経験3年以上の次の一歩に。開発基盤を任される範囲が広がります
AIを使った開発の土台づくりを、先輩と一緒に学びながら進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIが実装しやすい開発基盤（ハーネス基盤）の構築や、CI/CDの最適化、E2Eテストの保守を通じて、開発の土台そのものを学べる仕事です。コードレビューの7割をAIが担い、CIにもClaude Codeを組み込んでいるため、最新の開発手法に触れながら技術を磨けます。ISMS / SOC2対応の自動化、インシデント・不具合の分析基盤の構築、修正の自動化など、任される領域は段階的に広がります。PRレビューや不具合修正などの定常業務を通して、チームの動きを理解することもできます。技術スタックはDjango / DRF / Python、AWS ECS、Terraformなどです。

――開発の基盤と品質を支え、安定したリリースとインシデント削減を実現する仕事です。

【募集背景】
「AIがコードを書く時代」の開発基盤を再定義し、
リードタイムを極限まで縮める次世代の自動化を推進するポジションです。
これまではフロントエンドエンジニアが兼任する形で基盤を支えてきましたが、
AI駆動開発の加速に伴い担う領域が大きく拡大しました。
開発の「当たり前」を更新し、組織全体の生産性を飛躍させる基盤・
品質領域に専修していただける方を新たに募集します。

【業務内容】
変化の激しいAI業界において、圧倒的な開発スピードと積極的なリファクタリングを武器に、
組織全体の生産性をアップデートするポジションです。
ニーズの起票からリリース、不具合報告から修正に至るまでの開発リードタイムを極限まで短縮し、
次の動き出しを最速化することがミッションです。
単なる実装の高速化にとどまらず、CI/CDの最適化やコミュニケーションの無駄・定型業務の自動化を推進し、
組織全体の改善サイクルを爆速で回すダイナミズムを実感していただけます。

・E2Eテストの保守
・暗号化機能の開発サポート・保守
・AIによる実装がスムーズに進む開発基盤・手法（ハーネス基盤）の構築
・OneFlow運用の安定化によるリリース頻度の向上
・インシデント数・不具合数削減に向けた集計・分析基盤の構築、修正の自動化
・ISMS / SOC2対応の自動化・仕組み化（ガードレールの構築）
・PRレビュー、不具合修正、CS問い合わせ対応などの定常業務
・エンジニアチーム／デザインチームのコミュニケーションの仕組み化 など

【技術スタック】
・バックエンド：Django 5.2 / DRF / Python 3.13 / uv
・DB・キャッシュ：PostgreSQL / Redis / OpenSearch
・非同期処理：Celery
・認証：Auth0（SSO / MFA）
・Lint・型チェック：Ruff / Pyright
・インフラ：Terraform / AWS ECS
・監視・可観測性：Sentry / OpenTelemetry（X-Ray）/ Fluent Bit

【AI開発基盤】（当社の特徴）
Claude Code等を活用し、AIエージェントによる開発を推進しています。

【配属部署】
Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「Development Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・CI/CDやクラウド運用の経験を、基盤設計へと伸ばしたい方
・自分の改善の効果を数字で確かめながら成長したい方
・AIを活用した開発手法を実務で身につけたい方

入社後約3週間の研修と1ヶ月のOJTで、未経験からでも業務の流れを一つずつ習得できる
専用チャットやメンターの遠隔サポートがあり、若手のうちから着実に成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から寄せられる「アプリの起動方法がわからない」「電源のつけ方がわからない」といったお問い合わせに、在宅で対応するお仕事です。最初の約3週間で会社やデバイスの理解を深め、その後はメンターによるOJTで業務の流れやサポート内容を学びます。数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアルを読み解く力、わかりやすく説明する力を身につけていきます。研修後も専用チャットで質問でき、メンターが画面を見ながら遠隔でサポートするので、安心して経験を積めます。新製品リリース時には毎回研修があり、日々進化する製品にも対応できる力が身につきます。

【業務内容】
誰もが知っている世界的スマホメーカーのスマホ、タブレット、PCの使い方や不具合などに関する個人のお客様からのお問い合わせに、お電話で対応します。

・「アプリの起動方法が分からない」
・「電源のつけ方がわからない」

お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。
お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像し、お客様に寄り添った対応をすることが大切です。
慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応します。

【入社後の流れ】
1. 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。
2. その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。
※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。

【サポート体制】
研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能です。
チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります。
新製品リリース時には毎回研修を用意しており、日々進化する製品について安心して学ぶことができます。

【使用ツール】
マニュアルや仕様書などを確認しながら対応します。

■フルリモートワークのため、スケジュール管理など、セルフマネジメントができることが重要です。
※一般事務などのバックオフィス部門とは異なる仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・未経験からデバイスサポートの専門性を身につけて成長したい方
・若手のうちから、先輩のフォローを受けながら着実にステップアップしたい方
・接客経験を活かして、お客様の「困った」を解決する仕事に挑戦したい方

未経験からプロの営業へ成長できる環境
研修と先輩のフォローで安心して力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。営業メンバーは前職が多岐にわたり、職種・業種未経験から活躍している社員も多くいます。依頼を受けたお客さま宅へ当日中に伺い、接客・査定・買取成約まで経験を積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い領域で技術の幅を伸ばせる環境です
スクラムや設計レビューを通じて、チームの中で任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品「GoNOW」の開発に携わり、フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBと幅広い領域で設計から運用までを経験できます。新規機能開発やリファクタリング、品質改善を通じて、セキュリティや信頼性、スケーラビリティを考慮したシステム構築の力を磨けます。スクラムの運営やプロダクトロードマップ策定にも参加し、技術面だけでなくチームの進め方にも関われます。経営・営業・顧客との距離が近い環境で、サービス全体を見渡す視点も身につけられます。

■業務詳細(想定)
新規機能開発、リファクタリング、品質改善
フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー
スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加
プロダクトロードマップ策定への参画
プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上
エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2025年10月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー3名+副業メンバー10名
デザイナー：副業メンバー1名

20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。

【こんな方におすすめ】
・TypeScriptやAWSを使った開発経験を、設計から運用まで広げたい方
・プルリク文化の開発で、レビューを通じて技術力を高めたい方
・任される役割を増やし、チームをまとめる力を伸ばしたい方

未経験から研修を経て、買取のプロへ成長できる
先輩と鑑定スペシャリストに支えられながら一歩ずつ任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。営業メンバーは職種・業種未経験からスタートした社員も多く活躍しており、経験を積みながら、接客や査定の幅を広げていけます。店舗接客と訪問買取から、希望や適性に合ったスタイルを選べる点も成長の助けになります。

【業務内容】
全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・若いうちに任される範囲を広げたい方

マネジメント経験を次の一歩へつなげる、PdM候補のポジション
プロダクト戦略から組織づくりまで、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験者を対象に、自社SaaS「GoNOW」のProductチームで責任者候補として活躍していただきます。まずは市場分析や顧客ヒアリングからマーケティング戦略を立案し、全社の指針となるプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定に携わります。エンジニア・デザイン・営業・CSと連携しながら、要件定義や仕様作成、スケジュール管理を通じて開発をリードします。さらに、データ基盤の作成やKPI設定・改善施策の立案、新規プロダクトの立ち上げ（市場調査からリリース、検証サイクルの主導）にも挑戦でき、組織づくりや他チーム・経営との連携へ役割が広がっていきます。

【業務詳細（想定）】
■外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
■全社の指針となるようなプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
■エンジニア・デザイン・営業・CSと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成・スケジュール管理
■ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成。および、KPI設定～改善施策の立案
■新規プロダクトの立ち上げ(市場調査～リリース～検証サイクルの主導)
■上記のための組織づくり、他チーム/経営とのコミュニケーション

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
デザイナー：副業メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を活かし、PdMとして次のステップに進みたい方
・プロダクトの企画から立ち上げまで、幅広く経験を積みたい方
・チームづくりや経営との連携にも関わりたい方

未経験から、研修と先輩のフォローを受けながら営業力を身につけられる
若手のうちから新店舗の管理職などへ、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時には社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ相談できます。集客やアポイント取得は本部が担当するので、お客様への対応に集中して経験を積めます。毎月約20店舗の新規出店があり、社歴に関わらず管理職へ挑戦する機会もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、海外県

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・教育体制のもとで着実に成長していきたい方

法人営業の経験を、医療業界で伸ばせます
任される顧客や範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器販売会社や福祉用具レンタル会社などの代理店に、医療・介護用ベッドを案内する代理店営業です。エリアごとに顧客が割り当てられ、既存顧客が7割、新規開拓が3割です。アポイント、訪問、サンプルを使ったデモ、見積り、クロージングまで、一連の営業を任せていきます。時には顧客と同行しながら販路を広げ、慣れてくれば直行直帰も可能です。高齢者の方と直接商談することはなく、代理店との提案力や関係構築が求められます。

１．代理店営業です（既存７割、新規３割）
２．医療・介護業界とはいえ高齢者の方と直接商談することはありません。
３．アポイント・顧客訪問・サンプルを用いたデモ・見積り・クロージングを行うオーソドックスな営業スタイルです。

医療機器販売会社や福祉用具レンタル会社等に対し、医療・介護用ベッドを案内いただく代理店営業をお任せします。
ユーザー様（主に高齢者の方）に当社の製品が届くよう、代理店様との関係構築や提案力が求められます。
エリアごとに顧客が割り当てられます。
既存アプローチが７割ほどで、医療機器販売店や福祉用具専門店などを中心に訪問し、
時には顧客と同行しながら販路開拓をしていきます。
また、デモ機（ベッド）を扱うため、車での移動がメインで、慣れてくれば直行直帰も可能です。

※業務内容の変更範囲：当社の定める範囲

社員が兼任している状態のため、メンバーを増やす必要があり募集しております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップで伸ばしたい方
・担当範囲を広げて成長を実感したい方
・医療・介護業界で提案力を磨きたい方

インフラ経験3年以上の次の一歩に、未経験の領域も会社が学習環境を用意します
マルチクラウドとAI基盤の実運用で、設計の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を、既存メンバーや開発チームと一緒に進めていただきます。監視設計やスケーリング設計など、最初は先輩と並走しながら経験を積み、新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。さくら環境の運用経験は不問で、入社後にキャッチアップする想定です。学習にかかる環境・費用は会社が負担するため、「触ったことがない」を「これができます」に変えていけます。

――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。

【募集背景】
YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも
環境整備・運用を担う体制が必要になっています。
さくらインターネット環境での運用経験は不問です。
インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、
さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。
事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。

【業務内容】
『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。
既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、
新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。

・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善
・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用
・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による）
・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装
・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施
　－ データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡）

【技術スタック】
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット
・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace
・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP
・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる）

【AI開発基盤】（当社の特徴）
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
※詳細は選考過程で詳しくご案内します

【配属部署】
Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「Development Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次のステージで伸ばしたい方
・未経験の技術領域にも挑戦して専門性を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい方

AI・LLMの実務経験を次の一歩につなげられる、成長性の高いポジションです。
設計の起点からクライアントと議論しながら、AIで課題を解く力を磨けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの業務課題を、動くAIエージェントとして形にするチームの一員です。「何をAIで解くべきか」という設計の段階から関われ、案件ごとに最適な技術構成を選びながら開発を進められます。まずは動くものを作り、顧客のフィードバックを得て磨き込むプロダクトドリブンな進め方のため、実装の経験を重ねやすい環境です。クライアントワークと自社開発の両方に携われるので、幅広い業種の課題に触れて経験を広げられます。

■仕事の内容
クライアントの業務課題を、実際に動くAIエージェントへと形にするポジションです。
開発・実装を担うTXチームの一員として、戦略立案を担うBXチームと二人三脚でクライアントに向き合います。

「何をAIで解くべきか」というアーキテクチャ設計から、LLMを中核としたシステムの構築、実業務への組み込みまでを一貫して担います。
決められた要件をこなす受託開発とは違い、エージェントやワークフロー自動化を駆使して、成果に直結する仕組みそのものをつくるのが役割です。
導入して終わりではなく、AIが安定して業務を回し続けるよう、技術面の責任を持ち続けます。

■ 仕事の進め方
レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。
私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。

また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。

仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。

■技術仕様（例）
Python・FastAPI／LangGraph によるエージェント制御／Claudeを軸にタスク難易度に応じモデルルーティング／Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索／PostgreSQL／GCP（Cloud Run・Cloud Tasks）／Terraform・GitHub Actions／Langfuseによる挙動計測

■開発環境（例）
Slack／Notion／Google Workspace／Salesforce、Claude Code／Gemini

■ 募集背景とこのポジションの意義
AI活用の相談が各地で増え続ける一方で、構想を現場で使える精度のAIとして実装できる技術人材が不足しています。

生成AIによって、動くコードを用意すること自体は難しくなくなりました。
難しいのは、そのコードがクライアントの業務や既存システムの中で正しく動き続けるかを見極め、設計として成立させることです。
AIの出力をそのまま採用せず、実装の中身を理解したうえで判断できる技術人材が加わることは、一つの仕組みが生み出す成果の大きさに直結します。

構築したエージェントや実装の型は次のクライアントにも応用でき、案件を重ねるごとに開発のスピードと品質が上がっていきます。
個別案件の実装にとどまらず、AX事業の提供力そのものを底上げできるポジションです。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・AI・LLM開発の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・設計から実装まで一貫して関わりたい方
・幅広い業種の課題をAIで解いてみたい方