座学・実務研修を段階的に受けながら、店長として成長できる環境
店舗責任者経験2年以上の方が、業界の次のステップへ踏み出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗を任されるポジションです。配属前に同期と店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学べます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。続いて1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間の責任者研修でシステムやチェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、改善を重ねながら任される範囲を広げられます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を次の一歩へつなげたい方
・研修を受けながら店長としての力を磨きたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

店舗責任者の経験を、店長としての成長につなげられる求人です
座学・実務研修を段階的に受けながら、即戦力として店舗を任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗を任せていただきます。店舗見学ツアーで配属前にお店を知り、同期と店舗を巡ります。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすくなっています。1カ月間の実務研修では座学の知識を現場に落とし込み、続く1カ月間の責任者研修ではチェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンしながら経験を積めます。社内教育ツールや外部研修など教育制度も用意されています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験2年以上で、店長としてさらに伸びたい方
・研修を通じて店舗運営の進め方を体系的に身につけたい方
・任される範囲を広げ、チームを率いる経験を積みたい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩に、店長として任される範囲を広げられる
座学・実務・システムの段階的な研修で、店長業務を一から身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前の店舗見学ツアーでは同期と一緒に店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションの基礎を学びます。教育ツールも取り入れているので、マニュアルを覚えながら進められます。続く1カ月の実務研修では座学で学んだ知識を現場に落とし込み、次の1カ月はチェックリストの運用を通して「責任者」としてのシステムを身につけます。本配属では店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積んでいきます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・接客業で店舗責任者を2年以上経験し、次のステップを探している方
・研修を通じて店長業務を体系的に学びたい方
・店舗運営の範囲を広げ、経験を伸ばしたい方

店舗責任者経験2〜3年目の次の一歩に、研修を重ねて店長へ
1週間の座学と2回の1カ月実務研修で、未経験の店舗運営も段階的に学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、これまでの接客業の経験を土台に、1店舗を任される店長へ成長できます。配属前の店舗見学ツアーでは同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。マニュアルを覚えやすい教育ツールも導入されており、座学で得た知識を1カ月間の実務研修で現場に落とし込みます。さらに別の1カ月間では「責任者」としてシステムやチェックリストの運用を習得し、本配属後は店舗管理に加えてカイゼンを重ねながら経験を積んでいただきます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を、店長としてさらに伸ばしたい方
・研修や教育を受けながら店舗運営を一から身につけたい方
・任される範囲を広げ、将来は独立も視野に入れたい方

未経験からでも、新卒用OJTで車の実車研修から学べる
教育を受けながら、意味あるデータを創る力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車両データベースや新たなデータベースの構築・管理・分析を、教育を受けながら学べます。新卒用OJTでは車の実車研修、車検証の見方研修、オークション会場見学などを通じて、業界の現場を知るところから始められます。Python・SQLでのデータ構築からoracle・PostgreSQLでの管理、Rでの分析まで、任される範囲を少しずつ広げていけます。データ入力ラインの構築にも関われます。

車両データベースや新たなデータベースの構築、管理、分析、データ入力ライン構築、データ構築チームのマネジメント業務

◆データベース構築（Python、SQL　等）
◆データ管理（oracle、PostgreSQL　等）
◆データ分析（R 等）
※コミュニケーションツール：slack、backlog、notion他
※今までの経験を活かせる環境も考慮します。ご相談ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からデータベースの仕事に挑戦したい方
・車の業界でデータを活かす仕事に興味がある方
・教育を受けながら成長したい方

職種未経験OK、車の実車研修や車検証の見方研修から始められます
企画から進行管理まで、若手のうちから任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けの自社サービスや外注システムの開発・カスタマイズにおいて、企画段階から参画し、戦略立案、プロジェクトの進行管理、リリース管理までを経験しながら身につけていけます。お客様のニーズ分析と開発仕様書の作成、市場調査と競合分析によるサービス戦略の立案、開発・営業・データ制作など社内各部門との連携、提案資料の作成と社内プレゼンテーションを段階的に任されます。新卒向けOJTでは車の実車研修やオークション会場見学もあり、業界の知識を現場で積み上げられます。

自動車業界向けに展開している自社サービスまたは外注システムの開発・カスタマイズにおいて、
どのように実施していくか企画段階から参画、戦略を立案、プロジェクト進行管理、リリース管理等をトータルで実施いたします。

【詳細な業務内容】
◆お客様のニーズを分析し、最適な開発仕様書を作成
◆市場調査および競合分析に基づくサービス戦略立案
◆社内の各部門（開発、営業、データ制作等）と連携し、プロジェクトの進行管理
◆提案資料の作成・社内プレゼンテーション
◆他部門と連携し、企画の実行をサポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からシステム企画・プロジェクト管理を学びたい方
・業界知識を実務で身につけて成長したい若手の方
・任される仕事を増やし、自分の裁量を広げていきたい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩に
研修を重ねて店長として任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、1店舗を任される即戦力ポジションです。入社後はまず配属前の店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、会社の雰囲気や店舗の動きを把握します。続いて1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルを覚えながら、1カ月間のオペレーション研修で知識を実務に落とし込みます。さらに1カ月間の責任者研修ではチェックリストを運用し、同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積めます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を伸ばしたい方
・研修を通じて店長としての実務を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、店長として店舗を任される経験を積めます
配属前の座学や実務研修で、会社のオペレーションを段階的に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら、即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションについて学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすくなっています。その後、1カ月の実務研修でオペレーションを実務に落とし込み、さらに1カ月の研修ではチェックリストを運用しながら責任者としての進め方を身につけていただきます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを通じて経験の幅を広げられます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を、店長として次のステップに活かしたい方
・研修や教育を受けながら店舗運営の力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、店長としての裁量を身につけたい方

店長経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる環境
研修と先輩のフォローで、店長として成長を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、経験を活かしながら1店舗を任せていただきます。配属前には店舗見学ツアーで同期とともに店舗を巡り、会社の雰囲気や運営の流れを知ることができます。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。続く1カ月間の実務研修では座学の知識を現場に落とし込み、「責任者」としてチェックリストの運用や同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積むことができます。外部研修や各種教育制度もあり、成長を後押しする体制が整っています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者としての経験を次のステップに活かしたい方
・研修や教育制度を使って店長としてさらに伸びたい方
・任される仕事の範囲を広げたい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩を、研修つきで踏み出せる
配属前の見学ツアーや座学・実務研修で段階的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かし、即戦力として1店舗を任せていただきます。まずは配属前の店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店の様子を知ることから始まります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく整えています。続く1カ月間のオペレーション研修で学んだ知識を実務に落とし込み、さらに1カ月間の責任者向けのシステム等の研修では、チェックリストを運用しながら同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。年齢不問で、店舗の平均年齢は29歳、最短で入社8カ月で店長になった例もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・接客業の店舗責任者経験を、次のステップで伸ばしたい方
・研修を通じて店舗運営の仕組みを体系的に学びたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方