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東京都の求人一覧(2ページ目)

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37 件中 11-20 件を表示
  • 中途
  • 正社員

PMOコンサルタント

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。
一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。
INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。
※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。
①PMOスキル別+②組織レイヤー(EPMO・PGMO・PMO等)別+③出身企業別+④得意業界別+⑤得意技術領域別

【採用背景】
「何故正社員のPMO採用を加速させているか」
INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。
世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴(コンサル/SE/PG等)を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

拠点 PMO事業本部

  • 中途
  • 正社員

PMOコンサルタント(ポテンシャル)

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援

【PMOとは?】
PMO (Project Management Office) とは、プロジェクト成功のために、推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。

PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。
具体的にはプロジェクトの計画や進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、さまざまな課題に対応することが求められます。

現在労働人口の減少やDXなどのIT施策の活発化によって、IT人材の不足が進む一方で、今後システム開発は複雑かつ大規模になることが予想されます。
そのなかで「プロジェクトマネジメント」は、業界や業種に関係なく必須のビジネススキルとなっており、PMOの需要は今後も安定して拡大することが見込まれています。
よってPMOは、安定的かつどの分野でも通用する
"重要かつ汎用的なスキル"となるため、今後のキャリア選択の幅も広げることができます。

【INTLOOPのPMOの特長】
・PMOの第一人者の元で業務を習得できる
  →弊社ではPMOの第一人者と呼ばれる田口の元で働くことができるため、PMOとして活躍するために必要な知識を、システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、生産管理などの関連業務に至るまで、幅広く習得することができます。
 参考:https://www.talent-book.jp/intloop/stories/47820
・インダストリーカットをしていない
  →PMOとして様々な案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することができます。
・豊富なキャリア選択が可能
  →当社はPMOの専門会社ではないため、今後ITコンサルになりたい、エンジニアやPMとして活躍したいというキャリア転換も柔軟に行えます(一部規定あり)。また、新規事業の立ち上げも現在積極的に行っているため、そこに参画いただく可能性もございます。

【参画プロジェクトについて】
PMO未経験(新人)の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。
例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
<プロジェクト事例>
・化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
 -会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
 -課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
 -ステークホルダーマネジメント
・官公庁:PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
 ーNotesからのクラウド化支援
 -WBS、課題管理、進捗管理等

【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり
 →プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJTを受けながら、プロジェクトに参画
 →上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・1on1の実施
 →毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、成功へと導くための先導役として活躍いただけます。
 参考:https://www.talent-book.jp/intloop/stories/49863
・リモート状況について
 →基本的にクライアントに準じますが7~8割はリモート勤務を導入しております。※クライアント準拠のため、コロナの情勢などに応じて状況に応じて変動する可能性がございます

拠点 PMO事業本部

  • 中途
  • 正社員

デジタルマーケティング営業

■職務概要
デジタル領域を軸に新規クライアント開拓や顧客フロント業務を通じて、顧客事業の利益最大化を担っていただきます。

■職務詳細
[業務プロセス]
1)クライアント(新規/既存)とビジネスパートナーとしての関係構築を行います
2)主にマーケティング課題を抽出し、まずは簡易的なデジタル施策を整理します
3)社内のデジタル専門チームと共に、デジタル施策を取り入れた企画提案書を作成します
4)クライアントにプレゼンテーションし、受注後も定期的にフォローを行います

[デジタルマーケティングサービス]
・デジタル戦略立案
 -調査・分析
 -戦略策定
 -ターゲット、コミュニケーション設計
・デジタルマーケティング支援
 -デジタル広告の企画・分析
 -SEO、コンテンツマーケティング
 -SNS企画・分析
 -オウンドメディア構築
 -CRM導入支援
・デジタルマネジメント
 -ROIの可視化・分析
 -KPI設定・モニタリング


※募集背景
当社では、コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションの、4つの事業を展開しています。
今回は、デジタル領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を進めるための人員募集となります。

※求人ポイント
ペイドメディア・オウンドメディア等、あなたの得意分野を活かして、クライアントの売上アップや成長に貢献できる業務です。部署人数も現在6名と立ち上げフェーズですので、組織を大きくする役割も担うことができます。

拠点 BI本部

  • 中途
  • 正社員

事業本部長及び投資先子会社の社長候補

【職務概要】
当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。

本ポジションでは、事業本部長候補として、本体における成長戦略の立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメント、組織のスケールアップを推進していただきます。加えて、今後M&Aを通じてグループに加わるSI/SES・受託開発領域の企業に対し、子会社の経営責任者としての役割を担っていただきます。

子会社においては、戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制の構築をリードしていただきます。あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。

将来的には、本体および複数子会社を横断して経営推進を担うグループ幹部ポジションとしての活躍も期待しています。

【業務内容】
・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補)
・子会社の代表就任および経営全般の遂行
・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進
・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携)
・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援
・組織マネジメント(100名以上の組織を想定)
※経験・適性に応じて業務範囲を調整する。


【本ポジションの魅力】
・本体事業およびグループ子会社双方の経営を担う幹部候補ポジション
・子会社の代表として経営に関与する登用を前提としたポジション設計
・経営体制・組織・戦略の再構築に関与できる環境の提供
・将来的には複数子会社の統括など、グループ経営中核ポジションへのキャリア展開も可能

拠点 経営管理・IR・M&Aチーム

  • 中途
  • 正社員

【受託案件】開発リーダー(リモート案件9割)

■概要
本ポジションは当社INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております。
商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進していただきます。

※こちらのポジションは札幌拠点が担っておりますが、リモート求人のため、札幌近郊にお住まいでない方でもご応募が可能です。

■業務詳細
受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発
【求人ポイント】
・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。

■働く環境
・チーム体制
受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。
メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。

・リモート
現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。
案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。
※リモート勤務について
現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。

■募集背景
 新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。
現在、受託開発チームは50名程度の体制となっておりますが、INTLOOPでは更なる受託開発体制の強化を狙っています。

■今後の展望
札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。

コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力していく予定です。

多様な技術に対応できる体制を整備し、リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。

将来的には、リモート開発拠点を全国に広げ、フリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制を構築したいと考えております。

※エッジAI活用について:https://www.intloop.com/news/20240924/

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:Python   
 ・FW:Django
 ・DB:MariaDB

■営業支援システム開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:Java
 ・FW:Spring boot
 ・DB:PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:PHP
 ・FW:Laravel
 ・DB:MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift
 ・FW:ReactNative

拠点 札幌_TS

  • 中途
  • 正社員

【札幌】システムエンジニア(リモート案件9割)

■業務概要
弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。
INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。
また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。札幌オフィスは立ち上げから5年程度のオフィスですが、現在30名ほどのメンバーが集まっています。
もっとも、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。
案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。

■今後の展望
札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。
コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力してまいります。
また、多様な技術に対応できる体制を整え、リモート開発の拠点として拡大を目指しております。将来的にはリモート開発拠点を全国に広げフリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制の構築したいと考えております。

※参考※
エッジAI活用について:https://www.intloop.com/news/20240924/

■開発拠点ならではの身に付くスキルについて
地方拠点でありながら、幅広い業種における商談機会や上流からの対応が多数あり、様々な経験を通じてエンジニアとしての成長も見込める案件が多くあります。
特に近年はUI/UXデザインからフロントエンド(React等)開発、バックエンド開発とフルスタックでの経験が詰める案件も増えており、上流スキルとともにエンジニアとしての成長の場がございます。
また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメントに特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境のため、ご自身のキャリア志向に合わせたステップアップも可能です。

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:Python   
 ・FW:Django
 ・DB:MariaDB

■営業支援システム開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:Java
 ・FW:Spring boot
 ・DB:PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:PHP
 ・FW:Laravel
 ・DB:MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 ・開発環境:AWS
 ・開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift
 ・FW:ReactNative

※募集背景
 新規案件増による増員。

※求人ポイント
INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。
自社の新規サービスを多数立ち上げており、これらに関わることも自らアイデアを出すこともできます。
IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、幅広い知見や経験を重ねて成長していきたい方にお勧めです。

※リモート勤務について
現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。

拠点 札幌_TS

  • 中途
  • 正社員

【キャリア志向の方向け】【オープンポジション】テクノロジーソリューションエンジニア(ITエンジニア)

【拠点】
東京本社オフィス

【職務概要】
業界問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。
ご経験次第では、弊社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております。
また、原則準委任SESでの作業となります。現地での客先常駐/リモートは参画案件によります。
職種としては下記の様な業務系SE/クラウド/QAコンサルタントといった枠でご案内いたします。
※その後、ご経験に合わせて「IT Director/IT Architect/SE/PG」に振り分け、業務をお任せします。

【補足】
IT Directorの定義:システム構築にあたり採用する技術を選定し指針を定め推進することができるスキルを持つ人
IT Architectの定義: システム構築にあたり効率性あるいは発展性を担保するにはどういう設計にしたら良いか考え推進することができるスキルを持つ人
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・システム全体に関する設計やディレクション
・アプリ設計やAPI設計
・プログラム実装(オブジェクト指向世代以降の各種言語)
・クラウドインフラ設計
・インフラ構築(IaC等)
・ミドルウェアパッケージ展開および構築
・各種テスト推進
・その他諸々の関連作業、リーダーとしてのとりまとめ、など
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【職務詳細】
下記のような職種/プロジェクト例がございます。

~業務系システムエンジニアの場合~
■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援

■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

~クラウドエンジニアの場合~
■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

~QAコンサルタントの場合~
■テスト業務全般支援
テスト計画から設計、実施、結果検証レポートの作成、報告
テスト自動実行ツールの実行準備と結果検証、専用設計書の作成、ツールの実行結果検証

上記プロジェクト推進のための管理ポジションとしてPMの枠もございます。
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拠点 テクノロジーソリューション事業本部

  • 中途
  • 正社員

【社内情報システム】急成長しつづける会社を支える、社内情シスのお仕事です/完全自社勤務

【業務内容】
情報システム部門におけるコーポレートエンジニアとして、将来的には部長職も見据えたポジションです。以下の業務を担当していただきます。

◆業務基盤(Microsoft 365中心)の運用・最適化
Microsoft 365を中心としたグループウェアの管理(ライセンス管理、機能設定、セキュリティ対応など)
Power Automate / PowerShell を活用した業務自動化の推進
社内IT運用における課題抽出と業務改善の企画・実行
社内アカウント管理(Microsoft 365 / Azure AD / VPN等)
IT資産・MDM管理(Intune)

◆サーバー・ネットワークの運用(設計経験不要)
AWS / Azureを利用したクラウド環境の基本的な理解
Cisco Merakiベースの社内NW運用支援(設計・構築は外部協力者が担当)

◆セキュリティ管理
セキュリティ教育・監査対応、ルール整備、ツール導入支援

◆社内ユーザーサポート(ヘルプデスク)
Zendeskを通じた問合せ対応(1日3~4件、1日1時間程度)
社内向け手順書の作成

---利用技術・ツール---
Microsoft 365
- Azure Active Directory
- Intune
- SharePoint Online
- Teams
- Power Automate, PowerShell
AWS, Azure
Cisco Meraki(L3/L2SW, ルーター等)
Auth0, SendGrid, GitHub
GAS(Google Apps Script)
Slack, Zoom, Zendesk

【ポイント】
当社は急成長中のため、情報システムがまだ発展途上です。そのため、大規模な業務効率や運用改善を自ら取り組むことができます!

拠点 管理本部

  • 中途
  • 正社員

PMOコンサルタント(マネジャー以上)

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

■プロジェクト事例
<薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件>
・要件定義~本番稼働~保守対応プロセスのマネジメント
・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体 マネジメント
・社内外会議のファシリテーション
・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告

【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。
一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。
INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。
※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。
①PMOスキル別+②組織レイヤー(EPMO・PGMO・PMO等)別+③出身企業別+④得意業界別+⑤得意技術領域別

【採用背景】
「何故正社員のPMO採用を加速させているか」
INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。
世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴(コンサル/SE/PG等)を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

拠点 PMO事業本部

  • 中途
  • 正社員

※エージェント非公開中※ビジネスコンサルタント

■職務概要
クライアント企業の様々な課題解決として経営戦略立案、新規事業開発、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務。

■職務詳細
・市場分析や競合調査からクライアント企業の経営戦略立案・実行・定着などに関わるコンサルティング業務
・新規事業立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務
・既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務
・組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務
・アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務
などビジネスコンサルティング全般に関わるプロジェクトに参画頂きます。

拠点 コンサルティング事業本部

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