年収324万円〜840万円、実績がそのまま報酬に反映される
上のポジションが空いており、成果次第でキャリアアップが早い

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのフィールドセールスとして、テレアポでアポイントを獲得し、訪問商談・クロージングまで担当します。入社後は、アポインターとして商材知識や市場調査を学び、3ヶ月目以降はクローザーとして訪問商談を任されます。個人目標の達成度に応じたインセンティブと、チーム目標に応じた報奨金があり、成果がそのまま評価と報酬に結びつく仕組みです。役職が上がるほど収入も連動し、年収アップを目指せます。当社は10名未満の組織で、5年で50名体制を目指しており、上のポジションはすべて空いています。営業経験を活かしながら、キャリアを積み上げられる環境です。

【営業フロー】
STEP 1：テレアポ（架電によるアポイント獲得）（インサイドセールス）
STEP 2：訪問（フィールドセールス）
STEP 3：商談・クロージング
STEP 4：アフターフォロー・関係構築

【入社後のステップアップ】
・アポインター：テレアポ・リスト作成・商材知識習得・市場調査（入社後1〜3ヶ月）
・クローザー：訪問商談・クロージング・OJTで実践習得（3ヶ月目以降）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在10名未満。20代・30代の若手中心の組織です。全員が役割を理解し、意見が通りやすいフラットな環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・営業経験を活かして早く管理職を目指したい方
・実績を正当に評価される環境で挑戦したい方

年収450万円〜550万円の想定で、営業経験を次のキャリアに活かせます
既存営業と新規営業を半々で担当し、幅広い営業スキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

比較サイト『保険スクエアbang!』に参加する保険会社・保険代理店を相手に、BtoBの営業活動を行っていただきます。新規提携先の開拓と既存顧客への深耕営業を、ほぼ半々で担当します。保険商品そのものを扱うわけではなく、掲載企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務が中心です。事業会社のため業務の幅が広く、代理店の収益提案など、提案力を伸ばしながら実績を積み上げていけます。半期ごとの人事評価を年俸に反映する仕組みのため、成果を年収アップにつなげることを目指せます。

【仕事内容】
当社が運営している比較サイト『保険スクエアbang!』に参加している保険会社、保険代理店との営業活動を行っていただきます。
既存営業・新規営業半々で営業するため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。

※保険（代理店）会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。
あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。

＜サービスについて＞
自分に合った保険に加入したいユーザーと、より良い保険をおすすめしたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で複数の商品、保険料金などを比較することが可能になります。各社の商品比較を簡単に行うことで、ユーザーが最適な保険を選ぶことをお手伝いするサービスです。

【お任せする業務】
取引先は、保険会社や保険代理店が対象となるBtoBの営業となります。
・保険会社、保険代理店への新規提携先開拓
・既存顧客に対する深耕営業
・そのほか、業務に関わる各種事務作業、MTGなど
※保険（代理店）会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。

〈セールス職の社風・環境〉
事業会社のため、業務の幅がとても広く、様々な経験を積むことが可能です。
無理なテレアポや飛び込みはせずサプライヤ、ユーザの立場に立ってサービスの提案や、
代理店の収益提案等にチャレンジできる環境のため自分のスキルや経験値もアップできます！
また、風通しの良い環境のため先輩、後輩関係なく意見交換もできる環境です！

【よりよいサービスの提供のために】
サービスは動き出せば完了、ではありません。
当社の経営ビジョンは”どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービスの提供に挑み続ける”です。
そんなサービスが提供できるよう常にアンテナを張り、ときには新規サービスの立ち上げなどを提案することもあります。

【この仕事の魅力】
保険を比較して選びたいユーザーは、とても多くいらっしゃいます。
当社ウェブクルーは、1998 年に自動車保険の比較サイトからスタートしました。ユー
ザー一人ひとりに最適なサービスやプラン、商材を選んでいただける機会を「比較」と
いう切り口から提供しています。特に、保険領域は当社が注力する事業の一つです。
現在、メディア運営をおこなっている比較サイト事業を軸に、全国規模の代理店ネット
ワークの拡大を進めています。

今回、保険会社や保険代理店での経験を活かして、メディア運営での経験や成果を
積み上げていきたい方を探しています。また、メディア運営経験者の中で、保険業界
やその他の比較サービスに挑戦したいと思っている方も大歓迎です。

当社には、ソリューション提案や、代理店の収益提案等にチャレンジできる環境があ
り、自身の知見やスキルを伸ばしていくこともできます。職場環境も風通しが良く、先
輩、後輩関係なく意見交換ができる環境です。
当社に興味を持っていただいた方からのご応募をお待ちしています！

メディア本部　ソリューションディビジョン
保険統括グループ　セールスチーム（2名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・営業スキルを幅広く身につけて、次のキャリアへ進みたい方
・資格取得制度を活用しながら専門性を高めたい方

完全未経験OKで、直近3名が未経験から入社
成果がそのままインセンティブに反映され、年収1,000万円も視野に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの採用課題を根本から解決する採用コンサルタントとして、上流の採用ターゲット設計から求人原稿の企画・改善、スカウト運用、効果分析まで一貫して関わっていただきます。doda・マイナビ転職などの主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など幅広い商材から最適な手法を選べるため、提案の幅が広いのも特徴です。粗利還元率は最大50%で、テーブルは全社員に公開・全社員共通で適用され上限はありません。入社2〜3年目で年収580万〜730万円を実現可能な環境で、経験を年収アップに直結させたい方に向いています。

◆業務内容?
クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！
お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。

◆具体的な業務?
・採用戦略設計
・求人原稿の企画・改善
・応募獲得施策の運用
・スカウト運用
・採用オペレーション支援
・効果分析とPDCA

「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手法を選定します 。
提案して終わりではなく、AIを活用した週次の数値レポートを基に分析・改善提案を行います。

◆業務について?
◎アポイント
自社で構築した「AI自動メール営業システム」を活用します。ターゲットのリストアップから、企業ごとに最適化された営業メールの作成・配信までをAIが自動化しており、メール経由だけで1日に複数件の問い合わせ（反響）を獲得できる効率的な営業体制が整っています。

◆研修について?
業界未経験・営業未経験の方でも確実にプロの「採用コンサルタント」へと成長できるよう、入社後1年間は社長直下での手厚い教育体制をご用意しています。「個人の市場価値を上げること」を第一に考え、両軸（座学・OJT）から徹底的にサポートします。

◎座学研修・ロープレ
週2回のペースで座学研修を行います。
単なる知識のインプットだけでなく、実際の商談を想定したロールプレイングや、プレゼンテーションのコーチングも実施します。

◎OJTサポート
実務に入ってからも放置することは一切ありません。基本的に常に先輩や社長が横にいる環境のため、顧客への提案内容の相談から、実際の商談のクロージング（成約）まで、一つひとつ丁寧にサポートしながら一緒に進めていきます。

◎その他
自社内での研修にとどまらず、お取引のある求人媒体企業様にご協力をいただき、各ツールの効果的な運用ノウハウなどの外部教育も取り入れています。
その他にもAIを通じてトップ営業のノウハウをAIで型化しているため、未経験でも質の高い提案が可能です！

★未経験でも早期から活躍できる体制を用意していますのでアドバイスを素直に吸収できる方であれば、確実に営業として同年代と比べても突き抜けられる環境です。

《未経験入社実績》
Aさん：23歳/飲食店でのアルバイト経験のみ。現在部下1名を持ち、教育担当としても活躍中。
Bさん：25歳/北関東から上京。前職施工管理、PCを活用したことも少なかったが現在営業として活躍中。
Cさん：26歳/関西から上京。前職中学校教員。入社1か月で受注。

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを本気で目指したい方
・営業や業界の経験がなくても、高収入の営業職にチャレンジしたい方
・キャリアを早く積み上げ、経営層や人事責任者と関わりたい方

年収400万〜600万円、年1回の昇給と年2回の賞与で、着実に収入アップを目指せます
資格手当やIT系資格のお祝い金があり、取った資格がそのまま評価につながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトウェアとハードウェアの統合から要素技術まで扱う当社で、大手コンビニチェーンの本社に駐在してシステム開発に取り組んでいただきます。入社後はデータエンジニアリング業務を中心に、データ抽出・加工、データマイニングソフトによる分析、BIツールによるデータ活用環境の提供などを担当。経験を積んだ先は、データサイエンティストとしてPMなどのポジションも目指せます。現在は約30名が駐在し、約20名がマネージャーとして管理業務も担っています。

◇データサイエンティストを将来的に目指したい方歓迎！◇
ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、
高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、
システム開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
大手コンビニチェーンの本社に駐在していただき、プロジェクトに取り組んでいただきます。
現在30名ほど駐在しておりますが、20名ほどがマネージャーとして管理業務も行っています。

クライアントの要望に応じて
・PM
・アプリケーション開発
・業務部門の効率化支援
・データマイニングのためのデータ抽出、加工
・データマイニングソフトを用いたデータ分析
・分析結果をもとにしたマーケティング動向
・顧客傾向などの導出
・施策の提案
・BIツールによるデータ活用環境の提供

上記の業務などをお任せいたします。
入社後はデータエンジニアリング業務を中心に取り組んでいただき、
将来的にデータサイエンティストとしてPMなどのポジションも担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップし、年収アップを目指したい方
・データベースからのデータ抽出経験があり、次はデータ分析の道に進みたい方
・将来PMや管理職として、チームを引っ張る立場を目指したい方

資格手当やインセンティブで、頑張りがしっかり収入に反映されます
在宅未経験の看護師も歓迎、経験を活かして年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、服薬の管理と指導、日常生活への助言、状態観察、清潔ケアを担当します。医師やケアマネジャーなど関係各所への情報共有、記録の入力、オンコール対応も含まれます。訪問件数に応じたインセンティブ制度があり、訪問70時間/月を超えると1時間あたり2000〜3000円が別途付与されます。資格手当は20,000円、等級地手当は地域により0〜51,000円、通勤手当は上限20,000円/月です。

訪問看護業務

【主な業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・状態観察
・清潔ケア
・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有
・記録の入力など
・オンコール対応

※業務変更の範囲：法人の定める業務

【その他の勤務地】
東京都江東区、東京都大田区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都板橋区、東京都足立区、神奈川県鎌倉市、千葉県船橋市、沖縄県宜野湾市

【こんな方におすすめ】
・看護師経験を活かして、年収アップを目指したい方
・資格手当やインセンティブで成果を収入に反映させたい方
・在宅医療の分野でキャリアを広げたい方

製造責任者候補として、年収アップを目指せるキャリアの一歩
全体統括や事業拡大にも関われ、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造責任者候補として、新規フード事業の製造現場を統括するポジションです。お弁当・デリ商品の製造と盛り付け管理、惣菜・サラダの仕込み工程管理（カット・下処理含む）を担当し、1日約100食規模の製造ラインの進行管理も任せます。作業工程・品質・衛生管理の標準化と改善を進めながら、チームメンバーの指示と育成にも関わります。評価によって昇格や昇給を目指せる点も魅力です。

西麻布発・新規フード事業の立ち上げメンバーとして、製造現場の統括・オペレーション構築、管理および実務をお任せします。
・お弁当・デリ商品の製造および盛り付け管理
・惣菜・サラダなどの仕込み工程管理（カット・下処理含む）
・デリバリー・卸向け商品の製造管理
・1日約100食規模の製造ラインの進行管理
・作業工程・品質・衛生管理の標準化および改善
・チームメンバーの作業指示・育成

飲食部門リーダー・食品製造リーダーのもとで方針を定めたあと組織構築を進めていきます。
製造補助メンバー社員・アルバイト採用予定（採用計画6名）。

【こんな方におすすめ】
・製造現場の統括や管理職を目指したい方
・調理や製造の経験を、役職としてさらに伸ばしたい方
・賞与や昇給で処遇の向上を目指したい方

年収700万円〜1500万円を想定できる幹部候補ポジション
PMとして上流工程から予算・人材マネジメントまで担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入企業数約1,000社を突破した社内SNSの自社サービスで、PMとして社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理など上流工程をお任せします。開発チームは合計17名（うち社員11名）で、人材と予算のマネジメントも担っていただきます。自社開発のため社長や社員と密に連携しながら業務を進められ、近い将来のIPOを目指す組織で幹部として成長できる環境です。将来の役員・部長候補としてキャリアを広げたい方に向いたポジションです。

＊
【仕事内容】
　★■社内SNS利用企業数No1(2014年シードプランニング調べ)、導入企業数約
　　1,000社を突破した「Talknote」を提供する当社にて、PMを担当頂きます。
　　社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理等、上流工程の業務をお任せ致します★

　自社内で開発しておりますので、社長や 社員と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。

【特徴】
　競合サービスと比較してもシンプルで使いやすいデザインで、
　より有効に活用して頂くべく、カスタマーサクセス部門も存在します。
　使用履歴の分析から社員のコンディション管理や退職防止などにも活用でき、
　徹底的に利用者や利用組織に寄り添った設計が特徴です。

【魅力】
　■サービスの性質上、顧客の声をききながら品質向上に向けて業務を行うことができるため、
　　全体を見ながら上流工程に関われます。

　■残業時間は少なく、非常に働きやすい環境ですので、
　　プライベートも 充実させながら業務を行うことができます。
　　6億円以上の資金を調達 必要な能力・経験 しており、近い将来IPOを目指す組織で共に成長することが可能です。

＊

開発チーム:合計17名(内社員11名)
※社長と共に上流工程の設計を 行い、人材と予算のマネジメントを行って頂きます。

【こんな方におすすめ】
・PMとして上流工程からキャリアを伸ばしたい方
・15〜20名規模のマネジメント経験を活かしたい方
・幹部候補として事業成長に関わりたい方

年収372万円〜602万円、昇給と賞与で年収アップを目指せる正社員求人です
資格取得奨励金や役職手当など、キャリアアップを支える制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバの設計・構築を中心に、顧客の課題解決につながるインフラ業務をお任せします。通信事業者向け次世代インフラシステム構築、金融機関向けクラウド環境構築・保守、教育機関向け大規模システム構築など、規模の異なる案件を経験できます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、基本給と年収の両方が向上していく人事制度です。資格取得の教材費・受験費用を会社が負担する資格取得奨励金制度もあり、取得した資格を実務で活かしながら、将来的に上のポジションを目指せます。

インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。

これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。

▼プロジェクト一例
・通信事業者向け次世代インフラシステム構築
・証券系サーバ構築、運用設計
・教育機関向け大規模システム構築、設計
・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築支援
・金融機関向けクラウド環境構築・保守 …等

▼技術環境
OS：RHEL/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
仮想化：VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix
クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
その他言語：shell/SQL/VBA
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼業務内容
顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。

※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

▼求められるスキル
Linux系（RHEL）サーバの保守～構築工程における実務経験
CCNA～CCNP程度のネットワークの理解
CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験
上記は基本として求められます。

【チーム構成】
小規模：2～5人編成
中規模：5～20人編成
大規模：20～100名以上
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

【こんな方におすすめ】
・サーバ構築・設計で実務経験を積み、年収アップを狙いたい方
・資格を取得して、スキルを給与やキャリアに結びつけたい方
・インフラ技術を軸に、リーダーやマネジメントを目指したい方

年収アップを目指せる法人営業職です
固定残業代込みの基本給24万〜30万円、年2回の昇給・賞与あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規開拓から既存クライアントのフォローまで一貫して担当し、売上最大化と取引拡大にコミットする法人営業のポジションです。紹介企業への新規架電・アポイント獲得、商談からクロージングまでの営業活動、シェア求人応募企業からのチャット対応、求人票の分析や改善提案、業界・競合分析をふまえた提案戦略の立案を担います。単なる求人紹介ではなく、どうすれば売上を伸ばせるかを営業視点で設計し、成果に直結する業務です。慢性的な人材不足を背景に企業の採用ニーズは高く、提案機会も豊富です。

事業拡大に向け、今回募集するのは《法人営業担当者》!
弊社の社員としてクライアントで活躍するメンバーの活躍範囲を拡大し、企業の採用成功を実現するための法人営業を担っていただきます。
新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、自ら推進。売上最大化と取引拡大にコミットしていただくポジションです。

【具体的には】
・紹介企業への新規開拓架電およびアポイント獲得
・商談実施～クロージングまでの一連の営業活動
・シェア求人応募企業からの問い合わせ対応（チャット）
・既存クライアントへのフォロー（メール／チャット／オンラインMTG）
・求人票の分析および改善提案（訴求設計、ターゲット整理、原稿改善提案 など）
・業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案
単なる求人紹介ではなく、「どうすれば売上最大化できるか」を営業視点で設計し、成果に直結する業務です。
慢性的な人材不足という市場背景もあり、企業の採用ニーズは非常に高い領域です。
社会的ニーズの高い商材を扱うため、提案機会も豊富で、成果に繋げやすい環境となっています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・営業の成果をそのまま収入や次のポジションにつなげたい方
・人材業界の経験や法人営業の経験を、より上流の提案で活かしたい方
・業績連動で昇給・賞与を目指したい方

年収360万円〜600万円。経験・前職給与を考慮して決定し、昇給は年1回（6月）
賞与2回。ネットワーク・通信分野でキャリアを積み、次のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

5G、IoT、Wi-Fi6などの先端通信機器を扱う外資系製品の導入プロジェクトで、グローバルチームの一員として日本のクライアントを担当します。ネットワーク機器のPoCテストから顧客との共同作業まで関わり、専門性を高めながら経験を積めるポジションです。具体的には、ルーター・スイッチ・Wi-Fi6などに関するお客様からの問い合わせ対応、工場受入テストや作業・現場情報の管理、トラブルシューティングや手順書・レポート作成、エンジニアとR&D間の連携を担当します。日本国内のクライアントが相手のため、業務はすべて日本語でのコミュニケーションです。インフラ関連資格の取得サポートもあり、実務を通じた専門性の向上につながります。

グローバルチームの一員として、日本のクライアントに通信ネットワーク製品の導入プロジェクトを進めます。
日本国内のクライアントのため、日本語でコミュニケーションになります。
実務経験の中でスキルアップ、より一層に成長できる環境です。

最先端の通信技術に携わり、ネットワーク機器のPoCテストの業務から、顧客との共同作業を行います。

・ルーター・スイッチ・WIFI6等についてお客様からの問い合わせ対応
・ルーター・スイッチ・WIFI6等の工場受入テスト作業、作業管理、現場情報管理
・ルーター・スイッチ・WIFI6等のトラブルシューティング・手順書作成・レポート
・エンジニア・R&D間のコミュニケーション

※社内研修が豊富で、インフラ関係の資格取得をサポートします。

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク関連の業務経験があり、キャリアアップを目指したい方
・ルーター・スイッチ・サーバーなどの知識を、年収や専門性の向上につなげたい方
・CCNA・CCNPなどの資格を活かし、先端通信分野で上を目指したい方