未経験OKで、ご希望やスキルに合わせて配属部門を決めてもらえます
成長機会が豊富で、自分のアイデアを仕事に活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鮮魚、精肉、青果、日配一食、寿司部の中から、ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定します。最初は品出しや値札張りなどの基本業務から始め、鮮魚の加工や仕入れなど任される範囲を広げていけます。売り場づくりやPOP作成など、アイデアを形にできる機会も多くあります。平均年齢は30歳で、明るく活気ある職場です。

【仕事内容】
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします！

〇鮮魚
・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし）
・商品パック詰め
・仕入れ
・品出し、値札張り、売り場づくり

〇精肉
・精肉の加工
・商品パック詰め
・品出し、値札張り、売り場づくり

〇青果
・仕入れ
・接客
・POP作成～陳列

〇日配一食（牛乳・納豆など）
・接客
・POP作成～陳列

〇寿司部
・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし）
・商品パック詰め
・仕入れ
・品出し、値札張り、売り場づくり

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市昭和区、大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市垂水区

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客の仕事に挑戦したい方
・自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい方
・任される仕事を広げて成長したい方

経験3年以上の方が、次の一歩として仕入れや売り場づくりに挑戦できます
仕入れ・レイアウトなど任される範囲が広がり、経験をさらに伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西・名古屋で生鮮食材専門店を展開する同社で、魚を捌く技術を中心に店舗運営へ貢献していただくポジションです。切り身・刺身の加工、盛り付け、パック詰め、発注・在庫管理、品質・衛生管理を担当していただきます。経験を積んだ方には仕入れ先との交渉、季節ごとの魚の選定、売り場のレイアウト変更など、裁量の大きい業務もお任せします。チームリーダーとして若手スタッフの指導に関わる機会もあり、これまでの経験を次の段階へ伸ばせます。

【仕事内容】
━━━━━━━━━
関西・名古屋に店舗を展開し続ける
生鮮食材専門店「八百鮮」でのお仕事！
━━━━━━━━━

魚を捌く技術を中心に、店舗運営に貢献していただけるポジションです。
商品の魅力を最大限に引き出し、鮮度と品質にこだわった販売を一緒に行いませんか？

【お任せする鮮魚加工業務】
・魚の捌き作業
・切り身、刺身の加工
・盛り付け、パック詰め
・発注、在庫管理
・品質管理、衛生管理

経験者の方には、魚の仕入れ業務や売り場のレイアウト変更といった、裁量の大きな業務もお任せ！
特に、仕入れ先との交渉や季節ごとの魚の選定など、豊富な知識と経験を活かしながら
店舗運営全体に貢献していただけます。

【1日のスケジュール例】
07:00　朝の仕入れ・鮮魚の捌き作業開始
08:00　切り身・刺身の加工およびパック詰め
10:00　店頭への陳列と販売開始
12:00　追加加工および接客対応（休憩2時間含む）
15:00　売り場の補充・在庫チェック
18:00　完売・閉店準備
18:30　帰宅

＼＼配属先のチームについて／／
1店舗あたり7～12名の正社員と3～6名のパートスタッフが在籍しており、20代～30代が中心となって活躍中です！
経験豊富な方には、チームリーダーとしての役割や若手スタッフの指導もお任せします。
鮮魚部門のプロフェッショナルとして活躍できる環境です。ぜひご応募ください！

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市昭和区、大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市垂水区

【こんな方におすすめ】
・スーパーや寿司店などで3年以上の経験があり、次のステップを探している方
・魚の捌きだけでなく、仕入れや売り場づくりにも挑戦したい方
・若手の指導にも関わりながら、専門性を高めたい方

未経験からでも、先輩と一緒に製造の流れを学べます
少しずつ任される仕事の幅が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後すぐに難しい判断を任されることはありません。まずは先輩の横で、受注からキャンピングカーが完成するまでの流れを一つずつ確認していきます。その後、ベース車両の発注や装備内容の整理、部品の手配と在庫管理へと、できることを少しずつ増やしていきます。簡単な図面作成にも未経験から挑戦できます。少数精鋭のチームで、社内外の人と近い距離で会話しながら進めるため、学びのスピードが早いのが特徴です。分からないことはすぐ相談でき、確認しながら進める文化があります。

LACホールディングスの事務職は、書類を処理するだけの事務作業ではありません。
キャンピングカーづくりは、「売れたあと」からが本当のスタート。
製造がスムーズに、正確に進むよう、車・部品・情報を先回りして整えるのが、この仕事です。

◼ まずは “流れを知る” ところから
入社後すぐに難しい判断を任せることはありません。
まずは、キャンピングカーが完成するまでの流れを
先輩の横で一緒に確認していきます。
・営業がどんな内容で受注しているのか
・製造がどんな順番で進むのか
・どのタイミングで何を手配するのか

全体像を理解することが最初の仕事です。

◼ 車両の手配(ベース車両の発注)
・営業成約後、トヨタディーラー(トヨペット)へハイエースを発注
・車種、グレード、納期の確認
・製造スケジュールとのすり合わせ
この車がないと、作れない。
製造のスタート地点をつくる役割です。

◼ 装備内容の確認・整理
キャンピングカーは、受注内容によって装備が変わります。
・どんな装備が必要か
・製造で使う情報が揃っているか
・抜けや矛盾がないか
内容を“分かりやすい形”に整理して、製造が迷わず作業できる状態をつくります。

◼ 部品の手配・在庫管理
・必要な部品を部品屋さんへ発注
・納期や数量の確認
・倉庫整理、在庫管理
足りない、多すぎるが起きないよう、
製造に合わせて全体を見ながら調整します。

◼ 製造が止まらないための現場サポート
デスクワークだけで完結しないのが、この仕事の特徴です。
・車両の移動
・製造が進みやすいような環境づくり
・展示会への参加(年数回)
現場の様子を知っているからこそ、次の段取りが立てやすくなります。

◼ 図面作成など、少しずつ仕事の幅を広げる
・簡単な図面作成(未経験OK)
・製造とのすり合わせ
・仕様変更時の情報整理
できることが増えるほど、自分が製造を支えている実感が強くなります。

◼ チームで進める仕事です
・営業との仕様確認
・製造部門との情報共有
・不明点はすぐ相談
一人で抱え込む仕事ではありません。
確認しながら進める文化が根づいています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

◎ 少数精鋭のチーム。1年で“一台をまるごと担当できる設計者”へ
・自社設計:1名
・海外拠点:1名
・外注:2名
→ 全員が近い距離で会話しながら進めるため、学びのスピードが異常に早い。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職で成長したい方
・先輩と一緒に確認しながら仕事を覚えたい若手の方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

自動車整備の経験を、未発表車両の開発現場で伸ばせます
図面確認から打ち合わせ、報告資料作成まで仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカーの車両開発業務で、弊社請負チームの一員として活躍いただきます。試作車（未発表車両）の製作・整備を担当し、図面を読み解いて作業を進めるほか、打ち合わせや報告資料の作成にも関わります。クルマ開発を総合的に学べる環境で、整備の経験を次の段階へ伸ばせます。2018年から設計・開発業務を始めた会社で、業務の拡大とともに活躍の場も広がっています。

【仕事内容】
大手自動車メーカーの車両開発業務で、
弊社請負チームのメンバーとして就業いただきます。

・試作車（未発表車両）の製作、整備業務。
・図面を確認し、作業。
・打ち合わせ。
・報告資料の作成。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・自動車整備の経験を、開発の現場で広げたい方
・クルマ開発を総合的に学びたい方
・新しいことにチャレンジしたい気持ちのある方

未経験の若手が多く、先輩社員がマンツーマンで業務を教えます
食材加工から売り場づくりまで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

青果部門では、食材の加工、パック詰め、品出し、値札貼り、売り場づくり、接客などを担当します。社員ほぼ全員が未経験からスタートしており、未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています。先輩社員がマンツーマンでお教えするので、安心して業務を覚えられます。まずはしっかり挨拶できればOKです。慣れてくると任される範囲が広がり、将来的には仕入れからお任せすることもあります。

【仕事内容】
八百鮮の青果部門での業務をお任せします！

具体的には、
▸食材の加工
▸パック詰め
▸品出し
▸値札貼り
▸売り場づくり
▸接客　など

まずはしっかり挨拶できればOK♪
社員ほぼ全員が未経験からのスタートなので
未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています✧
将来的には仕入れからお任せすることも！
ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください◎

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市昭和区、大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市垂水区

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

業界未経験OK、職種経験のある方が新しい分野で成長できます
基礎研修と先輩のフォローで、CAD操作から一歩ずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計を担当していただきます。入社後は3〜6ヵ月程度、CADの操作方法や図面の基礎研修で技術を習得していただきます。わからないことや行き詰まったときは、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。基礎研修後は設計補助業務から始め、スキルに合わせて任される範囲を広げていきます。将来的には、プロジェクトの一員として担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫して関われます。プラスチック成型品や金型、加飾技術、モーターを用いた可動機構、LEDを用いた電飾など、専門的な知識も身につけられます。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計（具現化）業務になります。

【具体的には】
遊技機メーカー様からの企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。１～２年先に市場に出回る商品開発や、５～１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。

近年、ゲームやアニメなどの版権を用いた企画が多くなってきており、テーマに沿った内容で、デザイン・設計で連携して企画提案から対応する業務もあります。

【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）

【入社後は・・・】
ご経験にもよりますが、3-6ヵ月程度はＣＡＤの操作方法や図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。
何か分からない時や行き詰った際には、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。
基礎研修後は、設計補助業務から開始しスキルに合わせてステップアップしていき、将来的には、プロジェクトの一員として、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫した業務に携わることができます。

【業務の魅力】
単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく「モノづくり」の過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。自身で設計した製品を市場に出し、多くの人に楽しんでもらえる姿を目の当たりにできるのは、遊技機設計の醍醐味といえます。
業務を通じて、CADを用いた構造設計スキルは勿論、プラスチック成型品や金型、加飾技術やモーターを用いた可動機構、LEDを用いた電飾などの多様で専門的な知識を身に着けていくことができ、どんどんステップアップしながら、新たな企画へチャレンジしていくことができます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
商品開発部
構成：15人（ 部長[ 50代1人 40代1人 ] GL[ 50代2人 40代1人 ] TL[ 40代2人 30代2人 ] 社員[ 40代1人 30代4人 20代1人 ] ）

【中途入社の方の過去ご経歴について】
ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。
また、組織としても異業界からの（異業界ならではの）発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。

【こんな方におすすめ】
・異業界の経験を活かし、新しい分野で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実にスキルを伸ばしたい方
・設計の幅を広げ、新しい企画にチャレンジしたい方

職種未経験OK。第三種電気主任技術者の資格があれば、業務経験がなくても応募できます。
メンターのサポートがつく3か月の試用期間で、大手メーカーの現場スキルを身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車部品メーカーの施設環境業務で、電気設備の保全に携わっていただきます。業務経験がなくても問題ないため、資格を持って第一歩を踏み出す方に向いています。試用期間は3か月あり、その間はメンターが業務をサポートします。詳しい業務内容は面接時にお伝えし、資格を活かしながら現場で経験を積めます。将来的にはキャリアチェンジの道もあり、施設環境の仕事で幅を広げていけます。

【仕事内容】
大手自動車部品メーカーでの施設環境業務をお願いいたします。
・第三種電気主任技術者資格を使用した電気設備の保全業務

※詳細は面接時にお伝えいたします。

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【こんな方におすすめ】
・第三種電気主任技術者の資格を活かし、業界で経験を積みたい方
・メンターのサポートを受けながら、着実にスキルを身につけたい方
・未経験から大手メーカーの施設環境業務に挑戦したい方

未経験からでも先輩の同行で、提案の流れを一つずつ学べます
不動産業界未経験の社員も多く在籍し、若手が成長しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が管理する賃貸物件のオーナー様へ、退去後のお部屋のリフォームや空室改善をご提案する仕事です。まずは先輩社員に同行しながら、退去後のお部屋の見方や確認ポイント、提案の流れを一つずつ覚えていただきます。取引先は既存のオーナー様のみで、新規開拓や飛び込み営業はありません。建物の修繕や退去後対応は日常的に発生するため、提案の経験を重ねやすい仕事です。担当オーナー様への定期訪問から始まり、リフォーム・リノベーションや空室改善の提案、見積書の作成、工事の手配へと任される範囲が広がっていきます。年1回の社長面談と上司との定期的な1on1も実施しています。

当社が管理している賃貸物件のオーナー様に対し、退去後のお部屋のリフォームや空室改善のご提案を行う仕事です。
お客様は、すでに当社とお取引のあるオーナー様のみ。
新規開拓や飛び込み営業はなく、既存のお客様へのルート営業が中心です。

賃貸物件では、設備の故障や経年劣化による修繕、退去後のお部屋の原状回復などが日常的に発生します。
そのため、無理に売り込む営業ではなく、必要なタイミングでオーナー様へ修繕や改善のご提案をしていく仕事です。

まずは先輩社員に同行しながら、退去後のお部屋の見方や確認ポイント、提案の流れを一つずつ覚えていただきます。
不動産業界未経験の方でも始めやすい環境です。

【主な業務内容】
・担当オーナー様への定期訪問
・リフォーム・リノベーションのご提案
・空室改善に向けたご提案
・見積書の作成
・工事の手配

【この仕事のポイント】
・既存顧客のみ
・飛び込み営業なし
・ノルマに追われる営業ではありません
・建物の修繕や退去後対応など、案件が日常的に発生するため提案しやすい仕事です
・入居者対応はほとんどなく、オーナー様対応に集中しやすい環境です
・未経験からスタートした社員も多く在籍しています

※建物の改変を伴う業務は含みません
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
■管理部
部内全社員が中途入社の為、馴染みやすく雰囲気がよいので未経験の方も安心してご入社いただけます。
構成は正社員男性5人,女性4人、パート・アルバイト男性3人、女性6人

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案営業の力を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・建築・不動産のキャリアを一歩ずつ築いていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、提案の幅を広げられます
先輩や同僚に相談しながら、チームで顧客体験をつくれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム物件のインテリアコーディネートで、お客様ごとの要望に合わせた提案を担当します。内装・設備・家具のプランニングやプレゼン資料作成、自社CADによる図面・パース作成、仕様打ち合わせ、見積書や詳細図面の作成、現地確認まで幅広く関わります。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、営業・施工管理と連携しながら実践を積めます。得意分野から挑戦し、徐々に業務の幅を広げられる環境です。

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────

リフォーム物件のインテリアコーディネート提案
内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成
自社CADによる図面作成（パース含む）
仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成
現地確認

◢◤ある平日の一例────

09:00～09:30　打ち合わせ準備
09:30～12:30　お客様打ち合わせ
12:30～13:30　ランチ
13:30～14:30　図面・仕様資料の作成
14:30～16:00　仕様決定後のプレゼン資料作成／見積
16:00～17:30　社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認）
17:30～18:30　翌日準備・タスク整理／退社

【ポジション・働く魅力】
◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能──

お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。

  ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場──

営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。

  ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性──

成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。

【その他の勤務地】
愛知県春日井市、愛知県刈谷市、愛知県豊田市、愛知県岩倉市

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、次のステップへ成長したい方
・チームと連携しながら提案の幅を広げたい方
・専門性を深めつつ、他分野にも挑戦してみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計から立ち上げまで任される
自動化設備の仕様決めから生産寄与まで、全工程で経験を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動組付け機、治具、部品供給・搬送装置、モータ関連設備の電気設計と立ち上げを担当します。仕様決めから設計、立ち上げ、調整、生産への寄与まで全工程に携わるため、任される範囲を広げながら成長できます。組立工程やモータ生産工程の新技術・新工法の開発にも挑戦でき、技術の幅を広げたい方に向いた環境です。

【仕事内容】
・自動組付け機、治具、部品供給／搬送装置、モータ関連設備の電気設計および立ち上げ
・組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発
　
※仕様決めおよび設計～立上げ、調整（生産寄与まで）の全ての業務に携わります

＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

【配属部署】
生産技術部

【こんな方におすすめ】
・自動化設備の電気設計経験を次のステップで伸ばしたい方
・仕様決めから立ち上げまで一貫して任されたい方
・新技術・新工法の開発に挑戦したい方