年収450万円〜、賞与年2回、給与改定年2回で昇給も目指せます
資格取得制度や資格取得支援制度があり、資格を活かして上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社で、法人向けのフィールドセールスを担当します。まず企業の採用ニーズをヒアリングし、求人要件を整理。そのうえで求職者との面談やキャリアカウンセリングを行い、企業と求職者をマッチングして求人案件をご紹介します。書類選考・面接調整・内定後フォローまで採用活動全般を支えながら、社員教育研修の企画・営業・運営にも関われます。役職手当もあり、営業経験を積んで次のポジションを目指せる環境です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方
・人の転職を支える仕事で、成果を正当に評価されたい方

年収380万円〜420万円の正社員で、将来はリーダーを目指せる
業績賞与あり、学び支援制度で書籍等購入費を支援

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客に、当社の360度評価システムが現場で円滑に使われるよう、運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポートに加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わります。カスタマーサクセスチームは創設7年目で現在9名体制。オペレーションの最適化を推進しながら、チームを率いるリーダー候補としてキャリアを広げられるポジションです。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客として、当社システムが現場で円滑に活用されるよう、運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポート業務に加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わっていただきます。オペレーションの最適化と顧客価値の向上を推進しながら、チームのさらなる成長を牽引していただける将来のリーダー候補を募集しています。

【募集背景】
当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。

特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。

カスタマーサクセスチームは創設7年目を迎え、現在9名体制で学校向けサービスの運用を支えています。これまで培ってきたオペレーション領域での知見と実績を基盤に、今後はAIツールの活用や業務フローの自動化を推進し、テックタッチを軸とした新たなカスタマーサクセス体制の構築を目指しており、この転換期をともに牽引していただくリーダー候補を募集します。

新しい技術や仕組みを積極的に取り入れながら、業務改善や組織づくりをリードし、チームを次のステージへ導いていただくことを期待しています。また、海外案件も増加しており、国内にとどまらないフィールドで活躍できる機会も広がっています。事業拡大と組織成長の中心メンバーとして、挑戦を楽しみながら活躍いただける方をお待ちしています。

【業務内容】
▼入社後まずはお任せしたいこと
・当社システムの運用支援、顧客サポート、および各種オペレーション業務
・顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリング、営業チームとの連携

▼将来的にお任せしたいこと
・AIツールを活用した業務効率化、テックタッチ施策の企画・運用
・業務フローや運用ルールの改善
・チームリーダーとして、チームの目標設定・進捗管理やメンバー育成を通じた組織づくり

【利用ツール】
・当社システム
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・各種AIツール

【こんな方におすすめ】
・将来リーダーやマネジメント職を目指したい方
・実務経験2〜3年程度で、次のキャリアを考えている方
・ExcelやPowerPointを使った資料作成が得意な方

年収700万〜800万円を目指せる、経営に近いポジションです。
人材紹介の現場から、事業戦略や広告運用までキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは人材コーディネーターとして、求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなどを担当していただきます。業務理解が深まったところで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していきます。その後は、人材コーディネート事業部のチームビルディングや戦略制定、マーケティング戦略の立案、Web広告・マスメディア広告の運用改善、求人サイト事業の戦略立案、アライアンス戦略の推進など、本人の能力や希望に応じて上流の仕事に挑戦できます。業績手当は会社の業績や勤務成績に応じて支給され、資格を活かした専門性の高いキャリアも目指せます。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとともにマネージャーを目指したい方
・営業だけでなく事業戦略や企画にも関わりたい方
・人材業界で経営に近い視点を身につけたい方

年収450万円〜800万円で、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます
メンバー育成やKPI管理を任され、上のポジションに近づける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒向け逆求人イベント事業と新卒紹介事業で、学生支援を担いながらメンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。学生とのキャリア面談で志向整理や就活軸の言語化を支援し、マッチングイベント後のフォローや求人企業への提案、選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援まで担当します。事業責任者と連携しながら組織づくりや営業・支援プロセスの標準化にも携わり、キャリアアップの道筋を描きやすい仕事です。

【職種】
キャリアアドバイザー(CA)組織の事業責任者

【概要】
新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援
・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案
・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援
・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント
・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化

【アピールポイント】
学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って取り組めるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・マネージャーとして年収アップを目指したい方
・学生支援の経験を管理職のキャリアにつなげたい方
・組織づくりや業務改善を裁量を持って進めたい方

四半期ごとのインセンティブで、頑張りを収入に還元
目標を大きく上回ると、インセンティブが倍に跳ね上がる仕組み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動を一貫してサポートするキャリアアドバイザーです。四半期ごとに目標（予算）の達成度に応じてインセンティブを支給し、125%・150%と大きく上回った場合は倍増する仕組みのため、成果がそのまま収入に反映されます。業務は、自社AIシステムを活用した最適マッチング・求人提案、履歴書・職務経歴書・推薦文の作成や添削、面接対策、そして企業人事との日程調整や入社までの進捗フォローです。企業開拓や商談は専任メンバーが担当するため、求職者への支援に集中できます。資格取得支援・資格手当もあり、将来は営業組織のリーダーやマネージャー、新規事業開発、コーポレート部門など多様なキャリアを選択できます。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。
設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価★4.7（200件以上）と高い満足度を獲得しています。
直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。
自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。

◤仕事内容◢
求職者の転職活動を一貫してサポートします。
企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング
・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案
・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策
・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー

◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢
① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！
「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。

・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム
・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム
・面談議事録の自動生成AIツール

効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。

② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」
未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。

◤配属先の編成と社風◢
代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。

育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。

◤評価について◢
面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。
ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。

◤将来のキャリアパス◢
CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。

・営業組織のリーダー・マネージャー
・新規事業開発
・コーポレート部門（人事・広報・経営企画など）

【部署の人数】
キャリアアドバイザー：10名
アシスタント：2名
※社員の人数です。アシスタント部門にはフルリモートで稼働してくれているアルバイトが6名います。

【男女比率】
男性8名、女性4名

現在7期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。
加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。
一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。

【こんな方におすすめ】
・目標数字を追い、成果を収入に結びつけたい方
・営業や接客・販売で目標達成に取り組んだ経験がある方
・将来はリーダーやマネージャーを目指したい方

年収400万〜500万円を目指せる、未経験歓迎の内勤営業です
昇給は年2回、賞与も年1回あり、会社業績に応じて支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービス「ECHOES」で、不動産のオンライン仲介業務を担当していただきます。内見から申し込み、契約手続きまでを担当し、内見案内は専任スタッフが行うため、外回りや飛び込み営業はありません。1日1〜2件の内見対応が基本で、チーム単位の目標達成でインセンティブ（利益の10%）も支給されます。ITの導入が進む不動産業界で提案を続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。

自社サービス「ECHOES」にて、不動産のオンライン仲介業務をお任せします。
★内見～お申込み～契約手続きまでを担当。内見案内などは専任担当がいるため、行いません！

＜仕事の流れ＞
▼「ECHOES」にてお問い合わせいただいたお客様と日程調整
▼現地での案内役となるスタッフの方を募集（短期アルバイト）
▼オンラインによるご案内、プレゼンテーション
▼申し込み、契約手続き（オンラインにて完結）

★1日当たり1～2件の内見を対応していただきます！（多い時は3～4件）

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般

＝＝＝＝＊
「ECHOES」とは？
＊＝＝＝＝
「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに
賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービスです！

【こんな方におすすめ】
・営業や接客の経験を活かして、内勤営業でキャリアアップしたい方
・年収アップと昇給・賞与のある環境で働きたい方
・不動産×ITの分野で、提案力を伸ばしたい方

年収600万円〜800万円、昇給年2回・賞与年2回で成果を年収に反映できる
経験を活かしてリーダー候補として上のポジションを目指せる法人営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業と、反響に対する新規営業を担当します。年収600万円〜800万円の水準で、昇給は年2回（4月・10月）、賞与は年2回（8月・2月）に支給され、創業以来毎年支給されています。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多く、採用成功に向けたコンサルティングや求人票作成、人材要件の明確化などを通じて営業スキルを磨けます。将来はリーダー候補として、チームの目標達成を率いるポジションを目指せます。

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。

・既存企業とのルート／深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

ブライダルジュエリーの販売スタッフ出身のトップセールス（女性）をはじめ、不動産賃貸仲介、売買仲介、人材派遣営業、求人広告営業、ドラックストアの店長などの出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験を年収とキャリアに活かしたい方
・法人営業で経営者との折衝を重ねてスキルアップしたい方
・将来リーダーとしてチームを率いたい方

年収380万〜420万円の正社員として、将来のリーダーを目指せる
業績賞与あり。資格や実務経験を活かし次のキャリアへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客に、当社システムが現場で円滑に使われるよう運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポートに加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わります。オペレーションの最適化と顧客価値の向上を進めながら、チームの成長を牽引する将来のリーダー候補を募集しています。経験を積むほど役割が広がり、マネジメント職へのキャリアアップを目指せる環境です。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客として、当社システムが現場で円滑に活用されるよう、運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポート業務に加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わっていただきます。オペレーションの最適化と顧客価値の向上を推進しながら、チームのさらなる成長を牽引していただける将来のリーダー候補を募集しています。

【募集背景】
当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。

特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。

カスタマーサクセスチームは創設7年目を迎え、現在5名体制で企業向けサービスの運用を支えています。これまで培ってきたオペレーション領域での知見と実績を基盤に、今後はAIツールの活用や業務フローの自動化を推進し、テックタッチを軸とした新たなカスタマーサクセス体制の構築を目指しており、この転換期をともに牽引していただくリーダー候補を募集します。

新しい技術や仕組みを積極的に取り入れながら、業務改善や組織づくりをリードし、チームを次のステージへ導いていただくことを期待しています。

【業務内容】
・当社システムの運用支援、顧客サポート、および各種オペレーション業務
・顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリング、営業チームとの連携
・AIツールを活用した業務効率化、テックタッチ施策の企画・運用
・業務フローや運用ルールの改善

【利用ツール】
・当社システム
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・各種AIツール

【こんな方におすすめ】
・将来リーダーやマネジメント職を目指したい方
・Excelやドキュメント作成の実務スキルを活かしたい方
・社会人経験2〜3年以上で次のキャリアを考えている方

年収369万円〜を見込める、老舗メーカーの法人営業職です
首都圏統括支店で、資格や経験を活かしてキャリアを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。定期訪問でニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使うバルブ製品を提案します。見積や納期調整も担当し、担当は40〜50社、アクティブ顧客は10〜20社程度です。営業アシスタントによる事務サポートもあるため、営業活動に集中できます。客先訪問や製品PR、資料作成で経験を積み、営業管理業務や営業推進業務にも従事して、営業スキルを身につけていけます。入社後は半年〜約1年の研修で製品理解を深め、営業所配属後はOJTで提案力を磨いたうえで担当を持ちます。

■業務内容
営業本部　首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。
定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。
見積や納期調整等を行います。
担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。
東京都、神奈川県、千葉県および山梨県、静岡県東部の客先を担当しております。
営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。
客先訪問、客先からの問い合わせ対応、客先同行での製品PR活動、資料作成、日報作成で営業経験を積み、営業管理業務（売上管理、在庫状況管理）、営業推進業務（物件情報収集、施主訪問でのバルブ採用依頼活動、建設現場訪問での会社PRやバルブ採用依頼）にも従事することで、営業スキルを身につけていきます。

入社後はまず半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いた上で担当を持ち本格的な営業活動をしてまいります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区

【こんな方におすすめ】
・法人営業で顧客に信頼される提案力を身につけたい方
・経験を積んで担当を任され、上のポジションを目指したい方
・安定した基盤の老舗メーカーで腰を据えてキャリアを築きたい方

年収350万円〜600万円に、賞与2回と月間インセンティブで収入を伸ばせます
将来は事業責任者から会社経営まで任せたいという、キャリアの広がりがある求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産企業向けに、入居者向けの顧客単価アップにつながる付帯商品を提案します。あわせて、集客に困る飲食・美容系のお店などにMEO対策やSNSマーケティングのサービスを紹介し、幅広い分野で企業の課題に向き合います。担当企業は1人50社程度を想定し、契約後も困りごとを解決しながら関係を深めていきます。ご経験や意欲によっては責任者として着任し、部署内のマネジメントも担っていただけます。

営業として、不動産企業に関しては入居者向けの顧客単価アップの付帯商品を提案し、それ以外にも集客に繋がるMEOコンサルやSNSマーケのお手伝い等、幅広い分野にアプローチしていきます。様々なニーズにあった商品を取り揃えお客様に喜んでいただく為のお手伝いをします。

◆不動産企業向け
入居者向けのサービス提供、主に引越し先のライフラインの取次業務を自社コールセンターで対応してるのでその提携先を見つけていきます。サービス自体は入居者サポートになるので嫌がられる事はありません。

◆集客が必要な企業
不動産企業も含まれますが、主に飲食や美容系でテナントを構えて集客をする際に今のトレンドとしてMEO対策が大事です。（MEO=Googlemapに表示される店舗の情報やその順位）またSNSマーケとしてインスタの効果的な活用する為のシステムの販売も行ってます。都内ではインドアゴルフ場も近年増えてきており、集客活動の役にも立っています。

【身につくスキル】
1番は営業スキル。営業は産まれてから死ぬまで人間は誰しもがやっている事です。赤ちゃんの時は泣く事が営業手段です。そこから成長して自分の思った通りの道を進むために必ず営業をします。その人生でめちゃくちゃ大事な営業スキルを身につける事が将来のキャリアへ必ず役立ちます。

ご経験や意欲によっては、責任者として着任していただき、ゆくゆくは事業責任者から会社経営まで任せてみたいとも本気で思ってます。ご入居様向けの支援サービスや管理会社様向けの支援サービスを提供し、お互いのWINWINを目指した不動産ソリューションパートナーです。

★提供商材の魅力
１）不動産管理会社様は、導入費0円でライフアップのサービスを利用でき、業務効率・収益UPに繋がるので提案のハードルが低く、導入してもらいやすいのが特徴です。

２）当社自慢の共通システムで安心してお任せいただけます。当社がお任せ頂くのは大切な入居者様です。不動産管理会社様が、入居者様の状況をリアルタイムで進捗確認できるシステムを導入し、安心できる環境を整えています。

３）MEO対策やSNSマーケに関しての集客向けサービスに関しては業界内の相場より安く提供し、サービス内容も今の時代にマッチしたものなので興味をもっていただける事がとても多い商品です。

★具体的な仕事の流れ（通常業務）
①企業やお店へのアポ取り
②訪問し、サービスを案内
③受注・契約書の作成
契約後は書類作成や必要な販促物の発送をしたり、必要な場合は企業で研修なども行います。
④フォロー営業
成果アップのためのサポートをします。契約して終わりなのではなく、他のお困りごとを解決していきます。1人50社程度の担当企業様との良好な関係性を築いていきます。
※責任者に関しては上記以外に部署内のマネジメントを行ってもらいます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・責任者として組織を任される立場を目指したい方
・資格取得支援制度を活用してスキルを高めたい方