年収370万円〜400万円、賞与は年2回。
リサーチ案件を任され、キャリアを積める環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーや広告代理店のニーズに合わせて、消費者モニターの座談会やインタビュー調査を運営・管理するポジションです。営業から受注案件を引き継ぎ、クライアントとの交渉から社内各部署との連携、調査の実施までを一貫して担当します。クライアントとの接点が多く、リピート受注にもつながる重要な役割で、経験を積むほど任される範囲も広がります。

メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。

【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正（主にExcelを使用）
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

マネージャー1名（女性30代）、リーダー4名（女性3名、男性1名 20代～40代）、メンバー15名（女性・男性20代半ば～30代半ば）

【こんな方におすすめ】
・BtoBの対人折衝経験を活かして年収アップを目指したい方
・リサーチ業界でキャリアを積みたい方
・案件の進行管理からクライアント対応まで任される仕事に挑戦したい方

営業未経験から「交渉のプロ」を目指せる、年収アップのチャンスがあります。
押し売りをしない提案型の営業で、信頼を積み上げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社（管理会社・仲介会社）に向けて、家賃保証サービスを提案する法人営業のポジションです。未経験の方はまず、既存のお取引先や過去に取引のあった企業様を回るルート営業からスタートします。業界知識や仕事の進め方を身につけながら、一時的にお取引が止まっている企業様へのフォローや、商談で使う提案資料・販促チラシの作成も担当します。ルート営業で実績と自信がついた後は、リストをもとに新規の不動産会社へアプローチしていきます。代表が未経験から営業トップになった経験をもとに、交渉術やテレポスキルを直接学べる環境です。一度信頼を得たお客様とは長く取引が続くストック型のモデルのため、積み上げた成果がキャリアと年収につながりやすい仕事です。

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◆仕事概要?
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不動産会社（管理会社・仲介会社）に対し、アドヴェントの家賃保証サービスを提案する法人営業です。
未経験の方は、まず既存顧客や過去にお取引があった企業様を回る「ルート営業」からスタートし、仕事の進め方や業界知識を習得していただきます。

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◆業務詳細?
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・既存／休止顧客へのフォロー
一時的にお取引がストップしている企業様へアポイントを取り、状況ヒアリングやマニュアルの更新、新商品の案内を行います。まずは「顔を覚えてもらう」ことから始め、信頼関係を再構築します。
・資料／チラシ作成
商談で使用する提案資料や、季節ごとの販促チラシを作成します。
・新規開拓
ルート営業で自信がついた後は、リストに基づき新規の不動産会社へアプローチします。
代表直伝の「会ってみたいと思わせる」テレポスキルや交渉術を学びながら、無理のない範囲で進めていきます。
・事務業務
物件／入居者情報の入力や電話対応なども行います。

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◆ポジションの魅力?
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弊社の営業は、単なる「物売り」ではありません。
代表は「営業とは相手を動かす交渉事である」と考えています。
45歳で未経験からトップ営業になった代表のノウハウを直接学べるため、一生モノの「稼ぐ力」「交渉力」が身につきます。
また、ストック収益モデルのため、一度信頼を得られれば継続的に成果が積み上がる安定感も魅力です。

現在、営業部門は少数精鋭で運営されており、代表と非常に近い距離で業務を行います。
組織的には、穏やかで協力し合う風土があります。
営業職では、異業種出身者も活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から、交渉力を身につけて年収アップを目指したい方
・将来は上のポジションを目指して、実績で評価されたい方
・PCの基本操作やビジネスマナーに自信がある方

年収276万円〜366万円、賞与は年2回。経験に応じた月給で、頑張りを収入に反映できます。
昇給の基準が明確で、途中でレギュラー社員への変更も可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都・埼玉県の店舗で、うどん店「山下本気うどん」の店長候補として店舗運営に関わっていただきます。接客や調理などの店舗業務を通じて経験を積み、役職ごとの研修で段階的にステップアップできます。昇給・昇格の基準が明確なので、努力が待遇に反映される環境です。配属後は店舗営業に幅広く関われるため、店長に向けた実践的な経験を積めます。入社祝金10万円（定数に達するまで）、食事補助、資格取得支援などの制度もあります。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【その他の勤務地】
埼玉県

【こんな方におすすめ】
・飲食店での正社員経験があり、店長を目指したい方
・店舗運営の経験を積み、収入アップとキャリアアップを両立したい方
・明確な昇給基準のもとで着実にステップアップしたい方

年収350万〜500万円、賞与は年2回・昨年度実績4.5ヵ月分
資格手当は基本情報技術者12万円から、資格を給与に直結させられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTデータをはじめ大手クライアントから寄せられるシステム開発案件に、上流工程から参画していただきます。航空管制レーダーや車内改札システムなど、要件定義から開発まで任せられる案件が中心です。経験・スキル・キャリアの希望に応じて業務を振り分けるため、経験を積むほど担当できる範囲を広げ、上流工程へ進むチャンスもあります。資格取得制度や資格手当（入社前に取得した資格も対象）もあり、スキルアップを収入につなげやすい環境です。

本社またはプロジェクト先でのシステム開発業務全般 をお任せします。
NTTデータを中心に、様々な大手クライアントから寄せられるシステム開発案件に、上流工程から参画しています。
その中から、経験やスキル、適性、キャリアの希望に応じた業務をお任せします。

【働く魅力】
・「航空管制システム」など、高い技術力を求められる案件も多いですが、100％チームでの参画ですし、そのチームには管理職も帯同します。
そのため、経験浅めの方(もちろん腕に自信のある方もですが)が、エンジニアとしての腕を磨ける、絶好のフィールドが広がっています。

・案件のほとんどが大手SIerとの直接取引のため、要件定義から設計・構築まで携わることができます。
経験浅めの方でも、しっかりと経験を積めば、上流工程にチャレンジできるチャンスも豊富です。
また、運用や保守業務のみを受注することは一切ありませんので、全案件で無駄なくスキル・キャリアアップできる環境です。

【募集背景】
設立以来、『納期遅れゼロ』『リリース後のトラブルゼロ』を続ける同社。
その確かな実績を背景に、NTTデータをはじめ大手企業から多彩かつハイレベルな案件依頼を頂戴しています。
今回の募集は、ますます増加する依頼にお応えするための組織強化の一環。将来的にコアメンバーへと成長していける、新たな仲間を募集します。

【開発環境・案件一例】
『 航空管制レーダーのシステム開発 』
◇担当フェーズ：要件定義～開発
◇言語：Java、C、C#
◇OS：RHEL
◇DB：Oracle
◇期間：5～10年
◇規模：当社社員/20名(パートナー/20名)

『 車内改札システム 』
◇担当フェーズ：要件定義～開発
◇言語：Java
◇OS：RHEL、Android
◇DB：Oracle
◇期間：8ヵ月
◇規模：当社社員/8名

・プロジェクトに応じて3～10名のチームを編成します
部長・課長ほか3～10名のエンジニアの自社チームで参画します。どんな現場も一人きりになることはなく、先輩や仲間と共にスキルアップできます。
同じ会社の管理職が一緒ですので、どんなこともすぐに相談できる点も心強いと思います。定期的な帰社日などを設けてはいませんが、「帰属意識」を強く持って取り組めるのも同社ならではです。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市西区

【こんな方におすすめ】
・オープン系言語で実務経験3年以上あり、年収アップを目指したい方
・資格を活かして上流工程やリーダーを目指したい方
・大手クライアントの案件で要件定義から携わりたい方

年収450万円〜700万円で、担当エリアの売上成長に責任を持てる
資格や営業経験を活かし、加盟店支援から事業づくりまで広がるキャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。担当エリア全体の売上最大化をミッションに、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。新規営業、既存顧客との関係構築、数値分析に基づく改善提案、新サービスの営業手法づくりまで任せられ、成果が報酬や役割の広がりにつながる環境です。出張型ボディのキズ直しサービスという新しい領域で、ご自身の提案が事業拡大に直結する実感を得られます。

自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。
担当エリア全体の売上最大化をミッションとし、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。

【具体的には】
■中古車販売店・レンタカー会社等への新規営業
■既存顧客との関係構築および利用促進
■FC加盟店オーナー（個人・法人双方）への経営・営業支援
■売上・案件数などの数値分析および改善提案
■新サービス拡大に向けた営業手法や運営フローの構築

【新サービスについて】
お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

トータルリペア事業本部　自動車領域支援部　エリアスーパーバイザー
◆車業界の営業出身者、リフォーム業界出身者、フィットネス業界出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍中。
会社全体として、チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・新規事業で売上の責任を持ちたい方
・加盟店支援や事業づくりにも関わりたい方

インセンティブと賞与の仕組みで、年収アップを目指せる環境です
資格手当や資格取得支援を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

MALUTOの契約売上50%支給のインセンティブや、契約更新分・四半期ごとの目標達成による支給など、成果が報酬に反映されやすい営業です。賞与は基本給1ヶ月分×2回、昇給は年1回（7月）です。主に既存のお客様へICT化のコンサルティング営業を行い、新卒チームのリーダー業務も担っていただきます。今はメンバーとして経験を積み、将来はマネージャーを目指すことも可能です。

小企業の情報シス部門への独自のICTサブスクサービス 『MALUTO』の提案をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を扱いお客様の支援を担うコンサル営業を募集します。

【詳細】
主に既存のお客様に向けたICT化に向けたコンサルティング営業&新卒チームのリーダー業務をお任せします。
当社のサービス 『MALUTO』 はお客様のICTに関する困りごとを解決するためのサブスクサービスとなっており、商材やメーカーに縛られず必要な商材を提案できる点が魅力です。
今はメンバークラスで、将来的にマネージャーのポジション等を目指したい方は、当社で経験を積んで頂くことが可能です。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

部長1名、メンバー6名
今後も事業拡大のため、中途・新卒を積極的に採用予定です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・将来マネージャーを目指したい方

資格手当やキャリアアップ制度で、年収アップを目指せるポジションです
PMとして現地調査からシステム開発まで任され、上流工程の経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入予定の自治体を訪問し、各機能の説明や課題の調査を行うところから始まります。ユーザー折衝や運用方法の調整も担当し、現地調査からシステム開発まで一気通貫で手がけるプロジェクト管理者として、キャリアの幅を広げられます。資格手当や技術手当もあり、身につけたスキルを評価に結びつけやすい環境です。

■業務内容：地方税クラウドシステム担当として以下業務をご担当いただきます。
・導入予定の自治体への訪問、各機能の説明や課題の調査
・ユーザ折衝、ユーザへの運用方法調整/説明
・システム開発
プロジェクト管理者として、現地調査～システム開発等を一気通貫でご担当いただきます。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かして評価につなげたい方
・PMとして上流から任される仕事に挑戦したい方

年収312万円〜516万円で、キャリアの幅を広げられる
人材ビジネスの中核スキルを身につけ、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスで市場価値を高めるスキルが身につきます。自社サイト「RESORT CROSS」の求人企画・制作、求職者の希望に沿った案件紹介、住み込みや移動、契約まわりの手続きサポート、法人営業と連携した施設ニーズのすり合わせを担当します。

【業務概要】
全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。

【具体的な業務内容】
・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作
・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心）
・求職者の希望条件に沿った案件のマッチング・紹介
・就業前の手続きサポート（住み込み・移動・契約周りのご案内）
・就業中スタッフへの定期的なフォロー：電話やLINEで困りごと相談・相性確認・継続意向の把握
・法人営業との連携による、施設側ニーズと求職者希望のすり合わせ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人材業界で専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
・観光業界の人材支援に興味があり、将来の年収アップを目指したい方
・ビジネスマナーとPC基本操作に自信があり、手に職をつけたい方

年収336万円〜504万円で、昇給・賞与も年2回ずつ
資格手当や資格取得支援で、スキルアップを給与に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映像制作のプロダクションマネージャーとして、案件の進行管理やスケジュール管理、撮影準備、ロケハン、香盤作成、スタッフ・機材・スタジオの手配、撮影現場対応、編集・MA・納品管理などを担当していただきます。大手企業のCMや国内外のアイドルグループ出演作品など、幅広いクライアントの案件を手がけています。組織規模の拡大に伴い中核人材を募集しており、経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です。

映像制作のプロダクションマネージャー（PM）としての業務をお任せします。

【業務の詳細】
・映像制作案件の進行管理
・スケジュール管理
・撮影準備、ロケハン、香盤作成
・スタッフ、機材、スタジオ手配
・撮影現場対応
・編集、MA、納品管理
・クライアント対応補助
など

※業務内容の変更の範囲：なし

■映像制作事業部■
・チーフプロデューサー1名
・プロデューサー1名
・プロダクションマネージャー3名
・プロダクションアシスタント3名

【こんな方におすすめ】
・映像制作会社でのプロダクションマネージャー経験をお持ちの方
・年収アップや昇給を目指してキャリアを伸ばしたい方
・CMやWeb動画、MVの制作経験を活かしたい方

年収800万円〜1300万円を目指せる大手企業向けの営業ポジション
経験を活かし、資格や実績に応じて上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の大手企業（エンタープライズ）を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダである開発資本の最大化と開発組織の変革を支援するソリューション営業です。経営層との商談で成果を出せば、実績や貢献度に応じて年収アップを目指せる環境です。まずは巨大企業やグループ全体を対象にアカウントプランを作成し、個社ごとの受注シナリオを策定・実行します。CTOやVPoE、CFOといった経営層に向けて、生成AI投資のROIやプロセスの混沌化といった組織課題の解決ストーリーをプレゼンします。まだ接点のない大手企業へのアプローチも任され、ゼロから新規マーケットを切り拓きます。大手特有の複雑な要件（VoC）をPdMやカスタマーサクセスへフィードバックし、大規模導入のプロジェクトマネジメントを主導して製品の進化を牽引します。

■具体的な業務内容
国内の大手企業（エンタープライズ）を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダである開発資本の最大化、および開発組織の変革を支援するソリューション営業をお任せします。

・大手攻略のシナリオ構築:
巨大企業やグループ全体を対象に、アカウントプランニングを作成し、個社毎の戦略的な受注シナリオを策定・実行します。

・経営アジェンダへの提案:
顧客のCTO・VPoE・CFO等の経営層と対峙。「巨額の生成AI投資のROI」や「プロセスの混沌化」といった組織課題に対し、変革のストーリーをプレゼンします。

・完全白地の市場開拓:
まだファインディと接点のない大手企業に対して、戦略的なアプローチを仕掛け、ゼロから巨大な新規マーケットを切り拓きます。

・プロダクト進化のリード:
大手特有の複雑な要件（VoC）をPdMやカスタマーサクセスへフィードバック。大規模導入のプロジェクトマネジメントを主導し、製品の進化を牽引します。

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・BtoBの無形商材でエンタープライズ営業を経験された方
・ITサービスのセールス経験を年収の高いポジションで活かしたい方
・経営層との商談で大きな案件に挑み、キャリアを上げたい方