伸ばせる
専門スタッフのサポートがあり、提案力に集中して成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいたお客様と面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。お客様から理想の暮らしを伺い、予算に応じた設計プランを提案していただきます。不動産や資金計画は専門スタッフがチームでフォローするため、お客様との面談やプランニングに専念できます。中途社員も多く活躍しており、実績次第でリーダー抜擢の機会もあります。成約時や引き渡し時にはプロジェクトチームごとの成果に応じた歩合給が支給されます。

【業務内容】
事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。
不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、
お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。
お客様に喜んでいただくだけでなく、
成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業の経験を提案力として伸ばしたい方
・チームの中で専門性を高めながら成長したい方
・実績を積んで任される範囲を広げたい方

教育の経験を次の一歩につなげ、教室運営を任される立場を目指せます
入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年〜1年半を目安に教室長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創英ゼミナールで、教室長候補として教室運営全般を任されます。生徒の学習指導や進路指導、カリキュラム作成、保護者面談に加え、講師育成やシフト調整、イベント企画や生徒募集の広報戦略にも携わります。マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い仕事に関われるため、任される範囲を少しずつ広げながら経験を積めます。リーダーやエリアマネージャーを中心としたサポート体制があり、相談しやすい環境で成長できます。

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教育分野での経験を、マネジメントや企画の経験へと伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方
・将来は複数教室の統括や本部職も視野に入れたい方