■職務概要
デジタル領域を軸に新規クライアント開拓や顧客フロント業務を通じて、顧客事業の利益最大化を担っていただきます。

■職務詳細
[業務プロセス]
１）クライアント（新規/既存）とビジネスパートナーとしての関係構築を行います
２）主にマーケティング課題を抽出し、まずは簡易的なデジタル施策を整理します
３）社内のデジタル専門チームと共に、デジタル施策を取り入れた企画提案書を作成します
４）クライアントにプレゼンテーションし、受注後も定期的にフォローを行います

[デジタルマーケティングサービス]
・デジタル戦略立案
　-調査・分析
　-戦略策定
　-ターゲット、コミュニケーション設計
・デジタルマーケティング支援
　-デジタル広告の企画・分析
　-SEO、コンテンツマーケティング
　-SNS企画・分析
　-オウンドメディア構築
　-CRM導入支援
・デジタルマネジメント
　-ROIの可視化・分析
　-KPI設定・モニタリング


※募集背景
当社では、コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションの、4つの事業を展開しています。
今回は、デジタル領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を進めるための人員募集となります。

※求人ポイント
ペイドメディア・オウンドメディア等、あなたの得意分野を活かして、クライアントの売上アップや成長に貢献できる業務です。部署人数も現在6名と立ち上げフェーズですので、組織を大きくする役割も担うことができます。

■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級（約52,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。

■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。

■業務概要
外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。

■募集背景
当社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。
この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。
この成長領域の中核を担っていただける、**パートナーセールス職（メンバー～リーダー候補）**を募集します。

■業務詳細
BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。
・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援
・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携
・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理
・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など）
・新規提携先の開拓
・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理
単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。

■求人のポイント
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能
・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション
・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境

■チーム構成
・マネジャー：2名（30～40代）
・リーダー：1名（30代）
・業務委託メンバー：8名（主に30〜40代）
落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。

■業務概要
コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。

いわゆる「転職エージェント」とは異なります。
私たちのミッションは、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐこと。
「この案件には、どんなスキルが必要か」
「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」
を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。

スピードが速いぶん、結果も早いのが特徴。
1週間や、当日にアサインが決まることもあり、IT未経験からでも実績を積むチャンスが圧倒的に多い環境です。

未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。
動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。
自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。

また、第一線で活躍するプロフェッショナルと日々向き合う中で、商社・金融・ITなど多様な業界の“リアルな市場観”を吸収できます。
提案のたびに、自分の知見と判断力がアップデートされていく実感を得られる仕事です。


■業務詳細
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、
プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくる仕事です。

↓具体的な主な業務はこちらです。

・登録面談・登録対応（フリーランス向け）
登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。
「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。

・プロジェクトマッチング（アサイン業務）
企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。
エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。

・パートナー企業とのリレーション／案件開拓
既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。
関係性を深めることで、人が必要になったらまずINTLOOPに相談する状態をつくります。

・参画後のフォロー／リレーション構築
アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。
終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。

■募集背景
会社およびサービスの成長により、プロジェクト数/登録フリーランスの双方が拡大しており、案件紹介〜アサインまでのスピードと質をさらに高めるための増員募集です。

■ポイント/この仕事ならではの魅力
①「市場を動かすアサインの仕事」
　・1年で関わるプロジェクト数が多い
　・PDCAの回転が速く、営業力/案件理解力が短期間で学べる
一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースも多くあります。
一方でINTLOOPの人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。

② 活躍する人材像は「スキルを瞬時に読み解ける人」
　・エンジニア・コンサルのスキルや役割を素早く理解できる
　・プロジェクトの内容を分解して、「このPJには何が足りていないか」を考えられる
　・「この人 × この案件がベスト」というペアを速く・正確に見つけられる
こうした思考ができる人ほど、アサイン数・成果が伸びていきます。
「人に寄り添うのが好き」というだけでなく、ロジカルに考え、スピードと精度で勝負したい方に向いている仕事です。

③ 実績がしっかりと給与に反映される
INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。
インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。
アサイン実績や行動量が、そのままキャリア・報酬に反映される環境です。

■働く環境
20代～30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。
一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。
配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。
ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。
「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」 そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。

■業務概要
人材ビジネスの最前線で活躍する営業メンバーが、クライアントと向き合うことに集中できるよう、「縁の下の力持ち」として多面的に支えるサポートポジションです。
契約手続き・データ管理の対応など、営業活動を円滑に進めるために欠かせない重要な役割を担っています。
チームで協力しながら、先回りした対応や細やかな気配りで信頼を築く、やりがいあるポジションです。

■職務詳細
①営業サポート業務（調整業務）
・営業データや案件情報の入力と更新
・見積作成、提出、契約書の締結対応
・契約更新の確認、参画者のフォロー管理

➁事務業務（庶務業務）
・求人情報や登録者情報のシステム入力
・資料作成補佐
・会食手配や備品管理などの庶務業務

■募集背景
BtoBのスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーです。
毎年140％の事業拡大に伴う組織強化のため、業界や経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。

■求人ポイント
・ハイレベルなビジネス現場に身を置くことで、論理的思考力やビジネス感覚が磨かれる環境がある
・営業と一体となって取り組むからこそ、成果を分かち合えるやりがいがある
・メリハリのある働き方を重視したい人にとって、無理なく続けられるワークスタイル（平均残業時間20時間程度）
・将来的に営業としてのキャリアを目指したい人にもチャンスがあるポジション

■会社の特色／サービス詳細・特徴
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。
2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

■選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接→内定

※オープンポジションとは？

簡易な情報登録と、お持ちの履歴書や職務経歴書をご登録いただきましたら、当社より合致するポジションを個別にご案内させていただきます。
特定の職種に限定することなく登録できますので、いままでにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。

【職種例】
＜コンサルタント職＞
ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント、デジタルコンサルタント
＜PMO職＞
プロジェクトマネージャー
＜エンジニア職＞
システムエンジニア

■会社概要
INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。

そして、2024年からは「第三創業期」に突入し、現在の売り上げ規模は335億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。

■募集背景
大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。

【業務内容】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用
・予算管理・策定

【ポイント】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

■会社概要
INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、クライアントの事業成長にコミットするプロフェッショナル集団です。正社員コンサルタント、フリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、戦略コンサルティングから業務改革・システム開発まで、一気通貫で支援可能です。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。

2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■募集背景
クライアントの事業変革を構想策定から実現までサポートする「ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー」を募集します。
同じグループのINTLOOP Strategyの戦略コンサルティングによって描かれた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へと繋ぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける重要な役割を担っていただきます。
あなたの営業マインドとコンサルティングスキルを融合させ、クライアントの事業を成功に導く「仕掛け人」として活躍しませんか？

■業務内容
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築：経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案：システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート（深耕営業）：受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント：担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大

■ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能

■将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。

■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを有するINTLOOPグループの戦略部門として、クライアントの経営課題に対し、正社員とフリーランスが一体となったチームで課題解決に挑む独自のモデルを展開しています。
グループ全体では毎年約140%の成長を続けており、コンサルティング事業の中でも戦略領域の拡大を加速させています。

■募集背景、業務概要
現在、INTLOOPが強みとするDX・テクノロジー領域において、上流工程である戦略ラインの確立を進めています。
テレコム（通信）、ライフサイエンス、ハイテク、金融の4つのプラクティスを中心に、各領域での採用を強化中です。

CEOにはBIG4で最年少執行役員を務めた経歴を持つコンサルタントが就任しており、各プラクティスもBIG5・プロファーム出身のP/MDクラスがリードしております。

・外部リソースを活用した体制構築も業界一柔軟に実施できる環境である
・(特に若手メンバーには)業界を牽引してきたトップコンサルと日々至近距離
といった点が、INTLOOP Strategyならではの魅力です。
既存の枠にとらわれず、「次世代のプロフェッショナルファームをつくる」フェーズに参画できる、稀有なタイミングです。

■案件事例（抜粋）
・グローバルメディカルサービス企業：先端技術活用戦略策定支援
・サステナビリティ領域企業：成長戦略支援
・大手通信企業：5G/IoT活用シンボリック 案件創出支援
・大手SI企業：金融事業者向けABM策定支援
・大手自動車企業：EV×グローバルサプライチェーンBPO支援
など

■今後の流れ
本ポジションは、まずはカジュアル面談からのスタートとなります。
選考前に、仕事内容や社風、キャリアの方向性についてフランクにお話しする場をご用意しています。
ご興味をお持ちいただいた方は、まずはお気軽にご応募ください！

■会社概要
INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■概要
INTLOOPでは、事業拡大に伴いさまざまな職種で新しい仲間を募集しています。
”INTLOOPについて聞いてみたい”という方を対象としたカジュアル面談を実施しております。
当社にご興味をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます！

■募集職種
・コンサルタント職種（戦略・IT・PMO）
・システムエンジニア職種
・営業職種（法人営業・コーディネーター職種）
・コーポレート職種（採用・労務・M＆A・経理）　など

◆職務概要・職務詳細
ご応募の職種によります。