年収400万円〜600万円、昇給は年1回の定期に加え成果に応じた半期見直しも
SaaSは1件受注で1万円のインセンティブ、キャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「同社」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのものです。インバウンドリードへのアプローチやアポイント取得、商圏分析・競合分析のデモによる課題の可視化、提案、クロージングまでを担当します。受注後はカスタマーサクセスと連携し、エリア戦略の実行支援からAI実装・業務改革支援へ提案を広げられます。慣れてきたらリードの分析や商談化率・受注率の数値管理、仮説設計もお任せします。

【ソリューション営業のミッション】
多店舗・多拠点を展開する企業(不動産・教育・フィットネス・介護・小売など)を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのものであり、単価の安い広告枠を売る営業ではありません。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード(セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由)へのアプローチ、アポイント取得
・戦略的アウトバウンド: 攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ
・商談: ヒアリング→商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→クロージング

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援(Web広告・ポスティング・制作)へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張

■慣れてきたらお任せしたいこと
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・BtoB法人営業の経験を、年収アップにつなげたい方
・成果に応じて評価され、上のポジションを目指したい方
・営業の仮説検証を、事業の意思決定に近い形で手がけたい方

年収330万円〜420万円を目指せる法人営業職です
資格を活かし、上のポジションを目指せる環境です

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化粧品・化学品・医薬品などに使われるプラスチック容器の法人営業を、既存顧客を中心にお任せします。年収330万円〜420万円に加え、年2回の賞与(過去実績1.5ヶ月分×2)と年1回の昇給があり、経験を積むほど待遇を伸ばせます。顧客との打ち合わせでは、新製品のヒアリングや見積作成・内容確認を行います。新製品受注後は、図面・仕様のすり合わせ、材料・インクなどの手配、技術部・生産管理との進行調整を担当します。リピート品の納期調整やクレーム対応、既存・新規顧客への訪問も含まれます。最初は先輩社員の商談に同席し、徐々に顧客対応を任されていきます。技術的な提案は技術部門の担当者が同席するため安心です。

化粧品・化学品・医薬品などに使用されるプラスチック容器の法人営業(既存顧客中心)をお任せします。技術的な提案や専門的な相談については、技術部門の担当者が同席します。

【業務詳細】
・顧客との打ち合わせ(新製品のヒアリング、見積作成・内容確認)
・新製品受注後の対応:図面・仕様のすり合わせ／材料・インクなどの手配／技術部・生産管理との進行調整
・リピート品の納期調整・回答
・クレーム対応
・既存・新規顧客への訪問

※最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応をお任せしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部:7名 (部長1名／課長2名／係長1名／主任2名／一般社員1名)
※繊維業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして収入とキャリアを伸ばしたい方
・大手化粧品メーカーとの取引で腰を据えて働きたい方
・法人営業で段階的にポジションを上げたい方

未経験からでも、どの企業でも通用する営業の専門性を身につけられます
年収364万円〜444万円、昇給年4回で成果がお給与に反映されやすい環境です

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入社後は約2か月間の研修を経て、ご本人の適性と経験を踏まえ、インサイドセールスかカスタマーサクセスとしてクライアント企業の営業活動を支援します。見込み顧客へのアプローチや情報提供、顧客課題のヒアリングなど、商談機会を生み出す業務からスタートし、CRMを使った活動管理やデータ分析によるPDCAにも携わります。未経験から1年でリーダーに昇格した実績があり、査定は3か月か半年に1度、スキルを重視して行われます。資格や業務スキルに応じた定額手当もあり、スキルを磨くほど評価につながる仕事です。

入社後は約2か月間の研修を実施します。
研修終了後、ご本人の適性・経験および事業状況を踏まえ、インサイドセールスまたはカスタマーサクセスとしてクライアント企業の営業活動を支援するプロジェクトに配属します。
クライアント企業は主に国内のIT・SaaS商材を提供している企業です。

■インサイドセールス(IS) 営業活動の起点として、電話・メール・Web会議などの非対面手段を活用し、顧客との関係構築や課題把握を行い、商談機会を創出します。
・主な業務
-見込み顧客へのアプローチ・情報提供
-顧客課題のヒアリングおよびニーズの整理
-商談機会の創出・営業担当への連携
-CRMを活用した活動管理・データ分析・改善（PDCA）

■カスタマーサクセス(CS) サービス導入後のお客様が成果を最大化できるよう伴走し、Web会議システム、電話、メールなどを使って継続利用や利用拡大を支援します。
・主な業務
-サービス導入企業への活用支援
-利用状況の確認と課題の抽出・ヒアリング
-解約リスクの把握と改善提案
-定期的なフォローアップおよび関係構築

※配属先や担当業務は、ご本人の適性・経験・希望および事業状況を踏まえて決定します。
※業務内容の変更の範囲：会社の全ての業務

【こんな方におすすめ】
・営業スキルを身につけて年収アップを目指したい方
・専門性を武器に、リーダーなど上のポジションを目指したい方
・データをもとに成果を改善していく仕事に興味がある方

年収500万円〜600万円を目指せる、新規事業企画ポジション
賞与は前年度実績平均3.7ヶ月分。査定は年2回で昇給ペースも早められる

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法人向けフードデリバリー事業「同社弁当」「シェフコレ」の配送を、外注コストから収益を生む新規事業へ転換する企画ポジションです。配送コスト構造を可視化・分析し、配送ルートや稼働体制、契約条件の見直しなどの原価改善施策を立案します。立案した施策は自ら実行し、配送パートナーの募集・選考・契約・OJTや委託配送会社とのやり取りまでを担当。成果を上げるほど評価に反映され、キャリアの上積みを狙える環境です。

【株式会社くるめしの配送事業企画とは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。

その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。

配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。
個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。

これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。

分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。

【具体的には】
・配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）
・配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計
・委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する
・施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・課題解決や業務改善の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・PDCAを回して事業の数字を動かす経験を積みたい方
・法人営業やカスタマーサクセスからキャリアを広げたい方

業績右肩上がりの環境で、年収アップを目指せます
インセンティブや昇給制度で、成果が収入に反映されやすい仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアのご家庭を訪問し、暮らしや不要品に関するお困りごとをヒアリングするお仕事です。売り込みではなく、お客様の話を聞いて必要なサービスへつなぐ営業です。査定を希望される場合は提携する古物商・査定会社へ引き継ぎ、査定・買取は専門スタッフが担当します。月給に加えて、売上に応じたインセンティブや年2回の昇給制度、年1回の賞与があります。資格がなくても、経験を積みながら上位ポジションを目指せる仕事です。

■業務内容

担当エリアのお客様宅を訪問し、日々の暮らしやご自宅の整理に関するお困りごとをヒアリングするお仕事です。

お客様との会話の中で、ご不要になった品物や整理にお困りの品物について確認し、査定をご希望の場合は、提携している古物商・査定会社へ引き継ぎます。

実際の査定・買取は専門スタッフが担当するため、専門的な査定知識や買取経験は入社時点では必要ありません。

【具体的には】

担当エリアのご家庭への訪問・ご挨拶
お客様の暮らしや不要品に関するお困りごとのヒアリング
ご自宅にある品物の確認
査定を希望されるお客様へのご案内
提携する古物商・査定会社への引き継ぎ
専門スタッフによる査定・買取までの連携

お客様のお話をしっかり聞き、必要なサービスへつなげていくことが主な役割です。

■1日の流れ

08:00　出社
出社後、当日の準備

08:45　朝礼・ミーティング
チームで情報共有・スケジュール確認

09:00　事務作業
メールチェックなど

09:30　訪問開始
担当エリアのお客様先を訪問

12:00　昼休憩

14:00　訪問再開

18:00　帰社
活動内容の整理・事務作業

18:30　退社

■入社後の研修

営業経験がない方や異業種からの転職者もスタートできるよう、入社後の研修制度を整えています。

入社後は約9日間の研修に加え、配属後も先輩社員によるブラザー制度でサポートします。

【座学：3日間】
営業の基本、オリジナルマニュアル、商材知識、心理学などを学びます。

【ロールプレイング：2～3日間】
先輩社員を相手に、お客様への声掛けや会話の進め方などを練習します。

【OJT】
先輩社員と実際の訪問先へ同行し、現場で必要な知識・対応方法を身につけます。

未経験から入社した社員の多くが、入社1～2週間ほどで独り立ちしています。

■営業活動に必要な備品は会社が用意

営業バッグなど、業務に必要な備品は会社から支給します。

入社時点で特別な専門知識や経験は必要ありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都荒川区

【こんな方におすすめ】
・未経験から収入アップを目指したい方
・成果を給与に反映させたい方
・お客様と話すことにやりがいを感じる方

年収383万円〜406万円、賞与2回で年収アップを目指せる
係長・推進役・副支店長へ、結果次第で早期のキャリアアップも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業や個人事業主の経営者に向けて、不動産担保融資を中心とした融資提案を行うコンサルティング営業です。お客様の困りごとや資金が必要なタイミング、用途を細かくヒアリングし、最適な借り入れ・返済プランを提案します。最短3日で資金を届けられるスピード感が当社の強みで、資金が手元に届くまでの一連の流れに寄り添います。金融の知識に加え、不動産の評価や調査にも携わるため、専門性を積み上げられます。結果を残すほど評価されやすい環境で、日々の成果がそのまま昇格や収入につながるやりがいがあります。

中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。
経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。

中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。
最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。
お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。
また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。
その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。

最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。
営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。
不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。

●入社後の流れ
数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。
年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。
また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入とポジションを伸ばしたい方
・経営者と直接向き合う営業に挑戦したい方
・金融と不動産の知識を武器にしたい方

年俸700万〜1200万円で、営業マネージャーへのキャリアを目指せます
資格取得制度を活用しながら、上流の営業ポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ERP・DXソリューションを、同社の取引先である大手企業へ提案していただきます。顧客の情報システム部門だけでなく、事業部門や経営層とも対話し、数千万円〜数億円規模のプロジェクト創出を担います。社内のデリバリ組織と連携しながら提案書作成や契約交渉、クロージングまで一貫して手掛けるため、ソリューション営業としての実績を積みやすい環境です。将来的には営業部長・営業責任者を目指すことも可能で、年俸制のもと年2回の給与改定により、キャリアに応じた年収アップを目指せます。

【募集背景】
ホープスはSHIFTグループの中核企業として、ERP・DX領域を中心に事業成長を続けています。
現在は大手企業を中心としたプライム案件を多数手掛けていますが、
今後さらに事業を拡大し、より多くのお客様の経営課題・業務課題の解決を支援していくため、営業組織の強化を進めています。
今回募集するのは、単なる営業担当ではありません。
既存顧客との関係強化や案件獲得だけでなく、大手企業のアカウント戦略立案、営業組織づくり、将来的な営業マネジメントまで担う中核人材を募集します。

営業として成果を出すだけではなく、「組織をつくる側」 「事業を伸ばす側」として挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
ホープスのお取引があるお客様を中心に、ERP・DXソリューションの提案をご担当いただきます。
単なる人材提案ではなく、お客様のプロジェクト計画や事業・経営課題や経営課題を深く理解し、
社内のデリバリ組織と連携しながら最適なソリューションを提案していきます。
顧客の情報システム部門だけではなく、事業部門や経営層との対話を通じて、
中長期的なパートナーシップを構築していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ顧客との関係構築・深耕
・営業戦略立案、アカウントプランの策定および実行
・顧客のプロジェクト計画、経営・業務課題のヒアリング
・ERP・DX案件の企画提案
・数千万円～数億円規模プロジェクトの創出
・社内デリバリ部門との連携、各種調整
・顧客経営層へのプレゼンテーション
・提案書作成・契約交渉・クロージング
・営業組織づくりおよびマネジメント

【この仕事で得られるもの】
◆事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できる
ホープスはERP・DX領域を中心に継続的な成長を続けています。
完成された営業組織で与えられた目標を追うだけではなく、
営業戦略や組織づくりにも主体的に関わることができる環境です。
今後の事業拡大を支えるコアメンバーとして、裁量権を持ってチャレンジいただけます。

◆プライム案件拡大を推進できる
お客様の課題をヒアリングし、ERP・DXソリューションを活用しながら案件創出を推進いただきます。
単なる人材提案や既存案件対応ではなく、お客様の課題解決に向けて社内のデリバリー部門と連携しながら提案を行うため、
ソリューション営業としての経験を積むことができます。

◆営業部長・営業責任者を目指せる環境
現在の営業組織は拡大フェーズにあり、将来的には営業マネジメントや組織運営を担うポジションへのチャレンジも可能です。
営業として成果を出すだけでなく、組織づくりにも携わりたい方にとって大きな成長機会があります。

◆SHIFTグループの成長基盤 × 第二創業期の挑戦環境
ホープスはSHIFTグループの一員として安定した事業基盤を持ちながら、
現在はさらなる事業拡大に向けた第二創業期を迎えています。
組織や仕組みが完成された環境ではなく、営業戦略の立案や組織づくりにも携わることができるフェーズです。
事業成長の中心メンバーとして、自らの経験やアイデアを活かしながら組織を創っていきたい方にとって、大きな挑戦機会があります。

◆メッセージ
ホープスは今、大きな転換点を迎えています。
SHIFTグループの中核企業として安定した基盤を持ちながらも、
ERP・DX領域を軸にさらなる成長を目指し、今まさに第二創業期ともいえる挑戦のフェーズに入っています。
だからこそ私たちが求めているのは、決められた仕事をこなす営業ではありません。
お客様の課題に向き合い、新しい案件を創出し、仲間を巻き込みながら事業を拡大していく人です。
組織が完成している会社では得られない経験があります。
「営業戦略を考えること」 「新しい市場を切り拓くこと」 組織をつくること。
そして将来、営業責任者として事業成長を牽引すること。
ホープスには、その挑戦ができる環境があります。
「もっと大きな裁量を持ちたい」 「事業を伸ばす側に回りたい」 「今よりももっと大きな挑戦をしたい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。
次のホープスを創るのは、あなたかもしれません。

【想定配属先】
営業企画本部

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇進を両立させたい方
・大手企業向けのソリューション営業で実績を積みたい方
・営業組織づくりやマネジメントに挑戦したい方

年収400万円〜520万円、年4回のインセンティブで実績が収入に反映されます
ウェディングプランナーの顧客折衝経験を、資格不要で教育業界のキャリア支援に活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育業界を希望する求職者の面談対応を担当し、希望の確認やキャリア提案を行います。想定年収は400万円〜520万円で、個々の実績に応じて年4回のインセンティブが支給されます。入社後は業界知識のインプットや先輩の面談同席からスタートし、2〜3週間で面談デビューを目指せます。3ヶ月目から目標が課されるため、実績を積んでキャリアアップを目指せる環境です。求人紹介、企業提案、書類添削、面接対策、選考フォローも担当します。

★ウェディングプランナー経験者が複数名活躍中！
顧客折衝経験を活かして、未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジできる環境です。

◆弊社について
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

◆採用背景
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

◆仕事内容
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

◆サポート体制
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

■個々の実績に応じて、年4回インセンティブ支給
※1年未満在籍社員の想定年収：400～520万円
※1年以上在籍社員の平均年収：830万円

【年収例】
1117万円／月給40万円+インセンティブ（在籍5年）
871万円／月給30万円+インセンティブ（在籍3年）
830万円／月給30万円+インセンティブ（在籍2年）

◆組織構成

◆未経験から活躍できる理由
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

◆求人魅力
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして年収アップを目指したい方
・教育業界で専門性を高めてキャリアを伸ばしたい方
・インセンティブによる成果報酬を重視して働きたい方

年収358万円〜470万円の正社員として、店長・エリアマネージャーへ上を目指せます
新宿1号店の立ち上げから関われるため、早い段階で責任あるポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブランド品や家電、貴金属などを幅広く扱う買取接客で、お客様の商品を査定し買取金額をご提案するお仕事です。査定システムを使い、相場や査定ロジックは本部が標準化しているため、入社後に身につけられます。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。賞与は年2回(1.5ヶ月分)に加え、業績により決算賞与もあります。立ち上げ経験を積んで店長、エリアマネージャーへとステップアップできるキャリアが描けます。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、
今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、商材の価値を正しく見極め、お客様に納得して手放していただける査定の担い手が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
査定のロジックやシステム、マニュアルは本部側で既に整っています。
そのため、鑑定経験よりも「商材への関心」と「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。
専門知識をお持ちの方には、立ち上げ期から即戦力として活躍いただけるフェーズです。

＝＝＝＝＝
買取接客・査定・手続きだけでなく、
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも
主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。
　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、
　店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと
　ステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・販売経験を年収やキャリアアップにつなげたい方
・ブランドや時計、ジュエリーの知識を強みにしたい方
・店舗立ち上げから責任ある役割を担いたい方

年収400万〜520万円でスタートでき、年4回のインセンティブで年収アップを目指せます
未経験からキャリアを広げ、上位ポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育業界を希望する求職者へのキャリア支援と転職の伴走が仕事です。面談で希望を確認し、キャリア提案や求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで一貫して担当します。個々の実績に応じて年4回インセンティブが支給されるため、成果がそのまま収入に反映されやすい仕組みです。旅行業界のカウンターセールスなど、顧客折衝の経験を活かせる場面も多くあります。入社後は基礎インプットや先輩の面談同席から始め、2〜3週間で面談デビューを目指せます。

★旅行業界カウンターセールス経験者が活躍中！
顧客折衝経験を活かして、未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジできる環境です。

◆弊社について
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

◆採用背景
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

◆仕事内容
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

◆サポート体制
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

■個々の実績に応じて、年4回インセンティブ支給
※1年未満在籍社員の想定年収：400～520万円
※1年以上在籍社員の平均年収：830万円

【年収例】
1117万円／月給40万円+インセンティブ（在籍5年）
871万円／月給30万円+インセンティブ（在籍3年）
830万円／月給30万円+インセンティブ（在籍2年）

◆組織構成

◆未経験から活躍できる理由
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

◆求人魅力
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を年収アップにつなげたい方
・教育業界で専門性を高めてキャリアを広げたい方
・成果に応じた報酬を目指したい方