経験2〜3年目の次の一歩に、マネジメントへ挑戦できる求人です
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4〜5ヵ所にある自社サービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま(平均要介護2.5)を中心に、ケアの現場を支えていただきます。「入院させないケア」をスローガンにした訪問看護事業のマネジメント業務を、段階的に任せていく形です。研修制度や期待面談(6ヶ月に1度)を通じて成長を支える体制があり、マネジメント経験や看護経験を歓迎しています。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・マネジメントを少しずつ学びながら成長したい方
・研修やフォローを受けて役割を広げたい方

ピアノや貿易の知識がなくても、倉庫での検品から基礎を身につけられます
先輩社員のOJTを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ピアノや貿易の知識がない状態からのスタートでも大丈夫です。まずはピアノの倉庫で検品作業に取り組み、ピアノの種類ごとの価値や売れるピアノを学んだうえで現場に配属されます。配属後は先輩社員のOJTを受けながら、海外のお客様との折衝、受注、船積手配といった貿易業務を覚えていきます。販促企画ではチームで売上や知名度を上げる方法を話し合い、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。

【仕事内容】
2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、
海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。

（1）海外のお客様との折衝・営業
海外のお客様（海外の楽器販売店）へ当社で仕入れたピアノを売っていただきます。
顧客へ交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行います。
既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。

（2）販促企画
売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。

≪ご入社後の流れ≫
ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。
ご入社後は、まずはピアノの倉庫で検品作業を通じ、ピアノの知識を身に着けます。

ピアノの種類を覚え、実際どようなピアノに価値があるのか、どのようなピアノが売れるのか、などを学んだ後、
現場配属になります。配属後は、先輩社員のOJTを受けながら仕事を覚えて頂きます。

≪補足事項≫
・海外出張が年１～2回ほどあります。
・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。
全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。
・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。

※業務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内

■組織構成
海外営業の組織には、8名在籍しており、20代～50代で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・語学力を活かし、海外営業で一から成長したい方
・多様な国籍の仲間と働きながら視野を広げたい方
・ピアノや音楽が好きで、その魅力を世界に伝えたい方

ピアノという専門性の高い楽器を未経験から扱えるため、新しい知識とスキルを身につけられます
OJT研修で先輩の査定ノウハウを学びながら、業界で通用する力を育てられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人・法人のお客様から寄せられるピアノ買取の問い合わせ対応が中心の内勤業務です。OJT研修で、ピアノの型番や製造番号の確認から学べます。豊富な査定データを使い、専用ツールで査定データを入力して査定金額を提示する流れを、マニュアルを見ながら身につけられます。運送会社との引取日程の調整や法人の楽器店・リユース店への案内を通して、取引の進め方も少しずつ任されていきます。チーム目標を重視し、チームメンバーと支え合いながら成長できる職場です。

【弊社の特長】
　・世界最大級のピアノモールを運営し、中古〜高級輸入ピアノまで幅広く取り扱っています
　・当社は創業20年以上、国内外に展開する業界大手の総合ピアノ企業です
　・残業は月平均13時間、年間休日115日＋有給で実質120日以上とワークライフバランスを充実させられます
　・内勤中心で家庭と両立しやすい職場環境
　・転勤がなく、岡崎エリアで腰を据えて働けます

【仕事内容】
個人・法人のお客様から寄せられるピアノ買取の問い合わせ対応が中心の内勤業務です。
長年蓄積してきた査定データが豊富なため、ブランドの機種や製造番号などをもとに、社内で査定業務ができます！天候に左右されない内勤営業で働きやすいです。

【具体的には】
　・サイト、電話、メール、LINEでの買取相談受付
　・ピアノの型番、製造番号の確認
　・査定データの入力（専用ツールで自動計算）
　・査定金額の提示（マニュアル完備）
　・運送会社との引取日程の調整
　・既存の楽器店、リユース店への簡単な案内（法人）

★個人目標よりもチーム目標を重視しています！

■組織構成
本ポジションの正社員4名、パート社員11名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からピアノや楽器の専門知識を身につけたい方
・OJT研修で先輩に学びながら着実にスキルを伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら、業界で通用する力を育てたい方

ネットワーク経験を活かし、任される範囲を広げられる環境です
全国約80拠点のネットワークを扱い、実務で一段上の力をつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社10社・全国約80拠点のネットワークの管理・保守・運営を担っていただきます。入社後はまず先輩社員とともに全国拠点の管理・運用を学び、理解を深めていただきます。その後、既存環境の分析や課題抽出、フロー改善などに取り組み、ネットワークセキュリティの構築にも主体的に関わっていただきます。社内情報システム部門は現在9名から15名体制へ拡大予定で、教育体制づくりにも携われるため、チームの中で役割を広げていけます。自社オフィス勤務が中心です。

【担っていただきたい業務内容】
グループ・関連会社内の拠点など全国約80拠点を支えるネットワークの管理・保守・運営をご担当いただきます。

◆主な業務として
・全国の拠点の既存ネットワークの管理・保守・運営
・ネットワーク環境の設計・工事手配・機器手配
・アクセスポイントの設定・監視
・オンプレミスサーバーの設定・監視、構築
・ネットワークスピードの改善 など

◆将来的な業務として
・ネットワークセキュリティの提案・構築・保守
・セキュリティ強化のための提案・導入
・SASEを活用したセキュリティ統合管理 など

入社後は先輩社員と共に、全国各拠点のネットワーク管理、運用について学び、理解していただきます。将来的には、既存ネットワーク環境の分析や課題抽出、フロー改善等にも取り組んで頂き、ネットワークセキュリティの構築、所属部署の組織拡大（社内情報システム部門全体で現状9名体制から15名体制へ）に向けた教育体制の構築など、主体的に業務に取り組んでいただき、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指して頂きます。

※ 自社オフィスでの勤務が主になります。
※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク構築・運用の経験を次の成長につなげたい方
・自ら課題を見つけて改善に取り組みたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方

未経験から接客・販売の力を身につけられる環境です
チームで学び合い、お客様の「ありがとう」を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社運営の通信キャリアショップで、販売・接客業務を担当していただきます。お客様一人ひとりのニーズを聞き取り、通信サービスや端末を分かりやすくご提案する仕事です。未経験の方も職種未経験OKで応募でき、先輩のフォローを受けながら一つずつ経験を積めます。研修制度も整っており、慣れてきたら任される範囲も広がっていきます。向上心の高い仲間と切磋琢磨しながら成長したい方に向いています。

当社運営の通信キャリアショップにて、業務を担当していただきます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市守山区、愛知県岡崎市、愛知県豊田市、愛知県安城市、愛知県西尾市、愛知県稲沢市、岐阜県岐阜市、岐阜県山県市、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市、静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区、三重県桑名市、三重県員弁郡東員町

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の仕事に挑戦したい方
・チームの中で成長していきたい方
・憧れの先輩のもとで経験を積みたい方

未経験からでも、所内研修や先輩の同行を通じて実務を一から身につけられます
入社後は任される範囲が少しずつ広がり、若手から力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は会計ソフトへの入力や簡単な資料作成からスタートし、実践を積みながら知識を深めていきます。先輩のお客様先への訪問に同行し、現場のやり方を間近で学べるのが特徴です。月1回の所内研修で実務を学ぶ機会もあり、慣れてきたらお客様の担当を持ち、巡回監査や申告業務を総合的に任せていきます。税務会計業務全般に関わりながら、一人前の会計アシスタントを目指せます。

お客様の担当を持っていただき、巡回監査・申告業務などを総合的にお任せします。
会計ソフトへの入力や簡単な資料作成など、できることからスタート！
先輩のお客様先への訪問に同行するなど実践を積みながら知識を深めていけます。

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般

【使用ソフト】
MJS・MF

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から会計の仕事を始めたい方
・研修や先輩のフォローで着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも、研修とOJTで海外営業の力を身につけられます
学歴不問。言語を活かして世界を相手に成長できる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ピアノの知識や貿易の知識がなくても大丈夫です。入社後研修の後は、先輩社員のOJTで少しずつ覚えていただきます。海外のお客様との交渉、受注、船積手配などの貿易業務を担当し、経験や希望に応じてゆくゆくはテレアポによる新規開拓にも挑戦できます。販促企画ではチームで売上や知名度を上げる施策を一緒に考えます。

【仕事内容】
2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、
海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。

（1）海外のお客様との折衝・営業
海外のお客様との交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行っていただきます。
既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。

ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。
入社後研修の他、先輩社員がOJTをしながら少しずつ覚えていただきます。

（2）販促企画
売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。

・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。
全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。
・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。

※業務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内

■組織構成
海外営業の組織には、8名在籍しており、20代～50代で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から海外営業に挑戦したい方
・語学を活かして世界を相手に成長したい方
・研修やOJTでじっくり学びたい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで設計の基礎を身につけられる
設計補助から始め、任される範囲を少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計を、研修から段階的に学べます。入社後は3～6ヵ月程度、CADの操作方法や図面基礎研修で基本技術を習得します。分からないときや行き詰まったときは、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。基礎研修後は設計補助業務からスタートし、スキルに合わせて担当範囲を広げ、将来はプロジェクトの一員として、ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫して関わります。3D-CAD（SolidWorks）や2D-CAD（AutoCAD）を使い、構造設計スキルやプラスチック成型品、金型、加飾技術、モーターを用いた可動機構、LEDの電飾など、幅広い専門知識を身につけられます。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計（具現化）業務になります。

【具体的には】
遊技機メーカー様からの企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。１～２年先に市場に出回る商品開発や、５～１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。

近年、ゲームやアニメなどの版権を用いた企画が多くなってきており、テーマに沿った内容で、デザイン・設計で連携して企画提案から対応する業務もあります。

【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）

【入社後は・・・】
ご経験にもよりますが、3-6ヵ月程度はＣＡＤの操作方法や図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。
何か分からない時や行き詰った際には、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。
基礎研修後は、設計補助業務から開始しスキルに合わせてステップアップしていき、将来的には、プロジェクトの一員として、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫した業務に携わることができます。

【業務の魅力】
単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく「モノづくり」の過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。自身で設計した製品を市場に出し、多くの人に楽しんでもらえる姿を目の当たりにできるのは、遊技機設計の醍醐味といえます。
業務を通じて、CADを用いた構造設計スキルは勿論、プラスチック成型品や金型、加飾技術やモーターを用いた可動機構、LEDを用いた電飾などの多様で専門的な知識を身に着けていくことができ、どんどんステップアップしながら、新たな企画へチャレンジしていくことができます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
商品開発部
構成：15人（ 部長[ 50代1人 40代1人 ] GL[ 50代2人 40代1人 ] TL[ 40代2人 30代2人 ] 社員[ 40代1人 30代4人 20代1人 ] ）

【中途入社の方の過去ご経歴について】
ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。
また、組織としても異業界からの（異業界ならではの）発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。

【こんな方におすすめ】
・他業界からでも、技術の習得に貪欲に挑戦したい方
・機械系の学部学科を卒業し、設計の実務経験を積みたい方
・関連部署と連携しながら、一つの製品を形にしたい方

未経験からでも、営業の基礎から着実に身につけられます
人と関わる仕事で、自分の裁量と役割を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフィールドセールスとして、まずは営業（個人・法人）や販売プロモーションの現場で業務に慣れていただきます。職種未経験でも応募可能で、学歴は不問です。現場で経験を重ねながら、希望や適性に合わせて担当する業務を広げていけるのが魅力です。将来的にはキャリアアドバイザーや人事、管理業務、営業企画、自社新規事業の立ち上げなど、挑戦の幅も広がります。面談担当者と話しながら、今後のキャリアプランを一緒に描いていけます。

■総合職で多彩なキャリアを実現
まずは営業(個人/法人)など現場で経験を積んでいただき、
いずれはキャリアアドバイザーや人事業務、管理業務、営業企画、自社新規事業の立ち上げに携わっていただきます！

【仕事内容】
以下の職種から、希望や適性に合わせてお任せします！
・営業(個人/法人)
・販売プロモーション

面談時に担当者とあなたの希望の働き方や給料面を擦り合わせし今後のキャリアプランを相談していただきます^^
まずは現場でお仕事に慣れていただきいずれはリーダー候補や管理職候補として活躍していただきます！
お気軽に面談担当者とお話ししてみてくださいね☆

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・営業を1から学んで、ビジネススキルを身につけたい方
・人と関わる仕事の中で、役割や裁量を広げていきたい方
・新しいことに挑戦して、自分を変えたいという熱意のある方

未経験から先輩のOJTで、切断の仕事を一から身につけられます
3〜5名のチームで、任される作業の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

原材料のコイルを高速自動切断ラインで切断する仕事です。先輩社員によるOJTがあるため、未経験の方でも安心してスタートできます。製品加工の方法も先輩から丁寧にサポートを受けながら学べます。スリッター、レベラー、シャーリングの各工程を覚えるにつれ、担当できる範囲が広がっていきます。

■業務内容：
原材料のコイルを高速自動切断ラインで、コイル状または板状に切断します。
切断ラインは3～5名のチーム編成になっているので未経験からでも安心して行う事ができます。
具体的な作業内容は、以下の通りです。

・スリッター：鉄鋼メーカーで製造された母材コイルをお客様のニーズに合わせた幅で切断する作業
・レベラー：鉄鋼メーカーで製造されたコイルをフラットにしていく作業
・シャーリング：平面にしたものを必要な大きさにカットする作業

■入社後の流れ：
先輩社員によるOJTを行うため、経験がない方でも安心してスタートしていただけます。
製品加工の方法についても先輩からしっかりとサポートを受けながら、未経験でも業務にチャレンジすることが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：
生産課：約30名
生産課は約30名で構成されており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています（10代～20代は約5名）。
その中で、切断ラインは4～5名のチーム編成となります。
※30代が一番多い世代ですが、10代20代も複数在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造の仕事を覚えたい方
・社会人経験が浅くても挑戦したい方
・先輩に教わりながら成長したい方