実績が給与に反映され、年収アップを目指せる営業職です
昇給・賞与も実績次第で上げられるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

対象エリアにお住まいのお客様へ、ケーブルテレビの番組やインターネット、電気、サブスクなど複合商材をご提案します。Wi-Fi環境をケーブルテレビに変えるご提案が中心で、付随サービスもあわせて紹介します。アポイントに対し平均20%が成約につながり、6〜10件の成約で目標達成率100%です。3年ほど従事すると月給の昇給も可能で、キャリアとしては現場のスペシャリストから後輩育成、事業責任者へと進めます。

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県土浦市、群馬県高崎市

【こんな方におすすめ】
・成果を給与に反映させたい方
・キャリアアップを目指したい方
・人を育てる立場まで目指したい方

年収450万〜650万円を想定、昇給年2回・賞与年2回で着実に上を目指せます
官公庁・自治体の受託案件を一気通貫で手掛け、経験をキャリアの軸にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の自治体・省庁等に調達・入札実務の情報支援を提供するSaaS『調達インフォ』で、営業が獲得した官公庁・自治体・外郭団体などの受託案件の進行管理・運用ハンドリング・納品を担います。受託案件が発生していない時期や運用の安定期には、契約機関・代理店へのカスタマーサクセスや利用サポート（操作レクチャー・問い合わせ対応）も担当します。案件の運用フロー策定から体制構築、関係者調整まで幅広く関われるため、ディレクターとしての市場価値を高めたい方に向いたポジションです。

【業務概要】
株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対して調達・入札実務に関する情報支援を提供するSaaS『調達インフォ』を展開しています。
自治体向け展開は代理店との連携で拡大中のため、直販営業チームでは中央省庁・外郭団体・独立行政法人への直接アプローチおよび公的機関の「入札案件そのもの」の新規開拓・応札・落札を担っています。

本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。
また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。

【お任せしたいミッション】
■募集 背景
『調達インフォ』は、自治体向けには代理店との連携により拡大を進める一方、省庁・外郭団体等の機関に対しては、うるる自身が直接営業を行い、関係構築から契約獲得までを担っています。
直近では新規入札案件の受注に成功しましたが、落札後の業務プロセス設計や運用管理・体制構築に営業メンバーが専任で入る必要があり、その間は新規営業活動が停滞してしまうというリソース不足の課題が生じています。

■ お任せしたいミッション
この状況を解消し、営業チームが案件獲得に集中できる体制を整えるため、新たに「調達インフォディレクター」を募集します。
本ポジションでは、営業が獲得を目指す／獲得した案件の事前準備（積算・運用フロー策定）から、落札後の体制構築・進行管理・品質管理・納品までを一貫してハンドリングしていただきます。
また、案件発生時以外の平常時には、『調達インフォ』をご利用いただく契約機関に対するカスタマーサクセス・利用サポート活動（操作レクチャーや各種問い合わせ対応）もお任せします。

受託案件の確実な遂行・品質担保と、SaaS利用顧客の満足度向上・定着を両立させることで、調達インフォ事業全体の成長と売上拡大を裏側から牽引いただく重要な役割となっております。

【具体的な業務内容】
営業が受注した案件に対して、進行管理などのディレクションや『調達インフォ』のカスタマーサクセス業務等を担当いただきます。

【①案件発生時】受託案件の進行管理・ディレクション（案件獲得前後の対応）
営業が獲得を目指す／獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件を一貫してハンドリングしていただきます。
1.見積・仕様作成サポート：営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援
2.運用設計・体制構築：案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業（委託先）の手配・調整・指示出し
3.進行管理・品質管理・納品：納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元（省庁・自治体等）との実務に関する打ち合わせ・進捗報告

【②平常時】『調達インフォ』のカスタマーサクセス・サポート業務
受託案件が稼働していない時期や、案件運用の手が離れている時間帯は、『調達インフォ』の契約後カスタマーサクセスとして活動します。
1.利用サポート・オンボーディング：新規契約機関（省庁・外郭団体等）への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー
2.問い合わせ対応：契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応
3.プロダクト改善へのフィードバック：顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有

Govtech事業本部　調達インフォ事業部　ビジネス課

◆調達インフォ事業部 人数
－所属人数：15名
－内訳：
　正社員 8名（男性 8名）、業務委託7名（男性4名 女性3名）、
　業務委託 17名（男性17名）
－平均年齢：36.9歳

◆調達インフォ事業部 セールス課 人数
－所属人数：6名
－内訳：
　正社員 4名（男性 4名）、業務委託 2名（女性2名）
－平均年齢：38.3歳

【こんな方におすすめ】
・BtoBでの運用ディレクター・進行管理の経験を、年収アップにつなげたい方
・案件の立ち上げから納品までをまとめる立場で、キャリアアップを目指したい方
・SaaSの契約後サポートにも関わり、ポジションの幅を広げたい方

年収600万円〜700万円を目指せる正社員求人です
上流の事業戦略やリーダーへのキャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず人材コーディネーターとして、求職者との面談や求人企業との調整、求人提案、選考フォローを担当します。現場の業務理解が進んだ後は、本人の能力や希望に応じて、人材コーディネート事業部のチームビルディングや戦略制定、マーケティング戦略の立案・実行、求人サイト事業の戦略立案、新規施策のプロジェクトリーダーなど、上流の仕事にも挑戦できます。営業や人材紹介だけでなく、事業全体を動かす力を身につけ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境です。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとリーダーへの昇進を目指したい方
・営業経験を活かして事業企画に広げたい方
・事業全体を動かす立場に進みたい若手の方

年収358万円〜470万円、賞与年2回（1.5ヶ月分）に決算賞与の実績もあり
店長・エリアマネージャーへ進むキャリアを、立ち上げから目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都心型買取店の新宿1号店で、ご来店いただくお客様への買取接客を担当します。査定システムを使い、相場や査定ロジックに沿って買取金額をご提案します。買取手続きや本人確認、在庫管理も行い、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。立ち上げ経験を積んだ後は、店長からエリアマネージャーへのステップアップを目指せます。業績により決算賞与もあり、成果や経験が年収や役割に反映されやすい環境です。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、立ち上げ期から現場を支え、
やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を牽引していく中核人材が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。
事業を立ち上げる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、
店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。
だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。

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買取接客・査定・手続きだけでなく、
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも
主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。
　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、
　店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと
　ステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・店長・エリアマネージャーを目指したい方
・立ち上げから店舗運営に関わりたい方

資格を活かし、年収475万円〜627万円を目指せる営業職
営業経験を武器に、年1回の昇給と年2回の賞与で収入を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定顧客である光通信関連の部品材料について、営業業務の領域を担当します。具体的には光通信部品材料の調達、見積取得・作成、価格交渉、納期調整、受発注や輸出入に関する課題解決、在庫管理およびフォーキャスト対応を行います。品質トラブル（クレーム・返品・改善要請）への対応や、顧客を含めた関連企業との打合せ・折衝も担当します。売上予算の作成や実績管理、差異分析報告も任されます。海外顧客への輸出取引がメインのため、海外取引先と英語でメールのやり取りをする機会があります。日立Gr都内（虎ノ門）に駐在し、営業職15名の部門で長期にわたり同一部門の営業活動に携わります。

■募集背景
増員のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客（光通信関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。海外顧客への輸出取引がメインとなりますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。また一部国内取引や輸入品がございます。

《詳細》
・光通信部品材料の調達
・見積取得・作成、価格交渉、納期調整
・受発注、輸出入等に関する課題解決
・在庫管理及びフォーキャスト対応
・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請）
・顧客を含めた関連企業との打合せ、折衝
・売上予算作成や実績管理、差異分析報告
・海外取引先との英語でのメールやり取り
　等

派遣契約先（虎ノ門）に常駐勤務して頂きます。当該部門は営業職15名となります。

【こんな方におすすめ】
・商社やメーカーで納期調整や在庫管理を経験し、キャリアを上げたい方
・英語とExcelの資料作成スキルを活かし、年収アップを目指したい方
・長期の取引を担う営業として腰を据えて専門性を高めたい方

成果が報酬に直結し、個人達成率に応じて青天井のインセンティブが支給されます
デジタル査定で昇格スピードが早く、責任者を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の総合病院・大学病院へ、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を提案します。ヒアリングから課題分析、提案、導入後のフォローや新サービスの企画・改善提案まで関わり、提案力を磨いて上のポジションを目指せます。達成率に応じたインセンティブで、年収アップを目指せる環境です。

全国の総合病院・大学病院へ向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を中心に提案を行います。
スマートガイドシステムの導入により患者様が手続きで立ち止まることのない「病院ETC化」の世界を目指しております。

【業務内容】
・総合病院・大学病院への営業活動
・病院経営層や現場職員へのヒアリング
・課題分析およびソリューション提案
・提案資料・見積書作成
・プレゼンテーションの実施
・システム導入プロジェクト支援
・導入後のフォローアップ
・新サービス企画・改善提案

◆その他サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収に反映させたい方
・法人営業で責任あるポジションを目指したい方
・医療分野の課題解決に携わりたい方

年収354万円〜420万円を目指せる、外資系決済SaaSの法人向けCS職
資格手当や資格取得制度を使い、専門性を活かしてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界的に利用される外資系決済SaaSを導入している国内法人ユーザーへ、日本語でサクセスを行うポジションです。年収は354万円〜420万円で、経験・スキルを考慮して決定します。資格取得制度と資格手当があり、スキルを身につけるほど評価に反映されやすい環境です。社内資料やシステムは英語のため、英語を日本語に変換しながら業務を進めます。ダッシュボードの使い方案内、アカウントのセキュリティ要件への対応、決済エラー時のリサーチ・対応などを、課題が解消するまで自ら調べて完遂します。ユーザーの業務課題を深掘りし、活用提案を行う専門性が身につきます。入社後3ヶ月は実践型の研修期間があり、未経験からでも安心してスタートできます。

本ポジションは、世界的に利用されている外資系SaaSプロダクト（決済サービス）を導入している日本国内の法人ユーザーに向けたカスタマーサクセスポジションです。

プロダクトの性質上、社内資料やシステムはすべて英語で記載されています。
それらを解読しつつ、国内ユーザーへ日本語でサクセスを行っていくため、英語を日本語に変換するなど言語を柔軟に使い分けながら業務を進めます。

基礎的な英語力を業務に活かせるため、「ワーホリや留学などで磨いた英語力を実務で発揮したい！」という方にピッタリの環境です。

【高い日本語コミュニケーション能力の重要性】
本ポジションは単なるマニュアル通りの問い合わせ対応ではなく、ユーザーの業務課題を深掘りし、最適な活用提案を行う専門性が求められます。
そのため、顧客の真の意図を汲み取り、丁寧かつ正確に伝える「非常に高い日本語でのコミュニケーションスキル」が不可欠となります。

【充実した研修体制と安心のサポート】
入社後3ヶ月間は実践型の研修期間を用意しています。
クライアントのプロダクト知識やカスタマーサクセスのノウハウを一から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。
自分の探求心のままにプロダクト知見をぐんぐん吸収していける成長機会が整っています。

【チーム環境・キャリア】
・グローバル＆オープンな環境：
　チーム規模は約90名で、半数以上が外国籍メンバー（20カ国以上）です。チーム内の公用語は日本語ですが、社内では日本語と英語がミックスされた刺激的な環境です。
・未経験・異業種からの挑戦を歓迎：
　 接客業や学校運営など、異業種から未経験でキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。
・多様なキャリアパス：
　 特定領域のスペシャリストや品質向上を担う役割、他のカスタマーサクセス案件への挑戦など、活躍に応じて決まった枠にとらわれない多彩なキャリアを描けます。

【具体的な仕事内容】
・SaaS導入後の法人ユーザーに対する活用・利用サポート
・課題が完全に解消するまで自らリサーチ・調査を行い、ユーザーとのやり取りを完遂

具体的な対応例：
・売上管理などが閲覧できるダッシュボードの使用方法案内
・セキュリティ要件に関するアカウント情報の質問対応
・決済時のエラー発生時における状況のリサーチ・対応

【こんな方におすすめ】
・英語力を活かして法人向けの専門性を高めたい方
・資格を活かし、提案力を武器にキャリアを伸ばしたい方
・未経験から年収アップを目指してCSのプロを目指したい方

年収450万円〜560万円で、医療介護の営業職にチャレンジできます
資格を活かしながら、営業としての市場価値を高められる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の病院や高齢者施設へ、自社運営「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案し、契約手続きまで一貫して担当します。提案が「薬の飲み忘れ」や「通院の手間」に悩む高齢者様や施設スタッフの助けになり、営業成果がそのまま地域医療への貢献につながります。既存顧客からの問い合わせ対応やフォロー、医師・ケアマネジャー・施設スタッフなど多職種との連携も行います。月給には固定残業代が含まれ、賞与は年1回、昇給も年1回あります。将来は上のポジションを目指せる環境です。

地域の病院や高齢者施設へ、「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案。あなたの提案が「薬の飲み忘れ」や「通院の手間」に悩む高齢者様・施設スタッフを助け、地域医療を支える貢献度の高い成果に直結します。

【具体的な業務内容】
・自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者様の獲得
・入院患者様の退院時サポートや介護施設入居紹介
・各種情報の収集（業界情報等）
・社内関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成等

【具体的には】
・クリニックや施設に向け在宅訪問調剤サービスの提案、契約手続迄一貫して担当
・既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動
・医師・ケアマネージャー・施設スタッフ等様々な職種との連携

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

医療介護経営支援部東京エリア）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし年収アップを目指したい方
・医療介護業界で専門性を高めたい方
・成果を給与や昇給に反映させたい方

年収500万円〜600万円、業績手当や昇給も期待できる正社員求人
経営に近い視点を身につけ、事業企画などの上流職へのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず人材コーディネーターとして、求職者との面談や求人企業との調整、求人提案、選考フォローを担当します。現場の業務理解を深めたうえで、本人の能力や希望に応じて上流の仕事へ挑戦できます。広告運用やマーケティング戦略、事業戦略、業務改善、アライアンス推進など、事業成長に関わるテーマにも取り組めます。営業だけ、人材紹介だけといった枠にとどまらず、会社を動かす能力を横断的に身につけられる環境です。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・事業企画や経営企画などの上流職を目指したい方
・人材業界で資格や専門性を伸ばしたい方

年収380万円〜520万円、早期昇格で年収アップも目指せる
資格手当や役職手当があり、支店長へのキャリアも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉分野の人材不足を解決するため、介護士や看護師、保育士などの求職者の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を両面で行う人材コーディネーター業務です。職場見学の同行、勤務後フォロー、施設への求人確認や人材提案、入職日の調整などの事務処理まで幅広く担当します。資格手当や役職手当の制度があり、経験を積んで早期にキャリアアップしていける環境です。個人の数値ノルマは設けず、チームで目標を追う体制です。

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◆仕事概要?
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医療・福祉分野における人材不足を解決するため、求職者である介護士や看護師、保育士の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う両面型の人材コーディネーター業務全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

当社は個人ではなくチームで目標を追いかける体制をとっているため、個人の数値ノルマや過度な営業プレッシャーはありません。求職者と企業に対する業務の比率は概ね半々です。

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◆ポジションの魅力?
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・社用携帯の個人付与を行わない方針をとっているため、土日祝日や終業後に求職者やクライアントからの連絡対応に追われることがなく、完全なオンオフの切り替えが可能です。

20代から30代の若手社員を中心に構成されています。元介護士や元保育士などの現場出身者をはじめ、携帯販売員やアパレル販売員などの接客業出身者が全体の約9割を占めており、全員でフォローし合う温かい風土です。

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・接客経験を活かして法人営業に挑戦したい方
・将来は支店長などのマネジメントを目指したい方