資格手当と成果評価で、年収アップとキャリアアップを目指せる環境です。
最短3ヶ月での成約実績もあり、努力が収入に直結します。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の資産形成を支えるため、投資用不動産をご提案する仕事です。まずは新規顧客へのテレアポでアポイントを取り、お客様が加入している保険や資産運用の方法をヒアリングします。その内容をもとに、東京23区内の1Kマンションを中心とした物件から、一人ひとりに合ったプランをご提案します。見積もり、契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。成果に応じて1物件あたり20万円〜100万円超のインセンティブが現金で支給される仕組みです。宅地建物取引士などの資格を取得すると資格手当も支給され、入社1年での昇格実績もあるため、上のポジションを目指せます。

お客様の資産形成のご提案として、投資用不動産をご紹介する仕事です！お客様が加入している保険や資産運用の方法などをヒアリングし、その方に合ったプランをご提案していきます。

【具体的な仕事内容】
・新規顧客（個人）の開拓、テレアポイント取得
・お客様の資産運用計画などについてヒアリング
・ヒアリング内容をもとに適切な投資物件を提案
・見積もり、契約、引き渡し、アフターフォロー

【営業手法】
・電話・メールにて顧客にアプローチします。（中堅社員は紹介営業がメイン）
・当社主催のセミナーにご来場の方へのアプローチ、イベント（社内企画イベント・ゴルフイベント主催など）も行っています。

【商材・サービス】
・当社が扱う物件は、東京23区内の1Kマンションがメインです。
・新築物件：3500万円～
・中古物件：2600万円～

【主な顧客】
・一般企業の会社員
・公務員など

【入社後の流れ】
・約2週間の新入社員研修：社内の各部署より基本的な業務内容を学び、自社物件見学、電話営業のロールプレイングを経験します。
・約3ヶ月間の試用期間：電話営業に取り組みながら、上司に同行して商談、契約の仕方をイチから学びます。お客様先でもしっかりと商品についての説明ができるよう、少しずつ研修を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップやキャリアアップを目指したい方
・宅建などの資格を取得し、手当や専門性を活かしたい方
・未経験から営業のプロとして成長していきたい方

資格手当と昇給・賞与で、年収アップを目指せる環境です
JavaScript開発経験を活かし、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーからの請負案件で、業務系Webシステムの画面設計と共通部品の作成を担当していただきます。言語はJavaScriptです。現在は同社のリーダーが配属されており、チームで一緒に業務を進めていただきます。保守工程など長期のリモート案件として、メンバーを増やす計画もあります。役職手当・職務手当・資格手当など複数の手当があり、基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に応じた手当も用意されています。人事考課により年1回の昇給があり、賞与は年2回です。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】

■業務内容：
大手メーカーからの請負（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。
原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。

■配属例：
大手メーカー様の業務系Webシステムの画面設計・共通部品作成をお任せします（言語：JavaScript）。
現在同社のリーダーが配属されており、一緒に業務を進めていただきます。
さらなるメンバー拡大化計画しており、保守工程など長期でのリモート案件となります。

■同社で働くメリット：
◇請負と派遣の住み分け：通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります
（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります）。
◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ
　　　スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や
　　　「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ
　　　子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長
　　　多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、
　　　開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度
　　　人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・JavaScriptの開発経験を資格や手当につなげたい方
・昇給や賞与を通じて年収を伸ばしたい方
・フロントエンドの設計から上流へキャリアを広げたい方

資格手当や基本情報・応用情報に応じた手当がある
プライム案件中心で上流工程を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、大〜小規模のWeb・オープン系システム開発を担当していただきます。9割以上がプライム案件で、上流工程を中心に、ご経歴に応じて幅広い案件から選べるため、経験を活かしてキャリアの幅を広げられます。基本は3〜4名のチームでアサインされ、大規模案件では10名ほどの体制になります。資格を取得すれば手当の対象になる点も、スキルアップの励みになります。

■業務内容
大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして手当や役割を広げたい方
・上流工程に関わるキャリアを目指したい方
・開発経験を活かして次のステップに進みたい方

年収420万円〜720万円で、経験と能力を優遇する待遇です。
資格を活かしながら、品質保証部でキャリアを積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遊技機の故障に伴い返却されるユニット・基板・部品の故障解析を担当します。市場不良品の故障箇所を特定し、故障要因を分析して波及性を判断します。解析結果はレポートにまとめ、設計・製造部門へフィードバックして、対策の立案と実行もサポートします。電気・電子関連の実務経験を活かして、品質改善に直接貢献できる仕事です。経験・能力・スキル・前職給を考慮して給与を決定し、年1回（7月）の給与改定もあります。

【役割】
遊技機の故障に伴い返却される、ユニット・基板・部品の故障解析を行い、
設計・製造へのフィードバックと共に品質改善につなげる。

【担当業務】
①市場不良品の故障箇所の特定・故障要因の分析・波及性の判断
②解析結果のレポート作成
③関係部門へのフィードバック
④対策立案と実行のサポート

【こんな方におすすめ】
・電子機器の故障解析の経験を年収アップにつなげたい方
・電気・電子の設計や製造の経験を活かして品質保証でキャリアを築きたい方
・測定器を使った解析で、市場の品質改善に関わりたい方

年収240万円〜396万円で、観光業界の専門性を積める
資格を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決する仕事です。集客から人材のマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、法人営業とキャリア支援の両方の知識・スキルが身につきます。ホテルや旅館の課題をヒアリングして人材を提案し、登録スタッフの「短期間で稼ぎたい」「英語を使える場所がいい」といった希望を丁寧に聞き取り、最適な職場へつなぎます。入社後は座学とOJTを組み合わせた研修があり、専属トレーナーが実務をサポートします。未経験からでも、キャリアを積み上げやすい環境です。

全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！

【具体的には】
・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案
・登録スタッフへの仕事ヒアリング（「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざまです。）
・就業中スタッフの定期的なフォロー（不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定期的に連絡をとってサポートします。）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・観光業界で専門性を身につけたい方
・営業とキャリア支援の両方を経験したい方
・年収アップを目指して成長したい方

年収720万円〜1500万円で、生成AIの導入から活用までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーを目指せます
3か月ごとの評価で昇給・昇格・インセンティブが支給され、市場価値に応じて報酬に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI導入から利活用、効果検証、社内浸透・研修までを一気通貫で担当するポジションです。クライアント企業のニーズ分析、Copilot・ChatGPTなど環境に合わせた生成AIソリューションの提案・設計、プロジェクトの計画・進捗管理、リスク評価や品質管理、経営陣への成果報告まで幅広く担います。日清食品HD、日産自動車、あおぞら銀行など大手企業550社以上の支援実績があり、役員層をカウンターパートに長期的な戦略支援を行います。評価は個人成果と行動指針の体現度、能力向上の3軸で、10段階の独自グレードにより求められる役割が明確です。

最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AI（自社プラットフォーム法人GAIや、Copilot、Gemini、ChatGPTなど生成AIは問わずお客様の環境に合わせています）の導入から利活用、効果検証、社内浸透・研修まで一気通貫してプロジェクトを成功に導きます。

■コンサルティング業務詳細
（案件内容）
・エンタープライズ中心
・全業界/全業務にて案件あり
（仕事内容）
・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・リスク評価・変更管理・品質管理
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・セキュリティやプライバシーの問題への対応
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施

など

■案件事例一部（2024年10月時点で550社以上の事例あり）
業務・業界を問わず幅広い案件がございます。
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施
・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入

生成AIのリーディングカンパニーとして経験豊富なメンバーと、社会人経験は短くとも生成AIに大きな可能性を感じているメンバーが集っています！

生成AI支援は550社を超えましたが、まだまだスタートアップ。リーダー陣が集まるビジョン会議や、部門全員で集まる月初会議など、会議帯も多く、一人ひとりの意見が尊重され、対面でのコミュニケーションを密に行なっています。
また、スピード感が速く、部署や年齢問わずにコラボレーションして新しい取り組みを連続的にスタートさせています。

OperationDX部門：約40名（イメージ：セールス20名、エンジニア10名、コンサル10名）
組織図：下記の山川と長目とリーダー陣5名。マネージャーポジションは多数空いている状況。
①部門長　山川 雄志
2006年中央大学在学中に起業し、広告・採用支援事業を展開。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。創業以降の連続した事業創出を牽引し、規模拡大に伴う人材採用・組織編成を推進した。現在はオペレーションDX部門を統括、生成AI業務改革支援サービス「MANA」、ChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI / 行政GAI」の開発・事業化ほか、企業のGenerativeAI戦略支援（GAIアドバイザリー）を数多く手掛ける。一般社団法人ジェネレーティブAI協会GAIA 理事、一般社団法人生成AI活用普及協会GUGA 協議員。
②事業統括　執行役員　長目 拓也
東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にて営業やマーケティングに従事の傍ら、様々なAI/RPA活用プロジェクトを推進、2018年にはAIプロジェクトで社長賞を受賞。その後、全社構造改革「DW4000プロジェクト」をリードし、業務効率化に貢献。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、EC/O2O関連のサービスを担当し、2022年からは世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。

【こんな方におすすめ】
・コンサルや法人向けプロジェクトマネジメントの経験を、高年収で活かしたい方
・生成AIを使った新しい業務改善を、大手企業の経営層とともに進めたい方
・成果が報酬や昇格に素早く反映される環境で、キャリアアップを目指したい方

大手ゼネコン・官公庁案件で経験を活かせる
資格手当・インセンティブで年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション建設工事や公共施設の改修工事における電気工事の施工管理をお任せします。工事図面の作成（CAD使用）、施工方法やスケジュールの検討、関係各所との施工打ち合せ、施工状況のチェック、電気工事スタッフへの技術・安全指導、現場写真撮影、週報作成などが主な業務です。入社後はまず先輩の現場で当社の仕事に慣れていただき、適切なタイミングで現場責任者へステップアップしていただきます。経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

マンション建設工事、公共施設の改修工事などにおける電気工事施工管理（大手ゼネコンや官公庁の案件が主）

【具体的な仕事内容】
・工事図面の作成（CAD使用）
・施工方法、スケジュールの検討
・関係各所との施工打ち合せ、各種報告
・施工状況のチェック
・電気工事スタッフへの指導（技術指導・安全指導、作業内容の指示など）
・現場写真撮影
・週報の作成（社内SNSを使用）

【入社後の流れ】
もちろん、入社後すぐに現場を丸投げするわけではないので、ご安心ください。
まずは先輩の現場に入って、当社の仕事に慣れていただきます。
その上で、適切なタイミングで、現場の責任者ポジションへとステップアップしていただきます。
「早く現場を持ちたい！」という意欲のある方、大歓迎です！

【主要取引先 ※敬称略】
株式会社淺沼組、鹿島建設株式会社、五洋建設株式会社、清水建設株式会社、株式会社銭高組、大豊建設株式会社、前田建設工業株式会社、三井住友建設株式会社、ライト工業株式会社、東京都、練馬区

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【組織概要】
・組織名称：工事部
・年齢構成：20～30代がほとんど
・定着率：直近3年以内で90%以上

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・電気施工管理の経験を年収に反映させたい方
・現場責任者として次のステップを目指したい方
・決算賞与やインセンティブで成果を報酬に結びつけたい方

年収400万円〜600万円で、ITインフラ提案営業としてキャリアを広げられます
賞与年2回、昇給年1回、資格取得制度と資格手当でスキルと年収の両面を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客を中心に、大手IT企業やSIerなどのクライアントと自社のITエンジニアをつなぐマッチング営業です。プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じて、課題解決型の提案を担当していただきます。入社後はまず先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴みます。その後は既存顧客の深耕営業を任され、担当するエンジニアの数も少しずつ増えていきます。さらに新規開拓や請負案件の創出を通じて、担当案件数を増やし組織を牽引する存在へ成長できます。新規顧客の開拓や請負案件の獲得は個人評価に加点されるため、成果が昇給額にも反映されやすい環境です。

自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。
すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。

【主な業務内容】
・既存顧客への深耕営業
・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
・当社エンジニアのフォロー/サポート
・営業資料

【入社後の業務イメージ】
入社初期（まずはここから）：
　先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。
ひとり立ち（徐々にステップアップ）：
　いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニーズの深掘り）をお任せします。
　並行して、自身が担当するエンジニアの数を少しずつ増やしていきます。
ゆくゆくは（営業としての醍醐味）：
　既存顧客の深掘りだけでなく、紹介やBP（パートナー企業）網の活用、あるいは自身の新規開拓を通じて、
　エンジニアの新しい活躍の場（アサイン先）や請負案件を創出。
　担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部　営業グループ
・入社後は先輩社員がOJT形式でサポートしますので安心して業務をスタートできます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・提案の裁量を持ち、ビジネスを動かす面白さを味わいたい方
・将来は組織を引っ張るポジションを目指したい方

年収600万円〜860万円、想定年収は現年収を最大限考慮
資格手当や昇給・賞与を活かし、責任者としての年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容機器・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発から販促企画、ブランド運営までを一貫して担う責任者ポジションです。海外メーカーや専門家と連携しながら、担当ブランドの市場浸透をリードします。商品企画・販促統括の経験をキャリアの軸として、マネジメントを伴う上位ポジションへのステップアップも目指せます。年1回の昇給、年2〜3回の賞与、住宅手当や役職手当など、収入面の充実も特長です。

■スキンケア・サプリの商品企画開発｜ブランド価値を創るプロダクトマーケター■

【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【化粧品】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。

1. 商品企画 / 開発
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、およびスケジュール管理
・パッケージデザインや成分提案などの商品仕様設計
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）

2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備

3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用

4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発

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【よくあるご質問】
Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは？
A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。

■主な目的
プロダクトマーケティング｜商品の魅力・価値をつくる
セールスマーケティング｜商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる

■主な業務
プロダクトマーケティング｜
　- 販促ツール作成
　- 商品企画・開発（コンセプト策定／パッケージ・成分提案）
　- マシンローンチに必要な情報収集
　- 商品ごとのターゲット見極め
　- 商品ごとのトレンド・競合調査
　- 在庫管理
　- 商品ごとの売上管理
セールスマーケティング｜
　- マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案
　- 市場ごとのターゲット見極め（エステ／メディカル）
　- 市場ごとのトレンド・競合調査（エステ／メディカル）
　- 市場ごとの売上管理
　- KOLからの情報収集・商談
　- テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映
　- トークスクリプト開発

■強みが活きる領域
プロダクトマーケティング｜商品開発力・ブランディング力
セールスマーケティング｜市場開拓力・戦略実行力

以下の7つのチームで構成されています。
● プロダクトマーケティング
● セールスマーケティング
● WEBマーケティング
● 広報 (イベント・雑誌掲載)
● インサイドセールス
● デザイナー
● 国際担当

今回のマーケティングのチームでは、
各自担当ブランドを持ち、担当ブランドの販促企画立案、商品企画を中心に業務を行い、担当ブランドを育てるお仕事となります。

【こんな方におすすめ】
・商品企画や販促で、責任者としてさらに年収を伸ばしたい方
・化粧品・美容機器の商品企画経験を活かしたい方
・部下・後輩のマネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方

想定年収にインセンティブが加わる報酬設計で、年収アップを目指せます
SES営業の経験を活かし、リーダー候補としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材不足に悩む企業様の新規開拓と、弊社従業員のご提案を担っていただきます。お客様の課題を一緒に解決する営業として、エンジニアやチーム、受託開発を提案します。技術者がプロジェクトに参画した後のフォローアップやサポートも大切な役割の一つです。社内エンジニアや協力会社とコミュニケーションを取りながら、新規クライアントの創出にも取り組みます。

IT人材不足は、今や多くの企業が抱える課題です。
お客様の課題を一緒に解決していく営業として活躍していただきます。
具体的には、IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓及び、弊社従業員をご提案していく活動になります。
WEB会議や直接の面談、電話、メール、チャットなど、さまざまな手段を使ってのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら最適な提案を形にしていきます。

また、技術者がプロジェクトに参画した後も、そのフォローアップやサポートを行うことが大切な役割の一つです。
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様にとって最適なご提案をできる方をお待ちしています。

【概要】
・お客様へのエンジニア・チーム・受託開発の提案
・社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション
・新規クライアントの創出とアプローチ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・SES営業を2年以上経験し、次は提案の幅を広げたい方
・インセンティブを含めて年収アップを目指したい方
・リーダー候補として営業チームを支えたい方