AI時代の事業経営の型を、立ち上げ期から実践で身につけられます
戦略から現場まで関われるため、経営者に必要な力を早く磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AX事業の立ち上げ期に、事業責任者候補として戦略策定や収益構造の設計、チームマネジメント、現場の実務まで幅広く経験できるポジションです。まず動くものを作り、顧客のフィードバックを得ながら磨き込むプロダクトドリブンな開発を進めます。仕様書や議事録の作成は自社開発のAIエージェントを活用でき、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中できます。採用や育成を通じて組織をつくり、品質基準や仕事の進め方を型として設計する経験も積めます。

■仕事の内容
事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。

戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで担います。
事業を伸ばすためにやれることはすべてやる、ラストマン精神が必須です。

立ち上げ期のいまは、採用や育成を通じて組織そのものをつくることも大きな役割です。
並行して、品質基準や仕事の進め方を「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へ進化させることも重要なミッションです。

代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。

■ 仕事の進め方

レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。
私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。

また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。
仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。

■技術仕様（例）
Python・FastAPI／LangGraph によるエージェント制御／Claudeを軸に難易度に応じモデルルーティング／Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索／PostgreSQL／GCP（Cloud Run・Cloud Tasks）／Terraform・GitHub Actions／Langfuseで挙動計測

■開発環境（例）
Slack／Notion／Google Workspace／Salesforce、Claude Code／Gemini

■ 募集背景とこのポジションの意義
AX事業への引き合いは増え続けています。
一方で、事業全体の数字に責任を持ち、戦略から現場までを丸ごと率いる責任者が不足しがちな状況にあります。
個々の案件は回っても、事業として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。

事業を丸ごと預けられる責任者が加わることで、会社全体の多角化構想と成長スピードを一段引き上げられます。
成果を「型」として仕組み化し、個人の力量に依存しない再現性のあるAX事業へ進化させること。
その働きが、「世界一のコングロマリット」構想の一歩目を作ります。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・エンジニアとしての経験を、事業を率いる力へ広げたい方
・立ち上げ期の事業で、戦略から実行まで一貫して携わりたい方
・生成AIを活用した開発や事業づくりに、早くから取り組みたい方

新規営業の経験を、幅広い開発実績を武器に広げられます
補助金や入札情報を扱う提案力を、実務で身につけられます

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既存担当と協力しながら、受託案件の新規獲得に向けた営業活動を担当します。まずは補助金・助成金情報を活用した顧客への最適なソリューション提案に取り組み、入札情報の収集と獲得、情報を活かした戦略的な提案活動へと任せられる範囲を広げていけます。WebやAIなど多彩な開発実績を提案の材料として活用する知識も身につきます。チームを超えて相談しやすく、穏やかなフラットな組織で日々の取り組みを積み重ねられます。

自社の幅広い開発技術を活かし、受託案件の新規獲得に向けた営業活動をお任せします。既存担当と協力しながら裁量を持って提案ができるため、これまでの営業経験を最大限に発揮しご活躍いただけるポジションです。

・受託案件の新規獲得（WebやAIなど多彩な開発実績を提案の武器に）
・補助金・助成金情報を活用した、顧客への最適なソリューション提案
・入札情報の収集と獲得、および情報を活用した戦略的な提案活動の実行
・売上金額の1%をインセンティブ支給。成果が直接給与へ反映されます
・既存顧客対応メンバーと連携し、協力しながら進める営業活動の推進
・幅広い開発実績を強みに、顧客の課題解決に向けた自由な提案が可能

【開発例】
・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等
・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク
・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

穏やかで上下関係が厳しくないフラットな組織です。チームを超えて相談しやすく、個人の見えない努力を見つけ評価に繋げる温かい環境です。

【こんな方におすすめ】
・新規営業の経験を次のステップで伸ばしたい方
・提案の幅を広げ、任される仕事を増やしたい方
・IT業界で法人営業の知見を深めたい方

5年以上の経験を、チームを動かす次の一歩へ伸ばせます
書籍・セミナーの費用補助を活かし、任される範囲を広げられます

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チームの一員として顧客のプロダクト開発に参加し、設計や開発プロセスの改善を任されていきます。技術知見をチームに根付かせる活動や、技術ブログ執筆・登壇などの外部発信のサポートもあり、自身の経験を外へ広げる機会があります。

▍当社について
Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。
デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。

クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。

また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。（直近3年間での一次請け比率は90%以上です。）

【募集の背景】
私たちはこれまで「UI実装の専門家」として、フロントエンドとUIデザインの専門性を武器に多くのチーム開発を支援してきました。しかし現在、AIの台頭により職種の境界線が溶けはじめ、特定の領域に閉じた開発のあり方は限界を迎えつつあります。

そこで私たちは、「UI実装の提供」から、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに責任を持つプロダクト開発チームへと組織を再定義しようとしています。

この変革を成し遂げるには、フロントエンドに強みを持つエンジニアメンバー15名と共に、ソフトウェア開発の高い専門性をもってチームをリードする存在が欠かせません。プロダクトの価値を高めるための設計思想や、複雑なドメインを紐解く高いエンジニアリング力をチームに注入し、ソフトウェア開発の観点からプロダクトチームやメンバーを牽引してくれるリーダーを求めています。

・顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う
・チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する
・マネージャーや組織開発と連携しながら、チーム全体の技術的成長をリードする

【このポジションに期待すること】
◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透
└ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする

◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進
└ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進
└ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する

◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発
└ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード
└ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入

◇ 組織プレゼンスの向上支援
└ メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい方
・技術知見を外部へ発信してみたい方
・チームの成長に関わりたい方

Flutter経験2〜3年目の次の一歩に、実案件でスキルを伸ばせる
設計からストアリリースまで、任される範囲が広がる環境です

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クリエイター向けファンコミュニティプラットフォーム「StandAlone」の複数のiOS/Androidアプリを、Flutterを中心に設計・開発・運用・品質改善まで一気通貫で担当いただきます。要件整理やUI/UX設計に加わり、写真・テキスト投稿、ギャラリー、グループチャット、ライブ配信、課金・サブスクリプション機能などの開発を進めます。コードレビューやテスト、クラッシュ解析、CI/CDによる自動化にも取り組み、先輩とともに開発力を高められます。資格取得支援や書籍・セミナーの費用補助もあり、学びを続けられる環境です。

【業務概要】
クリエイター向けファンコミュニティプラットフォーム「StandAlone」で提供する複数のiOS／Androidアプリについて、Flutterを中心とした設計・開発・運用・品質改善を一気通貫で担当いただきます。

【具体的な業務内容】
① 要件定義・設計・開発： ビジネス・プロダクトサイドとの要件整理、仕様検討、UI/UX設計、Flutter/Dartを用いた実装・保守
②機能開発： 写真・テキスト投稿、ギャラリー、タイムライン、グループチャット、ライブ配信、アーカイブ、会員限定コンテンツ、課金・サブスクリプション機能等の開発・改善
③ 連携・基盤構築： REST API、Firebase、決済サービス（Stripe等）、動画配信基盤、サードパーティAPI連携、クラウドネイティブバックエンド連携
④ 開発運用・品質改善： 状態管理・アーキテクチャ設計、コードレビュー、テスト、クラッシュ解析、パフォーマンスチューニング、CI/CDによる自動化
⑤ ストア運用・共通化： App Store／Google Playへの申請・リリース・モニタリング、複数ブランド・設定のアプリを効率的に運用するための共通基盤（StandAlone Building Blocks）改善
⑥ 先進技術の組み込み： web3基盤技術（Portfolia）のモバイルアプリ組み込み・実証、AIを活用した開発プロセスおよびプロダクト機能の改善

【取扱サービス・開発環境（技術スタック）】
・自社プロダクト： ファンコミュニティプラットフォーム「StandAlone」（複数クリエイター向けiOS/Androidアプリ群）
・モバイル / Web： Flutter, Dart / Next.js, Node.js
・状態管理 / ネイティブ： BLoC/Cubit, Riverpod / Android (Java/Kotlin), iOS (Objective-C/Swift)
・バックエンド・インフラ： REST API, Java, Node.js, PHP, AWS, GCP
・外部連携・ツール： Firebase, Stripe, Figma, Adobe XD, GitHub, App Store Connect, Google Play Console
・次世代技術： Portfolia（DID/VC, モバイルブロックチェーン, Emotion Link, Edge LLM）, 生成AIを活用した開発支援

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・Flutterの実務経験を、設計や運用まで広げたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・コードレビューや品質改善を通じて開発力を高めたい方

OJTで伴走しながら、AWS環境の運用を一から身につけられます
Linuxサーバ構築の経験を、次の一歩の設計力へ伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、本番環境のシステム基盤にAWSを全面採用しています。入社直後はいきなり重いタスクを任されることはなく、OJT形式で伴走いたしますので、EC2、ALB、RDS、CloudWatchなどのAWS環境や運用体制を実際の環境で確認しながら少しずつ慣れていけます。慣れてきたら、Terraformを活用したIaCの推進、パフォーマンス改善、コスト最適化、セキュリティ強化などを裁量を持ってリードし、任される範囲を広げていけます。将来的には新規サービスのインフラ設計や技術選定にも携わり、ご意向に応じてテックリードへの挑戦も可能です。チーム内では技術共有や情報交換も盛んで、最新の技術トレンドを学び続けられる環境です。

主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニアの募集です。
日本国内であればフルリモート勤務も可能です。
当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、
本番環境のシステム基盤としてAWSを全面採用しています。
新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、
幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、
開発チームと連携してDevOpsも推進中です。

SREチームでは、可用性・セキュリティ・拡張性・パフォーマンス・コスト効率・保守性といった
非機能要件の継続的な改善を通じて、運用中サービスの信頼性向上に取り組んでいます。
現在は、運用自動化や運用フローの最適化、既存インフラのコンテナ化を推進しており、
SREエンジニアとしてインフラの設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫して担っていただきます。

【入社直後に対応する業務内容】
まずは当社のAWS環境や運用ルール、
システム構成への理解を深めていただくところからスタートします。

■実務を通じた環境把握
実際の環境を確認しながら、EC2、ALB、RDS、CloudWatchなど、
各種AWSサービスの運用体制やインフラ構成を主導性を持って遂行していただきます。

■サポート体制
いきなり重いタスクをお任せすることはありません。
OJT形式で伴走いたしますので、クラウド環境での実務に少しずつ慣れていける環境です。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや志向性に合わせて、
裁量を持ってクラウド基盤全体の改善をリードしていただきます。

■クラウド基盤の最適化、IaC推進
AWS環境の設計・構築をはじめ、Terraformを活用したIaCの推進、
パフォーマンス改善、コスト最適化、セキュリティ強化などをお任せします。

■新規設計、キャリアアップ
将来的には、新規サービスのインフラ設計や技術選定にも携わっていただきます。
ご意向に応じて、チームを牽引するテックリードへのキャリアアップにも挑戦できるポジションです。

これらの業務を通じて、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・運用スキルを実践的に習得でき、
システム運用の新手法を学びながら、可用性・信頼性を高い水準で維持・向上させる経験を積める環境です。
技術を深く突き詰めながら、安定した環境で長期的にスキルアップし、
市場価値の高いSREエンジニアを目指したい方をお待ちしています。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・Linuxサーバ構築の経験を、AWS設計へ広げたい方
・運用から設計・改善まで一貫して経験を積みたい方
・チーム内で技術共有しながら成長したい方

未経験OK。2週間の新人研修とマンツーマン指導で一つずつ成長できる
接客で任される仕事が少しずつ増え、自信につながる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップで、お客様の利用状況や希望をヒアリングし、最適なプランを提案するカウンターセールスです。入社後は2週間の新人研修で接客マナーやプランの基礎知識を学び、ショップ配属後は先輩がマンツーマンで指導します。端末操作などの簡単な業務から始め、ロープレを経て接客で実践し、できる仕事を一つずつ増やしていきます。接客で困ったときはその場で先輩に相談でき、知識を積み重ねるほど自信がつきます。店長や副店長、エリアマネージャーへのステップも用意されています。

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【業務内容】
モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース）
・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。
・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。

ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。

全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！
さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。
詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！

下記いずれかの店舗で就業いただきます。
★北海道
★三重
★滋賀
★岡山
★広島
★愛媛
★高知

【安心の研修＆フォロー体制】
入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。

【お客様に感謝されるやりがい】
接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。

店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。

【年功序列ではありません】
スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。

【自分らしく、ずっと活躍できる】
「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。

※変更の範囲なし

■配属後はマンツーマン指導■
店舗に配属されてからは、店長や先輩がきめ細かく指導します。
チームプレイを大切にし、全員で育てる風土が定着。
20・30代のメンバーが多いので聞きやすい雰囲気です。

【その他の勤務地】
北海道札幌市厚別区、北海道札幌市清田区、北海道千歳市、北海道虻田郡倶知安町、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、三重県桑名市、三重県志摩市、滋賀県大津市、滋賀県長浜市、滋賀県栗東市、滋賀県甲賀市、岡山県岡山市東区、岡山県倉敷市、岡山県備前市、広島県広島市東区、広島県広島市安佐北区、広島県広島市佐伯区、広島県廿日市市、広島県安芸郡坂町、愛媛県新居浜市、愛媛県四国中央市、高知県高知市、高知県香南市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客で成長したい方
・若いメンバーと一緒に学びながら働きたい方
・任される範囲を広げていきたい方

入社後2週間の新人研修と先輩のマンツーマン指導で安心です
未経験からでも、できる仕事を一つずつ増やしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後2週間の新人研修では、接客マナーやプランの基礎知識、コンプライアンスを学びます。配属後は先輩スタッフがマンツーマンで指導し、端末操作などの簡単な業務から始めて、ロープレを経て接客で実践していきます。接客で困ったときはその場で先輩に相談でき、わからないことを調べるほど知識が増えて自信につながります。教育担当者が店舗へ足を運び、長期的にフォローする体制もあります。経験を重ねるにつれて任せられる範囲も広がっていきます。

【業務内容】
配属職種：モバイルアドバイザー

ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。

【安心の研修＆フォロー体制】
入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。
ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。
まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。
その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。
接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。
わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。

【お客様に感謝されるやりがい】
接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。
また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。
数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。

店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。
お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。
仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、
忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。

【年功序列ではありません】
スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。
新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。
なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。
もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。

【自分らしく、ずっと活躍できる】
「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、
社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。
産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。

※変更の範囲なし

■配属後はマンツーマン指導■
店舗に配属されてからは、店長や先輩がきめ細かく指導します。
チームプレイを大切にし、全員で育てる風土が定着。
20・30代のメンバーが多いので聞きやすい雰囲気です。

【その他の勤務地】
北海道札幌市厚別区、北海道札幌市清田区、北海道千歳市、北海道虻田郡倶知安町、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、三重県桑名市、三重県志摩市、滋賀県大津市、滋賀県長浜市、滋賀県栗東市、滋賀県甲賀市、岡山県岡山市東区、岡山県倉敷市、岡山県備前市、広島県広島市東区、広島県広島市安佐北区、広島県広島市佐伯区、広島県廿日市市、広島県安芸郡坂町、愛媛県新居浜市、愛媛県四国中央市、高知県高知市、高知県香南市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の経験を積みたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・社会人として初めての就職を迎える方

約1.5か月の手厚い研修で、商品知識から商談ノウハウまで段階的に身につけられます。
経験2〜3年目の次の一歩にも。営業の実務経験を、保険業界で広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者様に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」を一体で提供する当法人独自のサービスを、提案から担当いただきます。入社後は約1.5か月の研修で、保険の仕組みや当法人ならではの強みを学びます。研修後は理解度テストで営業を任せられるかを確認し、OJTではインストラクターと実際の顧客リストに架電する演習を行います。1日は、午前中の架電（1日約100件）から始まり、午後は商談（オンラインが多め）へ。商談がない時間は架電を続け、テレアポのスクリプトも研修で身につけられます。契約後のフォローは本部が担当するため、まずは提案力を磨くことに専念できます。

【仕事内容】
中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、
当法人独自のサービスのご提案をお任せします。

＜取り扱い商材について＞
◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。
入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。

◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、
旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。

◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。

◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤

「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」**というメリハリが最大の特徴です。

出社
⇩
テレアポ（経営者が比較的つかまりやすい午前中に集中して架けていく。1日約100件の架電を目標）
┗ 100件のうち2件ほどアポ獲得を目指していく
⇩
商談（午後）※オンラインor訪問だがオンラインが多い
┗ サービスの特徴やメリットをご説明。

商談がない時は引き続きテレアポを行っていただきます！
⇩
活動日報の記録や事務処理を行う
⇩
退社

▼成約
└内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！
　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。

※
中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。
決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。
また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。

◢◤研修内容◢◤

約1.5か月の手厚い研修をご用意しておりますので未経験の方でも安心

◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。
◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。
◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

⭐具体的に・・⭐
◎座学

・あんしん財団の歴史、理念
・商品知識（保険の仕組み、加入対象、支払われないケースなど）
・独自の強み（他社保険商品との違い、福利厚生サービスの魅力）

◎セールススキル

・テレアポのスクリプトのインプット及びアウトプット

◎実践演習（OJTに近い）

インストラクターが就きながら実際に顧客リストに対して架電演習

事業所によって在籍人数は異なります。
・東京や九州など大規模：10~13名
・長野など小規模：5名程度
・金沢など小規模：4名

【その他の勤務地】
東京都新宿区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県千葉市中央区、群馬県高崎市、愛知県名古屋市東区、静岡県静岡市葵区

【こんな方におすすめ】
・営業の実務経験を保険業界で活かしたい方
・商談ノウハウを体系的に学びたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

人材紹介営業経験2年以上の方が、次の一歩として成長を重ねられる環境です
OJTやマネージャーの指導で、カウンセリングから提案までを段階的に学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はオンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートのメンバーにも、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。転職を考える求職者の方と向き合い、経験や想いのヒアリング、適性に合った求人のご紹介、応募書類の添削、面接対策、内定までのフォローを担当します。教師や銀行員など多様なバックグラウンドのメンバーと支え合いながら、任される範囲を広げられます。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【その他の勤務地】
青森県青森市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県福島市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、新潟県新潟市北区、長野県長野市、富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市、山梨県甲府市、愛知県名古屋市千種区、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市葵区、三重県津市、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市東灘区、京都府京都市中京区、滋賀県大津市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、鳥取県鳥取市、島根県松江市、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県下関市、徳島県徳島市、香川県高松市、愛媛県松山市、高知県高知市、福岡県福岡市博多区、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、熊本県熊本市中央区、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・多様な経歴のメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・指導を受けながら任される範囲を広げたい方

未経験からでも、研修と先輩のサポートで着実に成長できます
任される範囲が広がる若手のうちから、提案力を磨ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から入社し、まずは1ヶ月かけて社内ルールやマナー、業界知識を学びます。その後2ヶ月は先輩社員と同行研修を行い、お客様先での関わり方を身につけます。本配属後もOJTでヒアリング方法や集客アップの方法を一から教わり、独り立ち後も先輩がそばでサポートします。経験を重ねるにつれて、提案を任される範囲も少しずつ広がっていきます。

◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営◢◤◢

私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。
今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！

【お任せする仕事】
◆メディアセールス（営業職）
業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。
取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 自社情報サイト。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、
広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。
抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。　(※2025年4月：Similarweb調べ)
お客様の売上・集客効果にしっかり貢献することで「ありがとう」と直接感謝の声を聞けることも魅力の一つです。

～～仕事の流れ～～
▼ヒアリング
1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。

▼提案
お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。

▼制作
受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。
チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。

◆メディアプランナー（メディア編集職）
メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。
各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、
「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、
データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。
メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。

～～仕事の流れ～～
▼広告データ分析
広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。

▼お客様との打ち合わせ・提案
担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。

▼サイトの更新
お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。

◆バックオフィス（事務職）
グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。

※主な業務部門
◆経理・財務・業務部門
グループ全社の売上管理や請求書発行の実施
提携関係業者様との折衝、連携の実施

◆法務・総務部門
グループ各エリアのテナント管理・修繕対応
保有リース車両など業務使用備品の管理や保全

◆人事・労務部門
グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当
勤怠管理、労務管理、トラブル対応など

【圧倒的成長環境】
平均年齢は32歳、男女比は7：3割。
業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。
3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。

【キャリアアップも応援します】
❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！
リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。
昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。
目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？

＜仕事のポイント＞
★未経験でも安心な研修体制
最初の1ヶ月で社内ルールやマナー、業界知識を習得。
その後2ヶ月間は先輩社員と同行研修を実施。
様々なグループディスカッションやプレゼン研修を経て社会人への一歩を踏み出します。
本配属後はOJTを通して、お客様へのヒアリング方法、集客UPの方法等、イチからレクチャー。
独り立ち後も先輩たちがすぐそばでサポートしますのでご安心ください。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都港区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県船橋市、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区、静岡県静岡市駿河区、大阪府大阪市西区、京都府京都市下京区、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県福岡市博多区、熊本県熊本市中央区、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案営業に挑戦したい方
・研修を受けながら成長したい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方