年収アップを目指せる、法人営業のキャリアを積める求人です
決算賞与と個人成績に応じたミニ賞与で成果が収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既に取引のある大手企業へのニーズ掘り起こしと、新規顧客の獲得を担当します。社会人教育で積み上げた実績を武器に、法人向け研修サービスを提案します。年収や賞与で努力が報われやすく、資格取得支援制度もあるため、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。新規部署の立ち上げから関わり、営業部長とともに法人事業を強化していきます。

【仕事詳細】
法人企業へ研修サービスの提案を行います。
・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こし
・新規顧客獲得

【採用背景】
当社は主に個人に対してキャリアコンサルタント養成講習を軸に事業を展開してきました。
現在、法人向けの研修ニーズが増えている為、社会人教育のノウハウを生かし、今後は法人サービスをさらに強化していきたいと考えております。
（※現在は営業部長が1名体制で行っております。）

【魅力】
研修は"受講して終わり"ではなく、いかに日常業務へ接続することができるかがが重要です。当社では、それ
ぞれの企業特有の課題を抽出し企業に合ったオリジナルの研修を提案します。

【その他の勤務地】
東京都新宿区

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験3年以上で、成果を収入に結び付けたい方
・拠点責任者やマネジメント経験を次のキャリアにしたい方
・新規事業の立ち上げに関わりたい大卒以上の方

年収320万円〜1000万円、高額歩合で稼ぎを伸ばせる
賞与年2回、昇給随時で中核社員を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命・損害保険の代理店事業で、個人・法人のお客様のライフプランや状況、お悩みに応じた保険商品をコンサルテーションし、ご提案いただく営業職です。税込手数料に応じた高額歩合給があり、成果がそのまま収入に反映されます。当社は2017年設立で、オリックス社や富士ゼロックス社など取引先も多く、将来的には中核を担う立場として役職手当を含めたキャリアアップを目指せます。生損保販売経験を活かし、お客様の人生に関わる意義深い仕事で収入と役割の両方を高めたい方に向いています。

生命/損害保険代理店、WEBサイト企画/制作/運営等の多岐にわたる事業を展開する当社にて
中核事業である保険代理店事業の営業を募集。
将来的に当社を牽引いただく方を採用する期待の高いポジションです。

■業務詳細︓
個人/法人向けのお客様のご状況、お悩み、ライフプランに応じた
保険商品をコンサルテーションし、ご提案いただきます。
お客様の人生に大きく関わり、介在価値を感じていただける非常に意義深い職務内容です。

また中長期的には当社の中核を担っていただき、高い視座を持って業務に取り組んでいただく事を期待します。

【こんな方におすすめ】
・生損保の販売で手数料収入を伸ばしたい方
・保険営業の経験を年収アップにつなげたい方
・将来的に組織の中核を担いたい方

年4回のインセンティブで年収アップを目指せる法人営業職です
ストック型の収益モデルで、実績が積み上がる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規開拓営業と既存顧客への深耕営業を担当し、収集現場数の拡大を通じて収集運搬事業の売上規模拡大に貢献いただきます。業務は初期商談から受託までの案件コントロール、既存顧客への定期訪問と深耕営業、社内資料や見積書の作成、配車部門との社内調整などです。年4回のインセンティブは、新規受託金額やスポット粗大ごみ受託金額に応じて支給される仕組みで、賞与とは別に支給されます。顧客の業種や規模が幅広く、経営層に直接アプローチできる機会もあるため、営業スキルやコンサルティング力を磨きながらキャリアの幅を広げられます。

□仕事内容
新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問 他）
・初期商談～受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他）
・既存顧客への定期訪問、深耕営業
・社内資料や見積書等の作成
・配車部門等との社内調整　　など
▼組織構成
5課で構成（営業開発1～4課、営業企画課）
営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。
▼募集背景
事業拡大による人員強化
▼やりがい
・顧客.見込先の業種が幅広い⇒数多くの業界知識を吸収出来る立場に置かれる
　　　　　　　 規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある
※結果、営業職としてのスキルアップやチャレンジ精神が磨かれます

・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、数多くの業界知識を吸収することができ、蓄積されたノウハウと合わせ
　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。

・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり
　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。

・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により
　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。

【配属部署】
営業部　約25名(営業開発1～4課、営業企画課　で構成されています）
全員が中途入社であり業界未経験です。
また、研修制度が整っており、営業未経験者でも活躍していますので、腰を据えて安定的に活躍出来る環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・インセンティブ制度で成果を収入に反映させたい方
・営業経験を活かして上のポジションを目指したい方
・業界未経験から法人営業の専門性を身につけたい方

年収300万〜400万円、賞与2回で収入を積み上げられる正社員ポジションです
資格手当や昇給の機会を活かし、将来は上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モバイルショップや家電量販店で、各種サービスや商品のご提案・ご案内を担当していただきます。来店されたお客様のご来店目的をお伺いし、操作説明やプラン説明、新規契約・プラン変更・修理受付などの手続き、スマホやタブレット、アクセサリーの販売までを幅広く手がけます。接客における会話力と商品提案の販売力は、日々の業務を通じて着実に身についていきます。個人ノルマはなく、チームで目標に向かって取り組める環境です。

モバイルショップや家電量販店にて、各種サービスと商品について
ご提案とご案内をしていただきます。

＜具体的な業務＞
●来店顧客への対応・・・ご来店目的などをお伺い
●ご希望に合わせたご案内・・・操作説明やプラン説明
●各種手続き・・・新規契約やプラン変更、修理受付など
●販売業務・・・アクセサリーや、スマホ・タブレットなど

ご来店のお客様へお声がけし、上記のような対応を行っていただきます。
入社後は研修があるため、知識がなくても安心して業務できます！

☆お客様の悩みやお困り事、ご希望に合わせた対応で喜ばれます！☆
操作が分からずお困りの方や、初めてスマホ購入される方など、
年齢層もご案内内容もバラバラで、さまざまなお客様がご来店されます。
相手に合わせた対応をしていくことで、「ありがとう」と感謝される業務です。

☆接客・販売スキルが身に付く☆
決まった案内のみでなく、お客様に合わせた対応を行っていくため、
接客における会話スキルも、商品を提案する販売スキルも身に付きます！
未経験から始めた先輩社員ばかりですが、研修からスタートして未経験でスキルが取得できます！

☆ノルマなし！☆
チームで目標に向けて業務を進めるため、個人ノルマはありません！
悩み事や、お客様への接し方、提案ノウハウなど、チームで解決でき相談しやすい環境です。

勤務先の店舗によって、人員構成は異なります。
3名ほどの店舗から20名ほどの店舗まで様々です。

面接時に店舗についてのご相談は承ります。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県、大阪府、京都府

【こんな方におすすめ】
・販売・接客の経験を収入アップにつなげたい方
・資格手当を活かしてキャリアを広げたい方
・未経験からでも安定した正社員として働きたい方

年収500万円〜900万円を目指せる営業マネージャー候補
新規チームの立ち上げで、マネジメント経験を積めるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

独自のオフショア開発ノウハウや顧客の事業成長への伴走に強みを持つシステム開発会社として、SaaS系ベンチャー企業の新規顧客開拓と、チームの組成を含めた営業・マーケティング業務を担っていただきます。入社後は既存顧客を窓口として10社ほど引き継ぎ、先輩社員・PMによるOJTで一連のプロジェクトの流れを理解いただきます。新規開拓では、ターゲットのセグメンテーションやアプローチの検討・実行といったリード獲得のPDCAから、商談・関係構築までを担当。営業モデルを作りながら新チームの組成にも取り組めるため、マネジャーとしてのキャリアアップを狙える環境です。社長直下のポジションで、営業3名のうち1名の海外拠点異動に伴う新チーム組成を任されます。

■独自のオフショア開発ノウハウや顧客の事業成長への伴走に強みを持つシステム開発会社の当社にて、SaaS系ベンチャー企業の新規顧客開拓、及びチームの組成を含めた一連の営業/マーケティング業務をお任せします

【入社後】
・既存の顧客を窓口として10社ほど引継ぎいただき、先輩社員・PMによるOJTにて一連のPJTの流れを理解いただきます(ローンチ後の進行はPMが主導しています)。

・新規顧客の開拓においては、リード獲得のための一連のPDCA(ターゲットのセグメンテーション、アプローチ検討・実行など)から、実際の商談・関係性構築までを行います。営業モデルを作りながら新チームの組成にも取り組んでいただきます。

◆社長直下のポジションです
採用背景：営業3名（30代～40代)のうち1名の(社内公募による)海外拠点への異動、及び新チーム組成のため

【こんな方におすすめ】
・ITやWebサービスのソリューション営業を経験し、次はチームを率いたい方
・営業組織の立ち上げに関わり、マネジャーとしての実績を築きたい方
・社長直下で事業の成長に深く関わりたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる、マネジメント経験を活かすポジションです
育成や戦略立案を任され、経営者に近い視点で事業に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流業界の「人手不足」「労働生産性」という社会的課題に、「業界のDX化」と「HR」の2軸で取り組む会社で、最も大きな組織であるHRプラットフォーム事業部にて、マッチング支援と急成長中の組織でキャリアコンサルタントを牽引していただきます。目標達成のための戦略立案、メンバーの目標・KPI設定、進捗管理とマネジメントを担い、組織の予算達成に責任を持って取り組んでいただきます。経営者と同じ視点で育成やマーケティング、営業戦略まで幅広い裁量があり、他部署との連携を通じて売上向上や業務効率化、新規事業の企画にも関われます。

弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・目標達成のための戦略立案
・メンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい・

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・マネージャーとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・人材紹介事業でのマネジメント経験を活かしたい方
・経営に近い立場で予算達成に責任を持ちたい方

年収342万円〜451万円、年2回の賞与で収入アップを目指せる
ノルマなしの自己目標制で、担当代理店の売上を伸ばしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド「ジュポン化粧品」の代理店営業として、美容室専売品を扱う代理店の売上アップに貢献していただきます。新商品や販売促進の企画を提案し、代理店の営業担当と美容室を訪問して商品紹介や販売アドバイスを行います。提案書やPOPなどの資料作成も担当し、月1回の営業会議では営業報告や新商品の提案も行います。入社後はトークテスト合格後に先輩社員の営業へ同行し、ひと通り身についたら担当代理店を少しずつ任されます。独り立ち後もサポートがあるため安心して取り組めます。

自社ブランドである「ジュポン化粧品」の代理店営業をお任せします。
美容室に商材を卸しているディーラーが代理店となり、美容室専売品としてお客様に販売されています。

■代理店への商品紹介・企画提案
新商品やおススメ商品の紹介、販売促進のための企画を提案します。

■代理店営業に同行販売
代理店の営業マンとともに美容室を訪問。
商品の紹介や販売アドバイス、効果的な営業方法のレクチャー、様々な事例の紹介などを行い、代理店の売上アップに貢献します。担当代理店ごとの売上確認も行います。

■資料作成
企画を実施していただくための提案書やお客様に商品を紹介するためのPR資料・POPを作成します。
資料やPOPによって商品への見方や反応が変わるので、アイデアやセンスを発揮して魅力的な資料を作成しましょう。SNS等で情報発信を行うこともあります。

■営業会議
月に1度の営業会議は、営業スタッフと事務スタッフが参加。
営業報告をメインに行いますが、ときには新商品に関する提案が出る場合もあります。
良い提案ができると、新商品の開発につながる可能性大！日頃の営業活動の中で、新情報やニーズにアンテナを張っておくことが大切です。

※普段の移動手段は社用車か電車です。

【仕事のPOINT】
◎会社側が課す営業ノルマはなし。
自己申告で営業目標を設定し、それぞれが強い責任感で達成を目指しています。

【入社後は】
トークテストに合格後、先輩社員の営業に同行。ひと通り業務が身についたら少しずつ担当代理店を割り振ります。もちろん、独り立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・法人営業や個人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・自分の提案で売上や新商品開発につなげたい方
・ノルマに縛られず、自分で目標を立てて働きたい方

年収550万円〜800万円、等級に応じたステップアップを目指せる環境です
ストックオプション制度があり、事業の成長を資産形成にもつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI×記憶課題の解決を掲げるSaaS企業で、導入済みの法人顧客のアカウントマネジメントを担当していただきます。Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、顧客の事業指標と活用成果を紐付け、中長期のアカウントプランを策定・実行します。既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層まで多階層の合意形成をリードしていただきます。あわせて、顧客からのフィードバックを開発チームに連携し、自ら立てた仮説を検証しながら市場へのポジショニングを設計する事業開発にも携わります。職能型等級制度のもと、個人のスキルに応じて等級と給与が決まり、年2回の見直し機会があります。経験・志向性に合わせて最適な領域を選考内でご提案します。

▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、
個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

----------------------

▍職務詳細
●Monoxerをご導入済みの既存顧客のアカウントマネジメント
既存顧客向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、
成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。
※オープンポジションにつき、ご経験・志向性に合わせて、最適な領域を選考プロセス内でご提案いたします

・活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用成果を紐付け、
　組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進
・複数年での導入拡大、アップセル、クロスセルなど、中長期アカウントプランを策定・実行
・既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層の意思決定まで多階層の合意形成をリード

●市場にプロダクトを浸透させるための事業開発
Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。
これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。
・顧客からのフィードバックを開発チームに連携
・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行
　（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます）

----------------------

▍記憶事業ならではの成長性
◎新市場の創造とプロダクトの優位性
『認知科学×テクノロジー』という新たなアプローチで切り込むMonoxerは、
「何を教えたか(提供)」ではなく「何を習得したか(結果)」を、記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。
これは、投資対効果を重視するこれからの教育・HRマーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。

◎人類への奉仕・グローバル展開
AIが、人の"外部脳"として発展する一方で、"内部脳（知性）"をアップデートする技術は未発展です。
これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、人の可能性を拡げるテクノロジーは、大きな社会的な意義を持つ事業です。

・出身企業例：リクルート、ベネッセ、アビーム、アクセンチュア、LITALICO、ベルフェイス
・20代後半～30代中半が中心

【こんな方におすすめ】
・無形商材で投資対効果を示し、追加予算を獲得してきた方
・数字へのコミットメントを持ち、キャリアの次のポジションを目指したい方
・事業開発と顧客対応の両方で裁量を持ちたい方

営業経験を活かし、製薬企業のブランド戦略に深く関われる
年収500万円〜1200万円の年俸制で、成果に応じた収入を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医師プラットフォーム「CareNet.com」を軸に、製薬企業のマーケティング部門・メディカル部門・営業部門へデジタルソリューションを提案します。多くは既存顧客で、医師向けメディア、Web講演会、動画、デジタルMR、データソリューションなどを組み合わせ、クライアントの課題に合った企画を立案します。受注後はプロジェクトオーナーとして社内外の専門チームをまとめ、効果検証まで担当します。営業としてだけでなく、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルも身につけられるポジションです。

■業務内容：
製薬企業のマーケティング部門・メディカル部門・営業部門に対し、医師プラットフォーム「CareNet.com」を中心としたデジタルソリューションを活用し、医薬品の市場形成やブランド戦略の実現を支援します。

担当するクライアントの多くは既存顧客です。単なる広告営業ではなく、製薬企業が抱えるマーケティング課題や営業課題を深く理解し、医師向けメディア、Web講演会、動画コンテンツ、デジタルMR、データソリューションなどを組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。

受注後はプロジェクトオーナーとして、メディア運営、制作、配信、データ分析、オペレーションなど社内外の多様な専門チームと連携しながらプロジェクトをリードします。効果検証まで一貫して伴走し、クライアントの事業成果の最大化を目指します。

製薬企業のブランド戦略や市場形成に深く関わるため、営業としてだけではなく、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルも身につけられるポジションです。また現在、弊社は変革期を迎えており、会社の大きな変化フェーズの当事者になれる面白さがある一方で、これまでのやり方にとらわれず環境の変化を楽しんでいくような姿勢も求められます。

【入社後の研修体制】
入社後は約1週間、医療・製薬業界の基礎知識、CareNetの事業・サービス、提案手法などを体系的に学んでいただきます。

その後は、既存社員との商談同行を通じて実践的な営業スキルを習得します。現場は非常にスピード感を持って動いているため、独り立ちまでは約2〜3か月と早いペースを想定しています。自ら主体的にキャッチアップしていく姿勢が必要になりますが、教育担当との定期的な振り返りや1on1を通じて継続的に成長を支援します。

【当社について】
医療関係者45万人(うち医師24万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事である医薬品情報伝達の役割を担い『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・製薬業界の課題解決に、提案からプロジェクトまで関わりたい方
・資格や専門スキルを活かしてキャリアを広げたい方

年収600万円〜900万円で、CS組織の責任者として上のポジションを目指せます
KPIや経営直結の指標を担い、キャリアアップにつながる経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は、物流マッチングプラットフォーム上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社のトラックとのマッチングなどを行い、物流の課題を解消しています。本ポジションでは、各荷主企業様の事業課題に寄り添い伴走支援することで、NRR（既存顧客からの売上の維持・拡大率）を高め、粗利向上につなげる体制への転換を組織と仕組みの両面から主導していただきます。KPI設計として解約率やNRRなどの重要指標を管理し、CSメンバーの採用・育成・評価も担当します。さらに既存アカウントでの利用拠点・利用量の拡大を主導し、経営層を交えた交渉やセールス・プロダクトとの連携にも関わります。

━━━━━━━━━━━━━━━━
◆募集内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、「物流マッチングプラットフォーム」上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有する「トラック」とのマッチングなどを行い、荷主企業様の物流に関する課題を解消しています。
本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR（既存顧客からの売上の維持・拡大率）を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。

具体的には下記のような業務をお任せします。
1. KPI設計：解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援
2. チームマネジメント：CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上
3. 利用促進・アカウント成長：既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する
4. エスカレーション対応：重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード
5. 部門間連携：セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導

配属される軽貨物事業部オペレーショングループは、20代後半～30代中心の社員が活躍しています。
「チーム＆スピード」をテーマに掲げ、お互いに協力しながら即対応できる体制を構築しています。

【こんな方におすすめ】
・toB向けのカスタマーサクセス経験を活かし、年収アップを目指したい方
・複数名のチームマネジメント経験があり、マネージャーとして組織を動かしたい方
・経営直結の指標を担い、キャリアの次の段階を目指したい方