■職務内容
工場やオフィスビルの空調設備に関する施工管理業務をお任せいたします。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理・施工図作成などを通じて
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
施主案件が中心なためお客様直接のお困りごとをソリューションが見込めます
（一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件もございます）

物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
新築1割、改修9割

■工期
改修工事：数週間～約6か月
新築工事：6か月～1年

■受注規模
数千万円～5億円程度

■受注割合
元請9割、下請1割

■出張
期間：数週～6か月程度　※最長1年程度の可能性あり
エリア：北海道・東北・首都圏・甲信越・静岡(関東よりの範囲)
※期間・エリアは案件による

■夜勤
原則無し
※年1回未満

■休日出勤
案件により
土日中心の顧客担当の場合は工期の間は土日出勤
※代休取得いただきます

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
工場の設備における施工管理全般（施工図作成も担当）をお任せいたします。

水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの
工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。

■工事案件
新築7割、改修・更新3割

■工期
3か月～1年

■受注規模
1億円～15億円

■受注割合
元請8割、下請2割

■出張
範囲：全国
期間：3か月～1年
　　　※1現場終了後、1～3か月大阪で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による

■夜勤
なし

■休日出勤
現場の工程状況により月2回程度
※代休取得していただきます

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
工場の設備における施工管理全般（施工図作成も担当）をお任せいたします。

水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの
工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。

■工事案件
新築7割、改修・更新3割

■工期
3か月～1年

■受注規模(例)
1億円～15億円

■受注割合
元請8割、下請2割

■出張
範囲：全国
期間：3か月～1年
　　　※1現場終了後、1～3か月東京で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による

■夜勤
なし

■休日出勤
現場の工程状況により月2回程度
※代休取得していただきます

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
工事関連3割、保守メンテ・修理修繕7割
※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主

■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
※１件に対しての実働が少ないので、数件担当していただきます
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度

■受注規模
500万円以下中心

■受注割合
元請9割、下請1割　　

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
※他拠点応援が発生した場合にも宿泊あり(7～10日程度)

■夜勤
担当案件により年に1～2週間程度（合計）
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応

■休日出勤
担当案件によるが月1～2回程度
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

■募集背景
プラント設備のメンテナンス体制強化及び工場顧客対応力強化

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■転勤
原則転勤なし

■職務内容
既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
工事関連3割、保守メンテ・修理修繕7割
※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主

■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
※１件に対しての実働が少ないので、数件担当していただきます
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度

■受注規模
500万円以下中心

■受注割合
元請9割、下請1割　　

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
※他拠点応援が発生した場合にも宿泊あり(7～10日程度)

■夜勤
担当案件により年に1～2週間程度（合計）
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応

■休日出勤
担当案件によるが月1～2回程度
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

■募集背景
プラント設備のメンテナンス体制強化及び工場顧客対応力強化

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■転勤
選択可能
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務概要
工場やオフィスビルの空調・水処理・排ガス処理・薬供設備に関する
メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容詳細
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）
　※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝

■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、
ビル、病院、商業施設、住宅　等

■対応設備
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）
・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備

■折衝先
施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社

■工事案件
新築　1割
改修・更新　9割

■工期
6か月以下
※詳細追記予定

■受注規模(例)
3億円以下
※詳細追記予定

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度：年１、２回程度
期間：1カ月～6カ月程度
出張目的：メンテ・工事対応のため
出張場所(都道府県等)：大半は近畿圏

■夜勤
担当案件により月0～1回程度
発生理由：客先都合による対応

■休日出勤
・頻度：2～４回程度/月
　※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）
　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務概要
大手半導体製造工場の水回収設備、薬液供給設備に関する
メンテナンス管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容詳細
・メンテナンス管理（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）
　※作業は協力業者が対応
・作業手順書、作業届等の書類作成
・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、
　協力会社手配、件名収支処理等
・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝

■担当物件
大手半導体製造工場　等

■対応設備
水回収設備、薬液供給設備

■折衝先
施主、常駐管理会社、ゼネコン、協力会社

■工事案件
改修・更新　10割

■工期
※詳細追記予定

■受注規模(例)
10万円～3億円程度

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
原則なし

■夜勤
原則なし
※緊急対応発生時は対応いただきます

■休日出勤
原則なし
※緊急対応発生時は対応いただきます

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関する
メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば
小規模工事の現場管理をお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・
安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、
工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。

小規模工事の現場管理経験がない方でも、
キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、
ステップアップの場を提供いたします。

■工期
メンテナンス：１日～１週間
小工事：3日～3か月

■受注規模(例)
メンテナンス：数万円～数百万円が中心
小工事：数十万円～数千万円が中心

■受注割合
メンテナンス：小工事＝6：4　

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張でも前泊程度（徳島等）

■夜勤
なし

■休日出勤
担当案件によるが月２回程度
※代休取得していただきます

■募集背景
受注・売上計画拡大に伴う組織強化

■部門の雰囲気
部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気が
あるため相談し易い◎
わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
姫路拠点お客様工場に、下記設備ユーティリティーを自社プラントより供給しており、
その設備（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）の保全・管理・運営を行なっていただきます。
自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝、
供給先お客様への報告・提案等をお任せいたします。

■出張
自社プラント運営のため出張なし

■夜勤
担当案件により年1～2回程度

■休日出勤
担当案件により年1～2回程度
※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます

■募集背景
組織体制強化

■部門の雰囲気
部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めている

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■業務内容
下記の各業界におけるお客様からの悩み・ニーズに関して、
課題解決型の営業をお任せいたします。
※営業先は下記①②

①プラント事業
クライアント：主に飲料、食品、電子デバイス、半導体、車載電池などのメーカー
業務：純水供給・薬液供給・排水処理に伴う新設・改修提案を担当
②生産空調事業
クライアント：自動車、自動車部品、建機、樹脂加工製品などのメーカー
業務：生産工場から排出される排気集塵処理設備の新設・改修提案を担当


■営業案件割合
新規3割、既存7割

■顧客へのアプローチ方法
・環境展（@ビックサイト）の当社ブース来場者
・ パナソニックグループ内の人脈を活用したアプローチ
※新規獲得のための過度な架電や飛び込み営業はございません

■工期
営業職のため工事対応無し

■案件規模
1千万円～10億円

■受注割合
元請8割、下請2割

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤
なし

■休日出勤
なし

■入社後の流れ
入社後は会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を実施。
以降はOJTにて先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。

■募集背景
受注計画に伴う組織強化
営業人材の補強

■部門の雰囲気
コミュニケーションが活発で年齢関係なく声をかけ合い、
分らないことも相談しやすい雰囲気があります。
部内で定期的に勉強会を行っており、
社員同士で知識を共有し合うことで効率的にスキルアップが可能です。

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください