■職務内容
工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・
運転管理・小工事等）を担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。
将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。

※工場設備（業種）
【空気】・・・空調（一般／暑熱／ｸﾘｰﾝﾙｰﾑ等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備　　
【水】・・・井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備
【土】 ・・・土壌調査
【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池

■工事案件
メンテナンス6割、工事4割

■工期
メンテナンス：1日～2週間程度
小工事　　　：3日～2週間

■受注規模(例)
1万円～2千万円

■受注割合
元請8割、下請2割　

■出張
基本的に通える範囲（東海3県）
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1～3日程度)

■夜勤
なし

■休日出勤
担当案件によって発生する可能性あり
※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■部門の雰囲気
現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎
メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎
幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める必要があり
Web（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等
コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
半導体・食品・製薬などの工場設備における
給排気設備などの工場付帯設備に関する施工管理をお任せいたします。
また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。

①給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の
　施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）
②生産設備　主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の
　施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）

■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬）

■対応設備
・給排気設備：集塵・排ガス処理設備　など
・生産設備：塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）

■工事案件
新築　7割
改修・更新　3割

■工期
3か月～1年

■受注規模
5千万円～10億円

■受注割合
元請　3割
下請　7割

■出張
頻度：2回/年
期間：3か月～1年
範囲：全国
※1現場終了後、1～3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による
補足：半数以上が月2回は帰省している
　　　帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている

■夜勤
原則なし

■休日出勤
・頻度：月2～3回程度発生の可能性あり（代休取得）
・発生理由：工事工程、現場状況により
※平均月１～２回程度の帰省実績あり
※原則日曜休み
※1週間などの長期休暇を取得することが可能

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
姫路拠点お客様工場に、下記設備ユーティリティーを自社プラントより供給しており、
その設備（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）の保全・管理・運営を行なっていただきます。
自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝、
供給先お客様への報告・提案等をお任せいたします。

■出張
自社プラント運営のため出張なし

■夜勤
担当案件により年1～2回程度

■休日出勤
担当案件により年1～2回程度
※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務概要
工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する
メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば
小規模工事の現場管理をお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容
工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する以下をご対応いただきます
・メンテナンス（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）
・作業手順書、作業届等の書類作成
・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、協力会社手配
　件名収支処理等

■担当物件
工場（車載電池・製薬・電子機器）

■対応設備
・空調設備（一般空調／ドライ空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）

■折衝先
・施主、ゼネコン、協力会社

■工事案件
改修・更新　10割

■工期
1週間～2、3か月

■受注規模(例)
10万～3億円程度

■受注割合
元請　ほぼ10割

■出張
基本的に通える範囲

■夜勤
原則なし
※イレギュラー：緊急対応が必要な場合

■休日出勤
・頻度：１～２回程度/月
　※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。　等
※年末年始等長期休暇期間において、2～3日出勤の可能性あり
　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、
その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

■折衝先
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

■担当物件
工場(液晶・半導体・機械)

■対応設備
空調設備　他

■工事案件
既存改修　10割

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3か月

■受注規模(例)
5万円～5,000万円程度

■受注割合
元請　2割
下請　8割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年3回程度
期間：2日程度
出張目的：社内行事、講習　など
出張場所(都道府県等)：東京、名古屋、大阪

■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年１回程度
・夜勤出勤発生理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応など


■休日出勤
・頻度：繁忙期は月２回程度（閑散期はなし）　　　　
・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■転勤
選択可能
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
家電工場及び浜松周辺工場での業務拡大（90％元請）
下記①～④の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

①メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理）
②施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等)
③ 顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、
　発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進
④省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー
　マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。

■担当物件
Panasonic家電工場及び浜松周辺工場

■対応設備
・空調設備(一般空調/ドライルーム/一般給排気)、熱源設備
・ユーティリティ設備(エアー/生産冷却水/窒素etc)
・集塵設備(乾式集塵機/湿式集塵機/熱排気)

■工事案件
更新工事(小中規模工事)　6割
保守・メンテ　4割

■工期
更新等の小中工事　数日～6ヶ月程度(現場常駐無しが多い)

■受注規模(例)
数万円～1億円程度が中心

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年1～2回程度
期間：2日程度
出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等
出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得）
・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■転勤
選択可能
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
工場関連のインフラ設備（主に空調設備）に関する施工管理業務をお任せします。

種類：空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、給排気設備、
　　　　 熱源設備、各種UTT設備等
業務：現場施工管理（安全管理・品質管理・工程管理・予算管理）
　　　　 現場実施設計等
責務：現場代理人若しくは現場担当
　　　　 ※資格がございましたら監理技術者

■工事案件
新築3割、改修7割

■工期
中規模：3か月～6か月
大規模：6か月～1年

■受注規模
5千万円～5億円

■受注割合
元請9割、下請1割

■出張
基本的に通える範囲
長期出張の場合は、2か月～6か月程度

■夜勤
なし

■休日出勤
繁忙期においては土曜日出勤の可能性あり
※代休取得していただきます

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■部門の雰囲気
現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎
社員同士及び上司での知識・相談など共有も活発◎
現場施工管理専門職として中～大規模な工事経験ができるため、
施工管理スキルUPができる環境を提供いたします。

■転勤
選択可能
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。

下記、①②の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。

①工場設備（主に空調、衛生、熱源、UT設備、集塵設備などの
　工場付帯設備全般）メンテナンス業務（保守・点検・修理修繕 等）
　を管理（協力業者の管理など）
※工事作業は協力会社が対応いたします
②工場設備に関わる小規模施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）

■担当物件
・工場中心（電子機器・半導体・食品・製薬　など）
・病院内の研究施設　など

■対応設備
空調、衛生、熱源、UT設備（圧空、冷却水ほか）、集塵設備、排ガス処理設備、　他

■工事案件
工事　4.5割　
メンテ　5.5割

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修・更新工事：3日～3か月程度

■受注規模
全体：数千円～1~2億円
※数百万円～数千万円規模が中心

■受注割合
元請　8割
下請　2割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年3～5回程度
期間：1週間程度
出張目的：現場対応、調査、客先訪問　など
出張場所(都道府県等)：都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
※現場の場所・スケジュールに応じてホテルでの宿泊も可。
　個人への負担が大きくならないよう配慮をしています。

■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年０～１回程度
・夜勤出勤発生理由：イレギュラー（機器不良時等）

■休日出勤
・頻度：月０～２回程度発生の可能性あり（代休取得）
・休日出勤発生理由：各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応　など
・土日いずれも出勤の可能性あり
・出張場所：都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
　工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■業務内容
水処理設備、空調・排気設備に関する、
工事 (新築・改修)の受注に関する営業業務をお任せいたします。
技術部門と連携しながら、提案～見積～受注のご対応をいただきます。

【営業先】
●プラント事業
クライアント：主に飲料、食品、電子デバイス、半導体、車載電池などのメーカー
業務：純水供給・薬液供給・排水処理に伴う新設・改修提案を担当
●生産空調事業
クライアント：自動車、自動車部品、建機、樹脂加工製品などのメーカー
業務：生産工場から排出される排気集塵処理設備の新設・改修提案を担当

■担当物件
半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工

■対応設備
水処理設備、薬液供給設備、生産空調　他

■営業案件割合
新規　3割
既存　7割

■顧客へのアプローチ方法
・環境展（@ビックサイト）の当社ブース来場者⇒営業企画が開催
・ 既存顧客に対しての他拠点への営業展開が中心
※新規獲得のための過度な架電や飛び込み営業はございません

■案件規模
1千万円～10億円

■受注割合
元請　8割
下請　2割

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤
なし

■休日出勤
なし


■募集背景
受注計画に伴う組織強化
営業人材の補強

■部門の雰囲気
コミュニケーションが活発で年齢関係なく声をかけ合い、
分らないことも相談しやすい雰囲気があります。
部内で定期的に勉強会を行っており、
社員同士で知識を共有し合うことで効率的にスキルアップが可能です。

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■業務内容
人事部 人事企画課において
CoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、
労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。

・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など）
・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務）
・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践
・ピープルアナリティクスによる課題抽出と解決策の立案・実践
※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。
　人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。
　社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。
※将来的には、拠点人事(HRBP)業務など幅を広げていただく機会もございます。

■出張
基本的に東日本支店へ出勤
※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
出張目的：研修事務局、採用広報・面談、式典対応、社員フォロー面談、打ち合わせ等
出張場所：大阪、名古屋　を中心に全国

■転勤
入社後当面は転勤の予定はありません
人事部のメンバーは大阪・名古屋でも勤務しており、将来的には転勤の可能性があります