英語力を活かし、グローバルな取引で年収アップを目指せるポジションです。
伊藤忠グループ中核の専門商社で、キャリアを一段上へ広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化学品原料の法人向け営業として、海外取引6割・国内取引4割（売上ベース）を担当していただきます。ポリマー原料事業部（アクリル・化成品部、高機能ポリマー原料部）と添加剤・ヨウ素課の2部署での募集です。アクリル酸エステル類や有機溶剤、吸水性樹脂、ウレタン原料、エポキシ硬化剤、BHTなどの添加剤など、幅広い商品を扱い、アジアを中心に欧州・北南米・中東など多くの国や地域と取引しています。経験を積むほど担当の幅が広がり、海外取引で培った実績がキャリアの武器になります。配属は人物の適性を見ながら決定します。

化学品原料の営業担当をお任せします。
◎海外取引6割、国内取引4割（売上ベース）
ポリマー原料事業部、添加剤・ヨウ素課の2部署での募集となります。

【ポリマー原料事業部】
ポリマー原料事業部は2部5課体制です。
◎アクリル・化成品部（アクリル課・化成品課）
　・アクリル課は、アクリル酸・アクリル酸エステル類・メタクリル酸エステル類などのモノマー類をコア商品として取り扱っています。特に注力している分野は塗料・接着剤向け原料分野です。
　・化成品課は、各種有機溶剤及びその誘導品をコア商品として取扱っています。
◎高機能ポリマー原料部（吸水性樹脂課、ウレタン原料課、エポキシ硬化剤・可塑剤原料課）
　・吸水性樹脂課は衛生材料用途並びに産業用途の吸水性樹脂を取り扱っています。特に衛生材料用途では世界50カ国以上で広く販売を展開しています。
　・ウレタン原料課は、ウレタン・不飽和ポリエステル、PBTをはじめとしたエンジニアリングプラスチック等の国内及び三国間を含む貿易取引全般を対象とし、地域もアジアを中心に全世界をカバーしています。身近な商品としては、マットレス、靴底、人工皮革、ウレタン繊維や塗料等に使われる樹脂の原料があります。
　・エポキシ硬化剤・可塑剤原料課はエポキシ硬化剤・可塑剤原料課は、各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料及びその誘導品、有機酸をコア商品として取り扱っています。欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。

【添加剤・ヨウ素課】
BHTや酸化防止剤を中心とした各種添加剤、ヨウ素及びヨウ素化合物が主力商品となります。販売分野は、塗料・樹脂・ゴム、潤滑油、電子材料、医薬品等と幅広く、国内と貿易の比率は6対4程度で、アジアを中心に、欧州、北南米、ロシア、中東と約20か国と取引を行っています。

2事業部からの募集となりますので、現時点での課紐づきは行わず、人物の適性を見ながら配属します。
上記部署の人数は平均の人数になります。

【こんな方におすすめ】
・英語力を活かして海外取引に携わりたい方
・商社や化学メーカーで営業経験を積み、次のキャリアを目指す方
・グローバルな取引で専門性を高め、年収アップを目指したい方

年収400万〜500万円を目指せる、保険のプロとしてのキャリアです
入社数ヶ月〜1年程度で店長へ昇格可能。役職手当もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様へのカウンセリングと生活設計のヒアリングから始め、約40社以上の保険商品の中から最適なプランをご提案いただきます。契約後のアフターフォロー（給付金請求や登録変更手続きなど）まで担当し、売上成果を積み重ねることで店長候補として店舗マネジメントへ進めます。店舗の売上管理、シフト作成、数値分析も任せ、将来はエリアマネージャーへのステップアップも目指せます。報奨金は四半期ごとに業績に応じて支給されます。

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◆仕事概要?
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来店型保険ショップ「保険の相談ショップ」にて、ご来店されたお客様へのカウンセリング、最適な保険商品の提案、および店長候補としての店舗マネジメント業務をお任せします。
100%反響営業で、お客様一人ひとりにじっくり向き合える環境です。

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◆業務詳細?
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・ご来店されたお客様へのカウンセリング、生活設計のヒアリング
・約40社以上の保険商品の中から、お客様のニーズに合わせたプランのご提案・契約手続き
・ご加入後のアフターフォロー（給付金請求や登録変更手続きなど）
・店舗の売上管理、シフト作成、数値分析
・メンバーの育成、サポート、チームモチベーション管理

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◆ポジションの魅力?
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・日本生命グループの強固な経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築けます。
・売上成果と信頼を積み重ねることで、入社数ヶ月〜1年程度で店長へ昇格可能。さらにその先はエリアマネージャーへのステップアップも目指せます。
・お互いの知識や経験を共有し、困ったときには相談し合いながら、お客様にとってより良い提案を追求できる環境です。一人で抱え込むのではなく、仲間とともに成長し、成果を喜び合えるチームワークを大切にしています。

関東エリアの各店舗への配属となります。店舗ごとにチームで協力し合いながらお客様をお迎えする体制を整えています。配属先は自宅から公共交通機関で90分圏内にある店舗の中から、欠員状況や個人のスキルバランスを総合的に考慮して決定されます。

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都八王子市、東京都府中市、東京都調布市、東京都国分寺市、東京都狛江市、東京都多摩市、神奈川県横浜市港南区、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、神奈川県座間市、埼玉県草加市、千葉県市川市、千葉県我孫子市

【こんな方におすすめ】
・保険代理店での販売経験を活かし、年収アップを目指したい方
・店長からエリアマネージャーへ、上のポジションを目指したい方
・FPの知識を活かして資格を生かしたキャリアを築きたい方

前職経験を活かし、年収アップを目指せる法人向け求人です
資格や経験を積み、事業拡大に伴うキャリアの広がりを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティに課題を持つ法人顧客のサービス利用促進をフォローするポジションです。営業が獲得した顧客から申込書類を回収し、設定項目をヒアリングして社内システムへ登録する業務からスタートします。初期設定やフィッシングメールのシステム設定、システムサポートなど顧客対応を幅広く担当します。月に約7件を担当し、1顧客あたり1週間から2か月のスパンで対応します。固定残業手当や昇給、業績連動の賞与があり、前職の経験を基に条件が決まります。

■業務概要：
情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス利用促進のフォローをお任せします。
主に新規開拓は営業、既存フォローはカスタマーサクセスが担当しています。

■業務詳細：
◇営業がセールスした顧客に対して申込書類の回収、設定項目のヒアリング、
　設定した内容を社内システムに登録する業務を主にお任せします。
　主にメールを中心に電話も活用しながら業務を行います。

◇月に約7件程担当。1週間から2か月のスパンで一つの顧客に対応します。
　初期設定やフィッシングメールのシステム設定、システムサポート等の顧客対応に従事していただきます。

◇業務の不明点や悩み事を解決するMTGを毎日設け、業務に慣れる中で頻度を減らします。
　相手の目線に合わせて丁寧にフォローを行なっていきます。

■入社後について：
直属の役員とのMTGを交えながら業務をキャッチアップしていただきます。

■働き方について：
リモートワークも実施しているので、働きやすい環境が整っています。

現在は同社全体でも10名、本事業においては役員含め5名程の組織ですが、
昨今問い合わせも拡大しており大幅な事業拡大を検討しています。

【こんな方におすすめ】
・営業やSaaS導入の経験を年収アップにつなげたい方
・法人顧客の課題解決に携わり、キャリアを広げたい方
・業界未経験から自社サービスの責任ある担当を目指したい方

1年で200%以上の年収アップ実績あり
昇給・賞与は年4回、実績に応じて評価

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web集客やブランディングに経営課題を抱える経営者へ直接アプローチし、営業とWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。企業リサーチやマーケティングからヒアリング・現状分析、Web戦略の提案まで一貫して担当します。商材はWeb制作、SEO、リスティング広告、LPOコンサルティング、バナー広告、ネット風評被害対策など多岐にわたります。年間300名以上の経営者と面会し、同じレベルで交渉を行うため、経験を重ねるほどキャリアの幅が広がります。

【仕事内容】
●企業リサーチ、マーケティング
●経営者への営業アプローチ
●ヒアリング・現状分析
●Web戦略コンサルティング、プロモーション企画提案

～商材～
●Web制作
●SEO
●リスティング広告
●LPOコンサルティング
●バナー広告
●ネット風評被害対策コンサルティング
●その他インターネット広告各種

＜営業スタイル＞
Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、
私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。
Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者に対して直接アプローチし、
営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。

＜やりがい＞
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者と直接お会いし、
会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。
年間300名以上の経営者と面会し、同じレベルで交渉を行うため、
他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。

Web集客は今やどの企業にも欠かせないプロモーション手法です。
さらにあらゆるプロモーション手法の中で革新スピードの早いサービスのため
常に最新の広告戦略に触れることができ、社会貢献度も非常に高い仕事です。

【Webコンサル事業部】
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。
自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・WEB業界での法人営業経験を活かしたい方
・経営者と対等に交渉する仕事に挑戦したい方

年収アップを目指せる、法人営業の経験を活かせる求人です
営業の仕組みづくりに関わり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「情報漏えい防ぐくん」を企業へ提案する法人営業です。獲得済みの商談を中心に、顧客のセキュリティ課題をヒアリングし、提案から契約までを担当します。評価は売上だけでなく、営業プロセスの改善やチームへの知見共有、担当範囲の拡大も対象です。将来は営業戦略や代理店施策の企画、営業メンバーの育成にも挑戦できます。

■募集ポジションについて

株式会社サイバーセキュリティバンクは、標的型メール訓練とセキュリティ教育を一つにした自社サービス「情報漏えい防ぐくん」を開発・提供しています。

2021年のサービス開始以降、導入企業は拡大を続け、2026年7月末時点で累計665社に導入されています。

上場企業、金融機関、メーカー、大学、SIer、自治体・官公庁など、幅広い組織で利用されています。

今回募集するのは、「情報漏えい防ぐくん」を企業へ提案する法人営業です。

獲得済みの商談を中心に、顧客のセキュリティ課題をヒアリングし、提案から契約までを担当していただきます。

■主な業務

・法人顧客とのオンライン・対面商談
・顧客のセキュリティ課題、教育状況、運用体制のヒアリング
・「情報漏えい防ぐくん」の提案、デモンストレーション
・見積書、提案書の作成
・契約締結までの進行管理
・カスタマーサクセスへの引き継ぎ
・商談内容、顧客要望、受注理由、失注理由のCRMへの記録
・既存代理店との商談連携、情報共有
・営業資料、営業トーク、FAQの改善
・AIや業務支援ツールを使った商談準備、議事録作成、情報整理

■このポジションで期待していること

単に自分が受注するだけでなく、商談から得た学びをチームに残していただきたいと考えています。

例えば、次のような小さな改善を積み重ねます。

・よく聞かれる質問をFAQへ反映する
・受注につながった説明方法を営業資料へ反映する
・失注理由を分析し、提案内容を改善する
・顧客の要望をカスタマーサクセスやエンジニアへ共有する
・自分の成功パターンを、他のメンバーも再現できる形にする

■将来的に挑戦できる業務

まずは法人営業として、顧客理解と商品理解を深めていただきます。

その後、本人の希望、実績、適性に応じて、次の業務にも挑戦できます。

・営業戦略、営業計画の策定
・提案資料、営業フロー、商談管理方法の改善
・代理店施策の企画
・セミナーや展示会の企画
・顧客の声をもとにした商品改善
・営業メンバーの育成
・営業チームのマネジメント

入社直後から、マーケティング、プロダクト、マネジメントのすべてを一人で担当していただくわけではありません。

■入社後の教育体制

入社後は、商品知識、セキュリティの基礎、顧客理解を学びながら、事業責任者や営業メンバーの商談へ同席します。
商談準備、ヒアリング、提案、振り返りを一緒に行い、段階的に担当範囲を広げます。
また、Slack、Notion、Google Workspace、Notta、生成AIなど、社内で利用しているツールの基本的な使い方も共有します。
ツールに詳しいことよりも、分からないことを自分で調べ、試し、より良い進め方を考えられることを重視します。

■入社後のイメージ

【1カ月目】
・商品、顧客、競合についての理解
・商談への同席
・提案資料、過去商談の確認
・営業ロールプレイ

【2カ月目】
・商談の一部説明やヒアリングを担当
・事業責任者または先輩社員と商談を実施
・商談後の振り返り

【3カ月目以降】
・単独での商談を開始
・必要に応じて提案内容をレビュー
・営業プロセスや資料の改善にも参加

■キャリアパス

フィールドセールスとして成果を出した後は、本人の希望と適性に応じて、営業企画、代理店営業、リーダー、マネジメントなどへ役割を広げられます。

営業を続けながら専門性を高めるキャリアと、営業組織や事業づくりへ進むキャリアの両方があります。

サイバーセキュリティ事業は、事業責任者、営業、カスタマーサクセス、エンジニア、アポイント獲得担当などで構成されています。

営業だけで案件を完結させるのではなく、商談で確認した顧客課題をカスタマーサクセスやエンジニアへ共有し、導入後の支援や商品改善につなげています。

少人数のため、本人の提案や改善が事業へ反映されやすい一方、入社直後からすべてを一人で担当していただくわけではありません。

まずは法人営業として顧客理解と商品理解を深め、段階的に担当範囲を広げます。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、年収アップにつなげたい方
・提案や営業の改善を、キャリアの次の一歩にしたい方
・自分の成功パターンをチームに残すことに関心がある方

年収300万〜1200万円、成果を昇給・昇進で評価する環境です
年1回の昇給と年2〜3回の賞与で、実力に見合った収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界の日本食ブームを支える海外営業です。成果を上げた社員は年齢や社歴に関係なく昇給・昇進で評価されており、入社6年目で課長職になった例もあります。仕入先との折衝、港・空港までの物流手配、海外のお客様への旬の食材の提案、新規開拓、輸出入に必要な書類作成まで、仕入れから納品・アフターケアまでを一貫して担当します。少数精鋭の事務所で、自分の裁量で動いた分だけ評価につながる仕事です。

【具体的な仕事内容】
■全国の仕入先との折衝
製品の規格や価格、新しい商品の開発など。

■物流の手配
仕入先から港・空港までの輸送、保管倉庫、港・空港から海外現地への船便・航空便など、
最適な方法とスケジュールを手配し監督します。

■営業活動
お客様に旬の食材の提案、お客様のニーズを引き出し、売り上げ増に繋げます。
また仕入れ先の方から「これ売ってみて」と依頼される場合もあり、
その場合はその商品の魅力を最大限引き出してお客様に伝えます。

既存の顧客への売り込みだけでなく、新規の売り先開拓も積極的に行なっております。

■事務作業
日本からお客様へ輸出をする際に必要な書類の準備、お客様が現地側で輸入をする際に必要な書類の準備、
受注書・発注書の作成、見積書の作成など、多岐にわたります。

【入社後の独り立ちまでの流れ】
入社したらまずは、受発注業務や関係業者への指示出しを通じ、
仕入れ～物流～通関～海外現地到着までのモノの流れと、それに係るコストを理解していきます。
結論をただ覚えるのではなく、今までにない事例が発生した場合に臨機応変に対応できるよう、理由づけから考えて理解していく思考を身につけていきます

【やりがい・厳しさ】
与えられた指示について、自分なりに状況を分析し、必要な情報を集め、臨機応変に仕事をすることが求められます。言われたことをただやれば良いわけではないので、慣れないうちはその点が大変に感じると思います。

扱う商材に制限はありませんし、実力さえあれば、若かったとしても裁量を広く与えられています。
早く成長していきたいと考える人には良い環境だと思います。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・英語を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・年齢に関係なく上のポジションを目指したい方

平均年収700万円超、年収1000万円超を目指せる評価環境です
1年で年収200%以上アップの実績あり、昇給・賞与は年4回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者や事業責任者の採用課題を起点に、幹部・管理職・専門職など中核人材を紹介する仕事です。候補者へのキャリア面談、企業への推薦、条件調整、入社前後のフォローまで担当し、成果が評価に反映される環境で年収アップを目指せます。経営者とのやり取りを通じて、営業としての視座も高められます。

＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞

全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。
候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。

【具体的な業務内容】
●候補者担当（CA）
・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング
・候補者の経験、志向、強みの整理
・企業の採用課題に合う候補者の推薦
・候補者と企業双方への情報提供、条件調整
・入社前、入社後フォロー
・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし

【一般的な人材紹介との違い】
・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す
・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する
・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める

【仕事の流れ】
1）企業の採用課題・求める人物像を理解
2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出
3）候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握
4）企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走

【面談件数】
月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

＜配属部署：人材事業部＞
取締役：1名
マネジメント層：5名
プレーヤー層：15名

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・経営課題に近い仕事で営業の視座を上げたい方
・高単価な人材紹介で実績を積みたい方

年収アップを目指せる環境で、トップ営業からマネージャーへのキャリアを描けます
昇給は年2回、成果に応じたインセンティブは半年に1回。頑張りが待遇に返ってきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

運送会社の経営者に対して、商用車の資産運用を支援する法人営業です。経営者との対話を通じて事業計画やお取引先、物流内容を把握し、商用車の資産活用・資産運用を提案します。「今後どのような売上を目指すのか」「いつ・どのような投資を行うべきか」を中長期の視点で一緒に設計していく仕事で、資金調達や資金繰りのヒアリングから最適なソリューションを提案することもあります。成果が認められれば、チームを率いるマネージャー職を任されます。評価制度は職位ごとの基準に応じて運用され、成果が待遇に反映されやすい環境です。

Azoopでは、目先の数字を追う営業活動だけではなく、KPI設計、営業戦略立案、オペレーション改善、そして「20代からの組織づくり・マネジメント」まで含めて、事業成長のコアに若いうちから関わることができます。

まずは運送会社の経営者に対し、商用車の資産運用の支援業務を担当していただきます。
具体的には、経営者との対話を通じて、会社の事業計画、お客様のお取引先、物流内容を把握し、その内容を踏まえた商用車の資産活用・資産運用の提案を行います。
単なるサービス提案ではなく、「今後どのような売上を目指すのか」「どのように商用車資産ポートフォリオを構築すべきか」「いつ・どのような投資を行うべきか」といった中長期的な視点で、お客様と伴走しながら最適な計画を設計していただきます。

また、資金調達や資金繰りなど、ファイナンスに関する経営課題についてもヒアリングを行い、お客様の状況に応じて最適なソリューションを提案します。運送・物流業界向けサービスの法人営業ポジションです。

その後、成果とスタンス次第で、チームを率いるマネージャー職をお任せします。実際に営業組織を率いるマネージャーのうち8割は20代で昇格、中には入社2年経たず昇格したメンバーもいます。若いうちから「事業をどう伸ばすか」に本気でコミットできる環境があります。

【具体的な１日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。
・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、
名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。

リクルート社にて、最年長営業部長を務めた鉾田を筆頭に、
他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。

20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。
入社数年で実績をあげ、若くしてマネージャーを務めているメンバーも複数名おり、
スピード感のある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい皆さまをお待ちしています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府吹田市

【こんな方におすすめ】
・成果を待遇や昇給に結びつけたい方
・トップ営業から次のポジションを目指したい方
・経営者と対等に事業の話をしたい方

年収400万〜1000万円、業績連動の賞与とインセンティブで年収アップを目指せる
資格取得費用の援助や書籍購入補助で、無形商材の法人営業経験を次のキャリアへつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存クライアントを専任で担当する採用コンサルタントです。採用コンサルティングフィーをいただきながら企業の採用成功を支援するため、担当企業の売上目標に応じたインセンティブで年収1,000万円以上も現実的に目指せます。採用コンサルティングサービスやRPOの提案、採用ペルソナの整理、採用フィーアップの交渉、外部人材紹介企業との連携まで担当します。組織立ち上げフェーズのため、成功モデルの型化や新規サービスの創出、業務設計、KPI管理などに関わり、リーダーやマネージャーを目指す道も開かれています。

【募集背景】
既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。
当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。
ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。
そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。

【業務内容詳細】
担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。
・弊社独自のサービスである採用ブーストプラン（https://www.9e-career.com/application-acquisition-agency/）
の提案およびサービス提供
・採用コンサルティングサービス・RPOの提案およびサービス提供
・採用ペルソナの整理、提案
・採用ペルソナに対するストロングポイントの整理・提案
・採用成功に向けたあらゆる課題解決
・弊社スカウトサービス(https://www.9e-career.com/clients-scout/)の利用促進
・CAとの連携(求人背景、魅力の共有、決定率向上のための改善提案)
・採用FeeUPの交渉
・外部人材紹介企業との連携

さらに、採用コンサルティング事業は組織立ち上げフェーズのため、今後組織ビルディングにも携われる機会が多くございます
・採用コンサルティング事業の成功モデル創出・型化
・新規サービスの創出および普及
・業務設計、KPI管理
リーダーやマネージャーを目指していきたい方も歓迎です！

また、担当企業経由での売上目標を持ち、売上に応じてインセンティブを支給いたします。
新規立ち上げフェーズながら、現実的に年収1,000万円以上を目指していくこも可能です。

現在人材紹介事業のメンバー数は20名で構成されています。
スタートアップ組織であるため、戦略からOPS改善まで議論し進めていきます。
将来的に事業全体を見ていきたいなどご希望のキャリアパスに合わせて
機会提供していきたいと考えているためご志向を相談いただければと思います。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・無形商材の法人営業で実績を積み、年収を伸ばしたい方
・業績連動のインセンティブで収入を上げていきたい方
・採用コンサルティングを組織づくりから携わりたい方

年収448万円〜574万円、昇給は年2回
初期メンバーとしてキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手多店舗展開企業へのアカウントプランニングから商談、ソリューション提案、クロージングまでを担当します。年収は448万円〜574万円で、昇給・昇格は年2回（4月/10月）、賞与も年2回（6月/12月）あります。努力や実績次第ではマネジメントや各部門の責任者を目指すキャリアアップも可能です。創業2年のスタートアップで経営陣と直接業務を進めるため、経営視点も身につけながら、STORE PADを世の中に広げていく過程に携われます。

■お任せしたい業務内容
大手多店舗展開企業様への商談・ソリューション提案・クロージングを担っていただきます。
大手顧客折衝経験や店舗事業者知見のある方は、SaaS業界でキャリアを積むことができるポジションです。

＜具体的には＞
・大手多店舗展開企業様へのアカウントプランニング
・商談（デモンストレーションや提案活動、プレゼンテーション、最終クロージング）
・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・中長期的なリレーション構築

※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）営業業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・営業やコンサルの実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来はマネジメントや責任者としてキャリアを広げたい方
・SaaS業界で法人営業のキャリアを積みたい方