年収362万円〜518万円のレンジで、経験に応じて年収アップを目指せます
昇給は年2回、賞与も年2回。役職手当もあり上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS型ビジネスのカスタマーサクセスとして、『STOREPAD』を利用中のお客様の疑問解決や活用成功を支えます。お客様のマーケティング業務の代行も担い、日々集めたフィードバックをもとに開発部門とプロダクト改善案を策定します。今後のCS組織拡大にも関われるため、キャリアの幅を広げやすい環境です。

■お任せしたい業務内容
SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。
イクシアスのカスタマーサクセスは、
『STOREPAD(ストアパッド)』をご利用中のお客様のサポートやマーケティング業務の代行を担いつつ、
日々のフィードバックをもとに開発部門と共にプロダクトの改善に携わっていただく、
プロダクトスペシャリスト的な存在です。
今後のCS組織拡大にもチャレンジしていただけます。

＜具体的には＞
・『STOREPAD』をご利用中のお客様の疑問点解決・活用成功のサポート
・お客様のマーケティング業務の代行
・お客様からのフォードバックの収集/蓄積と社内への連携
・開発部門と共にプロダクトの改善案について検討、策定

※対峙する顧客は大手〜中小個店様となります
※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）カスタマーサクセス業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・カスタマーサクセスの経験を年収アップにつなげたい方
・マネジメントや責任者を目指したい方
・役職を目指してキャリアを積み上げたい方

年収518万円〜770万円、昇給・賞与年2回で報酬を伸ばせます
リーダー候補としてマネジメントや責任者へのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手多店舗展開企業様への商談・ソリューション提案・クロージングを担っていただきます。アカウントプランニングから、デモンストレーションやプレゼンテーションを含む商談、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ提案、最終クロージングまで一貫して任せます。創業初期メンバーとして『STORE PAD』を世の中に広げ、自身の実績次第で役職手当を伴うマネジメントや各部門の責任者へ進めます。SaaS業界で大手顧客折衝の経験を積むことができるポジションです。

■お任せしたい業務内容
大手多店舗展開企業様への商談・ソリューション提案・クロージングを担っていただきます。
大手顧客折衝経験や店舗事業者知見のある方は、SaaS業界でキャリアを積むことができるポジションです。

＜具体的には＞
・大手多店舗展開企業様へのアカウントプランニング
・商談（デモンストレーションや提案活動、プレゼンテーション、最終クロージング）
・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・中長期的なリレーション構築

※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）営業業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・無形商材の営業で実績を伸ばし、年収アップを目指したい方
・複数店舗の事業者とのやり取りで培った経験を活かしたい方
・将来はマネジメントや責任者として組織を率いたい方

年収518万円〜770万円、マネージャー候補として上を目指せる求人です
IT商材の取り扱い経験を活かし、役職手当のあるポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『STORE PAD』を導入する店舗様のサポートを担当していただきます。ご利用中のお客様の疑問解決や活用の成功支援、マーケティング業務の代行を行いながら、日々のフィードバックをもとに開発部門と共にプロダクトの改善案を検討・策定します。SaaS型ビジネスモデルの中で重要なポジションであり、今後のCS組織拡大にもチャレンジしていただけます。経験・スキルに応じて給与を決定し、昇給・昇格は年2回、賞与も年2回あります。自身の努力や実績次第で、マネジメントや各部門の責任者へのキャリアアップも目指せます。

■お任せしたい業務内容
SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。
イクシアスのカスタマーサクセスは、
『STOREPAD(ストアパッド)』をご利用中のお客様のサポートやマーケティング業務の代行を担いつつ、
日々のフィードバックをもとに開発部門と共にプロダクトの改善に携わっていただく、
プロダクトスペシャリスト的な存在です。
今後のCS組織拡大にもチャレンジしていただけます。

＜具体的には＞
・『STOREPAD』をご利用中のお客様の疑問点解決・活用成功のサポート
・お客様のマーケティング業務の代行
・お客様からのフィードバックの収集/蓄積と社内への連携
・開発部門と共にプロダクトの改善案について検討、策定

※対峙する顧客は大手〜中小個店様となります
※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）カスタマーサクセス業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・カスタマーサクセスの経験を活かし、マネージャーを目指したい方
・IT商材の取り扱い経験があり、年収アップを目指したい方
・営業やカスタマーサポートから、上流のポジションに挑戦したい方

年収の幅が広く、上のポジションを目指せる環境です
営業からインフルエンサーのマネジメントまで任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSを活用して、提携していただく個人インフルエンサーの登録営業を担当します。登録獲得に加えて、動画コンテンツの立案、企業案件への対応、撮影の進行、動画編集、スケジュール管理などを芸能人のマネージャーのように任せていただきます。入社後はOJT形式で実践を積みながら進めるため、未経験からでも経験を積んでキャリアアップを目指せます。新規事業の責任者を目指せるポジションもあります。

▮ お任せしたいこと
インフルエンサー業界向けのプラットフォーム『weeva』の事業拡大を図るため、個人インフルエンサーの登録獲得、
およびインフルエンサーのマネジメント業務をお任せします。

▮ 具体的な仕事内容
①インフルエンサーの登録営業
→SNSを活用して、weevaと提携していただく個人のインフルエンサーの登録営業を行っていただきます。

②インフルエンサーのマネジメント業務
→動画コンテンツ立案、企業案件対応、撮影動向、動画編集、スケジュール管理など、
芸能人のマネージャーのような形で動いていただきます。

▮ 入社後の流れ
基本的に、OJT形式で実践を積んでもらいながら、進んでいきます！

■チーム体制
-代表と連携
-開発チーム：8名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、マネジメントまで担当範囲を広げたい方
・年収アップやポジションアップを目指して働きたい方
・新規事業の責任者として本気で挑戦したい方

成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せる
事業の立ち上げから関わり、先の役割にも広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザーとして、登録いただいた求職者様のキャリア面談から入社決定まで一貫して支援していただきます。成果は金銭的報酬へしっかり還元されるため、収入アップを目指せます。立ち上げ直後のため、転職支援サービス全体の改善提案にも積極的に関わっていただきます。将来は転職支援事業の責任者や新規事業開発、採用マネジャーなど、ご志向に合わせたポジションも相談可能です。

キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、
両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。

現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業）
のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで
圧倒的No1を目指していきます。
一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！

<具体的な業務内容>
ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう
キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます
求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。
（状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます）

また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。

<中期的なキャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

求職者様・候補者様ともに多くの引合をいただいている状況であり、
事業を拡大していくための増員募集です。

スタートアップ組織であるため、戦略からOPS改善まで議論し進めていきます。
キャリアアドバイザーとして極めていきたい、
将来的に事業全体を見ていきたいなどご希望のキャリアパスに合わせて
機会提供していきたいと考えているためご志向を相談いただければと思います。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・営業や転職支援で成果を出してきた方
・稼ぎたい思いを仕事の実績に変えたい方
・将来は事業の責任者を目指したい方

住宅業界での経験を活かし、年収と資格手当で評価される法人営業です
将来の中核メンバーとして上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務店やハウスメーカー、マンションデベロッパー、不動産会社など住宅を供給する事業者に、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスを提案します。取次店（代理店）と組むルート営業と、事業者への直接提案営業の両方を経験できます。リフォーム・中古住宅向けかし保険や建設工事保険、住宅審査サービスなど商材も幅広く、専門性を高めながら経験を積めます。入社後は先輩との同行営業から始めます。担当エリアによっては出張があります。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスの提案営業をお任せします。
営業スタイルは、住宅資材商社などの取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があります。
取り扱う商材は、新築住宅かし保険だけでなく、
・リフォーム・中古住宅売買向けかし保険
・建設工事保険
・住宅審査（性能評価等）サービス
・各種保証サービス
など、お客様の課題に応じて幅広く提案します。

当社の営業は、商品を販売するだけではありません。住宅業界の動向や法改正などの情報提供を行いながら、お客様の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を築いていく提案型営業です。

また、営業活動に加え、取引先や取次店向けの研修・勉強会で講師を担当する機会もあり、住宅業界全体を支える役割も担います。

入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。担当エリアによっては出張があります。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に欠陥（かし）が見つかった場合に、補修費用等を補償する保険です。
2009年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」により、新築住宅を供給する事業者には、保険加入または保証金の供託による資力確保が義務付けられています。

【こんな方におすすめ】
・住宅業界での経験を年収に結びつけたい方
・資格取得で手当や報奨金を得たい方
・将来は組織の中核を担いたい方

年収アップとキャリアアップを両立できる、法人向けの企画営業職です。
既存顧客の深耕から別領域への展開まで、取引価値を広げる役割を担えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行います。営業推進部が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題を深く掘り下げ、中長期的な関係を築きながら提案の幅を広げていくポジションです。提案が成果につながるほど、上のポジションを目指す道も開けます。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

PR営業と言ってもデザインやクリエイティブな知識を事前に持っている必要はありません。
今いる中途入社メンバーも殆どが他業界から転職して、活躍しています。
仕事を通じて営業としてのスキルを高め、1～2年後にチームを持って取り組みたいという方に是非応募していただきたいです。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・チームを持つ営業職を目指している方
・大手企業の採用課題に深く関わりたい方

年収450万円〜750万円、業績賞与あり。成果が報酬に直結する環境です
営業組織の最初の15名として、リーダーを目指せる立ち位置です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR市場で注目される「採用CX」に特化した採用マーケティングクラウドを手掛けるHRtechベンチャーで、営業リーダー候補として法人の採用課題を解決する仕事です。業績賞与（インセンティブ）は上限なしで、業界最高水準の制度を用意しています。仕事内容は、顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握、分析にもとづく採用戦略の提案、顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行、チームマネジメントです。アポイントはインサイドセールスから供給されるため、商談に集中して成果を出しやすい体制です。営業組織はまだ10名で、来期は200名体制を目指す成長段階のため、リーダーとしてのキャリアを早く描けます。

近年HR市場で注目されている「採用CX」に特化した、
“業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRtechのベンチャー企業です。
採用CXクラウドとは「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。
採用CX（＝Candidate Experience）とは、
候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。

【今回の募集ポジション】
「機会最大化」をミッションとする営業組織で、リーダーとしてチームを牽引していただくポジションです。

【仕事内容】
■顧客とのオンライン商談
■顧客課題の把握
■課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案
■顧客とのリレーション強化
■営業戦略の立案・実行
■チームマネジメント業務

※The Model型（営業分業制）を採用しているため、新規商談に対して有効的に時間を使うことができます。
基本的にはアポイントはインサイドセールスから供給されるため
商談に集中しやすく、成果を出しやすい環境です。

部署のメンバーは現在10名の少人数制。
会社でも注力部署として捉えており代表が組織マネジメントをしています。設立5年で年商8億円企業へと成長させた代表自ら、「売れる」「信頼される」「選ばれる」採用コンサルタントへと最短距離で成長をさせていきます！

【こんな方におすすめ】
・法人営業で3年以上の経験を活かし、リーダーを目指したい方
・成果に応じたインセンティブでしっかり稼ぎたい方
・採用課題の解決に、営業としてじっくり向き合いたい方

資格取得支援や資格一時金があり、スキルが評価につながりやすい環境です
賞与は年2回、昇給も年1回。キャリアアップを目指せる法人営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のITシステムに関する課題や実現したいことをヒアリングし、ご要望に寄り添った提案をお任せします。顧客は中小企業が中心で、ITインフラの導入から運用までワンストップで提供する幅広いサービスが強みです。まずは既存顧客からのお問い合わせ（サーバーのリプレイスやテレワーク環境構築等）への対応から始めます。個人ノルマはなく、行動目標に対する評価制度です。必要な資格や知識は会社負担や資格一時金で支援し、成長をバックアップします。

【仕事内容】
コンサルティング型セールスとして、お客様のITシステムに関する課題・実現したい事をヒアリングし、
ご要望に寄り添いながら提案をお任せします。
顧客は中小企業がメインで、ITインフラの導入から運用までワンストップでご提供。
幅広いサービス提案が強みです。
既存顧客からのお問い合わせ（サーバーのリプレイスやテレワーク環境構築等）のご対応から始め、
徐々に仕事に慣れていただきたいと考えています。
営業チーム内のフォローや、エンジニアからの技術的なサポートも勿論ございます。

【評価制度】
それぞれの行動目標に対しての評価。
数字は後で付いてくるという考え方の為全社目標・部門目標はありますが個人ノルマはありません。
必要な資格や知識は会社負担や資格一時金の支給など、社員の成長をバックアップしていきます。

【働き方】
社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生（住宅手当や家族手当）や社内制度の確立に注力。
営業もほぼ残業はなく20h程度。
直行直帰などは各自の判断で自由に調整しています。社員定着率も高水準です。
また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると自負しています。

営業部：3名（30代〜40代）マネージャー＋2名のメンバー

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・IT業界での法人営業経験を年収アップにつなげたい方
・個人ノルマなしで提案型の営業をしたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる、CA経験を活かせる法人営業職です
事業開発や採用コンサルまで任され、上位のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材不足に悩むノンデスク業界の企業と、転職を希望する求職者をつなぐ法人向けのフィールドセールスです。企業の採用課題をヒアリングして商談を行い、募集要項の擦り合わせや採用コンサルティングを担当します。面接サポートや内定後フォローまで関わり、CAとしての経験を年収やキャリアの伸びにつなげられる仕事です。業務範囲はスキルに応じて広がり、既存事業の売上向上や新規事業の企画にも挑戦できます。年収は600万円〜1000万円で、賞与は年2回支給されます。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。

法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容

・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・CAとして経験を積み、年収アップを目指したい方
・資格や実績を活かして上位のポジションに挑みたい方
・マネージャーとして複数人のマネジメントを目指したい方